疫情輪崗上班的通知范文

疫情輪崗上班的通知范文第一篇疫情輪崗上班的通知范文第一篇《關(guān)于在疫情防控常態(tài)化條件下有序推進(jìn)我省電影院復(fù)業(yè)工作的通知》

各設(shè)區(qū)市電影主管部門，各院線、影管公司、影院：

根據(jù)國(guó)家電影局《關(guān)于在疫情防控常態(tài)化條件下有序推進(jìn)電影院恢復(fù)開(kāi)放的通知》要求，鑒于我省為疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，全省電影院可于x月xx日有序恢復(fù)開(kāi)放營(yíng)業(yè)?，F(xiàn)就有序推進(jìn)我省電影院復(fù)業(yè)工作通知如下。

一、堅(jiān)持分區(qū)分級(jí)原則。

各地電影主管部門要與疫情防控部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。以縣(市、區(qū))為單位，一旦從低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，相應(yīng)縣(市、區(qū))從緊落實(shí)防控措施，要求電影院立即暫停營(yíng)業(yè)。

二、嚴(yán)格落實(shí)屬地管理和行業(yè)管理責(zé)任。

各地電影主管部門要會(huì)同有關(guān)部門制定疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案，抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，對(duì)復(fù)業(yè)電影院加強(qiáng)指導(dǎo)和巡查，密切關(guān)注電影院疫情防控及復(fù)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。

三、精準(zhǔn)科學(xué)落實(shí)防控措施。

各地電影主管部門、院線電影院要把防疫安全放在第一位。院線、電影院要擔(dān)起主體責(zé)任，嚴(yán)格遵守《xxxx疫情防控指南》以及當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，健全制度、完善措施，切?shí)做到常態(tài)防控到位、預(yù)約限流到位、排片間隔到位、人員排查到位、環(huán)境消毒到位、應(yīng)急處置到位。

四、做好動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。

各地電影主管部門可協(xié)調(diào)財(cái)政、社保、稅收、金融等部門，確保各項(xiàng)扶持政策落地落實(shí)，有條件可以配合推出電影消費(fèi)券活動(dòng)；精準(zhǔn)掌握電影院復(fù)業(yè)遇到的困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決；充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，豐富放映市場(chǎng)，開(kāi)展專項(xiàng)服務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)政策宣傳、復(fù)業(yè)指導(dǎo)和法律援助。

各地要認(rèn)真執(zhí)行本通知要求，遇到情況及時(shí)上報(bào)。

xx省電影局

20xx年x月x日

疫情輪崗上班的通知范文第二篇根據(jù)市人社局批復(fù)的《xx縣下新鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》和縣人社局核準(zhǔn)的《下新鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位設(shè)置管理工作實(shí)施辦法》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定下新鎮(zhèn)中心學(xué)校首輪崗位聘用方案。

一、市人社局批復(fù)的《xx縣下新鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》

二、崗位類別設(shè)置

全鎮(zhèn)崗位分為管理人員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位和工勤技能人員崗位三種類別。崗位設(shè)置以專業(yè)技術(shù)崗位為主體，實(shí)行崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制。

三、崗位基本條件

（一）各類崗位的基本任職條件

事業(yè)單位三類崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和任職條件確定。事業(yè)單位三類崗位的基本條件：

1.遵守國(guó)家憲法和法律、法規(guī)；具有良好的`道德品行和職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或技能條件。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具備相應(yīng)崗位基本任職條件。

（二）管理崗位基本條件

1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，學(xué)校校長(zhǎng)由縣級(jí)人民政府教育行政部門依法聘任。受聘校長(zhǎng)崗位的人員應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的管理崗位基本條件，應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)；熱愛(ài)崗位基本條件，具有改革創(chuàng)新精神；具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力；遵紀(jì)守法，廉潔自律；團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主；具有中級(jí)及以上教師職務(wù)任職經(jīng)歷；一般應(yīng)從事教育教學(xué)工作5年以上。

2.能按照工作崗位的《崗位說(shuō)明書》要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、達(dá)到相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（所有人員任職年限一律計(jì)算到xx年12月31日止，并按足數(shù)即周年計(jì)算）。師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次。能按照相應(yīng)工作崗位的《崗位說(shuō)明書》要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、達(dá)到相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

1.專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位資格條件

除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，已聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位任職五年以上（首次設(shè)崗時(shí)要求在七級(jí)崗位任職十年以上）。

2.專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位資格條件

除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，已聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位任職五年以上。

3.專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位資格條件

除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次，具備副高級(jí)職務(wù)任職資格（首次設(shè)崗時(shí)要求xx年元月1日前已聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。

4.專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位資格條件

除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，已聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在九級(jí)崗位工作三年以上外（首次設(shè)崗時(shí)要求在十級(jí)崗位任職六年以上）。

5.專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位資格條件

除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，已聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在在十級(jí)崗位工作三年以上。

6.專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位資格條件

除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次，具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（首次設(shè)崗時(shí)要求xx年元月1日前已聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。

7.專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位資格條件

除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次，具備助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（首次設(shè)崗時(shí)要求xx年元月1日前已聘任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。

8.專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位資格條件

除符合專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件外，師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次，具備助員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或已聘用助員級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

（四）工勤技能崗位基本條件

1.一、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)（首次設(shè)崗時(shí)，要求xx年元月1日前已通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)）。

2.師德師風(fēng)及年度考核均為合格及以上等次。

3.能按照相應(yīng)工作崗位的《崗位說(shuō)明書》要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、達(dá)到相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、崗位聘用原則、程序與方法

（一）聘用原則

堅(jiān)持公開(kāi)透明、逐級(jí)競(jìng)聘，擇優(yōu)晉升、群眾公認(rèn)的原則。以德、能、勤、績(jī)、廉為主要依據(jù)，且每學(xué)期師德師風(fēng)和年度考核結(jié)果須在合格及以上等次。

