二手房經(jīng)紀(jì)公司聘用合同2024年

二手房經(jīng)紀(jì)公司聘用合同2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（聘請方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的二手房經(jīng)紀(jì)公司，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________崗位，主要職責(zé)包括但不限于：__________。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________年__________個月。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方公司的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作獎金、提成、津貼等，按照甲方的公司規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行規(guī)定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方所在崗位，甲方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.社會保險繳納證明文件8.乙方保密協(xié)議9.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料10.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，經(jīng)乙方確認(rèn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.二手房經(jīng)紀(jì)公司：指專業(yè)從事二手房買賣、租賃等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司。2.聘用合同：指用人單位與勞動者之間建立的確定勞動關(guān)系的合同。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等各項收入。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實(shí)施的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規(guī)章制度不熟悉，導(dǎo)致工作失誤。解決辦法：甲方應(yīng)為新入職員工提供公司規(guī)章制度培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守公司規(guī)章制度。2.問題：乙方因個人原因無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作任務(wù)或提供必要的支持。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可依法向乙方追償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為二手房經(jīng)紀(jì)公司，需要招聘專業(yè)人才開展經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，希望加入