生產安全事故案例范文

生產安全事故案例范文第一篇生產安全事故案例范文第一篇一起皮帶輸送機械傷害事故原因分析

2006年8月31日22時，河南南陽某熱電廠3#鍋爐在上煤過程中操作工王某發(fā)現6#皮帶輸送機皮帶走偏，向下漏煤，隨即通知另一上煤操作工李某將煤改進5#鍋爐，并告知李某6#皮帶走偏，3#鍋爐煤沒上滿，待維修工調整后再改進3#鍋爐，維修工宋某趕到后由于沒帶扳手無法對6#皮帶輸送機高處導向輪進行調整，又返回維修班取來套管扳手，就在皮帶西邊進行調整，而操作工王某則在皮帶東面觀察3#鍋爐上煤情況，突聽宋某大叫：“哎呀，我的胳膊”王某立即喊上李某及另一操作工艾某一起將宋某送到市醫(yī)院進行搶救，經過醫(yī)院全力搶救，宋某雖無生命危險，但終因其右上臂大骨粉碎性骨折被迫切除。

原因分析：

1、一起典型的習慣性違章，維修工宋某安全意識淡薄，無視操作規(guī)程，違規(guī)對轉動著的皮帶輸送機進行調整作業(yè)是這起事故的直接原因。機械設備檢修安全作業(yè)規(guī)程明確要求：“任何機械在未完全停止轉動前，不得進行任何維修保養(yǎng)工作”;“運行中的皮帶輸送機，嚴禁進行檢修、清理、打掃、注油等作業(yè)，嚴禁用手摸托輥，首尾輪等部位”。

2、宣傳教育培訓不夠，職工安全意識淡薄，對轉動的皮帶輪進行維修作業(yè)的危險性認識不足，安全知識匱乏，安全素質低下，也是造成這起事故的重要原因之一。

3、安全管理制度落實不力，現場安全管理不到位，無人監(jiān)護，單人作業(yè)，使之在處理皮帶輸送機故障時動作不準確，是造成這起事故的客觀原因。

預防措施及教訓：

1、提高全體員工的安全意識，加大安全宣傳教育力度，提升員工安全素質水平。

2、嚴格落實各項規(guī)章制度，加強安全管理力度，提升整個企業(yè)管理水平。

3、加大日常安全檢查力度，尤其是對所有運行設備的安全防護裝臵進行一次徹底的檢查，發(fā)現隱患及時整改。

安全管理人員寄語：

健全的安全管理組織、完善的安全規(guī)章制度、過關的安全硬件設施、過硬的員工安全素質是企業(yè)安全無事故的基礎。一期期血淋淋的、發(fā)人深省的事故案例，目的是喚起領導和員工對“我要安全”的共鳴，也是加強廣大員工安全意識和自我保護能力的一個途徑，希望大家珍惜這個學習的機會，從這里邊汲取經驗與教訓，才不失我們開展事故案例教育的目的。

安全環(huán)保部

2008年6月1日

車床作業(yè)戴手套，大拇指被絞掉事故案例分析

一、事故經過

2009年7月27日下午14：00左右，四車間檢修力工李某到機加車間切割鐵管（因無齒鋸已經損壞，不能使用，所以用車床切割）。由于鐵管較長，切割時，鐵管后部甩動，李某就戴著手套扶著轉動的鐵管。鐵管剩余部分很短時，李某依舊用手扶著，手套被鐵管頭的毛刺刮住，連同手一起被絞在鐵管上，李某在用力掙脫時，將右手大拇指拽掉，造成工傷事故。

二、事故原因分析

李某安全意識淡薄，車床上轉動的工件不允許用手去碰，更不允許戴著手套去扶工件，違反安全操作規(guī)程，是直接責任者之一。車工黃某在李某用手扶工件時，沒有去制止，默許了李某的行為，嚴重違反操作規(guī)程。黃某對操作規(guī)程的學習不認真，對違章作業(yè)習以為常，也是直接責任者之一。四車間維修班長齊某安排工作時不交代安全注意事項，安全意識不強，負有管理責任。四車間主任丁某對員工的安全教育不到位，負有領導責任。設備業(yè)務室業(yè)務主管謝某對員工的安全教育不到位，安全操作規(guī)程貫徹不徹底，負有領導責任。

