心理咨詢公司勞動(dòng)合同范本

心理咨詢公司勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下：一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事心理咨詢師工作，具體工作內(nèi)容如下：1.為客戶提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理評(píng)估、心理疏導(dǎo)、心理治療等；2.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；3.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月____元；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；3.加班工資：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，超出工作時(shí)間按照甲方有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.享受國(guó)家法定節(jié)假日；2.提供帶薪年假；3.提供崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；4.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；5.其他雙方約定的福利待遇。六、保密條款第七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、心理咨詢方案、公司運(yùn)營(yíng)管理等。七、解除和終止合同第八條合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。九、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.加班工資證明7.績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)8.工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。如有違反，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如有違反，視為違約。3.甲方未按約定提供福利待遇：如有違反，視為違約。4.乙方未按約定提供心理咨詢服務(wù)：按照合同規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)為客戶提供心理咨詢服務(wù)。如有違反，視為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：按照合同規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密。如有違反，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、加班費(fèi)以外的其他經(jīng)濟(jì)利益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未提供心理咨詢服務(wù)：甲方可以先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未保守商業(yè)秘密：甲方可以先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢公司，乙方為心理咨詢師。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義