綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第1篇綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第1篇為更好地為住戶創(chuàng)造一個生態(tài)的生活環(huán)境，加強我小區(qū)區(qū)園林綠化管理，根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，結合我區(qū)具體狀況，特制定本制度：

第一條：小區(qū)綠化管理實行職責包干制，包干單位要做好本小區(qū)的綠化維護工作，負責管理好本小區(qū)內(nèi)的花、草、樹木，嚴防損壞。

第二條：包干單位的綠化管理人員及其工作人員，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，努力學習，較全面的掌握園林專業(yè)知識;勤奮工作，培育養(yǎng)護好花卉苗木，不得因旱澇蟲等引起的花卉苗木死亡事故發(fā)生;園區(qū)內(nèi)如發(fā)生花卉苗木被盜、破壞等事故，要及時報告主管部門或保衛(wèi)處及財務處。

第三條：園林綠化是小區(qū)的重要組成部分，凡已規(guī)劃與建設的綠地，不得隨意占用綠地、改作他用，不得損毀綠地。

第四條：新建、改建、擴建做到及時綠化。小區(qū)的綠地面積占用地總面積的比例，要貼合國家要求。各種線路、管路的架設要充分思考綠化，對妨礙綠化的，要想辦法轉入地下。

第五條：小區(qū)內(nèi)要做到定期除草，定期松土、定期施肥，定期修剪草皮及綠籬，造型樹等，施水要充足，到達水肥充足，花草常綠。地下停車場上大喬木及生長不良的喬灌木應每季度施農(nóng)家肥一次，綠籬及草皮每年松土1至2次。

第六條：小區(qū)內(nèi)的蟲害治理工作，要以預防為主，平時多檢查，按不一樣季節(jié)容易發(fā)生的蟲害要及時處理;棕櫚科植物，應掛藥包，每年(2月、7月)開展不少于2次椰心葉甲蟲害防治，并用心配合市政府開展重大植物病蟲害防治;使用農(nóng)藥時要控制好比例說明使用，并在小區(qū)內(nèi)張貼施農(nóng)藥的地點及時間。

第七條：小區(qū)內(nèi)要經(jīng)常打掃，持續(xù)整潔干凈。不用的花盆要堆放整齊，綠化工具按指定位置存放?；始稗r(nóng)藥要嚴格管理和存放，修剪的樹枝、葉要及時清理，做到小區(qū)內(nèi)清新、舒適、雅致、美觀。

第八條：為提高小區(qū)內(nèi)居民的綠化意識，區(qū)內(nèi)設綠化知識宣傳欄，作到室內(nèi)擺花，陽臺栽花。

第九條：包干單位建有苗圃(花圃)，節(jié)假日、喜慶活動應在路口等重要位置擺盆花，用后要及時搬回養(yǎng)護，確?；ɑ荃r艷茂盛。

第十條：除本規(guī)范外，包干單位應配有專職管理人員，綠化建設和管理應設專門的檔案，齊全規(guī)范。

第十一條：區(qū)內(nèi)的所有樹木，任何人不得擅自破壞和砍伐。需要砍伐的，務必事先報經(jīng)上級園林綠化管理部門批準。

第十二條：具體管理“十不準”。

(一)：不準爬樹折枝、采花、扯挖苗木花卉。

(二)：不準搖樹、剝皮、刻劃。

(三)：不準亂挖亂種、損壞樹木根基。

(四)：不準圍樹搭棚或緊靠樹身堆放建筑材料及其他雜物。

(五)：不準在樹上牽繩曬物、釘掛物品。

(六)：不準在樹下生火燒物或靠近綠籬帶燃放鞭炮。

(七)：不準攀登園林建筑和在園林建筑及小品上亂涂亂畫。

(八)：不準穿越、踐踏綠籬、綠籬帶、花壇。

(九)：不準向綠籬帶、花壇、草皮內(nèi)傾倒污水、垃圾及其他雜物。

(十)：不準損壞花壇池圍、樹木護樁、園林建筑、園林小品及其他一切綠化設施。

第十三條：電力、電訊等其他線路的安裝和施工涉及務必修剪樹木時，務必向園區(qū)綠化管理部門申報，由園林工人負責修剪，不經(jīng)許可不得隨意亂砍。

第十四條：對認真執(zhí)行本制度，植樹綠化成績突出，或檢舉揭發(fā)破壞園林綠化或園林綠化設施行為有顯著成績者，給予表揚或適當?shù)莫剟睢?/p>

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第2篇關鍵詞：養(yǎng)護管理市場化問題辦法

Abstract:urbangreenspacemaintenancemanagementasthecity'spublicservice,itsbelongtothepublicproducts.Inordertoimprovetheefficiency,thespecificoperationbythewayhomeworkcanbecompetitivegrantmaintenanceenterprise,amarket-orientedmanagement,hangzhousince2002inmaintenanceofgreenspacetotangibletradingmarketofpublicbidding,togiveeachmanagementofthemainbodyofthefunctionandthechangeofthedivision,thepapersimplyintroducestheadvantagesanddisadvantagesofthemaintenancemarketandSuggestionstosolvetheproblem.

Keywords:maintenancemanagementtomarketproblems

中圖分類號：文獻標識碼：A文章編號：

城市綠化養(yǎng)護管理市場化是指城市園林綠地養(yǎng)護管理作業(yè)經(jīng)營權的市場化,即將包含在傳統(tǒng)體制下城市管理職能中的公共綠地養(yǎng)護作業(yè)的經(jīng)營權通過競爭性的招標授予自主經(jīng)營、自負盈虧的企業(yè)。市場化的核心是引入競爭機制。城市園林綠化管理通過行使公共權力對城市園林綠地養(yǎng)護進行有效管理，確保綠地良好的景觀和使用效果，滿足人民生活需要。

一、綠地養(yǎng)護市場化管理的優(yōu)勢

城市園林綠化養(yǎng)護市場化是城市管理發(fā)展的必然趨勢隨著經(jīng)濟的發(fā)展,城市化進程必然加快,城市園林綠化面積快速增加,事業(yè)單位管養(yǎng)一體的原有管理模式已不可能適應發(fā)展的需要。

市場化是節(jié)約財政養(yǎng)護經(jīng)費的最好途徑

目前，杭州在實行社會招標養(yǎng)護后，平均節(jié)約綠化養(yǎng)護經(jīng)費達20-30%。引入競爭機制后，各養(yǎng)護工程按照合理價格中標的招標方式來選擇養(yǎng)護企業(yè)。將綠地養(yǎng)護權的公開招標,把競爭機制引入城市養(yǎng)護作業(yè),使養(yǎng)護企業(yè)始終受到競爭的壓力,從而能夠有效地控制養(yǎng)護管理的成本,節(jié)約養(yǎng)護管理費用,提高財政養(yǎng)護資金的使用效率。

市場化是精簡機構、提高政府效能、避免腐敗的有效措施

城市養(yǎng)護管理作業(yè)市場化是城市管理體制改革的重要內(nèi)容,也是建立城市長效管理機制的重要一環(huán)。將公共綠地承包給綠化企業(yè)進行養(yǎng)護，政府園林綠化機構只需對養(yǎng)護企業(yè)進行監(jiān)督管理。杭州市從2002年開始在城市公共綠地管養(yǎng)中全面推行市場化管理后，精簡壓縮了園林綠化養(yǎng)護人員的編制，使政府所投入的經(jīng)費最大限度地用于綠化養(yǎng)護上，提高了政府經(jīng)費的使用效果，同時實行進入有形交易市場公開招標后，本著“公開、公平、公正”的交易原則，有效控制在公共資金使用的上腐敗問題。

市場化管理是提高養(yǎng)護效果的有效辦法

由于引入了競爭機制，各企業(yè)之間形成了競爭，而好的養(yǎng)護景觀效果是企業(yè)有效的競爭力，各企業(yè)為了提高自己的競爭力，必將努力提升自己的養(yǎng)護水平，引進先進設備等方式，精簡管理人員，提高人均養(yǎng)護綠地面積,達到減員增效的目的,從而整體降低養(yǎng)護價格,節(jié)約養(yǎng)護經(jīng)費。同時,對中標養(yǎng)護企業(yè)實行合同管理,嚴格按標準考核,有效地促進了養(yǎng)護企業(yè)提高養(yǎng)護質(zhì)量,有利于提高園林綠化養(yǎng)護水平。

二、綠地市場化養(yǎng)護管理面臨的新問題

綠地養(yǎng)護市場化管理使市場養(yǎng)護主體為獲取更大的權利和自由提供了相對寬松的條件和空間，政府職能的轉變，養(yǎng)護企業(yè)的利益，隨著市場化程度的深入，越來越多的新問題隨之而至。

養(yǎng)護企業(yè)不專業(yè)及長效管理意識不足

由于城市公共綠化管理的連續(xù)性、時滯性、瑣碎性和突發(fā)性等特點，決定綠地養(yǎng)護景觀的形成不是一朝一夕完成的，同時養(yǎng)護企業(yè)大多是園林工程施工企業(yè)，沒有長效養(yǎng)護管理的經(jīng)驗，養(yǎng)護公司從企業(yè)法人到一線工人都沒有系統(tǒng)的長效管理意識和思路，造成養(yǎng)護管理人力、物力、財力的投入較少，養(yǎng)護質(zhì)量停滯不前。同時養(yǎng)護企業(yè)安全文明作業(yè)等各項管理制度跟不上，特別是養(yǎng)護作業(yè)時經(jīng)常發(fā)生不文明作業(yè)和違反安全作業(yè)標準操作的行為，造成安全事故和社會不良影響。

從業(yè)人員流動性大，技術水平參差不齊

公共綠地出精品，關鍵在于一線員工的素質(zhì)。養(yǎng)護企業(yè)的養(yǎng)護工人絕大多數(shù)是招來的民工，專業(yè)技術水平普遍差，有點甚至按照農(nóng)村種地耕田的標準來操作，存在養(yǎng)護技術落后,科技含量不夠,管理手段單一專業(yè)化程度不高的問題。同時養(yǎng)護班組隊伍不穩(wěn)定，養(yǎng)護工人經(jīng)常更換，造成一線工人對養(yǎng)護綠地狀況永遠不熟悉，無法保證養(yǎng)護效果的整體提升。

三、目前杭州綠地市場化養(yǎng)護管理的狀況和建議

近年來,杭州城區(qū)年均擴綠500萬平方米以上，綠地面積大幅增加，管理難度隨之加大，根據(jù)市委、市政府關于深化園林綠化體制改革的指示精神,積極探索綠化養(yǎng)護管理工作的新模式,在穩(wěn)中求進的前提下,積極引入園林綠化養(yǎng)護市場競爭機制并逐步予以規(guī)范。目前杭州主城區(qū)公共綠地基本全部推向市場，向全社會公開招投標。

