2024個體診所聘用合同書模板-范例

編號：__________2024個體診所聘用合同書模板-甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024個體診所聘用合同書模板合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位職責描述第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同條件第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金4.4支付方式及時間第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章：保密事項6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任第七章：勞動合同的解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經濟補償第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁申請8.3法律適用第九章：其他約定9.1培訓9.2知識產權9.3兼職規(guī)定9.4肖像權第十章：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一章：違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔第十二章：不可抗力12.1不可抗力的認定12.2不可抗力后果的處理第十三章：其他事項13.1合同的保管13.2合同的修訂13.3合同的履行地第十四章：附則14.1合同的效力14.2合同的終止條件14.3合同的解釋權合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，簽訂的聘用合同。1.2合同主體資格甲方（個體診所）：_________乙方（聘用人員）：_________1.3合同宗旨本合同的宗旨是明確甲乙雙方的權責關系，保障雙方的合法權益，規(guī)范勞動合同的履行，促進雙方的合作關系。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方聘用至甲方個體診所，擔任_________崗位。2.2崗位職責（1）負責_________（2）負責_________（3）負責_________2.3崗位職責描述具體崗位職責的詳細描述見附件一。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。3.2試用期乙方在合同生效后，享有_________個月的試用期。3.3續(xù)簽合同條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前_________個月書面提出，并按屆時有效的規(guī)定和條件重新簽訂勞動合同。第四章：勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_________元。4.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利。4.3社會保險及公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及公積金。4.4支付方式及時間乙方工資及獎金的支付方式為_________，支付時間為每月_________日之前。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日及_________天的年假。5.3加班制度乙方加班按照國家和地方的法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六章：保密事項6.1保密內容乙方須對甲方個體診所的醫(yī)療技術、患者資料、經營策略等商業(yè)秘密予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為_________年。6.3泄密責任如乙方違反保密義務，導致甲方利益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。第七章：勞動合同的解除和終止7.1解除合同的條件合同解除的條件及程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。7.2終止合同的條件合同終止的條件及程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。7.3經濟補償合同解除或終止后，甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2仲裁申請如雙方選擇仲裁解決爭議，應向甲方所在地仲裁委員會提出仲裁申請。8.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九章：其他約定9.1培訓甲方應按需為乙方提供專業(yè)培訓，以提升乙方的工作能力。9.2知識產權乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，未經甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。9.3兼職規(guī)定乙方在合同期間不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作。9.4肖像權乙方同意甲方在使用乙方肖像時，應遵循合法、正當、必要的原則。第十章：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除合同的解除應按照法律規(guī)定和雙方約定辦理。第十一章：違約責任11.1違約行為雙方應嚴格履行本合同的約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任承擔違約責任的具體承擔方式按雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十二章：不可抗力12.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力后果的處理因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決辦法。第十三章：其他事項13.1合同的保管雙方各自保管好本合同副本，以便隨時查閱。13.2合同的修訂合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的履行地本合同的履行地為甲方個體診所所在地。第十四章：附則14.1合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。14.2合同的終止條件本合同期滿或雙方達成終止協(xié)議時終止。14.3合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。甲方（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方指定的額外工作甲方有權根據業(yè)務需要，指定乙方完成額外工作。乙方應在接到甲方通知后，及時完成額外工作。1.2甲方提供的培訓甲方應按需為乙方提供專業(yè)培訓，以提升乙方的工作能力。培訓期間，乙方的工資待遇不變。1.3甲方對乙方的考核甲方有權對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方工作評價的依據。1.4甲方調整乙方的崗位甲方因業(yè)務需要，有權調整乙方的崗位。調整崗位前，甲方應與乙方充分溝通，并尊重乙方的意見。二、當乙方為主導時2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應提前_________個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定的程序辦理。2.2乙方違反保密義務乙方違反保密義務的，應承擔甲方因此遭受的損失賠償責任。2.3乙方的工作交接乙方合同解除或終止后，應按照甲方的要求，完成工作交接。2.4乙方的兼職限制乙方在合同期間不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作。三、當有第三方中介時3.1第三方中介的服務費用第三方中介協(xié)助甲乙雙方簽訂合同的，甲方應支付中介服務費用。服務費用的標準和支付方式，由甲乙雙方與中介協(xié)商確定。3.2第三方中介的責任第三方中介在介紹合同雙方時，應如實介紹雙方的情況。因中介虛假介紹導致合同糾紛的，中介應承擔相應的法律責任。3.3第三方中介的保密義務第三方中介對在介紹過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密，負有保密義務。中介違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。3.4第三方中介的權益保障甲方和乙方在支付中介服務費用后，中介不得以任何理由向乙方主張權益。如中介違反約定，乙方有權拒絕支付額外費用。本附件條款作為合同的一部分，甲乙雙方應嚴格遵守。如本附件條款與合同發(fā)生沖突，以本附件條款為準。如合同中有未涉及的事項，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本附件條款具有同等法律效力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：培訓計劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：工作交接清單5.附件五：兼職申請表6.附件六：中介服務合同7.附件七：補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工資、獎金及福利的，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責、違反保密義務或未經同意在其他單位兼職的，視為違約。3.雙方未按約定履行合同解除和終止程序的，視為違約。4.第三方中介未如實介紹雙方情況、違反保密義務或向乙方主張額外費用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.保密義務：指對合同雙方在合同履行過程中獲取的商業(yè)秘密予以保密的義務。4.經濟補償：指合同解除或終止后，用人單位按照法律規(guī)定向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓。解決辦法：乙方可要求甲方按照約定提供培訓，或協(xié)商解決。2.問題：乙方在工作期間因故離職。解決辦法：雙方按照約定辦理離職手續(xù)，完成工作交接。3.問題：第三方中介未履行保密義務。解