獵頭顧問的工作描述范文

獵頭顧問的工作描述范文第一篇獵頭顧問的工作描述范文第一篇8：50-9：00提前十分鐘到達公司，每天都是帶著早餐或者帶著零食來到公司，首先先泡一杯枸杞茶（九零后阿姨養(yǎng)生日常），然后打開電腦檢查郵件、查看微信，同時刷新獵聘崗位，并且看一下昨天晚上是否有合適的人選留言回復，內心想的是只要有個人早上就可以推薦，這一天真是太美好了哈哈哈?。?！

9：00-9：30獵聘上有幾個合適的人選回復了，電話撥出去再說（自己永遠是團隊中最早撥出電話的那一個人哈哈）；然后挨個跟進一下昨天的候選人，昨天有個背景很不錯的回復可以聊聊，立馬做推薦報告并且推薦出去，這個新接手的職位是企業(yè)剛剛開出來的，還熱乎了！比的就是誰的速度快（內心暗喜一大早上有推薦，今天又是美好的一天哈哈哈）；

9：30-10:30根據已經推薦的人選和手里職位情況，調整了今天的工作計劃，今天目標是專門去做比較難的高端職位（XX總經理），上午目標尋訪到15個合適的目標人選并且溝通到位；

12:00-13：00午飯和休息時間，今天的外賣遲到了15分鐘還沒有到，差評！??！不過正好上午跟進的有個候選人考慮，正好可以抽出中午幾分鐘時間溝通一下，抓緊時間和對方電話介紹公司詳情以及職位細節(jié)，對方也表示很有興趣，再確認相關信息后，這個職位終于推薦出一個合適的人選，真心不容易啊！正好外賣到了，抓緊時間吃飯，中午雖然不一定睡的著，但是還是要趴一會兒，其實下午兩點多永遠是最困的，可能今天下午又要偷睡五分鐘了.............

13:00-13:30剛剛休息完，腦子都是懵的，正好將上午考慮的人選做好推薦報告（對，獵頭推薦出去的簡歷都不是候選人發(fā)過來的，而是有專門特定的模板），做好后和項目經理確認了一下細節(jié)，薪酬還是沒有確認清楚、學歷是否為真也沒有問到，第N次被懟回來了，關鍵是我這個人背景是很讓人顫抖的，推薦如此優(yōu)秀的人這樣還懟我?。?！哎，再三確認無誤之后，項目經理發(fā)送給了企業(yè)方HR；

13:30-15:00根據上午進展，再一次重新調整了一下自己工作安排，還是繼續(xù)剛開出來的職位運行，雖然推薦了三五個人過去，但是市場上還是有很合適的人選，盡量全部找干凈，這個職位是最有可能最近產生結果的；不過還是內心暗喜：沒想到今天這么走運，上午那職位前面三四周都是找不到人，或者找到人都被聯系過，或者被推薦過，或者直接不考慮，重點還是有顧問操作過，做的已經快崩潰了才給我，我這里繼續(xù)崩潰的職位（哎！一把辛酸淚?。?/p>

15:00-17:30電話時間，下午這個時間段是自己狀態(tài)最好的，打電話可以打到飛起，畢竟一上午都是似睡非睡的狀態(tài)過來的（emm!對，就是睡不醒，一上午都困，額好吧，下午也困），下午的時間過得很快，電話呼出去很多，不用看數據也知道自己今天的溝通數據是合格的，甚至是優(yōu)秀的哈哈，不過中間被兩個候選人今天打斷了不少工作時間，還有幾個不方便的候選人，愣是陪著微信聊了半個多小時，老哥哥話太多，最后還是確認清楚了信息，心好累！

17:30-18:00這個時間段打電話已經很少有人接聽了，自己做這個職能已經這么久，這個時候的候選人不是在開會就是去開會的路上，所以工作重心轉向繼續(xù)做尋訪，同時把手里可以推薦的人選發(fā)給項目經理評估，今天給出的人自己還是很有信心的，雖然還是被懟的不行（內心很委屈），不過最終有三個人是可以發(fā)給企業(yè)的哈哈（看在候選人面子上饒過我的項目經理），但是該死的有兩個人今天都不方便，信息確認不到，微信溝通之后都說晚上七點多才方便電話溝通，whatthehell？！！哎！又要加班了，欲哭無淚啊！

18:00-19:00這個時候基本都下班了，但是自己也知道專注的行業(yè)是出了名的加班嚴重加班到死，不過和白天不同，蠻多人這個時候會休息一下，這個時候重撥白天未接通或者不方便的電話，接通率很高的，所以拿起電話一個接一個，根本停不下來哈哈哈?。?！