下列人員取消競(jìng)聘資格:

1.學(xué)期師德師風(fēng)和年度考核不合格或不定等次人員；

2.未履行病、事、產(chǎn)假等請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗人員；

3.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上或行政記大過(guò)以上處分，未滿處分期人員；

4.受刑事處罰及開(kāi)除留用處分正在執(zhí)行中或正受立案審查未結(jié)案人員；

5.違反計(jì)劃生育規(guī)定，處分期未滿人員；

6.年度內(nèi)教育事故或教育糾紛中負(fù)有重大責(zé)任人員；

7.有關(guān)部門規(guī)定不予聘任的人員。

（二）聘用程序與方法

1.成立崗位設(shè)置實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

為保證全鎮(zhèn)首次崗位設(shè)置實(shí)施工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施工作的統(tǒng)一部署，對(duì)工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行決策，對(duì)各類各級(jí)崗位人員聘用進(jìn)行審定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)有關(guān)具體事務(wù)。

崗位設(shè)置實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組長(zhǎng)：王盛龍

成員：桂克剛李雄軍宛齊賢汪偉義黎建東桂劍鋒陳亞如

毛帥奇張登懷劉戀

崗位設(shè)置實(shí)施工作小組辦公室成員：桂克剛李中全_

2.公布聘用崗位、職數(shù)、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和聘用條件；

3.按照崗位聘用條件個(gè)人提出任職申請(qǐng)、學(xué)校集中審核資格材料，依據(jù)教職工代表大會(huì)審議通過(guò)的競(jìng)聘原則及順序確定聘用對(duì)象；

4.首輪聘用崗位等次依照以下競(jìng)聘原則及順序確定聘用對(duì)象：

（1）現(xiàn)崗位（職稱）聘用時(shí)間先后（參照職稱證，最終以職稱批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）；

（2）參加工作時(shí)間先后（以人事工資檔案為準(zhǔn)）；

（3）出生年月先后（以人事工資檔案為準(zhǔn)）；

（4）獲得綜合表彰級(jí)別高低（同級(jí)別按獲得表彰時(shí)間先后，單項(xiàng)表彰下套一級(jí)）；

（5）獲得任教學(xué)科或分管業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別高低（同級(jí)別按獲得獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間先后，學(xué)科內(nèi)單項(xiàng)或非學(xué)科專業(yè)獲獎(jiǎng)下套一級(jí)）；

（6）凡近兩年退休人員，在符合崗位任職資格條件的前提下，不受上述原則及順序限制，直接確定為相應(yīng)層級(jí)最高等級(jí)聘用對(duì)象。

（7）凡須依照上述②—⑤各條款順序確定聘用對(duì)象時(shí)，處于其中任一條款同等條件且出現(xiàn)并列情況，按距離鎮(zhèn)中心遠(yuǎn)近順序，優(yōu)先現(xiàn)任老垸、二小、蘭嶺和麻嶺教學(xué)點(diǎn)人員（必須是以上單位現(xiàn)任且在這些單位已連續(xù)工作三年以上者）。

5.召開(kāi)崗位設(shè)置實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)人員進(jìn)行審查、核定，確定聘用人員及崗位等級(jí)名單；

6.公示聘用結(jié)果；

7.經(jīng)崗位設(shè)置實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定，報(bào)相關(guān)部門審核認(rèn)定后發(fā)布聘用通知、簽訂聘用合同。

五、聘用管理與考核

受聘人員一般與單位簽訂為期3年的聘用合同，如聘期內(nèi)發(fā)生崗位變更，應(yīng)及時(shí)變更合同相關(guān)內(nèi)容；辭聘、解聘等有關(guān)事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核工作分為年度考核和聘期考核，以聘期考核為主?？己酥饕鶕?jù)《聘用合同書》規(guī)定的崗位職責(zé)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)取得的工作實(shí)績(jī)，考核結(jié)果存入檔案。年度考核結(jié)果作為聘期考核的重要依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或崗位調(diào)整的主要依據(jù)。其中年度考核不合格人員，下一年轉(zhuǎn)入試聘期，試聘期仍不合格者應(yīng)予解聘。

疫情輪崗上班的通知范文第三篇全體員工：

根據(jù)_及公司所在地方政府的復(fù)工安排，公司復(fù)工時(shí)間為

20xx

年

x

月

x日，請(qǐng)全體員工于復(fù)工日正常上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到公司報(bào)到；以下特定員工應(yīng)自返回工作所在地自行隔離觀察

14天，并提前做好返程及隔離時(shí)間安排：

（1）

xx探親、旅游或與xx人員存在密切接觸的員工；

（2）

地區(qū)探親、旅游員工。

如您目前處于隔離觀察期間、自行隔離期間、因疫情無(wú)法返回工作地或存在發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，無(wú)法于復(fù)工日按時(shí)上班的，請(qǐng)至少提前14個(gè)工作日向公司人力資源部報(bào)備，并告知您的預(yù)計(jì)復(fù)工時(shí)間，公司將與您協(xié)商處理。

特此通知。

公司（蓋章）

疫情輪崗上班的通知范文第四篇為認(rèn)真有序做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)工作，保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序，現(xiàn)通告如下：

一、復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間安排根據(jù)省、市政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間不得早于2020年2月9日24時(shí)之規(guī)定，自2月10日(正月十七)起，我市將按照“企業(yè)自查、向區(qū)(園區(qū))報(bào)批、分級(jí)審核”的程序，有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)。

二、復(fù)工復(fù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組工作方案》，擬復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)均應(yīng)落實(shí)疫情防控和健康管理主體責(zé)任，并具備下列條件(詳見(jiàn))：

1、疫情防控和復(fù)工復(fù)業(yè)方案制定到位。復(fù)工復(fù)業(yè)方案應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)疫情防控的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲(chǔ)備等內(nèi)容。