三、教訓及防范措施

各車間、業(yè)務室領導要提高安全意識，加強對員工的安全教育，每天班前在部署各項工作的同時，部署安全防范措施（或注意事項），掌握所屬人員的工作進展情況。

1、修復無齒鋸，無齒鋸在使用時，必須有防護罩，不允許用側面磨工件，夾緊裝臵一定要夾緊再使用；

2、嚴禁用車床切割較長的鐵管；

3、車工作業(yè)時，除車工外，任何人不允許碰車床及工件，也不允許在跟前觀看。

全廠員工要以此為戒，對自己及周邊員工的工作應特別關注，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。堅決遏制類似事故事故發(fā)生。

扳手甩出傷人事故案例

1)事故經過

2006年1月18日凌晨5點左右，浙江省臺州市三星紙業(yè)有限公司第二條箱版紙生產線復卷機發(fā)生卷紙移位，輔工陸澤燕發(fā)現紙輥軸定位套固定螺絲松動，在復卷機正常運轉的情況下，違章用梅花扳手緊固紙輥軸定位套固定螺絲，紙輥軸定位套轉動中將梅花扳手甩出擊中其頭部，經搶救無效死亡。

2)事故原因

(1)輔工陸澤燕在機器未停止的情況下用扳手去扭螺絲，被物體打擊死亡。職工安全意識淡薄，違章操作是發(fā)生事故的直接原因。

(2)該公司未對職工進行“三級”安全生產教育，未向職工告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和防范措施，使用自制紙輥軸定位套，消防器材配臵不足，安全生產投入不足。企業(yè)安全生產責任制不落實，安全管理不到位是事故發(fā)生的重要原因。

鉆床傷人事故案例

1)事故經過

2000年11月28日，河南省某化肥廠機修車間，1號Z35搖臂鉆床因全廠設備檢修，加工備件較多，工作量大，人員又少，工段長派女青工宋某到鉆床協(xié)助主操作工干活，往長3m直徑75×不銹鋼管上鉆直徑50的圓孔。28日10時許，宋某在主操師傅上廁所的情況下，獨自開床，并由手動進刀改用自動進刀，鋼管是半圓弧形，切削角矩力大，產生反向上沖力，由于工具夾(虎鉗)緊固鋼管不牢，當孔鉆到2/3時，鋼管迅速向上移動而脫離虎鉗，造成鉆頭和鋼管一起作360度高速轉動，鋼管先將現場一長靠背椅打翻，再打擊宋某臀部并使其跌倒，宋某頭部被撞傷破裂出血，縫合5針，骨盆嚴重損傷。

2)事故原因

(1)造成事故的主要原因是宋某違反了原化學工業(yè)部安全生產《禁令》第八項“不是自己分管的設備、工具不擅自動用”的規(guī)定。因為直接從事生產勞動的職工，都要使用設備和工具作為勞動的手段，設備、工具在使用過程中本身和環(huán)境條件都可能發(fā)生變化，不分管或不在自己分管時間內，可能對設備性能變化不清楚，擅自動用極易導致事故。

(2)宋某參加工作時間較短，缺乏鉆床工作經驗，對鉆床安全操作規(guī)程不熟：①“應用手動進刀，不該改用自動進刀”;②工件與鋼管緊固螺栓方位不對，工件未將鋼管夾緊;③宋某工作中安全觀念淡薄，自我防范意識不強。