19:00-19:30電話確認了可以推薦人選的信息，晚上接通的還有一個人考慮職位，已經發(fā)了相關資料，明天早上跟進即可，這一天跟打仗一樣，實在不想做推薦報告了，下班走人；

20:30吃了點東西，回到家就躺下了，為啥不去約會呢？呵呵！自從做了獵頭，從此談戀愛約會是路人，直接攤在了床上；

21：30正在床上刷微博刷B站，突然微信響起，跟了快一周的那個候選人回復說可以考慮，但是需要了解一下。臥草！??！直接一秒鐘從床上跳起來，馬上打了雞血，一個電話過去：“喂，請問是張總么？........張總，您好！我是XX獵頭顧問XX，現在方便么？................您還沒有下班啊?..............我再和您介紹一下這個職位情況吧，是這樣的................待遇這塊啊，是這樣的............您還是希望做部門一把手的機會對吧？這個機會雖然是二把手，但是...................恩恩，好的！你可以再考慮考慮..............................恩恩！沒問題，有任何問題可以隨時聯系我哈~拜拜，您也早點下班休息”.............

此時已經是晚上22:50，哎！感覺生無可戀，也懶得洗頭了，明天繼續(xù)扎起來得了，反正坐在旁邊的鮑勃已經不是第一次說我頭發(fā)油了，哼?。?！睡覺！?。∶魈炱饋?，老娘又是一條好漢?。?！哼?。。。。。。?！

獵頭顧問的工作描述范文第二篇職責描述:

1、根據客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協助顧問尋找合適的候選人

2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯系

5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6、協助顧問完成其他相關工作

任職要求:

1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2、本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強

4、office軟件與工具應用熟練

5、英語良好者優(yōu)先

獵頭顧問的工作描述范文第三篇職責：

1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求;

2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標;

5、有計劃地進行簡歷搜索、篩選候選人;

6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

7、進行人選的薪資協調及談判工作。

8、負責已成功結束項目的售后跟蹤服務工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)者優(yōu)先。

2、具有1年以上獵頭或招聘工作經驗。

3、具有較強的學習能力，能快速掌握業(yè)務知識及技巧。

4、具有較強的協調溝通能力以及語言表達能力。

獵頭顧問的工作描述范文第四篇職責：

1、根據顧問對所在行業(yè)、公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案;

2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;

4、提供候選人評價和推薦報告，向顧問推薦;

5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;

6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

職位要求：

1.全日制大專及以上學歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域長期發(fā)展;

2.有獵頭、銷售或咨詢服務行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;

3.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳;

4.善于學習，結果導向，責任心強，具有強烈的上進心，有一定抗壓能力;

5.善于與人溝通，有一定的客戶服務意識;

6.良好的團隊協作意識。

獵頭顧問的工作描述范文第五篇獵頭顧問的工作日常，我相信是很多想了解獵頭這個職業(yè)、以及準備去嘗試這個職業(yè)的人所關心的；然而，很多人一般都會覺得做獵頭的日常工作一定是讓人羨慕的不行，我相信在很多人心中，獵頭工作應該是下面這樣的：

做為一名菜鳥級獵頭顧問，我內心很想說：如果有這樣的工作，請給我來一打?。。?/p>

其實真實的獵頭日常大致應該是這樣的：

好了，言歸正傳。

真實的獵頭顧問工作其實是很枯燥無味的，電視劇電影里面都是藝術，來源于生活但是高高高于我們的生活太多了........................而且按照真實的獵頭顧問生活來拍，估計沒人看的；

今天對于獵頭日常工作做一個簡單說明，希望幫助大家重新認識一下獵頭顧問的工作日常（估計會打翻很多小伙伴美好幻想）

獵頭顧問的工作描述范文第六篇高提成誠聘獵頭bd顧問工作職責:

1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成業(yè)務所需的各類報表

4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護

5、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息

任職資格:

1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。

2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經驗。

3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強;

4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神;

行業(yè)內高性價比的提成機制!加入我們,會有三種結果:

(1)最差的結果:離開了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識;

(2)中間的結果:做的還不錯,每個月都比以往收入高一些,時間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈;

(3)能達到的結果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運。工作職責:

1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成業(yè)務所需的各類報表

4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護

5、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息

任職資格:

1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。

2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經驗。

3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強;

4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神;

行業(yè)內高性價比的提成機制!