2、職工員工排查和管理到位。復(fù)工復(fù)業(yè)之前，企業(yè)要做好職工員工排查登記，安排對(duì)到過(guò)省外疫情重點(diǎn)地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天。全面落實(shí)體溫檢測(cè)措施，做好健康防護(hù)，嚴(yán)禁聚集性活動(dòng)。

3、企業(yè)公共場(chǎng)所防疫防控到位。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、施工場(chǎng)地和生活區(qū)實(shí)施封閉管理，按要求對(duì)重點(diǎn)區(qū)域(中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所)和設(shè)施設(shè)備清潔和消毒；按要求落實(shí)食堂和就餐防控措施，必須獨(dú)立分餐。

4、維護(hù)正常市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序責(zé)任到位。全力保障防疫物資生產(chǎn)運(yùn)輸和主副食品等市場(chǎng)供應(yīng)，滿足防疫和市民需求。

5、錯(cuò)峰復(fù)工復(fù)業(yè)組織到位。切實(shí)履行本企業(yè)、本單位疫情防控責(zé)任，科學(xué)制定復(fù)工復(fù)業(yè)計(jì)劃和錯(cuò)峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統(tǒng)計(jì)外地人員返寧時(shí)間，錯(cuò)峰復(fù)工復(fù)業(yè)。

疫情輪崗上班的通知范文第五篇市直各單位：

按照xx通知要求，自x月x日開(kāi)始，在繼續(xù)做好全面排查、規(guī)范隔離和確保安全的前提下，各級(jí)機(jī)關(guān)單位恢復(fù)正常上班?，F(xiàn)就市直機(jī)關(guān)單位恢復(fù)上班有關(guān)工作通知如下：

一、除有發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員和集中隔離未期滿人員外，市直機(jī)關(guān)單位工作人員自20xx年x月x日起恢復(fù)正常上班。

二、市直機(jī)關(guān)單位上班人員車輛憑工作證或所在單位工作證明出入小區(qū)、村。埇橋區(qū)要通知轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)、村在落實(shí)體溫檢測(cè)等防控措施情況下，保障機(jī)關(guān)單位人員、車輛出入，不得擅自阻攔通行。

三、市直機(jī)關(guān)單位上班人員必須全部佩戴口罩，做到不串門、不握手，并每日如實(shí)向所在單位報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。

四、市直各單位要認(rèn)真做好上班人員體溫檢測(cè)和健康狀況統(tǒng)計(jì)，并嚴(yán)格落實(shí)辦公場(chǎng)所消毒、通風(fēng)等防護(hù)措施，同時(shí)，未經(jīng)市疫情防控應(yīng)急指揮部批準(zhǔn)，各單位不允許召開(kāi)大規(guī)?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)議。

五、請(qǐng)各縣、區(qū)參照?qǐng)?zhí)行。

xx市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部

20xx年x月x日

疫情輪崗上班的通知范文第六篇為保護(hù)員工復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)的身體健康，抗擊新冠肺炎疫情，公司復(fù)工通知如下：

1.有序組織人員返工

2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。

3.物資儲(chǔ)備到位。每位員工每天配備至少2個(gè)醫(yī)用口罩，儲(chǔ)備足夠量的體溫計(jì)、消毒物品。

4.加強(qiáng)職工健康監(jiān)測(cè)。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設(shè)置體溫測(cè)量點(diǎn)，每位員工以及來(lái)訪人員均須佩戴口罩，進(jìn)行體溫測(cè)量，并做好登記。

5.加強(qiáng)疑似癥狀監(jiān)測(cè)，對(duì)有疑似癥狀人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對(duì)象時(shí)，應(yīng)立即做好各項(xiàng)防護(hù)措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級(jí)主管部門報(bào)告，并協(xié)助專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)調(diào)查處置工作。

6.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，受到污染時(shí)隨時(shí)進(jìn)行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調(diào)，做好清洗消毒，保持室內(nèi)空氣流通。每日須對(duì)廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進(jìn)出車輛等進(jìn)行消毒。

7.要求職工佩戴口罩，開(kāi)展“手衛(wèi)生”教育，各類場(chǎng)所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機(jī)。倡導(dǎo)職工養(yǎng)成常洗手的好習(xí)慣。減少不必要的會(huì)議、聚餐等。食堂采用分餐進(jìn)食，避免人員集中。

疫情輪崗上班的通知范文第七篇各部門、各子（分）公司及直屬單位：

為做好各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)職工身體健康，現(xiàn)通知如下：

一、做好返崗工作。從x月xx日開(kāi)始，對(duì)從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅(jiān)決不能外出，隔離期滿后無(wú)癥狀方可安排上崗；有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時(shí)以上情況要嚴(yán)格按時(shí)上報(bào)離崗人員信息。

二、落實(shí)防控措施。要安排專人負(fù)責(zé)，每日上班前對(duì)返崗工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持米以上安全距離，見(jiàn)面不握手，避免密切接觸。要加強(qiáng)辦公場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對(duì)本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學(xué)規(guī)范處置廢棄口罩，營(yíng)造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。

三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵(lì)自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵(lì)步行上班，合理使用私家車，避免乘坐公共交通，盡量減少公務(wù)用車出行。

本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。

xxx集團(tuán)有限公司

20xx年x月x日

疫情輪崗上班的通知范文第八篇為了加強(qiáng)公司職工的管理，提高新入職員工的綜合素質(zhì)，特制定本方案。

一、總則

為了合理配置人力資源，促進(jìn)新員工分配效率，依據(jù)公平、公開(kāi)、公正的原則，特制定本方案。

本方案所說(shuō)的新入職員工是指新入職的23名新招聘技術(shù)崗位工人。本次輪崗采用循環(huán)輪崗制度，主要以電工、鉗工兩個(gè)崗位進(jìn)行內(nèi)部輪崗。