3)防范措施

(1)本著對事故“四不放過”的原則，廠安委會和機修車間及時組織職工，進行事故案例現場教育。

(2)鉆床操作人員必須經過專業(yè)技能安全培訓，掌握一定操作技能，并通過安全考試，才能上機操作。

(3)工件與工具夾應用扳手或專用工具緊固牢，嚴格按照鉆床安全操作規(guī)程辦事，切莫只對表面操作程序簡單了解就上機操作。

(4)工段長在派人更換崗位工種時，首先交代本崗安全操作注意事項，特別是參加工作較短的青工。

違反了安全操作規(guī)程骨折事故

1、事故詳細經過

2009年2月16日4時00分左右，軋鋼廠丙班在生產Φ12螺紋鋼中16架軋輥孔型損壞，需要更換軋槽和16架入口導衛(wèi)。在更換完軋槽和16架入口導衛(wèi)，按工藝規(guī)定先試小樣。4時50分左右，軋機班長陳某將小樣從13#軋機壓到15#軋機。由于小樣溫度低，15#軋機負荷增大，電機過流，小樣卡在軋機內。班長陳某指揮地面操作員趙某把15#軋機移出軋制線后，將15#軋機入口導衛(wèi)松開，指揮地面操作員趙某點動反爬車。趙某接到指令后，點動控制按鈕，退出的小樣頂出松開的入口導衛(wèi)，將站在軋線上的陳某左腿擠傷。經醫(yī)院診斷陳剛左大腿開放性骨折、小腿骨折，現在礦務局總醫(yī)院治療。

2、事故分析直接原因：

（1）、軋機班長陳某在處理卡鋼時，先將導位松開，人站在軋線上就指揮操作人員進行反爬車，違反了安全操作規(guī)程軋機出入口不準站人的規(guī)定，是造成此次事故的主要原因。

（2）、CS2地面操作員趙某也沒有按照操作規(guī)程規(guī)定對陳某站位進行確認，就進行反爬操作是造成事故的另一個原因。間接原因:

（1）、試軋小樣溫度低，憑經驗試軋。軋鋼廠在試軋小樣時，只憑肉眼查看小樣的溫度，而沒有采用溫度測試儀測試。

（2）、崗位危險分析不細致。軋鋼廠丙班在組織崗位危險分析時，沒有按照公司要求對崗位的危險工作逐項分析，使員工對試小樣的危險性認識不足。

3、預防事故重復發(fā)生的措施

（1）、開展事故反思活動，進行自檢自查。

（2）、制定小樣測試標準，采用溫度測試儀測試小樣溫度。

（3）、梳理崗位危險分析。

（4）、對處理卡鋼工作制定操作標準和安全措施

膠州市“6?12”青島帝林家具有限公司機械傷害一般事

故調查報告

生產安全事故案例范文第二篇某月某日上午10時，某市某鎮(zhèn)附近的104油庫發(fā)生爆炸，6人受傷。據某有限公司銷售倉儲分公司安全監(jiān)督負責人介紹，爆炸發(fā)生在23日上午10時6分，當時工作人員正在運油鐵路專線旁卸油，由于空氣中油分子濃度過高，操作臺及真空泵發(fā)生瞬間爆燃，導致操作泵房的房梁被炸裂，10平方米的玻璃被震碎，地溝中殘油起火向外蔓延，6名工作人員受傷，已被送往醫(yī)院，其中2人傷勢較輕，經檢查已無大礙，另外4人有不同程度的燒傷和表面挫傷，其中2人傷勢較重，尚未脫離生命危險。

截至中午14時30分，泄漏點還沒有找到，爆炸的具體原因還在進一步調查中。消防官兵對空氣及地溝中的油分子正在進行密切監(jiān)測。由于搶險及時，此次爆炸對油庫罐區(qū)沒有構成大的威脅，參與滅火搶險的消防人員沒有傷亡。104油庫儲油總量為17萬t，是中國西南地區(qū)最大的油庫。

