2024勞務(wù)派遣外包服務(wù)協(xié)議

編號(hào)：__________2024勞務(wù)派遣外包服務(wù)協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務(wù)派遣外包服務(wù)協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議背景與目的1.2定義與解釋1.3適用法律1.4協(xié)議的生效、變更與終止第二章：勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量與質(zhì)量2.3派遣人員的培訓(xùn)與考核2.4派遣人員的薪酬福利第三章：雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)3.2接收公司的權(quán)利與義務(wù)第四章：派遣人員的管理4.1派遣人員的招聘與篩選4.2派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.3派遣人員的考核與評(píng)估4.4派遣人員的獎(jiǎng)懲與辭退第五章：薪酬與福利5.1派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)5.2派遣人員的獎(jiǎng)金制度5.3派遣人員的福利待遇5.4派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六章：合同的履行與監(jiān)督6.1合同的履行期限6.2合同的監(jiān)督與檢查6.3合同的續(xù)簽與解除第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式第九章：不可抗力9.1不可抗力的認(rèn)定9.2不可抗力事件的處理第十章：合同的變更與終止10.1合同的變更10.2合同的終止第十一章：合同的解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序第十二章：稅費(fèi)與財(cái)務(wù)12.1稅費(fèi)的承擔(dān)12.2財(cái)務(wù)管理與報(bào)告第十三章：附則13.1合同的附件13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的解除與終止第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2合同的簽署與生效合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1協(xié)議背景與目的本協(xié)議是雙方為了規(guī)范勞務(wù)派遣外包服務(wù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致而訂立的。1.2定義與解釋本協(xié)議中的“勞務(wù)派遣公司”指的是具有合法資質(zhì)，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司；“接收公司”指的是接受勞務(wù)派遣公司派遣人員提供勞務(wù)的企業(yè)；“派遣人員”指的是勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收公司的需求，派往接收公司從事相關(guān)工作的人員。1.3適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.4協(xié)議的生效、變更與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二章：勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)勞務(wù)派遣公司應(yīng)根據(jù)接收公司的需求，提供符合崗位要求和職責(zé)的派遣人員。派遣人員的具體崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容，由雙方在專項(xiàng)協(xié)議中具體約定。2.2派遣人員數(shù)量與質(zhì)量2.3派遣人員的培訓(xùn)與考核勞務(wù)派遣公司應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉接收公司的工作要求和流程。派遣人員的工作表現(xiàn)考核，由接收公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。2.4派遣人員的薪酬福利勞務(wù)派遣公司應(yīng)支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。派遣人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在專項(xiàng)協(xié)議中具體約定。第三章：雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)勞務(wù)派遣公司有權(quán)根據(jù)接收公司的需求，合理安排派遣人員。勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)派遣人員在工作期間的法律責(zé)任，并保障派遣人員的合法權(quán)益。3.2接收公司的權(quán)利與義務(wù)接收公司有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。接收公司應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)派遣公司約定的服務(wù)費(fèi)用，并提供必要的工作條件和環(huán)境。第四章：派遣人員的管理4.1派遣人員的招聘與篩選勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照接收公司的要求，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選和背景調(diào)查。4.2派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展勞務(wù)派遣公司應(yīng)定期組織派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。4.3派遣人員的考核與評(píng)估接收公司應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期或不定期的考核與評(píng)估。4.4派遣人員的獎(jiǎng)懲與辭退接收公司應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，辭退派遣人員應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第五章：薪酬與福利5.1派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體結(jié)構(gòu)由雙方在專項(xiàng)協(xié)議中約定。5.2派遣人員的獎(jiǎng)金制度派遣人員的獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放，具體制度由雙方在專項(xiàng)協(xié)議中約定。5.3派遣人員的福利待遇派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體內(nèi)容由雙方在專項(xiàng)協(xié)議中約定。5.4派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金勞務(wù)派遣公司應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例由雙方在專項(xiàng)協(xié)議中約定。第八章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在專項(xiàng)協(xié)議中約定。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章不可抗力9.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件的處理因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。