申請(qǐng)工作服報(bào)告范文

申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第一篇申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第一篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xxx。于200x年6月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長(zhǎng)一職。

現(xiàn)申請(qǐng)調(diào)到xxxx管業(yè)分公司工作。

在加入xx這三年，我由一名普通的新員工，成長(zhǎng)為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里，通過(guò)公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的*知識(shí)有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可!

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對(duì)我的關(guān)心和幫助!

由于個(gè)人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨(dú)!最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。

懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，請(qǐng)給予批準(zhǔn)，謝謝!

申請(qǐng)人:xxx

201x年x月xx日

申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第二篇石油公司：

*村就如何發(fā)展生產(chǎn)，擺脫貧困，改變落后的面貌，會(huì)同新開(kāi)河鎮(zhèn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組分析了現(xiàn)狀，規(guī)劃了未來(lái)。

一、*村基本情況及貧困現(xiàn)狀分析

*村位于*鎮(zhèn)柳東、東鄰村、西鄰村，北鄰村，南鄰村。四個(gè)自然屯，分為、太、子，共6個(gè)村民組，384戶，1544人，其中貧困戶232戶，占全村總?cè)丝?8%，全村南北3公里，東西2公里，總面積6平方公里，全村耕地6008畝。玉米種植為我村農(nóng)民收入的主要來(lái)源。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，群眾生活困難，20xx年人均純收入6093元，被列為全縣貧困村之一。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯緩，農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入主要依靠種養(yǎng)業(yè)，但形不成規(guī)模氣候，脫貧致富仍需加大努力。人均家禽飼養(yǎng)量不足10只，生豬戶均不足頭，打工收入，人均400元。

由于該村受地理位置的限制，交通晴天尚可，下雨難以通行，運(yùn)輸費(fèi)用昂貴，靠天吃飯，收成極不穩(wěn)定，群眾生活困難。少數(shù)學(xué)生小學(xué)畢業(yè)后面臨輟學(xué)，大多數(shù)學(xué)生初中畢業(yè)由于種種原因難以繼續(xù)求學(xué)，造成整體文化素質(zhì)低，產(chǎn)業(yè)化緩慢，就外出打工來(lái)說(shuō)，也大多靠出賣苦力，收入低。

二、常興村扶貧開(kāi)發(fā)指導(dǎo)思想

為擺脫貧困，規(guī)劃組確定的總體指導(dǎo)思想是：常興村抓住新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，充分把握和利用好扶貧開(kāi)發(fā)的方針政策，在積極爭(zhēng)取社會(huì)各界支持的同時(shí)，結(jié)合村情，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，自力更生，利用資源，挖掘潛力，在廣大農(nóng)戶積極參與扶貧規(guī)劃的基礎(chǔ)上，落實(shí)扶貧措施，改變面貌，使村容村貌大有改觀，農(nóng)民生活水平得到提高，實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的目標(biāo)。

按照新一輪的扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略“項(xiàng)目到村、措施到戶”的原則，充分尊重貧困群體的脫貧需求和意愿，做到農(nóng)戶參與式的“扶真貧”、“真扶貧”的方式，將扶貧措施統(tǒng)一落實(shí)到戶。

三、規(guī)劃項(xiàng)目

1、籌建棚菜區(qū)一處，規(guī)劃在長(zhǎng)江路北側(cè)建造蔬菜大棚60棟，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);長(zhǎng)100米，寬25米(棚內(nèi)凈寬米)，鋼筋骨架，每棟棚占地4畝。棚區(qū)內(nèi)水、電、路配套，其中新修棚區(qū)路300米，棚內(nèi)水井和水泵36套，配電一個(gè)臺(tái)區(qū)?？偼顿Y需280萬(wàn)元。爭(zhēng)取在3—5年內(nèi)使貧困戶脫貧。

2、全面開(kāi)展村屯環(huán)境整治，改善村容村貌，擬修建砂石路10000米，需資金50萬(wàn)元，翻建村部需資金20萬(wàn)元。

綜上村為改變共需扶助資金350萬(wàn)元，特懇請(qǐng)貴單位幫助解決為盼。

申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第三篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