一、單項選擇題

1.從該油庫的儲量上不難判斷，該油庫為重大危險源。依據《重大危險源辨識》國家標準判定是否為重大危險源時，對儲存系統(tǒng)或者單元的實際儲量應以_為準。

A.設計額定儲量B.生產過程中通常儲存量

C.實際生產中達到的最大量D.儲存容器的最大儲存量

2.在《重大危險源辨識》中，將重大危險源分成兩大類，生產場所和_重大危險源。

A.管理作業(yè)場所B.庫區(qū)C.儲存場所D.非生產場所

3.在《重大危險源辨識》中，一共給出了—類危險化學品的臨界量。

A.140B.138C.142D.200多

二、多項選擇題

4.重大危險源的臨界量在制定時，通常要遵循基本原則。這也是國際勞工組織建議的幾個基本原則。

A.根據具體的工業(yè)生產情況制定適合國情的重大危險源辨識標準

B.重大危險源臨界量最好各地區(qū)要統(tǒng)一，便于比較和交流

C.任何標準臨界量應為明確的和毫不含糊的

D.任何標準定義及臨界量選取應不斷進行修改

5.《重大危險源辨識》中將危險物質的臨界量分為_類，以便于比較容易辨識系統(tǒng)中的重大危險源。

A.爆炸性物質名稱及臨界量B.易燃物質名稱及臨界量

C.活性化學物質名稱及臨界量D.有毒物質名稱及臨界量

E.強氧化性物質及腐蝕性物質名稱及臨界量

三、簡答題

6.依據上述案例材料，請回答該油庫如果建立一重大危險源控制系統(tǒng)，應從哪幾個方面來考慮?

7.依據國家有關法律法規(guī)，你認為該生產單位應當對油庫區(qū)重大危險源負有哪幾個方面的職責?

生產安全事故案例范文第三篇安全生產事故案例觀后感

小C

西曲選煤廠主洗車間

無聊之余，看了下洗煤廠各類型企業(yè)發(fā)生的安全事故案例，看后心里受到極大震撼，大火后扭曲變形的鋼架，爆炸現場散落的碎片，一組組傷亡、損失的數字，一次次沖擊著人們的神經。在為逝者嘆息，在為傷者難過的同時，如何減少悲劇的發(fā)生，成為我們每個員工應該思考的問題。

作為一名洗煤廠的員工，我深知生產潛在的危險因素：劇毒、高溫、高壓、易燃、易爆、粉塵、機械傷害、雷雨、暴風雪等等，幾乎囊括了化工生產中絕大部分的危險。在這樣一個復雜的環(huán)境中，如何保證安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)的生產，對我們來說既是挑戰(zhàn)，又是自我提高的機遇。就個人來說，我感覺要具備四心，即：專心、虛心、細心、責任心。

首先是專心。專心要求我們要熱愛自己的工作，干一行愛一行，不能僅僅只把工作當成賴以謀生的手段，去被動的應付工作，如果這樣工作效率就會下降，工作中的激情和成就感就會蕩然無存。對工作敷衍了事，將埋下事故的種子，進而付出血的代價。生活中，不是每一個人都能從事自己喜歡的工作，在沒有能力改變現狀時，我們應該積極調整自己的心態(tài)，去適應環(huán)境，創(chuàng)造機會去贏得屬于自己的天地。慢慢，你會發(fā)現自己逐漸喜歡上了現在的.一切，從而富于激情，工作成績自然水漲船高，使自己上升到一個新的高度。

其次是虛心。虛心是要求我們在工作中不恥下問，積極進取，努力提高自己的專業(yè)技能和理論水平。工作中遇到不懂、不會的，一定不能放過，只有工作水平提高了，才能出色地完成工作任務。一知半解、糊里糊涂的去工作，也許你的一次錯誤，付出的將是生命的代價。安全生產沒有及格，只有滿分。

再次是細心。粗心，我想是生活中每個人都曾犯過的錯，開始生產中絕不允許犯粗枝大葉的毛病，僅僅是一時的疏忽，是企業(yè)遭受成百上千萬的損失，甚至是血的代價。我們要養(yǎng)成事前查、事后查、互相查的好習慣，杜絕麻痹大意的事情發(fā)生。

最后是責任心。任何人，不管他工作水平多高，能力多強，如果沒有責任心，那么他都不可能成為一名合格的企業(yè)員工。較強的責任心，應該是每位員工都要具備的基本素質，只有本著對自己負責、對他人負責、對企業(yè)負責，才能對每件事情高標準嚴要求，工作才能兢兢業(yè)業(yè)。

前車之鑒，后事之師。沒有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有安全就談不上職工的幸福生活，讓我們記住這曾經的傷痛吧!

