缺勤崗位人員情況說明范文

缺勤崗位人員情況說明范文第一篇缺勤崗位人員情況說明范文第一篇給政府部門寫的情況說明的格式具體如下：

關(guān)于XXX的情況反映（居中）

尊敬的XXX政府：（頂頭）

XXXX，現(xiàn)反映情況如下：（空2格）

（正文）（空2格）

特此報告，請審閱（或本人擔(dān)保以上情況屬實或此致敬禮）（頂頭）

反映人：XXX（居右）

XX年XX月XX日（居右）

情況說明報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問。

在下列三種情況下使用情況說明報告：

一種是匯報工作，屬于匯報性的;

一種是反映情況，提出意見或建議的，屬于反映性的;

一種是答復(fù)上級機關(guān)的詢問，屬于回復(fù)性的。

情況說明報告的標(biāo)題：

機關(guān)名稱+情況說明報告事由+文種。

主送機關(guān)：頂格寫。

開頭：回復(fù)性的--根據(jù)××指示或要求，我們怎么處理的，結(jié)果如何，現(xiàn)將××情況說明報告如下。

反映性的--簡述基本情況(最近一段時間)、提出寫作目的。

匯報性的--先簡述基本情況，說明取得了一定的進展，現(xiàn)將有關(guān)情況情況說明報告如下。

情況說明報告的內(nèi)容主體：一般為四部分：

基本情況。不論是匯報工作、還是反映情況，答復(fù)上級的詢問，均應(yīng)實事求是地將具體情況交代清楚，以便上級了解下情，并以此作為依據(jù)，妥善地予以處理和指導(dǎo)。

存在問題(或具體意見)。呈報性情況說明報告寫存在問題，以便于上級了解工作進展的情況，同時為情況說明報告的下一部分內(nèi)容(提出要求)打下基礎(chǔ);呈轉(zhuǎn)性情況說明報告也要根據(jù)基本情況提出具體處理意見或解決辦法，以供上級機關(guān)參考。

具體要求或措施。即對今后工作的設(shè)想，提出要求或準(zhǔn)備采取的措施。

結(jié)語。情況說明報告的結(jié)語，要根據(jù)情況說明報告的性質(zhì)和內(nèi)容而定，不能千篇一律。情況說明報告的結(jié)語一般用“特此情況說明報告”、“以上情況說明報告，如無不妥，請批轉(zhuǎn)有關(guān)部門貫徹執(zhí)行”、“以上情況說明報告，請審閱”等字樣。但也有的情況說明報告結(jié)尾不寫這些用語。

缺勤崗位人員情況說明范文第二篇員工手冊是有多種多樣的，是按行業(yè)分類的。由于不知樓主要什么行業(yè)的，給你個一般的簡單樣本，如果需要其他行業(yè)的，自己去任意挑選吧。

附：《員工手冊》參考樣本——《員工手冊》第一章總則第一條本手冊為增強員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。第二條每們員工均應(yīng)認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護公司聲譽和形象。

第三條公司員工應(yīng)發(fā)揚_務(wù)實、守信、創(chuàng)效、發(fā)展_的精神，形成_團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑_的八字方針，為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。第四條本手冊解釋權(quán)屬公司。

第二章細則第五條工作時間：1、公司實行每周四十小時工作制。2、員工上下班嚴(yán)格實行打卡制度，嚴(yán)禁遲到或早退。

。3、員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板上寫明去向。

第六條請病、事假規(guī)定：1、員工因病不能堅持工作的，及時向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手假。2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預(yù)計缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù)。

3、員工事假連續(xù)3天以上（含3天），由部門經(jīng)理審核簽字報總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在事后說明理由，并立即補辦手續(xù)。

5、請病、事假以半天為基本單位。6、無故不上班作曠工處理，并給予行政及相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

第七條加班及調(diào)休：1、加班時間以半天為基本單位。2、根據(jù)工作需要，由公司安排加班。

3、加班處理按國家規(guī)定處理。第八條帶薪假期國家有關(guān)規(guī)定辦理第九條員工應(yīng)遵守事項：1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守中心頒布的各項規(guī)章制度。

2、熱愛公司，熱愛本職工作，積極進取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司一同成長發(fā)展。2、心胸坦蕩，光明磊落，嚴(yán)以律己，寬厚待人，友愛互助，相互尊重。

2、工作時間嚴(yán)守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊，需暫時離開時應(yīng)與同事交代。3、忠誠公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。

4、員工有責(zé)任和權(quán)力向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的情況匯報。5、員工工作時間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。

6、待客禮貌、熱情周到，接聽業(yè)務(wù)電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明，重要電話要及時記錄。7、各種往來公文、信件等簽收后，及時登記、保管、傳閱，上級來文、來函及其他方面的重要信函及時整理、裝訂、歸檔。

8、辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序，不要在辦公區(qū)域進食或非吸煙區(qū)吸煙。8、上班時間不得撥打私人電話及長時間接聽私人電話。

9、員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報告：（1）結(jié)婚或離異、（2）姓名、住處或電話變更（3）身份證換領(lǐng)|（4）本人或配偶分娩第十條禁止事項1、欺騙公司和同事的行為。2、泄露公司機密，歪曲事實，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。