實行嚴密的考核獎懲機制是市場化養(yǎng)護管理的保障

園林綠化養(yǎng)護獎懲制度是綠化養(yǎng)護管理水平得到切實提高的有力保障。經(jīng)過探索和實踐，杭州市目前基本形成了覆蓋面廣、網(wǎng)絡齊全、組織嚴密的三級園林綠化養(yǎng)護檢查與考核體制，即市級、區(qū)級及養(yǎng)護企業(yè)。市級檢查與考核主要由市綠管站通過對綠地的日常巡查全面了解城區(qū)綠地總體養(yǎng)護管理情況，對巡查發(fā)現(xiàn)的各類問題，以抄告單或整改通知單的形式抄送各區(qū)綠化辦，督促整改，通過三級檢查與考核體制的有機結合，優(yōu)勢互補地形成了比較完善的監(jiān)管考核網(wǎng)絡及養(yǎng)護質(zhì)量保障體系。另外，開展了“雙最系列”評比活動，通過考核評比，對參與杭州市綠化養(yǎng)護市場的企業(yè)實行“優(yōu)勝劣汰”，一方面對綠地養(yǎng)護管理工作成績顯著的企業(yè)實行養(yǎng)護合同續(xù)簽，另一方面對養(yǎng)護管理做得差的企業(yè)實行淘汰，通過獎優(yōu)罰劣的措施，進一步激發(fā)了各城區(qū)綠化管理部門和養(yǎng)護企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，進一步促進了全市綠地養(yǎng)護質(zhì)量的提高，逐步實現(xiàn)了從原來的粗放型向精細型養(yǎng)護管理的轉變。

有效引導、轉變政府職能是市場化養(yǎng)護管理的重要助力者

公共綠化政府主管部門作為城市綠化管理的職能機構，是一個城市綠化養(yǎng)護水平是否能夠創(chuàng)新提高的關鍵。首先要樹立服務政府、責任政府、法治政府的管理理念，堅持依法治綠，推進“管辦分離”，堅持制度化、市場化、屬地化管養(yǎng)，通過法律、行政、經(jīng)濟、輿論、信息化等各種手段，進一步推進政府管理職能轉變。其次強化管理、指導和監(jiān)督職能，由側重于微觀管理轉向宏觀管理、間接管理，把主要精力用在綠化養(yǎng)護法規(guī)、養(yǎng)護標準的制訂以及發(fā)展科學技術和人才的培養(yǎng)上來，將具體的管養(yǎng)任務直接推向社會，實現(xiàn)企業(yè)化承包，專業(yè)化管理，進一步推動綠化養(yǎng)護招投標管理、質(zhì)量管理等行業(yè)管理，培育綠化養(yǎng)護企業(yè)，在政策上給予扶持。通過市場的手段，提高養(yǎng)護企業(yè)樹立城市綠地的主體意識和責任意識，促進企業(yè)加強自身建設，提高企業(yè)素質(zhì)和能力，使園林企業(yè)隊伍更加專業(yè)化、技術化和規(guī)范化。

科學合理的招標模式是市場化養(yǎng)護管理的重要環(huán)節(jié)

杭州為發(fā)展、培育園林綠化養(yǎng)護市場,市政府發(fā)文規(guī)定凡由市、區(qū)財政核撥養(yǎng)護經(jīng)費的綠地,必須實行公開招投標。未按規(guī)定實行養(yǎng)護招投標的綠地,市、區(qū)財政不予支付養(yǎng)護經(jīng)費。養(yǎng)護招標應該是養(yǎng)護企業(yè)管理水平和技術水平的競爭，是一種服務類招標模式，而不是絕對意義上的價格競爭，目前杭州正是按照這個總體思路進行招投標體制摸索，招標方式采用報名單位全入圍，實行綜合評分制度，對企業(yè)資信分、商務分和技術分進行綜合評審，能量化的則量化，確保招標的公平公正性，營造良好的市場競爭氛圍；并根據(jù)杭州養(yǎng)護標準設定最高限價和最低限價，規(guī)定人工成本不能競爭，確保足夠的養(yǎng)護人力和費用，進一步確保綠地的養(yǎng)護質(zhì)量。經(jīng)過多項強化招投標管理措施的綜合運用,逐步構成了權責明確、運轉高效的規(guī)范性綠化養(yǎng)護招投標管理體系。

實施標后監(jiān)管、現(xiàn)場和市場聯(lián)動是市場化養(yǎng)護管理的有效抓手

首先是建立有效的綠地養(yǎng)護現(xiàn)場和招標市場聯(lián)動機制，“現(xiàn)場有狀況，市場有反映”對于綠地養(yǎng)護市場化的養(yǎng)護主體―養(yǎng)護企業(yè)實施“嚴進嚴出”管理，制定養(yǎng)護市場信用管理辦法，進一步實施綠地養(yǎng)護政府承包商名錄制度。其次強化合同管理，推行合同范本，實行合同備案制度，避免“陰陽合同”確保雙方權益。

養(yǎng)護企業(yè)的質(zhì)量和管理意識是養(yǎng)護水平提升的保證

城市公共綠地養(yǎng)護管理實行市場化后，綠地質(zhì)量的依靠于市場主體―養(yǎng)護企業(yè)，為此養(yǎng)護企業(yè)的質(zhì)量和管理意識及技術水平是市場化管理成功推進的關鍵因素，綠地管理工作是服務性的行業(yè)，養(yǎng)護企業(yè)應該建立一套規(guī)范、系統(tǒng)、科學的服務程序和管理制度，提高服務質(zhì)量意識和質(zhì)量保證能力，樹立管理出效益的理念，靠質(zhì)量取勝，增強從業(yè)人員的管理能力和業(yè)務技術水平，由被動監(jiān)管轉向主動控制，不因人員的流動而影響綠地養(yǎng)護的質(zhì)量，同時也可降低養(yǎng)護企業(yè)經(jīng)營成本，提高勞動效率，以更好滿足市場需要。（1）

為提高城市綠化質(zhì)量和打造良好市場競爭氛圍，應培育市場運作的龍頭養(yǎng)護企業(yè)。企業(yè)是市場化運作的主體,比較好的管理運作模式和較好的品牌來進行園林綠地養(yǎng)護市場化的運作,推動園林綠化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前杭州養(yǎng)護市場經(jīng)過近十年的摸索，已有多家專業(yè)綠地養(yǎng)護企業(yè)脫穎而出，形成一套的有效的企業(yè)養(yǎng)護管理模式，隨著杭州綠化設計和工程施工走向全國市場的同時正走出杭州。

養(yǎng)護資金的落實到位是市場化養(yǎng)護管理的前提

綠地養(yǎng)護經(jīng)費的及時落實撥付到位是促進綠地養(yǎng)護管理水平提高的必要因素。近十年來杭州的養(yǎng)護經(jīng)費一直按照市場化管理模式運行，公開招標多少費用，財政養(yǎng)護專項經(jīng)費就下?lián)芏嗌伲胸斦凑震B(yǎng)護合同標準按時足額撥發(fā)養(yǎng)護經(jīng)費,并要求各綠化管理部門必須嚴格根據(jù)考核成績準時發(fā)放到企業(yè),杜絕無故拖欠現(xiàn)象,從而大大提高綠化養(yǎng)護企業(yè)和一線工人的履行管護責任的信心。只有落實養(yǎng)護經(jīng)費,養(yǎng)護質(zhì)量就有保證，市場化管理就能進一步實施。

提高養(yǎng)護從業(yè)人員技術水平是市場化管理質(zhì)量提升的需要

先進的技術是綠地養(yǎng)護管理精細化的保障。由于園林綠化具有長期性和連續(xù)性、技術性季節(jié)性等特點，所以園林綠地養(yǎng)護的質(zhì)量是隨著養(yǎng)護的技術水平提升而提高的。綠地要真正地養(yǎng)好,僅僅依靠養(yǎng)護作業(yè)人員肯吃苦、責任心強是不夠的,還必須切實提高園林綠化養(yǎng)護作業(yè)人員的操作技能。（2）

技術水平的提高關鍵是建立有效的從業(yè)人員培訓機制。目前杭州綠地養(yǎng)護已經(jīng)市場化管理，養(yǎng)護企業(yè)目前正處于激烈的市場競爭中，各競爭企業(yè)如想在這樣的市場競爭中占據(jù)一席之地，必須要提高養(yǎng)護質(zhì)量，而技術人才的培養(yǎng)，則是實現(xiàn)這一目標的有力保證，同時可以提高工作人員的勞動效率,提高綠化養(yǎng)護管理人員和一線員工的專業(yè)水平，在一定程度上降低人工費用,從而提高企業(yè)養(yǎng)護效益。在深化市場化管理改革中,抓住有利時機,提高企業(yè)的技術力量和競爭實力,為城市綠地養(yǎng)護全面進入市場化打下良好的基礎。

加強宣傳，引導全社會參與管理是市場化管理的有效補充

養(yǎng)護企業(yè)的日常作業(yè)和綠地景觀效果僅靠綠化管理部門監(jiān)管是不夠的，應該大力宣傳，營造全社會愛綠、護綠的濃厚氛圍，通過組織、動員全社會的力量參與到園林綠化養(yǎng)護管理中來,形成養(yǎng)護市場化管理的有效補充。杭州綠地養(yǎng)護在實施市場化管理后不斷加大市民參與度，組織和擴容護綠使者隊伍，多種渠道接收、受理來市民對園林綠化養(yǎng)護管理方面的投訴、建議。同時開通綠化投訴熱線和站長信箱，形成綠地養(yǎng)護管理。

完善的制度和標化管理是市場化養(yǎng)護管理的基礎

綠地養(yǎng)護和綠地建設同樣重要。要確立養(yǎng)護工作的法制地位，把“依法治綠”延伸到“依法養(yǎng)綠”的領域中去，就要求要有一整套切實可行的養(yǎng)護管理規(guī)范可以依照。嚴格標準，規(guī)范養(yǎng)護行為；統(tǒng)一標準，考核量化。杭州市根據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合工作實際，制定了《杭州市城區(qū)綠地養(yǎng)護管理辦法》、《杭州市城區(qū)綠地養(yǎng)護質(zhì)量標準》、《杭州市城區(qū)綠化養(yǎng)護管理綜合考核評分細則》、《杭州市城區(qū)綠化養(yǎng)護企業(yè)考評辦法》等一系列規(guī)范性文件和管理標準。這些規(guī)章制度涵蓋城區(qū)綠化養(yǎng)護管理的各個方面，有效地避免了在綠化養(yǎng)護監(jiān)管過程中因缺乏相應的參考依據(jù)而引起的行業(yè)糾紛，確保了園林綠化養(yǎng)護管理更趨科學化、精細化，為杭州市城區(qū)綠化養(yǎng)護管理工作走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎。