生產安全事故案例范文第四篇長沙市望城縣黑麋峰電站“5?12”較大道路

交通事故案例

2008年5月12日11時10分，湖南常德五強物業(yè)管理有限公司在五凌電力有限公司投資的黑麋峰抽水蓄能電站（以下簡稱黑麋峰電站）二期綠化項目建設中發(fā)生一起較大道路交通事故，造成8人死亡，13人受傷,直接經濟損失萬元。

一、事故概述

事故發(fā)生時間：2008年5月12日11時10分；

事故發(fā)生單位：

1、施工承包單位：湖南常德五強物業(yè)管理有限公司（以下簡稱五強物業(yè)公司）；

2、施工分包單位：常德百佳園林建設有限責任公司（以下簡稱百佳園林公司）；

事故發(fā)生地點：望城縣橋驛鎮(zhèn)黑麋峰電站專用公路5KM+400M處（從山下門衛(wèi)欄桿起算）；

黑麋峰電站二期綠化項目建設單位：五凌電力有限公司；

黑麋峰電站二期綠化項目監(jiān)理單位：中國水利水電建設工程咨詢中南公司（以下簡稱中南監(jiān)理公司）；

事故類別:車輛傷害；

人員傷亡情況：死8人、傷13人（見附件三）；

直接經濟損失：萬元（見附件四）。

二、基本情況

（一）事故相關單位基本情況

1、建設單位情況：

五凌電力有限公司，成立于1995年5月，公司所在地：長沙市天心區(qū)五凌路，法定代表人為李瑞師，公司安全負責人鄧志華（總工程師），注冊資本34億元人民幣，主要從事水電開發(fā)建設等生產經營活動。公司投資建設位于望城縣橋驛鎮(zhèn)的黑麋峰電站，其籌建處主任為曾再祥。

2、黑麋峰電站二期綠化項目的中標單位情況

五強物業(yè)公司，是黑麋峰電站二期綠化項目的中標單位，是湖南五凌力源經濟發(fā)展有限公司的子公司（注：湖南五凌力源經濟發(fā)展有限公司又是五凌電力有限公司的子公司）。公司為獨立法人，成立于2002年6月27日，所在地：常德市武陵開發(fā)區(qū)五強基地內，注冊資本668萬元人民幣，登記法定代表人：徐衛(wèi)平，實際負責人：申群眾，電站二期綠化工程項目辦主任：馮平。經營范圍：物業(yè)管理、園林綠化的設計施工等，取得了湖南省建設廳發(fā)證的園林綠化二級資質（資質證書編號：湘園綠資0105），公司無專門安全管理機構。

3、黑麋峰電站二期綠化項目的分包單位情況

百佳園林公司，從五強物業(yè)公司分包部分黑麋峰電站二期綠化部分項目，公司成立于2001年11月15日，為五強物業(yè)公司子公司，獨立法人。公司法定代表人：徐xxx，所在地：常德市鼎城區(qū)石板灘鎮(zhèn)毛粟崗村，注冊資本：人民幣200萬元，電站二期綠化工地項目負責人：劉光祥、現場負責人：劉勇；公司經營范圍：園林綠化的設計、施工等；2007年7月進行了年審，經營范圍：可在省內承包20公傾以下城市園林綠化工程等。該公司于2006年8月7日取得了常德市風景園林綠化管理局發(fā)證的園林綠化資質（資質證書編號：湘常園綠資0016），等級叁級。

4、工程監(jiān)理單位情況：

中南監(jiān)理公司，成立于1988年2月，公司所在地：長沙市香樟路9號，為中國水電顧問集團公司中南勘測設計研究院的二級機構，獨立法人單位，注冊資本：人民幣800萬元，法人代表為李玲龍，經營方式為咨詢服務，公司于1998年被水利部審查批準為甲級建設監(jiān)理單位、于2002年被xxx審查核定為甲級工程監(jiān)理企業(yè)。