獵頭顧問的工作描述范文第七篇職責:

1、根據客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進行分析，參與制定目標候選人尋訪方案;

2、收集及整理侯選人資料，初步篩選簡歷;

3、多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;

4、協助制作推薦報告;

5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;

6、協助項目經理或顧問調查候選人背景;

7、跟進候選人入職狀況。

任職資格：

1、全日制統招本科學歷，優(yōu)秀者學歷可放寬至大專，視情況而定;

2、年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié);

3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感;

4、學習能力強，熱衷新鮮事物;

5、有業(yè)務類銷售經驗、招聘工作經驗者優(yōu)先考慮，可接受應屆畢業(yè)生......

獵頭顧問的工作描述范文第八篇8：30-9:00提前到達公司，在其他同時開工前，已經撥出去半個小時的電話了，雖然今天的電話中一個考慮的都沒有；

9：00-10:00昨天晚上找了很多簡歷，集中打出去，一個小時時間電話沒斷過，幾十個呼出，最終還是有兩個人考慮的，雖然背景都一般，但是符合推薦標準，目前不會作為第一批推薦人選考慮，還是要繼續(xù)尋找啊，尋訪方向可能有所偏差，下午試試其他渠道和不同思路；

10:00-12:00開始新職位的操作，新接到一個量級很高的職位，自己是很擅長做高端職位的，初步尋訪一看，這個地區(qū)適合這個職位的大概也就三十多個，初步溝通了三個人，都不方便，高層的時間真是少的可怕，不過已經習慣了，微信留言，晚上再說，這個職位急不得；

12；00-13:00午飯休息時間，自己沒有午睡習慣，不過倒是一個看新聞，聊個八卦的最佳時機，重點關注了自己專注行業(yè)的最近變化，看了幾篇寫的不錯的文章，果然是行業(yè)寒冬來了??！自己也在隱隱擔心，后面的職位操作以及人才市場的流動估計是更難了；

15；00-18:00主要用于尋訪和溝通，自己評估時間太長，好不容易找到一個合適的人選，但是對方不是很愿意接觸，此人太謹慎了，晚上約見面談，信任的建立很難，但是我相信這個人我可以搞定；

18:00-19：30今天高端職位沒有推薦，猶猶豫豫的候選人晚上約了在他們某個咖啡館見面細聊，為了他已經拒絕了朋友的聚會，希望能成；

21：00回到家中，見面細聊的候選人果然被自己的真誠打動（啊呸！他終于認識到這個機會對他的價值），也懶得做推薦報告了，明天再說吧，自己每天的電話呼出量是非常充足的，這也導致每天的工作基本都是很飽和的，回到家完全不想動了，但是.............不出所料微信又響起：“今天和您見面聊得很開心，不過我還要在側面打聽這個企業(yè)職位的情況，等我考慮好了我再和您溝通”；OMG?。。刃囊呀浲耆罎?，但是還要禮貌的回復一句“好的，我也很開心，保持聯系，希望有機會可以與您合作哦~”

22:00洗漱完畢，手機關閉，倒頭睡覺，不然擔心自己第二天爬不起來。

注：再次說明上述三個案例不是某一個人，是自己根據身邊看到的以及多個其他公司獵頭朋友交流過程中總結提煉的，希望看到的不要太當真，但是展示的獵頭顧問工作日常是基本真實的，以此可以看到獵頭顧問的工作日常沒有想象的那么神秘和高大上，甚至是有點苦逼；

好了，通過案例可以簡單總結一下獵頭顧問工作的日常：

獵頭顧問的工作描述范文第九篇8：45-9:00住得近，到公司就很早，吃個早餐，瀏覽一下早上的新聞，我的天！這個公司又出新聞了，曾經也是我們的客戶?。ú皇亲约合矚g這些，了解行業(yè)動態(tài)是一名獵頭日常工作，emmm好吧，我承認我喜歡看這些東西，也喜歡和候選人聊這些，這是我的優(yōu)勢哈哈）；

9：00-9:10泡了一杯綠茶（打電話口干?。×硗庠缟戏咐铮?，解決好個人問題，登陸上獵聘看看昨天的留言有幾個反饋了，順便刷一遍自己職位的簡歷情況，媽耶！如此優(yōu)秀的候選人！??！下一秒已經撥通候選人電話：“喂！您好，請問是xx先生么？我這邊是獵頭公司打給您的，目前方便么？..........已經被獵頭推薦過了么？...........就是十分鐘前啊，哈哈哈！那真不好意思........再見！”內心一萬個草泥馬崩騰而過，竟然被對手搶先了一步，哼！我能找到比你更優(yōu)秀的人選，等著瞧！

9：10-9：40和項目經理溝通了一下自己手里的職位情況，同時自己作為項目經理也給顧問梳理了一下手里職位情況，跟進了昨天的溝通的候選人，和企業(yè)這邊確認了流程中人選情況，再看看時間，我的天！上午時間不多了，得抓緊??！

9：40-10:00今天早上有一個候選人去面試，昨晚已經做好了面試輔導，早上做好跟進就行，這個人希望很大，一定要跟好！為此時時刻刻關心著，微信不離手：“您這邊要到公司那邊了么？”/“現在還沒有開始面試么？”/“今天領導時間可能不太方便，麻煩您稍微等候一下吧，請您見諒”/“您這邊談完了么？目前方便么？我們電話溝通一下吧”.........................