綠地養(yǎng)護市場化管理是使城市綠地養(yǎng)護管理步入科學管理的重要保障。實現(xiàn)綠地養(yǎng)護產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,不僅是政府機制改革的需要,同時也是促進精神文明建設的需要。只有建立完善合理的市場化養(yǎng)護管理體系,才能實現(xiàn)城市綠地養(yǎng)護管理的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第3篇第一章總則

第一條為美化公司工作、生活環(huán)境，塑造公司良好的外在形象，特制定本制度。

第二條本管理制度適用于集團公司所屬各單位區(qū)域范圍內(nèi)的綠化區(qū)域。

第三條綠化人員的組成：集團公司總部下設綠化隊，集團下屬各單位設綠化責任人；

第二章崗位職責

第一條綠化負責人的崗位職責

一、做好集團公司的綠化、美化及管理工作。

二、按照集團公司綠化的基本要求，做好年度綠化計劃，并組織人員認真落實。

三、落實防火、防盜、防病蟲害、防操作事故等安全保障措施。

四、熟悉安全知識，及時消除安全隱患，避免發(fā)生任何人身及意外事故；能夠處理工作中遇到的'簡單技術問題。

五、督促員工做到定期除草、施肥、澆水及病蟲害防治工作，確保綠化的成活率，做到草坪內(nèi)無雜草、樹木無枯枝。

六、監(jiān)督所有人員對勞動工具的保養(yǎng)和維修工作，保證物品管理調(diào)配井然有序。

七、定期檢查檢修設施、設備，做到無丟失，無人為損壞，無人為原因致使設施、設備提前報廢。

八、做好工作服及勞保用品的發(fā)放、登記、回收工作。

第二條綠化人員崗位職責

一、管理好公司內(nèi)各種花草、樹木、綠籬，對有意破壞綠化者，綠化人員有權進行批評教育甚至要求其賠償。

二、定期澆水、施肥、除草、滅蟲和剪枝等，確保綠化的成活率，做到草坪內(nèi)無雜草、樹木無枯枝。

三、加強對綠化勞動工具的保養(yǎng)和維修工作，定期檢查檢修設施、設備，做到無丟失，無人為損壞，無人為原因致使設施、設備提前報廢。

四、每天下班前必須把自己的綠化工具清洗干凈，保存在倉庫內(nèi)，并由相關人員做好回收記錄。如果工具遺失，由本人按價賠償。

五、經(jīng)常注意觀察各自區(qū)域內(nèi)的公共設施、明暗下水道等，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況應立即有序上報。

第三章環(huán)境綠化管理規(guī)定

第一條基本管理規(guī)定

一、綠化工作列入集團公司各單位年度綜合考核內(nèi)容。

二、員工有權利和義務管理、愛護花草和樹木。

三、不準攀折花木或在樹上晾曬衣物，不得損壞花木的保護設施。

四、不準踐踏或穿行綠化帶。

五、不準往綠化區(qū)域內(nèi)倒污水或扔雜物，堆放任何物品，停放自行車和進行體育活動，更不準踐踏草坪。

六、未經(jīng)許可，不準在樹木上及綠化帶內(nèi)設置各類提示招牌。

七、凡人為造成綠化、花木及設施損壞的，公司將給予罰款、照價賠償處理。

八、集團公司各級綠化負責人，應及時檢查記錄，報告綠化情況，定期培土、施肥、治蟲害、修剪枝葉、澆水等。

九、集團公司綠化樹苗來源和技術工作，在必要時可以向外招標和聘請苗圃基地和園藝技術人員，承擔綠化供苗和技術指導工作。

十、各部門環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)的綠化帶，在責任區(qū)范圍內(nèi)保持人行道、墻腳清潔，地面無痰，無糞便污水，無瓜皮果殼紙屑，無砂石等。

十一、不準在綠化地帶或空場上隨意大小便、亂倒污水、糞便、垃圾等，違者罰款50元，并要求就地清除。

十二、施工單位應做好施工場地的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到場地圍欄整齊，周圍環(huán)境衛(wèi)生整潔。

第二條綠地綠化保養(yǎng)

一、保持地表平整，土壤均勻細致；無廢紙、無雜物、無磚頭瓦礫，當天清除綠化垃圾。

二、草苗栽種整齊，能覆蓋地表，無缺苗斷壟。

三、公司園藝每月用旋刀剪草地一次，每季度施肥一次，并根據(jù)季節(jié)對花木進行適當?shù)募舾?，并做好記錄由部門負責人簽字確認。

四、及時修剪草坪，及時澆水、施肥。

五、避免汽油機漏油，造成塊狀死草，注意啟動汽墊機，停止操作時避免機身傾斜，防止草地起餅狀黃印。

六、工作完畢后，要清掃草地，并做好清洗機具和抹油等保養(yǎng)工作。

第三條樹木花卉綠化保養(yǎng)

一、按生長習性定期完成灌溉、施肥和修剪，及時處理枯枝死杈，保持樹冠美觀整潔、層次分明。

二、及時牽引、上架爬藤植物，做到無雜草和植物同生同爬現(xiàn)象。

三、保證花壇內(nèi)花苗長勢良好，無倒伏，花期正常，一年四季均有花苗生長或開放，花壇內(nèi)無雜草生長。

四、盆花擺放整齊、造型美觀；及時更換殘花。

五、合理施肥、澆水。樹木葉面水分蒸發(fā)量大，尤其是夏季。因此必須進行人工澆水。澆水宜在早晚，澆灌時要注意不讓樹木生長處或樹穴中積水，以免根系窒息而死。

六、松土除草。雜草會與樹木爭奪養(yǎng)分，且影響環(huán)境美觀，因此在松土時應將雜草除掉，這樣有利于消滅蟲蛹，防止病蟲災害。

第四條其他綠化相關工作

一、每月進行一次滅四害工作（蒼蠅、蚊子、老鼠和蟑螂）。

二、注意愛護綠化工具，存放要整齊有序，嚴禁亂丟亂放。

三、遇到所負責區(qū)域內(nèi)的水電線路出現(xiàn)問題、損壞公物或其他突發(fā)事故時，必須及時報告，盡早處理，消除隱患。

四、遇到水龍頭、綠化管道損壞時，必須及時報維修組（如遇晚上、節(jié)假日水龍頭損壞，要及時關閉總閥）。

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第4篇目的：為進一步做好綠化管理工作，使之規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)本公司實際情況，制訂本管理制度。

適用范圍：適用于公司機關及公司所屬單位的綠化管理工作。

職責：公司綜合管理部及各單位的辦公室是綠化工作的管理部門，主管本單位的綠化管理工作。

程序：

一、公司綠化管理辦法

為維護綠化成果，更好的美化公司，為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，特制定本辦法：

(一)管理機構

1.建立公司綠化委員會機構，成立綠化綜合部(簡稱綠化辦)。綠化辦在委員會領導下開展工作，負責公司綠化規(guī)則的制定、執(zhí)行，公司管理部門負責日常具體事務的處理。

2.綠化辦負責綠化工作的宣傳，組織員工積極參加義務植樹和責任區(qū)的維護。

3.為了使員工養(yǎng)成愛勞動和自覺愛護公司綠化的良好習慣，按照各部門員工人數(shù)，劃分一定的綠化責任區(qū)，由各部門工會、團總支具體組織員工進行簡單勞動，綠化專業(yè)人員負責技術指導。

(二)維護公司綠化的若干規(guī)定

1.不準隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者，必須與綠化辦聯(lián)系，報校領導審批同意，上報區(qū)綠化監(jiān)察辦批準。

2.不準在樹上釘釘子、拉鉛絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準將自行車等物依靠在樹干上。

3.不準在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動，更不準踐踏草坪。

4.不準采摘花朵、果實、剪折枝葉。

5.不準向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、吐痰、潑倒污水。

6.不準在草坪上、廊亭內(nèi)、園林桌凳上吃飯、飲酒。

7.不準進入花壇及養(yǎng)護期間的封閉綠地。

8.不準污損園中綠化小品及建筑設施。

(三)損壞公司綠化的處罰辦法

1.損壞樹木、花草以市價3~5倍罰款。

2.采折花朵，每枝以3角一3元不等罰款。

3.損壞草皮按每平方米五元罰款。

4.在綠地、草坪進行踢球等體育活動，每個罰款xx元。

5.采摘花果，以每枝?元罰款。

6.損壞園林小品設施者，按修理價兩倍賠款。

7.無發(fā)票或出門證將花卉、盆景、苗木攜帶出門者，門衛(wèi)有權扣押，并處以市價5~10倍罰款，由公司報派出所執(zhí)行。

8.偷捕水池觀賞魚，按每尾xx元罰款。

9.凡違反上述規(guī)定不聽勸阻者，或已造成損壞、損失而又不接受處罰者，情節(jié)嚴重的除執(zhí)行處罰外還要建議所在單位給予行政處分。

(四)愛護綠化人人有責

望全公司員工自覺遵守本辦法的規(guī)定，并積極向一切損壞綠化的行為作斗爭。對積極維護本辦法，保護綠化有功者，將給予一定的獎勵。

二、綠化養(yǎng)護管理標準

1.成活：新種樹木特別管護，及時澆水、修剪、培土、扶正、綁樁、治蟲等，成活率要達到90%以上，常年樹木成活率達到98%。

2.植保狀態(tài)。防治病蟲害，大面積防治每年不少于4次。無病害率達到85%，無蟲害串達到90%以上。

3.草木花卉種植。常年定型花壇，指令性草花種植區(qū)，全年更新兩次。身苗由苗圃供給，種植后要及時管養(yǎng)，要求長勢良好。

4.樹木修剪。常年按季節(jié)進行修剪，全年不少于3次(6月下旬，9月下旬，12月下旬);女貞球、綠籬等易瘋長樹木應不定期修剪。要求無枯枝、死樹、陡長枝。

5.除草。雜草高度不超過10厘米，按100平方米計算，每平方米不超過10株，草勢旺盛期應適當增加除草次數(shù)。

6.澆水施肥。按樹木長勢進行不定期抗旱澆水或排澇，全年冬春施肥不少于兩次。

7.清理。綠化區(qū)域土地平整，無雜物，無枯枝爛葉，磚石不超過3立方厘米，除下的雜草，修剪的廢枝應及時清理處置。

8.種植及臨時勞動。及時完成當年樹木種植，搬遷任務，并協(xié)助有關部門共同完成校慶、節(jié)日、會議會場的`綠化。

9.檢查評比。按照每個所承擔的綠化種植、養(yǎng)護責任，每月檢查評比一次。

三、苗圃、溫室管理制度

1.苗圃及溫室是公司培植苗木、花卉、制作盆景的綠化基地，貫徹以綠養(yǎng)綠方針，逐步減少公司投資。

2.苗圃必須為美化公司服務，同時也要為社會綠化活動服務。

3.苗圃應充分利用自身條件，開展新品種繁殖，每年自行嫁接套接，培育及補進新品種各2~3個。

4.苗圃的所有名貴花木必須建立賬冊，詳細記明品種、規(guī)格、數(shù)量、價格、出入苗圃時間、去向等情況。

5.苗圃、溫室不準存放私人花卉。全公司員工需要在溫室寄放越冬的花卉，苗圃負責人視溫室場地的可能性，可辦理寄放手續(xù)，并收取一定的管養(yǎng)費。對私人寄放的花卉，必須另冊登記，插好標志寫明品名、數(shù)量、擁有人姓名，并必須與收費收據(jù)三者相符，否則一律視作公司產(chǎn)。