二、人員輪崗的目的

本次輪崗的目的是為了讓新員工全面、充分地了解水電管理處各工區(qū)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容；學(xué)習(xí)和掌握崗位操作技能，獨(dú)立完成崗位操作任務(wù)。

三、組織實(shí)施

（一）新員工輪崗分配方案

（1）在水電處新入職職工集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試結(jié)束后，將對(duì)新入職23名職工進(jìn)行分組，共分三組，每組7~8人，每組選組長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)全組日常工作。

（2）輪崗單位為供水工區(qū)、供電工區(qū)、凈水廠三個(gè)單位。

各單位制訂新入職職工車間培訓(xùn)方案，建立新入職職工培訓(xùn)臺(tái)賬，指定專職技術(shù)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，授課課時(shí)不得少于小時(shí)。新入職職工成建制進(jìn)入后，各工區(qū)安排原有技術(shù)崗位高級(jí)技師、技師、高級(jí)工進(jìn)入班組，簽訂“師帶徒”協(xié)議，帶領(lǐng)新入職職工學(xué)習(xí)掌握崗位操作技能，必須能夠獨(dú)立完成崗位操作任務(wù)。輪崗結(jié)束后處人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全檢查部、工會(huì)組織考評(píng)，考評(píng)結(jié)果納入考核。

（3）新入職職工在供水、供電、凈水廠三大工區(qū)輪崗為期兩個(gè)月；兩個(gè)月期滿后成建制調(diào)換輪崗單位。

（4）供水、凈水廠兩大工區(qū)實(shí)行電工、鉗工崗位輪崗制度；供電工區(qū)實(shí)行運(yùn)維崗、外線崗位輪崗制度。以月為單位交叉進(jìn)行各工種的輪崗制度；

（5）為期六個(gè)月的輪崗結(jié)束后，綜合新入職職工輪崗期間的工作表現(xiàn)，各工區(qū)的評(píng)價(jià)，對(duì)新員工崗位進(jìn)行定崗分配，同時(shí)新入職職工必須在輪崗培訓(xùn)后考取相應(yīng)的資格證和操作證。以便在新的崗位上充分的發(fā)揮自己的光和熱。

（二）對(duì)各工區(qū)輪崗期間的考核方案

為充分調(diào)動(dòng)各工區(qū)高級(jí)技師、技師等對(duì)新入職職工的教育引導(dǎo)的積極性，特制定本考核方案。

（1）各單位制訂本單位車間培訓(xùn)方案、建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，未制訂方案或未建立個(gè)人培訓(xùn)檔案的，缺一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核2分。

（2）各單位必須認(rèn)真組織輪崗培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)方案、教案、考勤表、培訓(xùn)影音資料、個(gè)人培訓(xùn)檔案、新入職職工培訓(xùn)試卷裝訂后統(tǒng)一交處人力資源部存檔。未按要求完成的經(jīng)營(yíng)考核2分。

（3）未按要求簽訂“師帶徒”協(xié)議的經(jīng)營(yíng)考核1分。

（4）各工區(qū)技術(shù)員、高級(jí)技師、技師等對(duì)新入職職工的教育培訓(xùn)未能按要求開(kāi)展、不能認(rèn)真履行職責(zé)的，視情節(jié)考核技術(shù)崗位津貼的20%~100%。

（5）對(duì)新入職職工在輪崗期間，不能按要求進(jìn)行培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不及格的給予延期轉(zhuǎn)正。

（6）各工區(qū)不得在新入職職工在輪崗期間安排其他與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的工作，一經(jīng)查實(shí)將對(duì)工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)及考核。

（7）人力資源部、工會(huì)、安全檢查部、紀(jì)委將對(duì)各工區(qū)職工輪崗培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、人力資源部保留對(duì)本方案的解釋權(quán)。

五、本方案由處紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施。

疫情輪崗上班的通知范文第九篇各學(xué)院、中心各部門：

為貫徹落實(shí)學(xué)校疫情防控和復(fù)工復(fù)學(xué)工作要求，確保中心科學(xué)有效防控、安全有序開(kāi)學(xué)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、恢復(fù)正常工作秩序

20xx年x月x日起恢復(fù)正常工作秩序。周六、周日及節(jié)假日正常休息（根據(jù)工作需要安排值班）。

二、入校工作要求

1.嚴(yán)格入校報(bào)備制度

即日起至疫情解除前，學(xué)校繼續(xù)實(shí)施校園封閉管理，按照當(dāng)前入校模式運(yùn)行。中心員工、車輛信息由辦公室（黨群工作部）提前匯總并統(tǒng)一報(bào)備至學(xué)校疫情防控工作組，員工憑校園一卡通驗(yàn)證通行，報(bào)備車輛實(shí)行門禁自動(dòng)通過(guò)，未報(bào)備車輛不能進(jìn)入校園；外來(lái)人員進(jìn)校按照既有規(guī)定提前一天申報(bào)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)校。

2.嚴(yán)格疫情報(bào)送制度

各學(xué)院、部門要持續(xù)關(guān)注每位員工健康狀況，嚴(yán)格按照以往方式落實(shí)“日?qǐng)?bào)告”、“零報(bào)告”制度。

3.避免聚集性會(huì)議及活動(dòng)

4.嚴(yán)明工作紀(jì)律

嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、早退；增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守疫情期間外出請(qǐng)銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出；注重儀容儀表，穿著整潔、大方；上班期間請(qǐng)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)和各自辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生清潔工作。

請(qǐng)中心全體員工嚴(yán)格遵守學(xué)校及中心防控規(guī)定，慎終如始、履職盡責(zé)，扎實(shí)、細(xì)致地做好恢復(fù)正常工作秩序各項(xiàng)工作及疫情防控各項(xiàng)措施，確保中心安全穩(wěn)定、各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