2005年1月，中南監(jiān)理公司與五凌電力有限公司簽訂了黑麋峰電站工程建設監(jiān)理實施合同（合同編號：HMF200506010）。根據合同規(guī)定，監(jiān)理服務范圍包含有相關的護坡、植被恢復等，即包括電站綠化工程等。合同采取總價承包方式，總價款為1996萬元。合同約定：監(jiān)理單位應設立安全文明生產機構，并配備有經驗、國家頒發(fā)的資格證的專職安全人員，要督促施工單位認真執(zhí)行業(yè)主關于文明生產管理的各項規(guī)定等，合同簽訂后，公司在該電站工地設有監(jiān)理部，由李堅任總監(jiān)，監(jiān)理部下設有安全管理部，省水電設計院的內退職工趙燕民被聘任為副部長并具體負責二期綠化工地項目監(jiān)理。

（二）工程概況及施工合同簽訂情況：

生產安全事故案例范文第五篇2015年1月2日13時許，哈爾濱市北方南勛陶瓷大市場倉庫發(fā)生火災。在距火災現場10公里外的地方便能看見滾滾濃煙直沖上天，上百米的濃煙籠罩著附近的建筑。起火的倉庫位于一棟11層高的居民樓，1-3層為倉庫，其余為居民住宅?；馂淖畛踔皇墙椒矫椎倪^火范圍，但由于庫房內存放的多為易燃物品，導致“火燒連營”，消防隊員第一時間疏散了附近的居民。由于火場所在地為房齡20年以上的老舊小區(qū)，街道狹窄，車輛、人員密集，加之防火通道設計不合理、樓體結構空間布局不合理等多重因素疊加，造成施救困難，消防車輛初期無法近前救援，火勢持續(xù)蔓延了10多個小時。2日22時許，火場所在居民樓發(fā)生大面積坍塌，正在二層救援的消防官兵瞬間被埋。

現場救援工作人員介紹，截止3日凌晨1時許，由于火災現場發(fā)生復燃現象難以控制，現場的救援工作已經被迫中止，哈爾濱市相關部門已經緊急疏散了火災區(qū)域周邊一平方公里內的所有群眾和商戶，以避免更大的危險和損失。截至3日凌晨2時許，哈爾濱倉庫起火坍塌事故共導致3名消防員遇難，14人受傷，另有兩名消防隊員失聯(lián)。

生產安全事故案例范文第六篇安全生產事故案例分析考點筆記

一、危險源的題型（4種考法）：

1.根據GB6441-1986寫出危險因素（20類）；2.根據GB6441-1986寫出事故類型（20類）；

3.根據GB6441-1986寫出危險有害因素（27類，20+7）；4.職業(yè)病危害因素：噪聲、振動、粉塵、高溫、低溫、氣壓氣流、輻射（單考職業(yè)病需要加上中毒，輻射分為電離輻射和非電離輻射）。

二、《生產過程危險和有害因素分類與代碼》GB/T13861-20091、人的因素——行為因素：兩個錯誤（違章操作、違章指揮）、一個失誤（指揮失誤）2、物的因素——物理因素：設備設施工具附件缺陷、防護缺陷、電傷害、噪聲、振動傷害、明火、電離輻射、非電離輻射、運動物傷害、高溫物體、低溫物體、信號缺陷、標志缺陷、有害光照、其他物理性危害和有害因素（設、防、電、噪、振；明、輻、運、高、低；信、標、有、其他）?；瘜W因素危險和有害因素：燃、爆、毒。生物性危險和有害因素。3、環(huán)境因素：室內作業(yè)場所環(huán)境不良；室外作業(yè)場所環(huán)境不良；地下作業(yè)環(huán)境不良。4、管理因素：管理上的失誤、缺陷和管理責任所導致的危險和有害因素。三、《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》GB6441-1986事故類型（危險因素）:20類1個打擊:物體打擊;4個傷害:車輛傷害、機械傷害、起重傷害、其他傷害；4個常見：觸電、火災、高處墜落、坍塌；4個煤礦：冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸；

