醫(yī)院實習生管理規(guī)定

醫(yī)院實習生管理規(guī)定合同編號：__________醫(yī)院實習生管理規(guī)定甲方：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________實習生地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意按照甲方的要求進行實習，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本規(guī)定。一、實習崗位及內(nèi)容1.1乙方實習崗位為：__________。1.2乙方實習內(nèi)容為：__________。二、實習期限2.1本實習協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為：__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、實習生的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供實習崗位及實習內(nèi)容，確保乙方能夠順利完成實習。（2）對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方具備相關(guān)崗位的基本技能。（3）為乙方提供實習期間的工作條件和保障，包括但不限于實習工資、住宿、餐飲等。（4）對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評價，為乙方提供實習證明及評價意見。（5）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，完成實習崗位的相關(guān)工作，積極參與實習期間的培訓和指導。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（3）尊重甲方工作人員，維護甲方形象，不得損害甲方利益。（4）如乙方在實習期間存在違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。（5）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重社會公德。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。4.2甲方未按照約定提供實習崗位和工作條件，造成乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。4.3乙方未按照約定完成實習任務(wù)，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________醫(yī)院乙方（簽名）：__________實習生簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習崗位說明書2.實習內(nèi)容詳細規(guī)劃3.實習生培訓資料4.實習期間工作保障說明5.實習工資及福利政策6.實習生住宿及餐飲安排7.實習評價標準及流程8.實習證明模板9.實習續(xù)約協(xié)議模板10.違約責任認定及賠償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供實習崗位或工作條件，認定違約。2.甲方未提供培訓或指導，認定違約。3.甲方未按時支付實習工資或福利，認定違約。4.甲方未提供實習證明或評價意見，認定違約。5.乙方未按約定完成實習任務(wù)，認定違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。7.乙方未尊重甲方工作人員或損害甲方利益，認定違約。8.雙方未按約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.實習崗位：指甲方為乙方提供的實習工作地點及職責。2.實習內(nèi)容：指乙方在實習期間需要完成的工作任務(wù)及學習目標。3.實習期限：指雙方約定的乙方在甲方實習的時間長度。4.實習工資：指甲方支付給乙方的在實習期間的勞動報酬。5.實習福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他待遇。6.違約責任：指一方未履行協(xié)議約定，需承擔的法律責任。7.賠償責任：指因違約行為導致?lián)p失，需進行的金錢補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習崗位與乙方專業(yè)不符解決辦法：重新協(xié)商實習崗位，確保乙方能夠?qū)W到相關(guān)知識。2.實習工資低于最低工資標準解決辦法：參照當?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整實習工資。3.甲方未提供培訓或指導解決辦法：甲方應(yīng)及時提供培訓和指導，乙方也可主動尋求幫助。4.乙方在實習期間受傷解決辦法：甲方應(yīng)負責乙方醫(yī)療費用，并給予適當補償。5.爭議解決困難解決辦法：可簽訂仲裁協(xié)議，選定有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)為學生提供實習機會2.學生尋求醫(yī)療機構(gòu)進行實習3.醫(yī)療機構(gòu)與學校合作開展實習項目4.醫(yī)療機構(gòu)為在校學生提供實踐經(jīng)驗5.學生通