6.非苗圃工作人員，未經(jīng)許可，不可隨意進入苗圃或溫室。

7.苗圃所有工作人員嚴禁私自將各類花卉、盆景帶出苗圃，違者處以原價五至十倍罰款。

8.苗圃負責公司公共場合、、會議室的花卉布置、更換和養(yǎng)護。

9.負責公司大型會議會場用花和節(jié)日公司單項性美化布置，可收取適當費用。

10.苗圃努力為教職工服務，積極種植各種時令草花、苗木制作盆景出售，對花卉愛好者進行管養(yǎng)技術指導。

四、公司環(huán)境衛(wèi)生工作管理辦法

(一)環(huán)境清掃

1.工作量：每個環(huán)衛(wèi)清掃人員承包的責任片塊，包括路邊綠化地及其中小徑。

2.清掃時間：每天至少清掃兩遍，并全天候保潔。

3.環(huán)衛(wèi)清掃人員還負責房屋下明溝的清掃、沖洗，并要拾清綠化地上的果皮、紙屑等垃圾，并負責清倒路邊廢物箱垃圾。

4.嚴格控制蚊蠅孳生地，做到責任片無蚊蠅孳生地。

5.責任片內(nèi)發(fā)現(xiàn)亂倒的垃圾，要及時處理，遇到難題即報上級管理部門由校愛衛(wèi)會出面處理。

(二)溝路疏通

1.環(huán)衛(wèi)組必須備有地下管道及大小窖井，化糞池分布圖，并對各個窖井編號管理。

2.工作定量：每個負責㎡范圍(大約折合大窖井30-50只，明溝小窖進口合算一只大窖井)

3.溝路工的固定任務指標，大窖井每月清掏一次，小窖井每半月清掏一次。

4.工作制度先保污水道(特別是糞便管)，然后廢水道，再次雨水道。

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第5篇一、養(yǎng)護管理制度措施，景觀效果

綠化養(yǎng)護管理制度健全，管理記錄健全，管理得當，到達黃土不露天。

二、園林綠地管理

1、綠地完整，無堆物、堆料、搭棚，樹干上無釘拴刻畫等現(xiàn)象。行道樹下距樹干2m范圍內(nèi)無堆物、堆料、圈欄或搭棚設攤等影響樹木生長和養(yǎng)護管理的現(xiàn)象。

2、花壇、花帶輪廓清楚，花壇地勢平整或順平，澆灌不積水，邊沿留深不低于7cm。

3、綠地內(nèi)各類攤點應證、照齊全，遵守管理單位的各項規(guī)章制度，要定點、定位、定數(shù)量，連續(xù)場地整潔、造型美觀，不影響交通和園容園貌，連續(xù)攤區(qū)衛(wèi)生整潔、無廢棄物，不經(jīng)營國家嚴禁的或劣質(zhì)的商品。

4、廣場、游園內(nèi)嚴格執(zhí)行車輛管理規(guī)定，園內(nèi)無違規(guī)車輛出入現(xiàn)象，各種車輛定線定點存放。

5、綠地整潔，無雜物、無白色污染（樹掛），對綠化生產(chǎn)垃圾（如樹枝、樹葉、草屑等）、綠地內(nèi)水面雜物，重點地區(qū)隨產(chǎn)隨清，其它地區(qū)日產(chǎn)日清，做到巡視保潔。游路、休閑場地衛(wèi)生干凈，隨時清掃全日保潔，地面破損恢復及時，無各類雜物堆放。

三、園林植物管理

1、樹冠完整，樹形整齊美觀，分枝點適宜，主側枝分布均勻、數(shù)量適宜，內(nèi)膛不亂、通風透光，無枯枝、死杈掛樹，無徒長直立枝、交叉枝，樹基部無萌蘗，樹體無傾斜現(xiàn)象，修剪科學合理。

2、行道樹定干高度相同或相近，規(guī)格一致，修剪造型美觀，不妨礙行人、車輛通過和影響交通視線，無缺株，樹上無枯死枝條，折斷枝條存在，種植穴無垃圾，土質(zhì)疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，行道樹樹穴平整留深不低于7cm，澆灌不漏水。重要地段有植物、樹穴磚等材料或設施覆蓋，每年適時刷白一次。

3、落葉樹生長健壯、返綠、發(fā)芽、抽梢正常，葉片大小、顏色正常，一般條件下，無黃葉、卷葉、焦葉，正常葉片保存率95%以上。針葉樹針葉寄存3年以上，結果枝條在10%以下。

4、喬木和小喬木被病蟲危害株數(shù)不得超過1%，無蟲蛀，病害落葉，枯黃萎蔫，死亡等癥狀出現(xiàn)，主干，主枝上平均每1cm2害蟲的'活蟲數(shù)不得超過1頭，較細枝上平

5、病蟲害觀測仔細、全面，控制及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發(fā)生。

6、花灌木：苗木生長旺盛，葉色鮮亮具有光澤，冠幅豐滿，群植時株行距均勻，高低錯落有致，無明顯病蟲害發(fā)生；栽植地或株下無垃圾，雜草；土壤疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，根據(jù)其生物學特性進行修剪造型，保證植物造型美觀大方，及時清理枯死衰敗枝條，種植區(qū)域內(nèi)無缺株現(xiàn)象。

7、綠籬、模紋等整形植物生長旺盛，枝葉繁茂，整齊一致。一般條件下無黃葉、焦葉卷葉，正常葉子保存率95%以上，無枯死衰敗苗木，無明顯病蟲害發(fā)生，無雜草野樹，亂掛亂扯，無雜物及垃圾附著，無缺株。脫腳、斷帶現(xiàn)象。株行距均勻，種植地土質(zhì)疏松，肥沃，墑情好；修剪及時，到達圖形清楚美觀，曲線圓滑，三面平整。

8、草花：生長旺盛。花繁葉茂，冠幅豐滿，無明顯病蟲害發(fā)生，無雜草，無旱象；廣場、街道、園內(nèi)彩化造型新奇，整齊美觀，無破損、凋謝、殘缺現(xiàn)象。

9、草坪：植物生長整齊，長勢旺盛，色澤均勻嫩綠，無雜草、無瘋長現(xiàn)象，覆蓋率99%以上，修剪均勻整齊，無漏剪、少剪現(xiàn)象，草地平坪邊沿切整齊，效果好，修剪后及時清除草屑；適時，適量，適法施肥，無生長不良和任何肥害現(xiàn)象，及時澆水，無旱象，入冬后草坪全面澆冬灌水，冷季型草坪綠色期，不得少于3天，暖季型草不得少于210天，病蟲害觀測仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發(fā)生。

10、地被：植物生長旺盛，葉色正常，開花適時繁盛，土壤疏松，覆蓋率99%以上；栽植株行距均勻，高低整齊，品種或花期一致，及時清理殘花敗葉；綠地內(nèi)無雜草，及時澆水，無旱象；適時、適量、適法施肥，無生長不良和任何肥害現(xiàn)象，病蟲害觀測仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發(fā)生。

11、按照宜植必植原則，棚架、花架處種植攀緣植物和藤本植物應根據(jù)不同的攀緣特點，及時采用相應的綁縛、牽引，設立網(wǎng)架等技術措施，植物生長良好開花的攀緣植物應適時開花，且花繁色艷。

四、園林設施管理

1、園林設施完整率達80%以上。

2、雕塑定期刷新，景石、小品清潔完整，果皮箱、導向牌、欄桿定期油漆，殘缺、破爛的及時維修、更換；桌椅等休息設施干凈整潔，無亂貼、亂畫現(xiàn)象，健身、休閑娛樂設施及時維護、修繕，保證安全。

3、各類燈飾、噴泉、噴灌等水電設施運營良好，及時維護和隨時消除不安全隱患；湖、渠、池等水面清潔、無漂浮物，警示牌醒目、完備，定期更換；噴泉嚴格按照規(guī)定定期開放，并能保證各類應急規(guī)定。

