員工考勤紀律

員工考勤紀律合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了明確員工考勤紀律的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條考勤規(guī)定1.1乙方應當按照甲方的規(guī)定時間到崗上班，如有特殊情況需要提前請假，并經(jīng)甲方批準。1.2乙方因私事需要請假時，應提前向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方批準。1.3乙方遲到、早退累計超過三次，甲方有權(quán)對乙方進行警告，并視情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰。1.4乙方缺勤一次，甲方有權(quán)扣除乙方當天的工資。第二條加班規(guī)定2.1乙方在甲方安排的加班工作中，甲方應當按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方因私事需要加班的，應提前向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方批準。第三條考勤記錄3.1甲方應當建立乙方的考勤記錄，并及時更新。3.2乙方有權(quán)查詢自己的考勤記錄，并對記錄的準確性提出異議。第四條紀律要求4.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度。4.2乙方在工作期間，應保持工作環(huán)境的整潔和安靜，不得大聲喧嘩，不得做與工作無關(guān)的事情。4.3乙方在工作期間，不得擅自離崗，不得將公司財物帶出公司。第五條違約責任5.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。第六條其他6.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工考勤記錄表格2.請假申請表3.加班申請表4.違約金計算公式5.考勤管理制度6.員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按時到崗上班或未提前請假視為遲到或早退。2.乙方未按甲方規(guī)定時間完成工作任務視為曠工。3.乙方未提前提交書面申請擅自請假視為違規(guī)請假。4.乙方未按甲方安排的加班工作視為未經(jīng)批準加班。5.乙方擅自離崗或私自將公司財物帶出公司視為違規(guī)行為。6.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的企業(yè)主體。2.乙方：指與甲方簽訂合同的員工。3.考勤：指對員工到崗、離崗、加班等時間進行記錄。4.遲到：指員工未在規(guī)定時間內(nèi)到崗上班。5.早退：指員工在規(guī)定工作時間前離崗。6.曠工：指員工未到崗上班且未請假。7.加班：指員工在規(guī)定工作時間外進行工作。8.違約金：指乙方違約時需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記打卡或忘記填寫考勤記錄。解決辦法：提醒乙方及時補卡或補填考勤記錄，以免影響考勤統(tǒng)計。2.問題：乙方請假未提交書面申請。解決辦法：及時提醒乙方提交書面請假申請，否則按違規(guī)請假處理。3.問題：乙方加班未填寫加班申請表。解決辦法：及時提醒乙方填寫加班申請表，以免影響加班費的計算。4.問題：甲方未及時更新乙方考勤記錄。解決辦法：甲方應及時更新乙方的考勤記錄，確保記錄的準確性。5.問題：乙方對考勤記錄有異議。解決辦法：乙方可以提出異議，甲方應核實并調(diào)整考勤記錄。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)對員工進行考勤管理。3.員工請假、加班需要提