新員工試崗協(xié)議書(shū)2024年

新員工試崗協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________新員工試崗協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試崗員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意到甲方試崗，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方試崗期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試崗期限1.1本協(xié)議的試崗期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試崗期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條試崗崗位及職責(zé)2.1乙方試崗的崗位為：__________。（一）__________；（二）__________；（三）__________；（四）__________；（五）__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1試崗期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月____日前。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方試崗所需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第六條合同解除和終止6.1在試崗期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在試崗期間，如乙方因病、傷、產(chǎn)假等原因需要中斷工作，本協(xié)議相應(yīng)順延。6.3試崗期滿，甲方根據(jù)乙方的試崗表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第七條保密協(xié)議7.1乙方在試崗期間及試崗期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試崗員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度匯編

10.乙方試崗期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試崗期間違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.乙方在試崗期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

3.乙方在試崗期間因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失。

4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未提供乙方試崗所需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋?zhuān)核?、?zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試崗期間不適應(yīng)工作環(huán)境或崗位，解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，了解乙方困難，提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)。

2.乙方在試崗期間表現(xiàn)不佳，解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，如確不符合要求，可依法解除協(xié)議。

3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照約定支付逾期付款違約金。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的罰款。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職前的試崗期