第十章合同的變更與終止10.1合同的變更協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同的終止本協(xié)議在履行期限屆滿前，一方提前終止協(xié)議的，應(yīng)提前通知對(duì)方。協(xié)議終止后的相關(guān)善后事宜，由雙方協(xié)商解決。第十一章合同的解除11.1合同解除的條件一方違反本協(xié)議嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.2合同解除的程序合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第十二章稅費(fèi)與財(cái)務(wù)12.1稅費(fèi)的承擔(dān)雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的稅費(fèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定各自承擔(dān)。12.2財(cái)務(wù)管理與報(bào)告雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理并進(jìn)行定期報(bào)告。第十三章附則13.1合同的附件本協(xié)議附件包括：專項(xiàng)協(xié)議、派遣人員名單、薪酬福利方案等。13.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的解除與終止本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四章其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，由雙方另行約定。14.2合同的簽署與生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議雙方代表在此證明，已充分理解并同意本協(xié)議的各項(xiàng)條款。甲方簽字：______________________日期：____年__月__日乙方簽字：______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方對(duì)派遣人員的指定和要求甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目的具體需求，對(duì)派遣人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)提出具體要求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合條件的人員。2.甲方對(duì)派遣人員的管理權(quán)甲方對(duì)派遣人員在甲方場(chǎng)所的工作表現(xiàn)和紀(jì)律進(jìn)行管理，包括但不限于工作考核、獎(jiǎng)懲和辭退。3.甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以滿足甲方的工作要求。培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由甲方確定。4.甲方對(duì)派遣人員的調(diào)崗權(quán)甲方因工作需要，有權(quán)要求乙方調(diào)換或調(diào)整派遣人員。乙方應(yīng)在接到甲方通知后，盡快辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方對(duì)派遣人員薪酬的調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司政策和市場(chǎng)狀況，對(duì)派遣人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案由甲方提出，乙方應(yīng)予以配合。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方對(duì)派遣人員的招聘和篩選乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選和背景調(diào)查。乙方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和素質(zhì)，以滿足甲方的需求。2.乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和Development乙方應(yīng)定期組織派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)。3.乙方對(duì)派遣人員的薪酬和福利管理乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)支付派遣人員的工資、加班費(fèi)和獎(jiǎng)金。乙方應(yīng)保證派遣人員的福利待遇，不得低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方對(duì)派遣人員的考核和評(píng)估乙方應(yīng)建立完善的派遣人員考核和評(píng)估體系，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為派遣人員獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。5.乙方對(duì)派遣人員的辭退權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作的派遣人員進(jìn)行辭退。辭退程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等事宜。第三方中介應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正行事。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。服務(wù)費(fèi)用包括中介人員的薪酬、培訓(xùn)成本、管理費(fèi)用等。3.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)因中介原因?qū)е录追胶鸵曳綋p失的責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的退出機(jī)制當(dāng)甲方和乙方因第三方中介的服務(wù)質(zhì)量或其他原因，決定解除與第三方中介的合作關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循事先約定的退出機(jī)制，妥善處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.專項(xiàng)協(xié)議2.派遣人員名單3.薪酬福利方案4.培訓(xùn)計(jì)劃5.考核評(píng)估表6.獎(jiǎng)懲制度7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.保密協(xié)議10.不可抗力事件證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成乙方損失的行為。2.乙方未能按照甲方要求提供符合條件的人員或違反乙方職責(zé)的行為。3.第三方中介未能按照約定提供服務(wù)或泄露甲方和乙方信息的行為。4.未按約定時(shí)間支付薪酬、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等的行為。5.未按約定提供培訓(xùn)或考核評(píng)估的行為。6.未按約定處理派遣人員的獎(jiǎng)懲和辭退行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收公司的需求，派遣人員提供勞務(wù)的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約責(zé)任：指違反協(xié)議約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到派遣人員不符合甲方要求的情況，乙方應(yīng)立即重新派遣符合條件的人員，并承擔(dān)因延遲派遣造成的損失。2.遇到甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的情況，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，并有權(quán)要求支付滯納金。