新冠肺炎疫情防控工作小組

20xx年x月x日

疫情輪崗上班的通知范文第十篇根據(jù)_XX委辦公室、XX縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈XX縣科級(jí)以下干部交流輪崗暫行規(guī)定〉的通知》（明委辦[20XX]18號(hào)）精神，本著_切合實(shí)際、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施、平穩(wěn)推進(jìn)_的原則，制定本方案。

一、建立工作機(jī)構(gòu)。

1、成立縣委干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，掛靠在縣人事局，負(fù)責(zé)全縣干部交流輪崗工作方案的制定，對(duì)全縣各部門干部交流輪崗工作進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)干部交流對(duì)象的調(diào)配，輪崗人員的統(tǒng)計(jì)備案。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要相應(yīng)成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員應(yīng)包括政工、組織、紀(jì)檢、工會(huì)等崗位人員。具體負(fù)責(zé)本單位干部交流輪崗工作方案的制定和組織實(shí)施。

二、深入宣傳發(fā)動(dòng)（5月中旬－5月下旬）。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要認(rèn)真做好干部交流輪崗政策的宣傳發(fā)動(dòng)工作，講明階段性對(duì)干部實(shí)施交流輪崗，是國(guó)家《公務(wù)員法》的要求，是干部人事制度的完善，是鍛煉干部的必要措施，是培養(yǎng)人才的需要。

三、認(rèn)真調(diào)查摸底（5月下旬－6月上旬）。

根據(jù)交流輪崗的范圍對(duì)象，對(duì)全縣干部狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清各類型的干部人數(shù)、在單位工作時(shí)間、任職年限（時(shí)間截止20XX年5月30日止）、親屬關(guān)系、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題等，各單位必須提供本單位在編在崗人員花名冊(cè)（表一），并組織政工干部認(rèn)真填寫《XX縣輪崗干部花名冊(cè)》（表二）、《XX縣交流干部花名冊(cè)》（表三）、《XX縣符合交流條件但暫緩交流的干部花名冊(cè)》（表四）、《XX縣符合交流條件但不交流的干部花名冊(cè)》（表五）和《XX縣輪崗干部調(diào)配方案》（表六），做到不漏報(bào)、不虛報(bào)。屬于“交流、輪崗”的人員，同時(shí)符合暫緩交流條件和不交流條件的人員，應(yīng)當(dāng)通過(guò)會(huì)上公布和上墻等形式進(jìn)行公示（公示情況要留底備查），接受群眾監(jiān)督，上墻公示時(shí)間統(tǒng)一為7天。在公示期間各領(lǐng)導(dǎo)小組要繼續(xù)做好宣傳工作，并針對(duì)各種思想反映采取集體談話，個(gè)別談心，消除各種思想顧慮。經(jīng)公示后，將表二至表六（含交流輪崗方案）黨群系統(tǒng)的報(bào)縣委組織部黨群科；政府系統(tǒng)的報(bào)縣人事局干部管理科綜合后統(tǒng)一上報(bào)縣委干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。個(gè)人提出交流、輪崗意見(jiàn)的，填寫《XX縣干部交流輪崗申請(qǐng)表》（表八），表八只供給單位提交干部交流、輪崗方案時(shí)的第一參考。

四、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導(dǎo)小組制定干部交流、輪崗方案（6月中旬－6月下旬）。

領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論本單位干部交流輪崗方案，要組織交流輪崗干部認(rèn)真填寫《XX縣干部輪崗登記表》（附表七）。

五、縣委干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核單位方案（7月上旬－7月中旬）。

交流換崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各單位的交流輪崗方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論審核、審批。

六、交流、輪崗的組織實(shí)施（7月下旬－8月中旬）。

交流輪崗方案經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，即可組織實(shí)施。

1、干部交流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位屬交流的干部，方案提交縣委干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，由所在單位統(tǒng)一集中交流對(duì)象集體談話，提出相關(guān)要求，之后由單位統(tǒng)一到組織人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理原單位工作移交。由單位一名領(lǐng)導(dǎo)帶交流人員到新單位報(bào)到并介紹情況。

2、干部輪崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位制定的輪崗方案，經(jīng)審核后，即可組織實(shí)施。

交流、輪崗工作基本結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位將填寫好的《XX縣干部輪崗情況登記表》（表七）分別報(bào)組織部黨群科、人事局干部科。

疫情輪崗上班的通知范文第十一篇為深化學(xué)校課程改革，促進(jìn)學(xué)生多元化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)生終身持續(xù)發(fā)展，學(xué)校決定本學(xué)期進(jìn)一步深入實(shí)施拓展性課程“走班選課”教學(xué)，為保證拓展性課程“走班選課”的有序開(kāi)展，特制訂本方案，具體內(nèi)容如下：

一、實(shí)施程序

1、鼓勵(lì)教師結(jié)合自己的愛(ài)好特長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)拓展性課程，編撰課程資料，盡可能的形成校本教材，報(bào)學(xué)校審核。

2、學(xué)校審核后確定課程，制作成海報(bào)在宣傳欄中宣傳，向全體學(xué)生公示。

3、依據(jù)學(xué)生的學(xué)科興趣、發(fā)展?jié)撃堋⑽磥?lái)發(fā)展的要求、學(xué)生與家長(zhǎng)的共識(shí)、以及教師指導(dǎo)意見(jiàn)等，引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)自主選課平臺(tái)自主選課。

4、學(xué)生選課報(bào)名結(jié)束后，組成新的班級(jí)，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)開(kāi)展拓展性課程教學(xué)。

5、制定和完善拓展性課程評(píng)價(jià)方案，每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的拓展性課程學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)與評(píng)價(jià)。

二、實(shí)施時(shí)間：

本方案從第6周開(kāi)始實(shí)施，本學(xué)期初一、初二拓展性課程“走班選課”統(tǒng)一在雙周周三團(tuán)隊(duì)課進(jìn)行。