XX有限公司，是**路面機(jī)械蘇北地區(qū)的銷售代理商，秉承，“重信譽(yù)、重人才、重創(chuàng)新”的**宗旨來(lái)完善和發(fā)展。內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)，現(xiàn)公司正在蓬勃發(fā)展，然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統(tǒng)一著裝，規(guī)范管理，現(xiàn)向公司申請(qǐng)20套工作服。

如果公司員工統(tǒng)一著裝廈工工作服，會(huì)使我們廈工產(chǎn)品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后，都能給我們廈工帶來(lái)很好的企業(yè)公眾形象，讓更多不知道廈工的人見(jiàn)到“廈工”，從而了解廈工，讓更多見(jiàn)過(guò)廈工的人更了解廈工，從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動(dòng)在各個(gè)區(qū)域，將廈工路面的服務(wù)質(zhì)量傳達(dá)到各個(gè)角落，以此為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的利潤(rùn)，所以請(qǐng)總司同意批準(zhǔn)我公司20套工作服申請(qǐng)。

望總部領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)們，依次批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第四篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年3月21日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前是客服部的一名員工，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)銷售中心前臺(tái)接待員的工作。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

現(xiàn)將這一個(gè)月我個(gè)人在公司的情況做一下總結(jié)：

在工作中，我和另一位同事在主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售中心的接待工作，跟進(jìn)好每位客戶的茶水服務(wù)，以及負(fù)責(zé)茶幾臺(tái)面雜物收拾整理，協(xié)助業(yè)主簽物業(yè)協(xié)議和臨時(shí)管理規(guī)約，認(rèn)真受理業(yè)主的咨詢和投訴。

在這一個(gè)月的時(shí)間里，我初步了解樓盤的整體情況。在這里學(xué)會(huì)了怎樣與客戶更好的溝通，和同事之間關(guān)系相處融洽，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，

注重自身發(fā)展和進(jìn)步。一個(gè)月以來(lái)，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，但我發(fā)現(xiàn)自己還是有一些不足的地方，有時(shí)客戶離開(kāi)銷售中心，自己卻忘記整理茶幾上的雜物，今后我一定會(huì)加倍注意。同時(shí)，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作出現(xiàn)的錯(cuò)誤多多提醒和指正。

總之，經(jīng)過(guò)這一個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往

申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第五篇規(guī)范工作服及相關(guān)勞防用品的穿戴及發(fā)放為規(guī)范工作服及相關(guān)勞防用品的穿戴及發(fā)放，切實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策制訂本規(guī)定。

一、工作服的管理

1、凡本公司在崗職工，均應(yīng)按崗位要求穿著工作服。

2、工作服分春秋裝、夏裝和其他職業(yè)防護(hù)服。

3勞防用品工作服配發(fā)范圍和標(biāo)準(zhǔn)：

配發(fā)范圍：限在崗職工，病假、歇崗、內(nèi)退、待崗、協(xié)保等不在崗人員不發(fā)。配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：夏裝，貳套/人；春秋裝，壹套/人；其他防護(hù)服根據(jù)工種配發(fā)代替工作服。

4、工作服如因穿著不當(dāng)或保管不當(dāng)有損壞或遺失，需要重新領(lǐng)取的，由個(gè)人提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明理由，由發(fā)放部門批準(zhǔn)后統(tǒng)一補(bǔ)做、補(bǔ)發(fā)，并根據(jù)損壞或遺失情況在工資中扣除相應(yīng)的款項(xiàng)。

5、工作服大小不合適者，應(yīng)于領(lǐng)取時(shí)即向發(fā)放部門申請(qǐng)調(diào)換，領(lǐng)取后一律不予調(diào)換。

6、員工如有離職，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣回工作服款，不回收已穿過(guò)的服裝。

（1）新員工試用期內(nèi)、在崗職工一個(gè)月內(nèi)離職者，全額扣回；

（2）三個(gè)月內(nèi)離職者，扣回70%；

（3）半年內(nèi)離職者，扣回50%。

二、勞防用品工作鞋的管理

1、工作鞋主要向生產(chǎn)車間職工及常駐車間從事安裝調(diào)試的技術(shù)人員發(fā)放；

2、員工如有離職，工作鞋的扣回標(biāo)準(zhǔn)參照工作服。

三、其他勞動(dòng)防護(hù)用品的管理其他勞防用品按照崗位要求和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體領(lǐng)用辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

