2024年用工合同協(xié)議樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年用工合同協(xié)議樣本甲方（用人單位）：名稱經(jīng)濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為。3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：_____法定代表人（簽章）：_____（單位負責人）____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日鑒證機關(guān)（章）：_____鑒證人（簽章）：_________年____月____日2024年用工合同協(xié)議樣本（二）合同編號：2024-XXX用工合同協(xié)議書甲方（雇主）：單位名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方擬與乙方建立一種雇傭關(guān)系，約定并遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方接受甲方的雇傭，從事以下工作（請在空格處填寫具體職位和工作內(nèi)容）：____________________________。1.2乙方應根據(jù)甲方的安排和要求，按時完成所承擔的工作任務。第二條工作地點和工作時間2.1工作地點為甲方所在的工作場所（請在空格處填寫具體地址）：____________________________。2.2工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整。第三條工資和福利待遇3.1甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部制度，向乙方支付相應的工資。工資支付方式為（請在空格處填寫具體支付方式）：____________________________。3.2乙方同意按照甲方制定的工資支付周期（如月度、實際工作天數(shù)等）及時間要求領取工資。3.3甲方將為乙方購買符合國家法律法規(guī)要求的社會保險和公積金，并依法繳納相應款項。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作需求變化等原因，適時調(diào)整乙方的工資和福利待遇。第四條保密義務4.1乙方應對與甲方工作相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃以及與甲方業(yè)務有關(guān)的其他保密信息等保守秘密，并承諾不得擅自使用、泄露、轉(zhuǎn)讓或以其他方式非法利用上述信息。4.2乙方應妥善保管和使用甲方提供的辦公用品、設備、工具、資料等，如有損壞、丟失等情況，乙方應及時告知甲方并承擔相應責任。第五條勞動保護和安全責任5.1甲方應提供符合國家相關(guān)規(guī)定的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全。5.2乙方應正確使用和維護甲方提供的勞動保護設施和勞動保護用品，做好個人安全防護，如因乙方違反相關(guān)規(guī)定導致工作事故或人身傷害，乙方應自行承擔相應責任。第六條假期和休息6.1乙方享有按照國家法律法規(guī)規(guī)定的年假、病假、事假等法定假期。6.2乙方應提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準后方可享受假期。6.3乙方在休息日和法定假期享有正常的休息時間，不得要求加班工作，除非甲方有特殊事由需要安排工作。第七條紀律和職業(yè)操守7.1乙方應遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，維護甲方的形象和利益。7.2乙方不得利用甲方的資源、權(quán)利違法違紀、損害甲方的利益，否則將承擔相應法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第八條合同期限8.1本合同的期限為從2024年月日起至2024年月日。8.2若乙方在合同期滿前提出解除合同申請，應提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意方可解除合同。否則，乙方應承擔違約責任。第九條合同解除和終止9.1本合同在以下情況下可以提前解除：（1）甲方因經(jīng)營需要或其他不可抗力因素，經(jīng)合理的商業(yè)考慮需要調(diào)整員工編制，提前終止合同；（2）乙方因身體健康或其他不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同義務，經(jīng)相關(guān)證明材料證明后，甲方同意提前解除合同。9.2乙方在以下情況下，甲方有權(quán)隨時提前終止合同，并依法追究乙方的法律責任：（1）嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度和工作紀律；（2）職務行為嚴重不端，損害甲方利益或聲譽；（3）違反本合同其他約定。第十條爭議解決10.1本合同的履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應本著友好協(xié)商的原則進行解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另