4、公廁全天連續(xù)干凈整潔，做到地面無垃圾、污垢、便溺，無蚊蠅蛆蟲，無異味。

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第6篇一、園林綠化機具的操作

1.非機械類園林工具的操作

(1)水管車使用操作

①將水管車出不端的母接口與水槍公接口對接直到聽到'嘀嗒'的聲音；

②將水管車入水端的母接口與水槍公接口對接直到聽到'嘀嗒'的聲音；

③打開馥郁來水開關，手拿水槍對準植物淋灑；

④淋水完畢，先將自來水開關關閉，再把水槍拔下，然后將入水口接口拔下；

⑤轉搖柄將水管收好，排出水管內(nèi)的水，然后將水管的出、入水口對接后收車。

(2)高枝剪及高枝鋸的使用

①使用高枝剪、高枝鋸時，修剪桿與人體至少要成30度夾角，以免枝條掉下傷人；

②高枝剪修剪的剪口呈45度傾斜向分枝的外側；

③使用高枝鋸鋸枝條時，應先從下向上鋸掉1/5以上，再從上往下鋸，以免枝條斷下撕裂樹皮；

④若枝條太在，用高枝剪修剪困難時，不應強行修剪，應用高枝鋸修剪；

⑤用完的高枝剪、高枝鋸應做好刀口清潔衛(wèi)生后放入倉庫保存好。

2.園林機器的使用操作

(1)旋刀剪草機及滾筒剪草機的操作要求

①檢查機油、汽沒是否正常，檢查刀盤等機器各部位是不是正常，不正常的應處理正常后才能使用，并做好用前記錄；

②裝好草袋，依照不同機器的使用說明調(diào)節(jié)機器剪草高度；

③清除剪草區(qū)域內(nèi)的石塊及雜物，將工作區(qū)域的無關人員勸離；

④冷機起動時先關閉風門，然后將油門加到低檔位，拉動起動繩起動再的開風門；

⑤加油直到機器運轉正常后合上自走離合開始剪草；

⑥剪草結束后，先松開離合，再將油門調(diào)至停止檔；

⑦待機器刀盤完全停止運轉后，方可清理機身內(nèi)外草渣，用水將機器沖洗干凈；

⑧檢查清潔空氣濾清器及機油；

⑨機器使用完畢后入倉保管，并填寫《機器使用登記表》。

(2)汽墊剪草機使用操作要求：

①檢查燃料及機器各部分是否正常，做好用前記錄；

②按比例(機油與汽油之比為1：20至1：25)配好備用油；

③清除剪草區(qū)域雜草雜物，將工作區(qū)域內(nèi)的無關人員勸離；

④冷機啟動時先關閉風門，將油門調(diào)至低檔位后拉動繩直動機器；

⑤調(diào)好油門開始剪草，注意斜坡剪草時操作人員應站在機器的上方；

⑥剪草完畢后清理現(xiàn)場草渣；

⑦清潔機械后入倉保管，填寫《機器使用登記表》。

(3)割灌機的使用操作要求

①檢查機器燃油量及刀盤、背帶等各部位是否正常，裝好刀、繩；

②按比例(機油與汽油之比為1：20至1：25)配好備用燃油，穿戴好鞋、褲等保護裝備；

③清理修剪區(qū)域內(nèi)石塊雜物，將工作區(qū)域內(nèi)無關人員勸離，工作點5米內(nèi)不準有無關人員；

④冷機啟動時先關閉風門，將油門調(diào)到低檔位，拉動啟動繩啟動后打開風門；

⑤背好機頭，左手緊握扶柄，右手握緊扶桿并用拇指將油門逐漸調(diào)大；

⑥機器轉速正常后，將刀盤稍微向左傾斜由右向左勻速修剪草坪及灌木；

⑦修剪完畢后，將油門調(diào)至最低點，待刀盤停止運轉后將機器輕放于地上，按停止健停機；

⑧清理草渣及清潔刀盤，填寫《機器使用登記表》。

(4)綠籬機的使用操作要求

①檢查機器燃油量、按比例(機油與汽油的比例一般為1：20至1：25)配好備用油；

②將機器放于地上，冷機啟動先關閉風門，將油門調(diào)到小檔，用手指泵三下油，左手握緊后把手，右手拉動啟動繩起動，啟動后打開風門；

③右手握緊前把手，左手握緊后把后拿起機器，用左手拇指調(diào)大油門至剪刀運轉正常后開始修剪；

④修剪時注意橫平豎直的原則，機器刀口任何時候都不能朝向自己身體任何部位；

⑤因用綠籬機修剪綠籬時雙手羅易疲勞，操作員工應將修剪與的掃剪下的枝葉兩項工作交替進行，每15分鐘交換一次；

⑥修剪完畢，先用左手拇指將油門調(diào)至最低直至剪刀停止運轉后將機器放于地上，再按下止動按鈕停機；

⑦清理檢查機器后入倉，填寫《機器使用登記表》。

(5)高壓噴霧機的使用操作要求~

①檢查機器的油量、吸水頭、加壓器、水槍、噴管等是否正常，加足汽油，做好用前記錄；

②噴藥時戴好口罩、膠手套等保護用品；

③調(diào)配好肥料或農(nóng)藥，將工作區(qū)域內(nèi)的無關人員勸離；

④泠機啟動時先關閉風門，將開關打向'on'，將油門調(diào)好，加壓閥處于低壓檔，關閉噴槍；

⑤拉啟動繩啟動后打開風門，將噴槍拉到噴施點，開杰出人物噴藥或肥；

⑥噴藥時注意噴植物的葉前，噴藥或噴肥過程中有人走過時要將槍頭壓低，注意藥霧不能飄到旁邊的植物上；

⑦噴完藥或肥后將開關打向'off'親機，收好高壓管，用清水洗干凈桶內(nèi)殘留的藥或肥，加入少量水再啟動機器抽洗機器內(nèi)的藥或肥幾分鐘；

⑧抽洗完畢后再關機，檢查機器后入倉，填寫《機器使用登記表》；

⑨將手、臉洗干凈、漱口，更換衣服。

3.各類園林機具使用范圍

(1)水管車使用范圍

通常用于庭院植物淋水、洗葉、洗地、花專用花木淋水等。

(2)其他園林小工具使用范圍

①高枝剪：拉繩式高枝剪用于修剪直徑3cm以下訓枝，傳動式訓枝剪用于修剪徑1cm以下高枝或遠枝；

②高枝鋸用于修剪直徑5~10厘米的高枝；

③大力截枝剪用于修剪直徑2~5厘米的枝條；

④截鋸用于修剪直徑5厘米以上的枝條。

(3)旋刀剪草機用于修剪二級以上且坡度不在于是15度的草坪。

(4)滾筒剪草機用于修剪一級以上草坪。

(5)氣墊剪草機用于修剪45度以下坡地草坪或松軟地域的草坪。

(6)軟繩割灌機用于修剪草邊、坡地草坪及復雜地域草坪、小灌木；刀盤割灌機用于修剪山地草坪、灌木。

(7)綠籬機用于綠籬修剪及群植觀葉灌木的修剪。

(8)高壓噴霧機用于草坪施液肥或花木草坪噴藥，亦可用于噴除草劑，但噴除草劑后要將機器徹底清洗干凈并注意周圍花木安全。

4.綠化機具使用注意事項

(1)所有工具不允許超出其使用范圍去使用。

(2)各類機器使用前應做好機器各方面的檢查，并做好有關記錄，使用后要做好檢查及清潔工作，并填寫《機器使用登記表》。

(3)使用剪草機前應首先徹底清理剪草區(qū)域內(nèi)的不等于愉雜物，并將工作區(qū)域內(nèi)的無關人員勸離。

(4)使用割灌機應穿密封鞋襪、長衣長褲，剪割方向自右向左，起動時應將油門關到最小，工作時工作點周圍5米以內(nèi)不準有其他人員。

(5)使用高壓噴霧機時操作人員應站在上風口，不能逆風噴，有人走過時應壓低槍口或暫時關閉噴槍，等人走過后再開槍噴。

(6)用高壓噴霧機噴除草劑時應全程使用低工壓，并壓低槍口，嚴防藥霧飄到周圍其他植物上，用完后要求抽洗機器3次。

(7)噴藥時應注意戴好手套、口罩等保護物品，噴完后要洗手、臉、漱口并更換衣服，以防中毒。

(8)禁止將手伸入任何剪草機刀盤區(qū)內(nèi)清除草渣雜物。

(9)草地未干應禁止用機器剪草。

(10)綠籬機啟動時剪口不能朝向人身體任何部位，油門要調(diào)到最小，不能用綠籬機修剪直徑1cm以上的枝條。

園林綠化主管不定期抽查員工機具使用操作的正確性，并將結果記錄于《綠化管理南量檢查表》內(nèi)，存檔園林綠化部1年，作為員工績效考評依據(jù)之一。

二、園林綠化機具的維修保養(yǎng)

1.綠化機具維修保養(yǎng)質(zhì)量標準

(1)日常小工具保養(yǎng)

①工具使用后應清理干凈；

②各工具的轉動部位靈活，金屬工具無生銹現(xiàn)象；

③刀具鋒利，彈簧彈力正常；

④各工具無殘損、折斷。

(2)汽油機保養(yǎng)

①油箱密封良好，油路暢愛，混合油與比合理；

②每月檢1次空氣濾清器、火花塞、化油器等部件，保證無故障；

③機芯、燃燒室每半年清理1次，各零配件每月檢修1次，保證處于正常狀態(tài)。

(3)電機檢查：每次使用前檢查1次，保證線路完好，通電后負荷正常，高壓線圈無老化現(xiàn)象。

(4)刀具保養(yǎng)：切割刀具刃口應保持鋒利，無銹跡，變純刀具及時打磨，打磨后上潤滑油，外形無缺損。

(5)機身養(yǎng)護：機身表面應富光澤而機械破損，生銹處應除銹后上漆。

(6)噴淋設施保養(yǎng)

①噴淋設備啟動正常，嘴無堵賽現(xiàn)象，水流暢通，噴射角度正常；

②各路開關、管制關合緊密，沒有溢水滲漏；

③花罐無漏水現(xiàn)象；

④水管車水管無打折、松脫、漏水現(xiàn)象，車輪、車架無缺損，使用結應將管內(nèi)的水排放干凈。

2.綠化機具維修保養(yǎng)

(1)維修保養(yǎng)的一般原則

①所有機械、工具使用前均應檢查1次，檢查發(fā)現(xiàn)缺油、螺絲松動等小問題，應自己解決并作好記錄，對于較大故障沅法自己解決的，報園林綠化主管；

②所有機械、工具人倉前均應做好機身內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作；

③機器技術員每年12月20號前將所有機器檢查1次，將下一年內(nèi)有可能損壞的部件列表給園林綠化主管，由主管審核預鳳相關配件；

④所有機械、工具均應至少每月檢查保養(yǎng)1次，檢查發(fā)現(xiàn)問題，屬于自己解決的小問題的`則自己解決，問題較大或自己解決不了的，報主管；

⑤園林綠化主管接到員工關于機具故障的報告后，組織相關技術員進行檢修必要時請機電維修部技術員一起檢修，屬于內(nèi)部可以解決的問題自己解決，解決不了的，按照《對外委托服務標準作業(yè)規(guī)程》進行外委維修；

⑥機具的維修保養(yǎng)應填寫《機具維修保養(yǎng)登記錄》；

⑦非授權人員不允許擅自拆裝綠化機具。

(2)剪草機的維修保養(yǎng)

①剪草機使用前應充分檢查刀盤、皮帶及其它螺絲是否松動，油管油箱有無漏油，響聲是否正常，確保機器良好方可使用；

②對變鈍或受損的刀片應及時打磨或更換，其中滾筒剪草機刀片每工作50小時應用獨立發(fā)動機反向帶動，并加入磨刀砂磨刀；

③機器連續(xù)運行90分鐘應休息15分鐘；

④機器每工作50小時或機油發(fā)黑時應更換機油；

⑤機器使用前應將草坪上的石塊雜物徹底清理干凈，以防損壞機器；

⑥剪草機的發(fā)動機應按汽油機維修保養(yǎng)質(zhì)量標準定期檢修；

⑦機器鏈條、滾軸等轉動部位應每兩個月加一次潤滑油。

(3)割灌機的維修保養(yǎng)

