標(biāo)準(zhǔn)化的雇傭合同范本

標(biāo)準(zhǔn)化的雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，需按照甲方的要求加班。2.乙方的休息日按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），其中包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。2.乙方的工作報(bào)酬按月支付，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方失業(yè)后，按照國(guó)家的規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方在合同期內(nèi)，觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方賠償金____元（￥____）。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，不屬于違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)的法律文件。2.雇主：提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的法人或者其他組織。3.雇員：在雇主處從事勞動(dòng)，獲得工資的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。2.問題：乙方因公受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，并安排乙方休養(yǎng)。3.問題：乙方想要解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露行為，并向乙方道歉，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求職者。3.雙方希望通