2009勞動合同范本

2009勞動合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的崗位、職級及工作任務(wù)，按照甲方制定的工作規(guī)程和崗位職責(zé)要求，乙方同意在甲方指定的地點和時間，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按照國家和甲方的規(guī)定享受休息休假。第四條勞動報酬1.乙方按照甲方的薪酬制度，享受崗位工資、績效獎金等待遇。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.乙方依法享受社會保險和福利，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過失，勞動合同被依法撤銷的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第七條違約責(zé)任雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方身份證明2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單4.乙方的工作職責(zé)和崗位說明5.甲方為乙方繳納的社會保險費明細第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方作為合作伙伴，以共同保障甲方的權(quán)益，并實現(xiàn)合同目標。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的崗位、職級及工作任務(wù)，按照甲方制定的工作規(guī)程和崗位職責(zé)要求，乙方同意在甲方指定的地點和時間，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三方作為技術(shù)支持和服務(wù)提供方，有義務(wù)為甲方提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，確保甲方和乙方在履行勞動合同過程中的技術(shù)需求得到滿足。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按照國家和甲方的規(guī)定享受休息休假。第四條勞動報酬1.乙方按照甲方的薪酬制度，享受崗位工資、績效獎金等待遇。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第五條甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。2.第三方應(yīng)向甲方提供必要的技術(shù)資料和培訓(xùn)，確保甲方在技術(shù)方面的權(quán)益得到保障。3.乙方在合同期間所涉及的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)優(yōu)先選擇合作，并在同等條件下享有優(yōu)先權(quán)。第六條乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)與客戶信息等。2.乙方在合同期間內(nèi)，不得與其他競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)有利益沖突的第三方建立合作關(guān)系。3.乙方在合同期間內(nèi)，必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七條第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方和乙方的權(quán)益得到保障。2.第三方應(yīng)承擔(dān)因提供技術(shù)支持和服務(wù)過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于差旅費、住宿費等。3.第三方應(yīng)對乙方的違約行為負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條第三方介入的意義和目的第三方作為合作伙伴，介入勞動合同，旨在為甲方提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方和乙方的權(quán)益得到保障，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第三方介入有助于甲方在勞動合同履行過程中，更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標，提升核心競爭力。第十條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動合同的主體，主導(dǎo)合同的履行和第三方介入的過程，旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標和戰(zhàn)略規(guī)劃。甲方為主導(dǎo)的意義在于，通過制定合理的合同條款和約束條件，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務(wù)，同時引入第三方作為合作伙伴，共同保障甲方的權(quán)益，實現(xiàn)合同目標。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方身份證明2.甲方規(guī)章制度3.第三方提供的技術(shù)支持和服務(wù)的詳細說明4.甲方和乙方的業(yè)務(wù)目標和要求第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于乙方為實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，同意在甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方作為合作伙伴，以共同保障乙方的權(quán)益，并實現(xiàn)合同目標。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的崗位要求，同意在甲方指定的地點和時間，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三方作為技術(shù)支持和服務(wù)提供方，有義務(wù)為乙方提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，確保乙方在履行勞動合同過程中的技術(shù)需求得到滿足。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按照國家和甲方的規(guī)定享受休息休假。第四條勞動報酬1.乙方按照甲方的薪酬制度，享受崗位工資、績效獎金等待遇。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方對在合同期間所完成的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。2.第三方應(yīng)向乙方提供必要的技術(shù)資料和培訓(xùn)，確保乙方在技術(shù)方面的權(quán)益得到保障。3.乙方在合同期間內(nèi)，有權(quán)優(yōu)先選擇合作項目，并在同等條件下享有優(yōu)先權(quán)。第六條甲方的違約及限制條款1.甲方不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)與客戶信息等。2.甲方不得在合同期間內(nèi)解除勞動合同，除非乙方存在法律規(guī)定或合同約定的解除情形。3.甲方應(yīng)遵守合同約定，提供乙方所需的工作條件和支持。第七條第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方在履行勞動合同過程中的技術(shù)需求得到滿足。2.第三方應(yīng)承擔(dān)因提供技術(shù)支持和服務(wù)過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于差旅費、住宿費等。3.第三方應(yīng)對甲方的違約行為負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為勞動合同的主體，主導(dǎo)合同的履行和第三方介入的過程，旨在確保乙方的權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)目標。乙方為主導(dǎo)的意義在于，通過制定合理的合同條款和約束條件，確保甲方按照乙方的要求履行合同義務(wù)，同時引入第三方作為合作伙伴，共同保障乙方的權(quán)益，實現(xiàn)合同目標。第十條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對弱化，以乙方為主導(dǎo)，體現(xiàn)了對乙方權(quán)益的重視和保護。這種模式有助于激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，促進乙方個人職業(yè)發(fā)展，同時