使用割灌機前充分檢查機器的刀盤、各連接點是否正常，確保機器良好才可使用；

使用前應將工作區(qū)域所有石塊雜物清理干凈方可進行操作；

工作完畢后應將刀片固定座打開，將里面的劃渣清理干凈；并用干布將齒輪盒及操作桿擦干凈；

進行修理、調(diào)整時，應關掉引擎，并將火花賽拔掉后方可進行；

欲長期放置時，應充分清潔各部位，金屬部分應涂上一層薄潤滑油。

(4)綠籬機維修保養(yǎng)

使用前充分檢查機器，確保機器忍受好方可使用確保燃料配制比例正確；

機頭及鏈條、刀片定期上潤滑油；

較長時間不使用的，應每周啟動1次，每次15分鐘；

機器每連續(xù)使用60分鐘應停機10分鐘；

機器發(fā)動機按汽油機維修保養(yǎng)質(zhì)量標準進行檢修；

機器每工作70個小時應將剪刀拆下打磨1次或更換刀片。

(5)其它園林機器的維修保養(yǎng)，按其相應的維修保養(yǎng)說明書進行。

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第7篇為了加強城市綠化管理，綠化美化城市，更好地為廣大市民創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的工作、學習、生活環(huán)境，結合我縣工作實際，特制定本制度。

第一條城市綠化街道、廣嘗小游園、公共綠地、防護綠地、街道樹及干道綠化帶的綠化，由縣城市管理主管部門統(tǒng)一管理；生產(chǎn)綠地、風景林地由經(jīng)營管理單位管理；單位自建的院內(nèi)綠化綠地，由該單位管理；居住區(qū)綠化綠地，由其物業(yè)管理單位管理。

第二條城市綠化綠地管理單位和個人應建立健全綠化綠地管理制度，持續(xù)綠化綠地樹木花草整潔美觀、樹木花草繁茂、綠化設施完好，及時修剪樹木花草。任何單位和個人都不得損壞城市樹木花草和綠化設施?？撤コ鞘袠淠?、臨時占用城市綠地的應報城市管理行政主管部門審核后，報縣政府批準。

第三條禁止任何單位和個人向城市綠地排放污水、傾倒垃圾、或在綠地里停放車輛、設置廣告牌、堆放物品、放養(yǎng)牲畜、追逐嬉鬧及其他有損綠化綠地的行為。

第四條城市綠化管護人員要盡職盡責，要按照城市綠化養(yǎng)護管理標準，認真做好綠化苗木栽植和維護管理工作，預防蟲害，搞好防治工作。城區(qū)綠化實行職責包干制，各管護人員要做好本職責區(qū)的鋤草、松土、施肥、澆水、修剪、清除垃圾等日常維護工作，負責管理好本職責區(qū)內(nèi)的花草樹木，嚴防損壞。

第五條保護綠化和綠地設施人人有責。

一是不準爬樹折枝采花，偷挖苗木花卉。

二是不準搖樹、剝皮、刻劃、訂釘。

三是不準在樹木亂拴亂掛曬物品。

四是不準穿越、踩踏綠籬、花壇、草坪。

五是不準向綠化區(qū)、綠帶、綠地、花壇內(nèi)亂倒污水、垃圾及其他雜物。六是不準損壞一切綠化設施。

第六條電力及其他線路需修剪樹木時，務必向主管單位申請，經(jīng)同意后，由主管單位派人員監(jiān)督修剪，不經(jīng)許可不準隨意亂砍。

第七條對認真執(zhí)行本制度、綠化管護突出，或檢舉揭發(fā)破壞綠化苗木或園林綠化設施行為有顯著成績者，給予表揚或適當獎勵。

第八條對違反本制度的行為，分別不同情節(jié)按以下規(guī)定處罰：一是亂砍樹木、損壞、碰壞樹木、枝條，影響樹木生長或破壞損壞綠化設施者，應照價賠償損失，并按所損失總額處以三至五倍的罰款。二是擅自拆毀、刻劃、樹木剝皮、損壞花草、在樹旁和林地、綠地內(nèi)傾倒垃圾或有害物質(zhì)、廢渣、廢水、堆放雜物、借樹搭棚、取土、亂拴亂掛等，除賠償所造成的損失外，并處以100—5000元罰款。

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第8篇一、管理目標

1、提高校園綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，力求遵循為教育教學服務的宗旨，盡量與校園文化有機結合，創(chuàng)設濃郁的美化與文化氛圍。

2、搞好校園的美化綠化和花卉樹木的養(yǎng)護管理。

3、校園綠化要堅持實用、經(jīng)濟、美觀的原則。

4、樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護。

二、管理辦法

1、學校建立美化、綠化領導小組，以加強對校園美化、綠化工作的指導和管理。

2、學校安排兼職花卉樹木管理員，具體負責校園的綠化與養(yǎng)護工作。

3、校園內(nèi)的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞，損壞花卉樹木的必須按照有關規(guī)定重新補栽并賠償相應的經(jīng)濟損失。

三、管理要求

1、花草、樹木要定期修剪，科學養(yǎng)護。

2、花草樹木要及時澆水，合理施肥，適時噴灑農(nóng)藥、防蟲、治蟲，確保成活率和生長茂盛。

3、各種花草樹木要明確其科屬和生長習性，以便科學管理。

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第9篇綠化工作是改善生態(tài)環(huán)境、美化社區(qū)、美化生活的一項重要工作，關系到往宅區(qū)的環(huán)境和形象，直接反映了物業(yè)公司的管理水平，綠化養(yǎng)護組應高度重視這一工作，嚴格執(zhí)行以下制度：

一、積極培育各種花卉苗木，滿足社區(qū)綠地的補植、更新和本公司用花需要，不斷學習新技術，積極引進和培育新品種。

二、根據(jù)季節(jié)、大氣和花卉品種確定澆水量，夏季多澆，晴大多澆，陰大少澆，雨天不澆：干燥天氣多澆，潮濕天氣少澆或不澆：抗旱性強的品種少澆，喜濕性品種多澆。草坪悔周淋透土水一次，土壤濕度不少于石厘米。

三、即使除雜草，保持草坪，花圃清潔。結合除草進行送土、施肥：施肥應貫徹“勤施、薄施”的`原則，避免肥料濃度過高造成肥害。

1、每季度除草，松土一次，并結合施肥，視植株大小每株穴施復合肥2一4兩，施后覆土澆水。

2、草坪每月拔除雜草一次，并經(jīng)常軋剪，草高度控制在五厘米以下，每季度施肥一次，每畝施復合肥5一10公斤，施后澆水，或雨后施用

3、綠籬在春秋每季度修剪一次，剪后澆水施肥，折后每畝施復合肥5一10公斤。

四、發(fā)現(xiàn)病蟲害要及時防治，不要讓其蔓延擴大噴藥時，農(nóng)藥要妥善保管，要按防治對象配置藥劑，按規(guī)章做好防范工作，保證人畜花木安全。

五、臺風前對花木要做好立支柱，疏剪枝葉的防風工作；風后清除花木折斷的干、枝，扶止培植倒斜的花木。

六、要加強綠化地管理，不要讓人踐踏草坪：對損壞花木的要勸阻，嚴重的報有關部門處理：并配合保潔人員搞好綠地的環(huán)境衛(wèi)生工作。

七、愛護各種機械器具，使用時按操作規(guī)程，使用后妥善保管，不經(jīng)領導同意不得外借。

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第10篇*****年是****實現(xiàn)綠色奧運目標的關鍵一年，同時也是我單位深化改革的重要年度。面對壓力、面對新契機，我單位進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，在市、**各有關部門的支持幫助和正確指導下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全**綠化養(yǎng)護管理水平更上一步臺階；完成綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為目標，努力完成好**政府交給我單位的各項任務，在*****年主要作了以下工作

一、綠化養(yǎng)護管理工作：

我單位承擔著全*****余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我單位的一項主要業(yè)務工作，綠地的面貌也直接影響著我**的形象，過去我**的綠化基礎薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹，干的越多賠的越多，各單位把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。所以養(yǎng)護工作在全市一直處于落后的單位面。隨著政府體制和機構改革的深入，從*****年開始，****為了改變我**綠化養(yǎng)護落后的被動狀況，在綠化養(yǎng)護方面制訂了新的政策，在全市率先出臺了《*****綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，明確了我單位養(yǎng)護工作的職責、落實了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費。新的管理辦法實行按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法，根據(jù)**財政對我單位資金管理機制的改革，我單位也相應改變了過去對基層單位按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的方式。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔，引起了各基層單位的高度重視。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林單位的資金運作都發(fā)生了巨大轉變，激勵著基層專業(yè)人員積極性的發(fā)揮，這幾年全單位上下高度重視養(yǎng)護工作，單位領導也把這幾年的綠化工作重點放在養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我單位的“立單位之本”，多次在全單位范圍內(nèi)召開了綠化養(yǎng)護工作會，為保證綠化養(yǎng)護各項工作的開展，單位還成立了“養(yǎng)護管理年”領導小組，由單位黨政領導分別擔任指揮和副指揮，并和基層各單位簽定了養(yǎng)護管理責任書，將干部考核與其業(yè)務工作結合起來。相繼向全單位提出了“抓管理，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年，我單位全體干部職工高舉“綠化養(yǎng)護管理”的大旗，確定了：進一步完善養(yǎng)護管理承包責任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，加快提高綠地等級的步伐，全面改善我**園林綠化環(huán)境質(zhì)量的指導思想，鞏固綠化成果，強化綠地的常態(tài)管理，突出重點，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和完善養(yǎng)護等級考核制度，明確職責，獎優(yōu)罰劣。單位屬各單位領導根據(jù)各自的具體情況制訂措施，有的實行責任制，有的實行班組、個人承包制，核定調(diào)整了綠地養(yǎng)護的個人指標，建立了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，層層落實了責任制，同時堅持了工程、養(yǎng)護分開管理；養(yǎng)護隊伍得到進一步穩(wěn)定，技術素質(zhì)不斷提高；養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理積極推行和完善了責任制，做到任務到地，責任到人，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情，也提高了生產(chǎn)效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。同時堅持**內(nèi)每月的養(yǎng)護評比檢查，對各單位所管轄的道路、綠地進行等級考核管理，以經(jīng)濟杠桿為動力推動綠化養(yǎng)護管理水平和養(yǎng)護等級的提高。使綠化養(yǎng)護工作逐步走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護水平的全面提高。市單位養(yǎng)護檢查專家組對我單位*****年專業(yè)養(yǎng)護工作給予了較高的評價，在全市城八**綠化養(yǎng)護檢查評比中取得了第三名的歷史最好成績。

