案件整改措施及工作計(jì)劃

案件整改措施及工作計(jì)劃第1篇案件整改措施及工作計(jì)劃第1篇第一部分銀行業(yè)案件趨勢(shì)、特點(diǎn)分析及預(yù)判

近年案件發(fā)展變化趨勢(shì)分析（2007-2013）近年來(lái)案件特點(diǎn)分析（2007-2013）

下一步案件形勢(shì)預(yù)判

第二部分滿足監(jiān)管要求的案防必做工作

案防管理政策和程序的備案工作

案防工作的年度自評(píng)估及報(bào)送工作

案防監(jiān)管評(píng)價(jià)的整改方案報(bào)送工作

貫徹實(shí)施年度案防工作意見(jiàn)及相關(guān)信息報(bào)送工作重大案件信息的報(bào)送工作

案件整改措施及工作計(jì)劃第2篇案件防控學(xué)習(xí)心得

2010--2011年間，農(nóng)商行就多次組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神，結(jié)合全國(guó)各地銀行發(fā)的典型案例的通報(bào)，積極開(kāi)展了討論與學(xué)習(xí)，參照制度認(rèn)真查找問(wèn)題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。

2011年3月19日我行諶贊雄行長(zhǎng)進(jìn)行了--群策群力編織風(fēng)險(xiǎn)防范立體網(wǎng)上下聯(lián)動(dòng)打造案件防控金盾牌的案件防控工作會(huì)議講話。當(dāng)前銀行業(yè)案件防控形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我行又正處于深化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，此次召開(kāi)的會(huì)議是十分重要的，規(guī)格高，規(guī)模大，針對(duì)性強(qiáng)?？梢?jiàn)我行對(duì)于案件防控是十分重視的。在2010年我行在案件防控工作上取得了不錯(cuò)的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)加強(qiáng)，夯實(shí)了三項(xiàng)基礎(chǔ)。但也存在著不足，我們要清楚認(rèn)識(shí)當(dāng)前案件防控工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，擊破我行案件防控工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，保持清醒頭腦正確看待案防工作，明晰思路正確把握案防操作要點(diǎn)，創(chuàng)新舉措強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，將案防工作做得更好更到位。

此次通過(guò)對(duì)諶贊雄行長(zhǎng)在全行2011年案件防控工作會(huì)議上講話的學(xué)習(xí)，我對(duì)案件防控工作的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將我對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的體會(huì)通報(bào)如下。

近年來(lái)，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的，主要反映在以下問(wèn)題：

一、防患意識(shí)不強(qiáng)，疏于管理。

近年來(lái)，大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。

二、員工法紀(jì)意識(shí)差，疏于教育。

農(nóng)商行點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

三、稽核檢查過(guò)于形式，監(jiān)督不足。

一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)農(nóng)商行點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過(guò)場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，使問(wèn)題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與思考，我覺(jué)得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性。

一、樹(shù)立“以人為本”，提高思想教育水平。

農(nóng)商行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來(lái)只是墻上的制度，并沒(méi)有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)商行長(zhǎng)期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。

案件防控工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來(lái)看的，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是案件專(zhuān)項(xiàng)治理的典型案例，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，農(nóng)商行應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。

長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)商行內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出農(nóng)商行隊(duì)伍。

三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。

四、建立健全好各種規(guī)章制度。

加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程；同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過(guò)這“六看”，基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)

特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊。

同時(shí)，在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹(shù)立“違規(guī)無(wú)小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí)，自覺(jué)的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺(jué)，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時(shí)以?xún)?nèi)要管好自己，8小時(shí)以外也要管好，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在的農(nóng)商行成員。

案件整改措施及工作計(jì)劃第3篇清潔整齊的宿舍環(huán)境是大家學(xué)習(xí)和生活的基本條件，加強(qiáng)宿舍的衛(wèi)生建設(shè)有助于培養(yǎng)同學(xué)們良好的生活習(xí)慣，有助于展現(xiàn)現(xiàn)代大學(xué)生良好的青春形象。在參加了學(xué)院組織的宿舍文化建設(shè)交流大會(huì)后，我們認(rèn)真反思了宿舍衛(wèi)生管理的各個(gè)具體環(huán)節(jié)。在參觀完標(biāo)兵宿舍后，結(jié)合自身宿舍條件現(xiàn)狀，經(jīng)班委會(huì)商議，特制定如下宿舍衛(wèi)生整改計(jì)劃。

1、改新值日制度

新的值日制度要求每人值日一周，第一周從各個(gè)宿舍的班委或宿舍長(zhǎng)開(kāi)始實(shí)行，要求班委認(rèn)真負(fù)責(zé)，為宿舍樹(shù)立榜樣。以后將從學(xué)號(hào)由小到大依次循環(huán)，這樣可以將責(zé)任切實(shí)的落實(shí)到具體的同學(xué)身上，若是某周宿舍衛(wèi)生不合格，將追究當(dāng)周值日生的相關(guān)責(zé)任，并給與相應(yīng)的懲罰。

2、加強(qiáng)課余時(shí)間宿舍衛(wèi)生的保持力度

上午八點(diǎn)前和下午三點(diǎn)前務(wù)必收拾好內(nèi)務(wù)。尤其是鞋子、臉盆、餐具、毛巾應(yīng)整齊擺放在指定位置，被子、衣服折疊規(guī)范化；書(shū)籍要按照大小依次排列整齊。

3、對(duì)桌面的整改要求

桌面上要保持干凈整潔，書(shū)桌上除了擺放書(shū)籍、文具、水瓶等必要物品外，其他雜物如衣物、浴兜、飯盒等雜物一律不可以放在書(shū)桌上。

4、對(duì)書(shū)架的整改要求

書(shū)籍一律按照書(shū)本的大小、書(shū)名等有規(guī)律的擺放，做到整齊劃一。

5、對(duì)宿舍網(wǎng)線的整改要求

要求一律使用無(wú)線上網(wǎng)，對(duì)于路由器要做到隱蔽，即把路由器置于書(shū)桌下或壁