科技中心保安人員聘用協(xié)議

科技中心保安人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話(huà)：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為一家依法成立的科技中心，乙方愿意擔(dān)任甲方科技中心的保安人員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保安人員，負(fù)責(zé)甲方科技中心的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，保障甲方科技中心的安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的薪酬制度規(guī)定。3.2乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果將作為甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)之一。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因傷不能繼續(xù)從事保安工作，乙方可以提前終止本合同。6.3合同期滿(mǎn)后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2本合同的違約金計(jì)算方法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作績(jī)效考核表3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.福利待遇相關(guān)規(guī)定7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保護(hù)協(xié)議8.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.乙方因病或傷不能繼續(xù)從事保安工作，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于泄露給第三方、自行使用或傳播等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保安人員：指負(fù)責(zé)甲方科技中心的安全保衛(wèi)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指甲方依法和根據(jù)實(shí)際情況給予乙方的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、假期等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過(guò)定期培訓(xùn)、提高勞動(dòng)報(bào)酬、完善福利待遇等方式激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方工作交接不順利：制定詳細(xì)的交接程序和規(guī)定，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：嚴(yán)格按照薪酬制度規(guī)定，確保按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。5.乙方因病或傷不能繼續(xù)工作：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科技中心尋求專(zhuān)業(yè)保安人員。3.雙方希望明確在合同期內(nèi)的