3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級指示，越權(quán)行事，獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。4、未經(jīng)許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。

5、在工作時間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。6、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。

7、利用公司設(shè)施進行與公司無關(guān)的活動，侵占、挪用公司財產(chǎn)。8、假借職權(quán)營私舞弊。

9、攜帶危險品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進入工作場所。第十一條安全保衛(wèi)制度。

1、員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。2、辦公室嚴(yán)禁吸煙。

3、遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時清除。4、嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。

5、員工下班前應(yīng)清除廢物桶。6、下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)、并將柜門關(guān)閉。

7、各辦公室下班后應(yīng)切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。8、最后離開辦公室的員工應(yīng)對本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應(yīng)對公司用最后的安全檢查。

9、公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。第十二條員工因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

XXX有限公司年月日。

缺勤崗位人員情況說明范文第三篇罰款情況說明把發(fā)生的情況簡單的用報告格式給予說明：

情況說明

xxx（要報告的單位名稱）：

把為什么會罰款的原因?qū)懮希P款數(shù)具、金額。

特此說明！

xxx（說明單位名稱）

擴展資料：

罰款情況說明書書寫的基本要求：

1、突出重點、兼顧一般；

2、觀點明確、抓住關(guān)鍵；

有主有次抓住問題，要讓人明白、讓人看出你寫的當(dāng)期經(jīng)營情況到底怎么樣，不能模棱兩可，總之一句話知道你講什么。

3、注重實效、抓住關(guān)鍵；

時效性對報告質(zhì)量影響很大，目前報表由于清算數(shù)出的慢已經(jīng)嚴(yán)重影響了報表質(zhì)量，大家應(yīng)理解很深，因為時效不強對決策意義不大，甚至出現(xiàn)負面影響。

4、客觀公正、真實可靠；

5、報告清楚、文字簡練

一篇文章要結(jié)構(gòu)清楚，看的人也舒服，如果缺乏條理、缺乏邏輯你分析的再好也可能達不到效果。

參考資料來源：搜狗百科-情況說明書

缺勤崗位人員情況說明范文第四篇實習(xí)證明

茲有____________大學(xué)_____________學(xué)院_________專業(yè)__________于_____年____月____日至____年____月____日在xxx股份有限公司實習(xí)。

該學(xué)生實習(xí)期間主要在我司U9測試部財務(wù)組實習(xí)，主要負責(zé)全面預(yù)算等模塊的測試，驗證等工作。

該學(xué)生實習(xí)期間工作認真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經(jīng)驗豐富的職工請教，善于思考，能夠舉一反三。作為會計專業(yè)的學(xué)生，在工作中表現(xiàn)出了扎實的財務(wù)理論基礎(chǔ)，對工作認真負責(zé)，做到學(xué)以致用，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，體現(xiàn)出其較高的職業(yè)素養(yǎng)。同時，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我行的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)表示贊許，并予以肯定。

情況屬實，特此證明

單位公章：

xx-xx年月日

缺勤崗位人員情況說明范文第五篇英盛觀察范例：今天我遲到而來，我懷著十分忐忑的心情以及十分的后悔的心情給老師寫保證書，以向你表達我對遲到這種錯誤行為的深刻認識。

一直以來，我都對遲到不在乎，所以養(yǎng)成了一中經(jīng)常遲到的習(xí)慣。有事沒事總是最后一個進教室的。

其實，早在我剛進入我們的班級的之時，老師就已經(jīng)多次反復(fù)說明，經(jīng)常強調(diào)全班的任何同學(xué)都不能遲到，更不能曠課，每次您的教誨都在我的耳朵回蕩著，您的聲音猶在耳邊，你的嚴(yán)肅認真的表情記憶猶新。我真的很遺憾，我做錯了，但我也已經(jīng)慢慢地深刻認識到遲到的重要性和嚴(yán)肅性，無論于人于己都是不好的，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事抓，不能辜負班主任及所有老師對我們的一片苦心。

最終，我還是遲到了，這是事實，這是不容爭辯的事情。我不想再為我個人的遲到行為做任何解釋，找任何借口，那樣只會讓我更加無地自容的。

因此，我只要為我晚上的遲到行為表示歉意和檢討。首先上課遲到是錯，就這一點沒有任何疑問。

遲到是措，我不想用我的理由來為自己辯解，錯就是錯，關(guān)鍵在于以后不能遲到不能曠課了，要及時積極的改正。在這里給老師做個保證，以后不會有這樣的情況發(fā)生了。

希望老師能接收本人的歉意，并希望班主任好好的監(jiān)督我，指正我。

缺勤崗位人員情況說明范文第六篇1.情況說明格式

一、標(biāo)題部分：某某公司申請發(fā)票增量的申請

二、臺頭部分：某某國稅局

三、本企業(yè)基本情況：成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務(wù)負責(zé)人姓名，經(jīng)營地址、注冊資金、主要經(jīng)營項目。

四、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金、稅負情況；財務(wù)核算情況，是否按時納稅。

五、本企業(yè)發(fā)票的核定情況，以及最近幾個月的發(fā)票使用情況；特別是增值稅發(fā)票使用