三、實(shí)施要求：

1、學(xué)生：

(1)及時(shí)到達(dá)指定教室候課，不得無(wú)故遲到、早退、曠課，不得在教室滯留，不得隨意調(diào)換上課班級(jí);

(2)上課須帶筆記本，自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，不得在上課期間做作業(yè);積極參加課堂活動(dòng)和課外實(shí)踐活動(dòng)。

2、指導(dǎo)教師：

(1)指導(dǎo)教師在第6周周一前去圖書室選擇一本教材，或去書店購(gòu)買一本教材(憑發(fā)票報(bào)銷)，作為拓展性課程“走班選課”教材;

(2)第一次上課前組織部分學(xué)生打掃好上課教室的衛(wèi)生，桌椅擺放整齊;

(3)課前認(rèn)真?zhèn)湔n，充分準(zhǔn)備，充分尊重學(xué)生的興趣、潛能和未來(lái)發(fā)展的要求;上課時(shí)盡可能地做到講練結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性;

(4)教案寫在“走班選課”活動(dòng)記載本上，要求每節(jié)課寫兩課時(shí)的教案，一學(xué)期寫14節(jié)左右的教案;

(5)按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)開(kāi)展課程教學(xué)，有事不能正常開(kāi)課的，必須提前向?qū)W校教學(xué)處報(bào)告，作好調(diào)課安排并及時(shí)通知學(xué)生;

(6)上課期間指定一名學(xué)生做好點(diǎn)名工作，對(duì)無(wú)故不參加的學(xué)生及時(shí)與班主任聯(lián)系，并納入期末評(píng)價(jià);

(7)安排學(xué)生做好上課教室電燈、門窗的開(kāi)關(guān)工作，課后組織學(xué)生打掃好教室衛(wèi)生。

3、班主任：

(1)根據(jù)學(xué)生實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的選課指導(dǎo);

疫情輪崗上班的通知范文第十二篇對(duì)輪崗和強(qiáng)制休假期間，審計(jì)_門要及時(shí)按有關(guān)規(guī)定對(duì)其經(jīng)辦的工作進(jìn)行全面審計(jì)，審計(jì)時(shí)間控制在5天以內(nèi)。審計(jì)結(jié)束后，對(duì)審計(jì)結(jié)果形成書面報(bào)告，作出審計(jì)結(jié)論，由被審計(jì)崗位人員簽字認(rèn)可。經(jīng)審計(jì)檢查確有問(wèn)題的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。涉及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)依法處置。代班人員在頂崗期間如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向負(fù)責(zé)審計(jì)人員報(bào)告。

七、輪崗要求

1、凡是在同一崗位連續(xù)從事工作滿年的人員，都要進(jìn)行輪崗2、輪崗范圍是全員性，不留死角，每個(gè)員工都要參與，每個(gè)員工每年至少輪崗兩次。

3、輪崗時(shí)間不少于三個(gè)月（六個(gè)月）。

4、輪崗不是一次性，每半年進(jìn)行一次全員輪崗。

5、輪崗必須堅(jiān)持先移交后離崗，先審計(jì)后上崗的原則。重要崗位人員輪崗，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理全部移交手續(xù)。

6、輪崗和休假制度相結(jié)合，對(duì)于不愿意輪換崗位和在輪換崗位上連續(xù)兩個(gè)月考核不及格的實(shí)行強(qiáng)制休假。

7、綜合部和各個(gè)專業(yè)部門共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定輪換的崗位和時(shí)間，并給予專門培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助新輪崗人員盡快融入新崗位。8、為了適應(yīng)日趨復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，應(yīng)設(shè)法建立“靈活反應(yīng)”式的彈性組織結(jié)構(gòu)，職工應(yīng)具有較寬的適應(yīng)能力。

9、各專業(yè)部門應(yīng)建立完整的各項(xiàng)崗位的職責(zé)和作業(yè)流程書，盡量使輪換新上崗人員進(jìn)入角色。

10、重要崗位輪換必須詳細(xì)記錄，綜合部負(fù)責(zé)登記、保管，存檔備查

疫情輪崗上班的通知范文第十三篇全體員工：

為保護(hù)員工復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)的身體健康，抗擊新冠肺炎疫情，公司復(fù)工通知如下：

1.有序組織人員返工。

2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。

3.物資儲(chǔ)備到位。每位員工每天配備至少2個(gè)醫(yī)用口罩，儲(chǔ)備足夠量的體溫計(jì)、消毒物品。

4.加強(qiáng)職工健康監(jiān)測(cè)。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設(shè)置體溫測(cè)量點(diǎn)，每位員工以及來(lái)訪人員均須佩戴口罩，進(jìn)行體溫測(cè)量，并做好登記。

5.加強(qiáng)疑似癥狀監(jiān)測(cè)，對(duì)有疑似癥狀人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對(duì)象時(shí)，應(yīng)立即做好各項(xiàng)防護(hù)措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級(jí)主管部門報(bào)告，并協(xié)助專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)調(diào)查處置工作。

6.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，受到污染時(shí)隨時(shí)進(jìn)行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調(diào)，做好清洗消毒，保持室內(nèi)空氣流通。每日須對(duì)廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進(jìn)出車輛等進(jìn)行消毒。