二、綠化工程建設工作：

*****年是我單位近幾年來綠化任務比較繁重的一年，為了順利完成**交給我單位的綠化任務，我單位在年初召開了綠化工程管理工作會，單位成立了綠化工程質(zhì)量驗收小組和質(zhì)量控制小組,制定了《加強綠化工程管理辦法》，同時為全面提高綠化工程質(zhì)量，完善內(nèi)部管理，確保綠化工程任務的完成，強化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作，在單位安排的全部綠化工程中，實行分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程存在著時間緊、任務急、圖紙變化大等許多客觀因素，但我單位各施工單位發(fā)揮出專業(yè)隊伍不怕困難、專打硬仗的特點，充分調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性?？朔酥T多難以想象的困難，全面完成了**政府交給我單位的綠化工程，并以精細的施工，良好的景觀，體現(xiàn)了專業(yè)隊伍的技術水平。去年我單位完成了廣安門南街萬米綠地、長椿苑、西黃線手帕口北街綠地的綠化建設任務，完成了二環(huán)路、前三門大街、蓮花河東岸等綠地的改造任務，還完成了*********等道路綠化任務。全年共完成綠化面積*****萬平方米，其中新增綠化面積****萬平方米，改造綠化面積****萬平方米,栽植各種苗木****萬余株，綠籬色帶****萬株，鋪草****萬平方米。其中，********的綠化建設工程獲得了****優(yōu)質(zhì)工程。去年我單位還完成了花壇和******的環(huán)境布置工作，共計擺放花壇**座，布置花街***條，全**共擺花****萬余盆。

三、在公園行業(yè)管理方面

去年我**為推動公園精神文明建設和服務水平上一個新臺階，以申奧成功為動力，以“建首善、創(chuàng)一流”為目標，進一步完善了管理制度，按照《****園林單位關于*****年度全市公園行業(yè)管理工作的意見》精神，積極推行規(guī)范化、制度化、科學化的管理方法，堅持“以人為本、文化建園”的方針，圍繞著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務，推動創(chuàng)建文明公園的活動，不斷提高服務質(zhì)量和管理水平。嚴格按照《****公園崗位職業(yè)道德及行為規(guī)范》的標準提高工作質(zhì)量，以良好的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我**屬公園的窗口服務人員工在文明用語、禮貌待人、服務周到、主動熱情方面，受到了游人的稱贊。在今年市園林單位組織的文明公園游客滿意率

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第11篇綠化養(yǎng)護管理制度

為了加強城市綠化管理，綠化美化城市，更好地為廣大市民創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的工作、學習、生活環(huán)境，結合我縣工作實際，特制定本制度。

第一條城市綠化街道、廣嘗小游園、公共綠地、防護綠地、街道樹及干道綠化帶的綠化，由縣城市管理主管部門統(tǒng)一管理；生產(chǎn)綠地、風景林地由經(jīng)營管理單位管理；單位自建的院內(nèi)綠化綠地，由該單位管理；居住區(qū)綠化綠地，由其物業(yè)管理單位管理。

第二條城市綠化綠地管理單位和個人應建立健全綠化綠地管理制度，持續(xù)綠化綠地樹木花草整潔美觀、樹木花草繁茂、綠化設施完好，及時修剪樹木花草。任何單位和個人都不得損壞城市樹木花草和綠化設施?？撤コ鞘袠淠?、臨時占用城市綠地的應報城市管理行政主管部門審核后，報縣政府批準。

第三條禁止任何單位和個人向城市綠地排放污水、傾倒垃圾、或在綠地里停放車輛、設置廣告牌、堆放物品、放養(yǎng)牲畜、追逐嬉鬧及其他有損綠化綠地的行為。

第四條城市綠化管護人員要盡職盡責，要按照城市綠化養(yǎng)護管理標準，認真做好綠化苗木栽植和維護管理工作，預防蟲害，搞好防治工作。城區(qū)綠化實行職責包干制，各管護人員要做好本職責區(qū)的鋤草、松土、施肥、澆水、修剪、清除垃圾等日常維護工作，負責管理好本職責區(qū)內(nèi)的花草樹木，嚴防損壞。

第五條保護綠化和綠地設施人人有責。一是不準爬樹折枝采花，偷挖苗木花卉。二是不準搖樹、剝皮、刻劃、訂釘。三是不準在樹木亂拴亂掛曬物品。四是不準穿越、踩踏綠籬、花壇、草坪。五是不準向綠化區(qū)、綠帶、綠地、花壇內(nèi)亂倒污水、垃圾及其他雜物。六是不準損壞一切綠化設施。

第六條電力及其他線路需修剪樹木時，務必向主管單位申請，經(jīng)同意后，由主管單位派人員監(jiān)督修剪，不經(jīng)許可不準隨意亂砍。

第七條對認真執(zhí)行本制度、綠化管護突出，或檢舉揭發(fā)破壞綠化苗木或園林綠化設施行為有顯著成績者，給予表揚或適當獎勵。

第八條對違反本制度的行為，分別不同情節(jié)按以下規(guī)定處罰：一是亂砍樹木、損壞、碰壞樹木、枝條，影響樹木生長或破壞損壞綠化設施者，應照價賠償損失，并按所損失總額處以三至五倍的罰款。二是擅自拆毀、刻劃、樹木剝皮、損壞花草、在樹旁和林地、綠地內(nèi)傾倒垃圾或有害物質(zhì)、廢渣、廢水、堆放雜物、借樹搭棚、取土、亂拴亂掛等，除賠償所造成的損失外，并處以100—5000元罰款。

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第12篇小區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度

1、目的

規(guī)范綠化工作的管理，確保綠化植物長勢良好。

2、范圍

適用于各項目綠化工作的管理。

3、內(nèi)容

綠化管理范圍

各項目內(nèi)的喬木、灌木、綠籬、攀緣植物、草皮、及其他植物的養(yǎng)護。

綠化工作管理規(guī)定

綠化員承擔轄區(qū)內(nèi)綠化的日常巡視、養(yǎng)護、監(jiān)管重任，綠化員應服從領導的工作安排，遵守所有綠化管理規(guī)則，愛護公物，同時認真履行綠化養(yǎng)護任務。

嚴格執(zhí)行綠化養(yǎng)護工作的技術規(guī)范要求，按規(guī)定標準作業(yè)，保質(zhì)保量完成所負責的綠化區(qū)域和項目安排的各項綠化工作，并由主管定期檢查和定量考核。

進行綠化養(yǎng)護前，應小心謹慎，確保轄區(qū)公共設施及建筑物等的完好，若發(fā)現(xiàn)任何破壞環(huán)境行為或故意損壞行為應及時制止，對不聽勸告者，立即向相關人員報告。

愛護綠化工具和設備，并做好工具的維護維修工作。

綠化養(yǎng)護過程安全規(guī)定

在實施植保噴灑時要采取預防措施，減少對他人的影響，特別是噴灑藥物時，應注意風向，選擇合適的噴灑方向和控制噴灑范圍，確保避免對人員或設施的'損害，并將“危險”標志牌放在關鍵位置進行警言提醒。

在使用機器時應采取安全措施，避免對他人造成傷害，在使用水管淋水時，應注意穿越道路、人行道時對行人和車輛造成的不便。

機器應安裝鋼制防護罩，防止碎片、飛出物造成損害;在機器使用前要進行安全檢查，確保螺絲和螺帽固定在切削片上，避免切削片飛出;機器使用中，不得改變和改動機器的防護罩。

綠化管理檢查規(guī)程

綠化員按規(guī)定每日進行巡視、養(yǎng)護，并將養(yǎng)護內(nèi)容進行記錄，對疑問或事故情況向主管或相關人員匯報。

綠化主管按養(yǎng)護標準對轄區(qū)綠化養(yǎng)護情況進行巡視檢查，及時處理綠化員或相關人員提交的相關問題，重大事故及時提交上級處理。

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為使本小區(qū)的綠化養(yǎng)護工作合理化、規(guī)范化、科學化，創(chuàng)造出怡人的綠化環(huán)境，特制定本制度：

1.工作內(nèi)容

(1)綠化管理員:熟悉管理處以及其它部門對綠化養(yǎng)護的要求,定期對所轄綠化區(qū)域和綠化工具、設施、設備進行巡查、記錄，分析綠化的基本現(xiàn)狀，要求標準，存在問題，做出計劃，對出現(xiàn)養(yǎng)護工作疑難問題進行分析、總結，拿出解決辦法，安排協(xié)商綠化工作人員的養(yǎng)護工作。

(2)綠化工作人員：消除綠地的雜草、石子、枯枝、枯葉、澆水、施肥、修剪、防病蟲害、更換死苗花木。處理鼠洞、殺草地螞蟻，維護園林小品，綠地設施完好。

2.工作要求

(1)管理要求

①巡視：綠化工每天全檢，管理人員每周普檢，工作細致全面。

②查核：熟悉管理處領導和其它有關部門及住戶對綠化工作的意見，及時到所轄現(xiàn)場核對，并進行分析。

③工作計劃：因時，因地，提出合理計劃及安排。

④落實工作：協(xié)調(diào)安排工作人員開展工作，做好養(yǎng)護、消殺記錄。

⑤管理處主任針對有關部門、住戶提出的意見進行分析，提出解決辦法，并及時落實結果。

3.工作考核

每月25號至次月5號前公司考核組不定期進行全面工作考評，依據(jù)考核標準進行考核，考核業(yè)績直接與工資、績效工資掛鉤。

綠化工程苗木養(yǎng)護制度范文第13篇關鍵詞：綠化養(yǎng)護市場化探析對策建議

中圖分類號：

文獻標識碼：A

伴隨市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的環(huán)境意識不斷提高，城市綠地建設已成為城市建設中的重要環(huán)節(jié)，而綠化養(yǎng)護質(zhì)量則直接影響到城市園林服務水平和可持續(xù)發(fā)展。隨著城市化的進程，城區(qū)綠化面積增長迅猛，截至2016年，浙江省溫州市建成區(qū)綠地面積已達到公頃，其中公園綠地面積公頃。建成區(qū)園林綠化三大指標分別為：綠地率、綠化覆蓋率、人均公園綠地平方米。相較2011年底全市建成區(qū)綠地面積3905公頃，5年內(nèi)綠地面積增長了3823公頃，增長了一倍，傳統(tǒng)的綠化養(yǎng)護管理運行模式已難以適應新形勢的需求。在這種情況下，進行綠化養(yǎng)護體制改革，加大推進其市場化具有重要的現(xiàn)實意義。城市綠化養(yǎng)護管理是政府財政投入的一項重要的公共服務項目，采取何種管養(yǎng)模式既能節(jié)約資金，又能使綠化養(yǎng)護質(zhì)量達標甚至優(yōu)于現(xiàn)狀是推進市場化體制改革的重要目標。