4個爆炸：鍋爐爆炸、火藥爆炸、容器爆炸、其他爆炸；1個中毒和窒息；

2個不常見：灼燙、淹溺。四、安全措施

（一）安全技術對策

1、機械安全對策：①使用本質安全的機械設備（用自動化，半自動化代替手工）；②使用聯(lián)鎖性的安全防護裝置；③安全標識：④個體防護：衣服束緊，帽子要帶好，女工的頭發(fā)要盤起來…

2、電氣安全對策：①IT，TT，TN系統(tǒng)（TN-S最好）②設備絕緣；③電氣隔離；④安全電壓42V、36V、24V、12V、6V；⑤易燃易爆，防爆電氣設備；⑥漏電保護（手持電動工具）；⑦個體防護：絕緣鞋，絕緣手套3、特種設備安全對策：

技術措施：①一體化控制②檢測，檢驗

管理措施：①登記（市級）；②建立技術檔案；③建立規(guī)章制度和操作規(guī)程；④專項應急預案；⑤持證上崗4、防火防爆安全對策：

防火：①防火設計符合要求；②裝飾使用阻燃，難燃，不燃的材料；③控制火源：明火，吸煙，雷電，靜電，摩擦，撞擊，電擊火花；④控制可燃物，固體：分類擺放，分類儲存；氣體，液體：設備密閉，廠房通風，加強檢測；⑤現場要配備足夠的消防器材：消火栓，滅火器，噴淋；⑥消防通道要暢通，防火門不能上鎖；⑦火災發(fā)生后，匍匐前進，濕毛巾捂住口鼻等

防爆：①防爆設計符合要求；②防爆電氣設備；③防爆工具的使用；④控制爆炸極限范圍：溫度升高，爆炸可能性增加;壓力上升，爆炸可能性增加;點火源能量上升，爆炸可能性增加;通入惰性氣體，爆炸可能性下降;容器孔徑的尺寸越小，爆炸可能性越小。⑤防雷防靜電接地；⑥場所加強檢測，通風；⑦穿防靜電工作服

5、職業(yè)危害安全對策：①噪聲：吸聲，消聲，隔聲，減振；戴耳塞，耳罩；②振動：減振；③粉塵：革（改革工藝），水（濕式作業(yè)），密（設備密閉），風（廠房通風），護（防塵面具），管，教，查；④高溫：空調降溫；減少高溫時間；放高溫假，發(fā)防暑降溫費；配備防暑藥；發(fā)放冰鎮(zhèn)的礦泉水，涼茶；⑤低溫：空調升溫；減少低溫作業(yè)時間；增加防寒保暖

6、輻射：①減少人與輻射源接觸時間；②拉大人與輻射源的距離；③人與輻射源之間加屏蔽

7、中毒與窒息：①中毒：設備密閉，廠房通風，加強檢測，戴防毒面具或口罩②戴正壓式的空氣呼吸機

生產安全事故案例范文第七篇某月某日晚，某人造革廠三分廠牛津布車間發(fā)生爆燃并引發(fā)火災，造成4人死亡，2人受傷，火災燒毀車間內部分成品及半成品，燒損一套涂層生產線，過火面積達670mZ，直接經濟損失折款25萬余元。事故經過：某人造革廠三分廠牛津布車間在生產時突然發(fā)生爆燃，并引燃車間內堆放的成品及半成品，火勢迅速蔓延擴大，當班工人隨即報警。18時53分，消防大隊接警后立即派遣3輛消防車趕赴現場;19時13分，消防車趕到現場，此時車間已是一片火海，火勢正在向鄰近廠房迫近，消防官兵迅速展開撲救。19時30分左右，消防大隊領導趕到現場，指揮滅火及救援工作。經緊急排查，認定現場還有四名職工。19時43分，進人火災現場救援