科技行業(yè)工作合同樣本

科技行業(yè)工作合同樣本合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事科技行業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事科技行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)及工作要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件：1.崗位說(shuō)明書2.工資標(biāo)準(zhǔn)及福利制度3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書2.工資標(biāo)準(zhǔn)及福利制度3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，工作效率低下。4.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.乙方違反甲方制定的加班工資制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)，明確工作目標(biāo)和要求，提高工作積極性。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追究。3.乙方未參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)組織定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力。4.乙方違反加班工資制度：甲方應(yīng)明確加班工資制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科技公司與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.科技