福建省勞動合同簽訂表

福建省勞動合同簽訂表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為勞動合同制員工，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上工作，履行____職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、社會保險1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動合同。2.合同期內(nèi)，如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致解除或終止勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方勞動合同范本6.乙方身份證明復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件9.社會保險參保證明10.公積金繳納證明11.甲方規(guī)章制度12.乙方簽字確認(rèn)的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會保險和住房公積金。4.甲方未按照約定解除或終止勞動合同。5.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于學(xué)歷、資格、身份證等。6.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。7.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.乙方未按照約定提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成規(guī)定的勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照約定提供個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)信息，乙方拒不提供的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.問題：乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方拒不承擔(dān)的，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.用人單位