入職協(xié)議共同承諾

入職協(xié)議共同承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下共同承諾：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照雙方約定的條件和程序，為乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得解除勞動(dòng)合同違反法律規(guī)定和合同約定。5.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的身份信息、學(xué)歷、資格證明等資料，并保證其真實(shí)性。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能和素質(zhì)。三、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或者損害甲方利益等原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的具體數(shù)額，雙方可在本合同中約定。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷、資格證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方工資支付證明6.甲方勞動(dòng)保護(hù)條件證明7.乙方培訓(xùn)、晉升計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假身份信息的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方未按時(shí)到崗上班，遲到、早退、曠工，視為違約。4.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.工資：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假身份信息：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方未按時(shí)到崗上班：提前通知甲方，協(xié)調(diào)解決，如無(wú)法協(xié)調(diào)，按規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.乙方未參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：進(jìn)行口頭警告，給予一定期限要求改正，如仍不改正，按規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂入職協(xié)議。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)