2024版勞動(dòng)合同終止證明書模板

2024版精選勞動(dòng)合同終止證明書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號：__________），現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方同意終止該勞動(dòng)合同，現(xiàn)將相關(guān)事宜明確如下：一、勞動(dòng)合同終止1.雙方同意自__________年__________月__________日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方領(lǐng)取的一份工資發(fā)放至__________年__________月__________日。3.乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)至__________年__________月__________日，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方在職期間的住房公積金繳存至__________年__________月__________日，甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理1.甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。2.乙方自愿放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的其他任何賠償或補(bǔ)償。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。如有未交接事項(xiàng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方應(yīng)在接到甲方通知后__________日內(nèi)，辦理離職手續(xù)并搬離公司宿舍。三、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，保密期限至__________年__________月__________日。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定1.雙方在簽訂本終止證明書時(shí)，已充分溝通并達(dá)成一致，不存在任何爭議。2.本終止證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本終止證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.勞動(dòng)合同

2.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明

3.住房公積金轉(zhuǎn)移證明

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)

5.保密協(xié)議

6.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)或搬離公司宿舍，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。

4.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房等方面的資金。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方拖延辦理離職手續(xù)或搬離公司宿舍：甲方應(yīng)督促乙方盡快辦理，必要時(shí)可依法采取措施。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)及時(shí)支付，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。

4.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)立即辦理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同到期