一、溫州綠化養(yǎng)護體制及市場化現(xiàn)狀

目前，我國城市園林綠化養(yǎng)護管理的模式有三種，一是全供事業(yè)單位管理模式，即由政府部門下屬的綠化管理部門全面管理，采取政府大包大攬的“以費養(yǎng)人”的全供管理模式；二是全部實行市場化運作模式，即面向市場，實行招投標、社會企業(yè)承包、干管分離，采取園林綠化主管部門對社會企業(yè)行使管理、指導和監(jiān)督職能的承包管理模式；三是雙軌制管理模式，在某些城市，由于體制和經(jīng)費問題，作為改革的過度階段，市場化運作模式和事業(yè)單位管理兩種模式同時并存。目前，溫州市采取的是第三種雙軌制。

2012年，城建體制改革后溫州市園林部門由溫州市住建委劃歸溫州市城市管理與行政執(zhí)法局，主要承擔管理市級公園（廣場）綠地為主。市本級綠地由溫州市公園管理處、溫州市園林綠化養(yǎng)護大隊、溫州市景山森林公園管理處三家單位負責管養(yǎng)，其余綠地分別由各區(qū)屬地管理。2016年，市公園管理處管養(yǎng)綠地面積公頃，市園林綠化養(yǎng)護大隊管養(yǎng)綠地面積147公頃，景山森林公園管理處管養(yǎng)綠地面積271公頃，市本級管養(yǎng)綠地面積共計公頃，城維費投入萬元。鹿城區(qū)納入養(yǎng)護管理的綠地面積為公頃，行道樹19401株（包括118株古樹名木），投入城維費1050萬元；龍灣區(qū)納入養(yǎng)護管理的綠地面積為218公頃，行道樹3521株（包括18株古樹名木），投入城維費2140萬元；甌海區(qū)養(yǎng)護管理的綠地面積為公頃，行道樹1667株（包括20株古樹名木），投入城維費603萬元。全市納入養(yǎng)護管理的綠地面積為公頃，共投入城維費萬元；管養(yǎng)費約萬元/年（含保安、保潔）。

2016年底，全市建成區(qū)綠地面積為公頃，納入財政資金統(tǒng)籌養(yǎng)護管理的綠地面積僅為公頃，據(jù)此可以看出公共財政對綠化養(yǎng)護的覆蓋面還遠遠不夠。很多已建綠地未能發(fā)揮應有的社會效益和環(huán)境效益，造成巨大的社會資源浪費。通過對各區(qū)的摸底，推向市場化養(yǎng)護管理面積為公頃，市場化的份額占比約為23%。離市場化程度達100%的上海、杭州、廣東等綠化先進城市差距還很大。

二、綠化養(yǎng)護管理市場化實踐中存在的主要問題

自從2012年開始推行綠化養(yǎng)護管理市場化以來，為了深化園林綠化養(yǎng)護管理體制改革，進一步提高園林綠化養(yǎng)護水平，溫州市一直致力于探索管養(yǎng)工作的新模式，在穩(wěn)中求進的前提下，積極引進園林綠化養(yǎng)護市場競爭機制并逐步予以規(guī)范。經(jīng)過幾年的實踐探索，市場化進程效果不是很理想，究其主要原因，存在以下幾個問題：

1.市場化機制未真正建立。綠化養(yǎng)護管理改革的目的是開放市場，盡快建立市場化機制。多年來由于考慮到轉制職工的切身利益，確保原有養(yǎng)護機構的運行正常和社會穩(wěn)定。全市公共財政統(tǒng)籌的養(yǎng)護業(yè)務量，僅有小部分真正投入市場招標。而且，推向市場化并沒有硬性規(guī)定的政府性指令。像杭州市，其在地方性法規(guī)《杭州市綠化管理條例》中明文規(guī)定，采用公共財政統(tǒng)籌資金的養(yǎng)護綠地是必須采取公開招投標的形式確定養(yǎng)護單位。缺乏明確的政策性規(guī)定，是我市養(yǎng)護市場化推進遲緩的一大原因之一。

2.配套養(yǎng)護法規(guī)建設滯后。從目前已經(jīng)實施市場化養(yǎng)護管理的幾個項目來看，由于針對綠化養(yǎng)護市場化相關地方規(guī)章制度不是很健全，造成許多養(yǎng)護監(jiān)管的盲區(qū)，綠地養(yǎng)護質(zhì)量不是很理想。反觀其他市場化進程程度高、效果比較理想的城市，如杭州市，針對綠化養(yǎng)護和市場化推進，專門推出《杭州市城區(qū)綠化養(yǎng)護管理辦法》、《杭州市城區(qū)綠地養(yǎng)護質(zhì)量標準》、《杭州市城區(qū)綠地養(yǎng)護管理綜合考核評分細則》、《杭州市城區(qū)綠化養(yǎng)護企業(yè)考評辦法》、《杭州市城區(qū)高架、立交橋掛箱懸垂綠化養(yǎng)護管理規(guī)定》等一系列規(guī)范性文件和管理標準。這些規(guī)章制度內(nèi)容涵蓋城區(qū)綠化養(yǎng)護管理的各個方面，有效地避免了在綠化養(yǎng)護監(jiān)管過程中因缺乏相應的參考依據(jù)而引起的行業(yè)糾紛，確保了園林綠化養(yǎng)護管理更趨科學化、精細化，為杭州市城區(qū)綠化養(yǎng)護管理工作提供機制上的保障。

3.經(jīng)費長效保障機制缺乏。隨著城市建設，尤其是這幾年創(chuàng)建國家園林城市期間，綠化面積每年都在迅猛增加，但由于重建輕養(yǎng)的觀念，同時沒有出臺保障養(yǎng)護經(jīng)費的相關規(guī)定，用于養(yǎng)護和管理的資金、人力和機械設備視財力或緊或松，沒有配套跟上，從而大大影響了綠化成果的鞏固發(fā)展。隨著綠化建設的進一步發(fā)展與完善，綠化養(yǎng)護工作將逐漸成為今后的重點。政府投資比例也應以綠化建設為主逐漸轉變到以綠化養(yǎng)護為主。能否增加綠化養(yǎng)護投入并且長期保障供o資金的充裕是綠化養(yǎng)護推進市場化能否順利的關鍵。

4.綠化養(yǎng)護企業(yè)良莠不齊。目前，綠化養(yǎng)護企業(yè)大多是園林施工企業(yè)，還有少數(shù)企業(yè)是掛靠的施工隊伍進行綠化養(yǎng)護。市面上真正具有一定的管理水平和技術水平的綠化養(yǎng)護企業(yè)不多，且出于短期利益的驅使，其長效管理經(jīng)驗和理念缺乏，養(yǎng)護質(zhì)量難以保證，因此，在推向市場化的綠化養(yǎng)護管理項目招標中難以招到理想的綠化養(yǎng)護企業(yè)，這也是市場化推進舉步維艱的因素。社會上的企業(yè)，追求的是經(jīng)濟效益最大化，與城市綠地必須兼顧統(tǒng)籌社會效益和環(huán)境效益的基本原則難以形成良好的契合點。優(yōu)良的企業(yè)本著職業(yè)操守，對養(yǎng)護管理的質(zhì)量會有一定的追求，但大部分企業(yè)為了企業(yè)利潤最大化，往往對養(yǎng)護管理質(zhì)量應付性地對待，離城市綠地養(yǎng)護管理精細化的要求差距甚遠。而且隨著財政經(jīng)費撥付方式的改變，資金由財政直接支付給企業(yè)，招標單位（綠化行政主管部門）對企業(yè)的監(jiān)督整改難以到位，懲戒手段很難跟上，同時缺乏有效的后續(xù)監(jiān)控和評價機制，這是溫州目前綠化養(yǎng)護市場化進程中遇到的最大困擾。

5.養(yǎng)護隊伍水平呈下降趨勢。園藝實踐工作需要經(jīng)驗的積累，需要專業(yè)的園藝工人一代接一代的傳承，而現(xiàn)在大部分社會企業(yè)為了節(jié)省成本，很少保有固定的養(yǎng)護工人隊伍，很多企業(yè)在業(yè)務繁忙的時候都是直接向勞務市場招聘臨時工、農(nóng)民工，經(jīng)過簡單培訓后就單獨開始從事養(yǎng)護工作，導致在具體操作中缺乏針對性、技術性。出于成本考慮，招聘的勞務人員大多為工資待遇低廉的年老體弱者或婦女，只能做些簡單的修枝除草、澆水施肥等技術含量低的工作，養(yǎng)護質(zhì)量難以保障，精細化、藝術化更是無從談起。從這個角度看，園藝養(yǎng)護水平?jīng)]有隨著市場化的進程而提高，反而呈下降趨勢明顯，這也是市場化進程中我們遇到的一大弊端。

三、對策與建議

1.逐步構建規(guī)范的B護市場化體系。出臺政府性文件，明文規(guī)定使用財政統(tǒng)籌資金進行養(yǎng)護的綠地必須采用招投標的方式確定養(yǎng)護單位?？梢韵冗M行試點，逐年加大推向市場化的比率，最終實現(xiàn)全部綠化養(yǎng)護管理市場化。健全養(yǎng)護管理招標管理體系，要實行市場準入制，對養(yǎng)護管理做得差的企業(yè)規(guī)定幾年內(nèi)不得進入綠化養(yǎng)護市場；綜合運用多項強化招標管理措施，如科學測定最高控制價，在合理范圍內(nèi)隨機確定下浮率、適當加大技術標權重等，逐步構建權責明確、運轉規(guī)范的養(yǎng)護管理招標管理體系。

2.逐步推出系列綠化養(yǎng)護管理規(guī)范性文件。要從“依法養(yǎng)綠”的高度，建立一套可行的養(yǎng)護管理規(guī)范。根據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合溫州的工作實際，逐步完善修訂或出臺“城區(qū)（公共）綠地養(yǎng)護管理辦法”、“城區(qū)綠地養(yǎng)護質(zhì)量標準”、“城區(qū)綠地養(yǎng)護管理考核辦法”，以及“城區(qū)綠地精細化管理細則”等一系列規(guī)范性文件和管理標準。

3.建立完善的園林綠化養(yǎng)護檢查與考核機制。建立科學的質(zhì)量檢查考核體系，是提升社會企業(yè)承包管養(yǎng)的綠地養(yǎng)護質(zhì)量必要的技術措施。為此，可以組合不同形式的考核方式，如定期檢查、不定期檢查、重大項目專項檢查以及年終總結檢查等，對綠地的養(yǎng)護質(zhì)量進行全方位的考核，將考核結構作為對承包養(yǎng)護單位管養(yǎng)質(zhì)量評價、承包經(jīng)費撥付及獎懲的依據(jù)。通過經(jīng)濟手段，依法強化對承包企業(yè)的考核和管理，提高養(yǎng)護資金的使用效率和作業(yè)服務效率。

4.建立長效