7.要求職工佩戴口罩，開(kāi)展“手衛(wèi)生”教育，各類場(chǎng)所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機(jī)。倡導(dǎo)職工養(yǎng)成常洗手的好習(xí)慣。減少不必要的會(huì)議、聚餐等。食堂采用分餐進(jìn)食，避免人員集中。

xxx

20xx年xx月xx日

疫情輪崗上班的通知范文第十四篇距離復(fù)工返崗的日子越來(lái)越近，甚至我們有些同事已經(jīng)提前回到了自己的工作崗位上，疫情形勢(shì)似乎也越來(lái)越向好的方向發(fā)展，車水馬龍，繁華依舊的景象相信不久之后我們又能看到！那么，重新回到工作崗位的我們，面對(duì)20xx年剩余的日子，該如何面對(duì)接下來(lái)的工作呢？算來(lái)再有24天20xx年第一季度就要結(jié)束了，我們又該以怎樣的加速度對(duì)待20xx年的目標(biāo)，這次疫情無(wú)疑給各個(gè)行業(yè)都帶來(lái)了或大或小，或輕或重的打擊，但越是經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)期，越是大浪淘沙的時(shí)候，如何變危機(jī)為機(jī)遇，這次疫情究竟留給了我們哪些思考？正所謂磨刀不誤砍柴工，我想以上的這些問(wèn)題，聰明的晉凱人應(yīng)該先思考清楚了，接下來(lái)的20xx年的路才能走的更加步伐堅(jiān)定，鏗鏘有力！

下面幾點(diǎn)建議，希望與大家共勉：

一、20xx年，帶著思想去工作。

當(dāng)今社會(huì)，沒(méi)有一份工作是穩(wěn)定的，你所謂的舒適區(qū)，只會(huì)慢慢“殺死你”，達(dá)爾文曾告誡我們：“在叢林里，最終能存活下來(lái)的，往往不是最高大、最強(qiáng)壯的物種，而是對(duì)變化能做出最快反應(yīng)的物種”，疫情的爆發(fā)告訴我們一個(gè)道理：這個(gè)時(shí)代的高手不再是悶頭努力的人，而是能靈活應(yīng)對(duì)危機(jī)，具有獨(dú)立思考能力和創(chuàng)造力的人！20xx年，希望我們每個(gè)人都能帶著思想去工作，成為一個(gè)小宇宙，去影響和感染身邊人的同時(shí)，我們自然會(huì)成為中心！

二、把愿望滲透到潛意識(shí)里，不要有感性的煩惱！

還記得20xx年年底在公司年終聚餐活動(dòng)中，大家在許愿瓶里投進(jìn)去的新年愿望了嗎，是有關(guān)生活的也好，有關(guān)工作的也罷，總歸是積極向上。還記得在20xx年年初店長(zhǎng)路演會(huì)上，大家信心滿滿描繪著20xx年要如何如何？此時(shí)此刻，問(wèn)問(wèn)自己，都還記得嗎？還是已經(jīng)拋至腦后？如果記得，我們又為此付出了哪些努力呢？20xx年，你的愿望（目標(biāo)）滲透到潛意識(shí)里了嗎？就像吃飯喝水一樣熟練，不需要思考?，F(xiàn)在對(duì)于那個(gè)目標(biāo)還同樣信心百倍嗎？還是會(huì)因?yàn)檫@樣或者那樣所謂感性的煩惱而猶豫或者徘徊。在這里我要提醒大家，所有的成功都離不開(kāi)擁有一顆對(duì)目標(biāo)堅(jiān)定不移的心，正所謂“咬定青山不放松”，它不會(huì)隨風(fēng)搖擺，不會(huì)搖擺不定，只會(huì)在歷經(jīng)風(fēng)雨之后更加清晰，更加堅(jiān)定！

三、付出不亞于任何人的努力，將“不可能”變成“可能”！

人本身就具備讓夢(mèng)想成真的巨大潛力！有人說(shuō)，萬(wàn)般皆是命，但是請(qǐng)相信，我命由我不由天！最近熱播劇《安家》中的房產(chǎn)中介店長(zhǎng)房似錦為了成交一單，不惜一天連續(xù)爬了三趟28樓，硬是將已經(jīng)落入別人手里的單搶了過(guò)來(lái)，在她看來(lái)，凡事都要去爭(zhēng)取，變被動(dòng)為主動(dòng)，付出不亞于任何人的努力，才有可能將“不可能”變成“可能”！別認(rèn)為這是在拍電視，現(xiàn)實(shí)生活中不乏這樣堅(jiān)韌不拔，不達(dá)目的誓不罷休的可貴靈魂！

承認(rèn)吧，生活從來(lái)就不平等，你有多努力，才能有多特殊！真心希望20xx年不會(huì)因?yàn)槿笔Я艘粋€(gè)月而未達(dá)成我們的目標(biāo)，而正是因?yàn)檫@缺失的一個(gè)月，我們會(huì)倍加珍惜這份工作，像一名“戰(zhàn)士”一般，更富有斗志，更具備挑戰(zhàn)力，將20xx年所有的“不可能”變成“可能”！

加油，勇敢的晉凱人！

珍惜崗位！

珍重生活！

珍愛(ài)生命！

感恩有你，夢(mèng)想同行！

最后，向正在奮戰(zhàn)在一線的防控人員致敬！向全體員工表示慰問(wèn)和祝福！

疫情輪崗上班的通知范文第十五篇全體工作人員：

目前，新型冠狀病毒肺炎的疫情非常嚴(yán)峻，從官方公布的確診病例情況來(lái)看，并沒(méi)有大幅下行的趨勢(shì)，依然在高位俳徊，且至今沒(méi)有特效藥可以治療，疫情防控任務(wù)十分艱巨，各地、各區(qū)都在加大力度控制人員進(jìn)出和隔離觀察。鑒于以上情況，為保障公司員工的身體健康，不因集體上班而造成交叉感染，經(jīng)研究，對(duì)疫情期間的上班方式作如下調(diào)整。

一、原定2月10日起正式上班，更改為2月10日起居家辦公。

二、居家辦公時(shí)間暫定為2月10日至2月20日（10天）。

三、居家辦公期間，員工做到qq在線、釘釘在線、微信在線、手機(jī)暢通，以便部門經(jīng)理、公司布置工作。若無(wú)工作事項(xiàng)時(shí)，在家自我學(xué)習(xí)，省造價(jià)協(xié)會(huì)正在組織免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（已被其他地區(qū)隔離不得進(jìn)出的，員工向部門經(jīng)理、行政辦公室書面通報(bào)情況，以qq或釘釘方式傳送給辦公室xxx）。

