2024瑜伽館勞動(dòng)合同正規(guī)范本

2024瑜伽館勞動(dòng)合同正規(guī)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具備相關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和辦學(xué)許可證。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備相關(guān)瑜伽教學(xué)資格。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任瑜伽教練，負(fù)責(zé)教授瑜伽課程，完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資為人民幣_(tái)___元。5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)健康防護(hù)。八、保密條款8.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、合同的解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.3甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。十、違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十一、爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方辦學(xué)許可證復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方瑜伽教學(xué)資格證書復(fù)印件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.工資支付證明

7.保密協(xié)議

8.培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法設(shè)立的企業(yè)，具備相關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和辦學(xué)許可證。

2.勞動(dòng)者：具備完全民事行為能力的自然人，具備相關(guān)瑜伽教學(xué)資格。

3.勞動(dòng)合同：甲乙雙方約定的勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)，用人單位為支付報(bào)酬的協(xié)議。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。

6.保密協(xié)議：甲乙雙方約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和設(shè)施不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境和設(shè)施。

2.工資支付問題：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面抗議，并要求甲方按時(shí)支付工資。

3.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

4.泄露商業(yè)秘密等問題：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。

5.解除或終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具備相關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和辦學(xué)許可證。

2.乙方具備完全民事行為能力，具備相關(guān)瑜伽教學(xué)資格。

3.甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同。

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