四、違反勞防用品穿戴的處理

1、職工必須根據(jù)崗位要求穿工作服、著工作鞋以及相關(guān)勞防用品。因未按規(guī)定穿工作服、著工作鞋及其他勞動(dòng)防護(hù)用品的，根據(jù)實(shí)際情況扣除考核工資20-100元；

2、違反勞防用品穿戴規(guī)定發(fā)生各類大小傷害、給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的（含醫(yī)療費(fèi)用），由職工本人承擔(dān)損失的50%-100%。

五、本規(guī)定的解釋權(quán)屬人事部。

六、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

從呼吸防護(hù)用品使用的管理角度看，國(guó)外許多國(guó)家在監(jiān)察方面做得比較好，立法和監(jiān)察體系都比較完善：既有對(duì)企業(yè)使用呼吸防護(hù)用品的指導(dǎo)，也有監(jiān)督檢查，更有對(duì)違法行為的嚴(yán)厲處罰。對(duì)于呼吸防護(hù)用品的選擇和使用，一些國(guó)家制訂強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，它不僅是科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，選擇適合的呼吸防護(hù)用品的指南，勞防用品也可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部建立呼吸保護(hù)計(jì)劃，正確使用和維護(hù)呼吸防護(hù)用品起到規(guī)范作用，更是政府進(jìn)行監(jiān)察的有力依據(jù)。在企業(yè)管理方面，目前，許多發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)都已經(jīng)普遍應(yīng)用ISO9000質(zhì)量管理體系，ISO14000環(huán)境管理體系，以及ISO18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，或類似的管理體系，呼吸保護(hù)計(jì)劃作為其中的一個(gè)重要組成部分，已經(jīng)發(fā)揮了良好的作用。

我國(guó)目前頒布的GB11651《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》和國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布的《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，都是根據(jù)作業(yè)性質(zhì)，規(guī)定必須配備個(gè)體防護(hù)用品的種類，但如何根據(jù)有害物濃度高低。作業(yè)和使用人員特點(diǎn)，選擇不同種類和防護(hù)水平的呼吸防護(hù)用品仍沒(méi)有具體規(guī)定，使企業(yè)在執(zhí)行中遇到困難，也難于評(píng)價(jià)措施的有效性。鑒于這類產(chǎn)品在選用中存在較高的技術(shù)性，我國(guó)現(xiàn)正在起草《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用和維護(hù)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，它將填補(bǔ)我國(guó)在呼吸防護(hù)用品的管理和職業(yè)病控制措施方面的一個(gè)空白，是非常必要的。另一方面，近年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委引進(jìn)ISO18000經(jīng)驗(yàn)，建立了我國(guó)的《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，建立認(rèn)證制度，積極鼓勵(lì)企業(yè)建立內(nèi)部的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，這些都是加強(qiáng)呼吸防護(hù)用品使用的有利措施。但需要注意的是，標(biāo)準(zhǔn)、制度的建立和執(zhí)行有可能在較短時(shí)間生效，但作為具有很高技術(shù)含量的產(chǎn)品，呼吸防護(hù)用品防護(hù)性能的提高卻需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。我國(guó)在這類產(chǎn)品基礎(chǔ)研究開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品檢驗(yàn)技術(shù)的研究力量一直都很薄弱，要想改變局面，必須現(xiàn)在就著手準(zhǔn)備。

申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第六篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于201x年x月x日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前是客服部的一名員工，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)萬(wàn)和會(huì)的工作。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

1、因?yàn)槲覀儾块T是剛成立的，剛開(kāi)始在工作中我們只能跟著我們主管處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，盡快讓我們客服部較好的融入到公司中，找到我們客服的工作任務(wù)，讓公司也因?yàn)槲覀兊牡絹?lái)工作更加順利。

2、在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免會(huì)犯一些小錯(cuò)誤但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

3、我本人工作認(rèn)真且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;*格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。兩個(gè)月來(lái)，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下