五、公司行政辦公室實(shí)行隔天值班制，隔天值班時(shí)間為下午2點(diǎn)至4點(diǎn)，以滿足辦理緊急事項(xiàng)使用公章的需要。

六、該期間屬地政府或社區(qū)有特別規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。公司設(shè)立釘釘群，員工需要每天上報(bào)健康狀況。

八、公司成立“xx疫情防控辦公室”，由公司行政領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、工會(huì)主席組成，成員如下：華xx、杜xx、潘xx、張xx、張xx、徐xx、祝xx、朱xx、林x。

特此通知

疫情輪崗上班的通知范文第十六篇各位員工:

受疫情影響，基于_和xx市政府關(guān)于遲延復(fù)工的規(guī)定，經(jīng)公司管理層研究

決定，我公司定于20xx年x月x日正式復(fù)工。請(qǐng)各位員工于復(fù)工日正常上班，準(zhǔn)時(shí)到公司報(bào)到，因下列客觀原因不能按時(shí)到崗的，請(qǐng)根據(jù)不同情況履行報(bào)備手續(xù)。

1.因當(dāng)?shù)卣扇〗煌ü苤苹蚣懈綦x的，請(qǐng)?zhí)峁┙?jīng)當(dāng)?shù)卣?、村委?huì)、居委會(huì)等的相關(guān)文件。

2.因疑似或確診______進(jìn)行隔離治療的，提供醫(yī)院出具的相關(guān)掛號(hào)費(fèi)單據(jù)、病歷本、檢查報(bào)告、住院證明、隔離證明等。

3.因有相關(guān)流行病學(xué)史(包括從xx等重點(diǎn)地區(qū)返滬、途徑重點(diǎn)地區(qū)，曾與重點(diǎn)地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥狀人員有接觸史、曾與______病例有接觸史)需居家隔離14天的，盡可能.向公司提供相關(guān)旅居、出行記錄、接觸情況等。

4.因發(fā)熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀正在就醫(yī)檢查的，請(qǐng)?zhí)峁焯?hào)費(fèi)單據(jù)、病歷本、檢查報(bào)告、病假單等。

5.因其他疾病原因病休的，請(qǐng)?zhí)峁焯?hào)費(fèi)單據(jù)、病歷本、檢查報(bào)告、病假單等中請(qǐng)病假。

6.因外地返程采取自我隔離的，優(yōu)先建議可在家辦公的申請(qǐng)?jiān)诩肄k公，無(wú)法在家辦公的亦可按照年休假、事假的順序履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

請(qǐng)各位員工在___年__月___日___時(shí)前以微信或郵件的形式將復(fù)工情況告知行政人事部。如不能復(fù)工的，請(qǐng)?jiān)谖⑿呕蜞]件中履行相應(yīng)的報(bào)備手續(xù)，同時(shí)告知您預(yù)計(jì)能到崗的時(shí)間，公司將與您協(xié)商處理。凡未能及時(shí)復(fù)工又不履行相關(guān)報(bào)備手續(xù)的，公司將根據(jù)規(guī)章制度作出嚴(yán)肅處理。同時(shí)為保障全體員工的健康安全，我公司將對(duì)辦公室做好每日消毒保障工作，也請(qǐng)各位復(fù)共員工做好個(gè)人防護(hù)工作，一同抗擊疫情，共渡難關(guān)。

最后，愿春暖花開(kāi)時(shí)，我們共同自由呼吸。

xxxxxxx有限公司

20xx年x月x日

疫情輪崗上班的通知范文第十七篇全體員工：

為確保廣大人民群眾生命安全和身體健康，最大程度減少人員聚集，降低新冠肺炎疫情播散風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)就我市疫情防控期間倡導(dǎo)錯(cuò)峰上下班的有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政、事業(yè)單位工作人員平均分成4個(gè)批次上下班。第一批次上班時(shí)間為7:30，第二批次上班時(shí)間為8:30，第三批次上班時(shí)間為9:30，第四批次上班時(shí)間為10:00，實(shí)行“早來(lái)早走，晚來(lái)晚走”的辦法，保證每周達(dá)到法定工作時(shí)間。如食堂提供用餐，用餐時(shí)間也必須相應(yīng)錯(cuò)開(kāi)。

二、鼓勵(lì)各類企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，按照“少接觸，少聚集”的原則，錯(cuò)峰上下班。鼓勵(lì)科研、IT等行業(yè)從業(yè)人員居家辦公、在線辦公。

三、在確認(rèn)安全無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的情況下，鼓勵(lì)同單位、同寫字樓、同園區(qū)人員，協(xié)商合理拼車上下班。有條件的單位可新開(kāi)、增開(kāi)單位班車。鼓勵(lì)在通勤量較大的路線開(kāi)通“定制巴士”，相對(duì)固定司乘人員及車輛。公共交通工具乘客與工作人員必須全程佩戴口罩。

四、軌道交通、地面公交、出租汽車等按要求增加消毒次數(shù)。軌道交通車廂和站廳增加通風(fēng)換氣頻次。地面公交、出租汽車等運(yùn)行期間關(guān)閉空調(diào)，開(kāi)窗通風(fēng)。

本通告自發(fā)布之日起執(zhí)行。

xxx

20xx年xx月xx日

疫情輪崗上班的通知范文第十八篇一、目前存在問(wèn)題：

公司干部員工由于長(zhǎng)期從事某項(xiàng)單一工作，崗位固化，安于現(xiàn)狀，活力下降，不愿從事挑戰(zhàn)性工作，進(jìn)而造成崗位工作質(zhì)量下降，不利于公司發(fā)現(xiàn)和