申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第七篇申請(qǐng)人：××，男，××生，住上海市嘉定區(qū)××

被申請(qǐng)人：××公司

法定代表人：××電話：××

住所：上海市嘉定區(qū)××

申請(qǐng)事項(xiàng)：

請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人××的機(jī)器設(shè)備進(jìn)行評(píng)估和拍賣。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人承攬合同糾紛執(zhí)行一案，業(yè)經(jīng)貴院依法立案受理，在本案執(zhí)行期間，被申請(qǐng)人拒不遵照貴院作出××《民事調(diào)解書》和限期執(zhí)行通知書的規(guī)定履行義務(wù)。

據(jù)此，申請(qǐng)人特依據(jù)《xxx民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，向貴院申請(qǐng)?jiān)u估、拍賣已經(jīng)被××《民事裁定書》依法查封的壓鑄機(jī)和加熱爐，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益和貴院判決的嚴(yán)肅性。

定區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：××

年月日

申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第八篇公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著公司規(guī)模不斷壯大，員工隊(duì)伍日益增加，為規(guī)范管理，統(tǒng)一員工著裝，提升企業(yè)形象，同時(shí)也是安全標(biāo)準(zhǔn)化的需要，建議公司批準(zhǔn)發(fā)放20xx年冬季工作服共計(jì)260套(一人一套)、消防隊(duì)員專用服10套(一人兩套)。

其中260套員工工作服包括現(xiàn)有員工133套、新招員工100套和備用27套工作服?，F(xiàn)有員工133套分布為鄰二車間49套、白鄰車間19套、動(dòng)力車間16套、硫化堿車間7套、行管人員15套、倉(cāng)儲(chǔ)8套、化驗(yàn)室4套、項(xiàng)目建設(shè)8套和暫時(shí)無(wú)崗人員7套。消防隊(duì)員專用服為5人10套。妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

申請(qǐng)人：

年月日

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申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第九篇工作服申請(qǐng)書

篇一:工作服申請(qǐng)

關(guān)于公司采購(gòu)員工冬季工作服的申請(qǐng)

公司領(lǐng)導(dǎo):

隨著公司規(guī)模不斷壯大，員工隊(duì)伍日益增加，為規(guī)范管理，統(tǒng)一員工著裝，提升企業(yè)形象。經(jīng)行政管理部統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有員工需要購(gòu)置冬裝工作服總?cè)藬?shù)為21人。在行政管理部與市場(chǎng)上幾家服裝廠商咨詢和多次商談后，經(jīng)比較后認(rèn)為南京市鼓樓區(qū)***服飾店質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。經(jīng)商議:今年冬裝材料為羊絨材料，男款*灰*700元/件，女款黑*價(jià)格為550元/件。預(yù)算經(jīng)費(fèi)總計(jì)為:12500元。共計(jì)20人(其中樣衣經(jīng)費(fèi)為:1250元)。妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示-

行政管理部2013年12月31日

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篇二:關(guān)于購(gòu)買工作服的請(qǐng)示

關(guān)于購(gòu)買工作服的請(qǐng)示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好，為了進(jìn)一步提高公司的整體管理形象，進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)*服務(wù)意識(shí)，擬為公司辦公室、中高層管理者、客服部每人購(gòu)置2套工作服，具體如下:男士每套價(jià)格為，420元，合計(jì)人數(shù)6人，男士工衣合計(jì)，5040元;女士每套價(jià)格為，430元，合計(jì)人數(shù)12人，女士工衣合計(jì)，10320元;總計(jì)，15360元。

以上申請(qǐng)否妥，請(qǐng)批示。

化州市匯澤物業(yè)管理有限公司2013年11月16日

篇三:工作服申請(qǐng)報(bào)告

工作服申請(qǐng)報(bào)告默認(rèn)分類2010-12-0816:43:50閱讀168

申請(qǐng)工作服報(bào)告范文第十篇首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了很多東西，從xxxx年4月份到公司以來(lái)，將近1年的時(shí)間里，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高，其xxxx主要是負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付職務(wù)，工作量還是較大的，自從任職以來(lái)，讓我深感此職務(wù)對(duì)公司的重要性。

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望您能對(duì)我的薪