10:00-12:00做單時間：一邊尋訪一邊打電話，自己習慣和其他人不一樣，喜歡邊尋訪邊溝通，這樣自己效率會更高，自己也是團隊里面除了名的理解能力和尋訪思路較好的人，找的人都很準，基本沒幾個電話就可以推薦人選出來，今天也不出意外，不到十個電話，就推薦了一個人，但是不能飄，要繼續(xù)努力才行?。▋刃钠鋵嵑茱h的哈哈）上午的時間過得很快，一上午也就溝通了二十幾個人，不過有四個自認為是可以推薦出去的，還有三個可以跟進的，都加了微信，看我下午怎么征服他們！臨下班前將人選通過系統給了項目經理評估，果不其然，三個成功可以推薦出去；

12：00-13：00午飯休息時間，還是繼續(xù)B站和微信公眾號文章，刷自己最喜歡的Marvel電影宇宙信息以及行業(yè)最新八卦哈哈，不過最后也要抓緊時間閉目養(yǎng)神一二十分鐘，下午工作量更多，上午考慮推薦的人選不是特別優(yōu)秀，手里其他職位也很緊急，再不推人就不行了；

13；00-13:30下午有個終面，并且已經通過，企業(yè)這邊給的條件低于候選人的期望，和項目經理一起討論和頭腦風暴了半小時，確認幾套可行的offer談判方案，下午又是一場硬戰(zhàn)！

13：30-15:00自己負責的客戶，有幾個已推薦人選可約面試，在HR-顧問-候選人之間協調面試時間中度過了快一個小時，同時有一個職位推薦人選有所偏差，抓緊時間和顧問重新調整尋訪方向，同時又接到了兩個新職位，和運行顧問說明操作要求以及職位情況后，時間就沒了；

15:00-15:20剛好終面通過人選有時間，第一輪和對方溝通完畢，得到的反饋是職級以及待遇都是不滿意的，這個offer可能有很大難度，但是目前情況較好的是對方意向度還是不錯的，和項目經理再次討論下一步怎么操作；

15:30-17：30用于尋訪和溝通，下午一無所獲，溝通了一大波人，電話都打爆了，沒有一個人考慮，唯一有一個考慮的還是經歷一般的人，有點懷疑客戶這個職位真的能招到他們期望的人選么？

17:30-18:00詢問操作自己職位各個顧問的情況，心好塞！今天都沒有人選推薦，怎么和leader那邊交差啊，再這么下去，是有很大問題的，抓緊時間一對一的溝通職位情況，重新確定尋訪方向，同時給他們梳理好操作思路，基本上算是安排好了明天的工作內容；

18:00-18：30有個顧問的職位難度很大，自己也感覺做不下去了，沒辦法！只能再次教方法、理思路、定方向，同時還要做心理建設，一頓心靈雞湯外加職業(yè)操作干貨狂轟濫炸，感覺就要滿血復活了，哎！做獵頭的真是不容易啊................

18:30-19：00今天還是有兩個推薦報告可以做的，抓緊時間做出來吧，然后就可以下班了，腦子用得太多，已經有點跟不上了，那個offer明天估計還有第二輪，還是不加班了，回去養(yǎng)精蓄銳吧！

20:30終于到家了，今天又忘記吃飯了，到家突然覺得有點餓了，下點面吃吧！結果手機響起，leader來電話了：“喂！leader，怎么了？客戶反饋了，條件不變對吧...........好的，新顧問的情況對吧？他們的職位最近有點難度，我今天晚上已經和他們梳理了思路，我覺得明天應該是可以推出人的..........嗯嗯，是的，方法和思路有所錯誤，下次會注意這方面的............好的！”

21:00掛完電話吃面，微信響了

（微信那頭）：“我覺得我做不下去了，我是不是不適合做獵頭?。?..........”；

一個微信語音過去，又開始了....................

（微信那頭）：“我不是說這個職位，我是覺得我內在的特質不適合獵頭.............”

（本人）：“有什么問題，你說嘛...................好的，我懂你的意思，我來幫你分析一下?。旱谝?.......第二..........第三...........，這樣就沒問題了吧，明天推人啊...............”

（微信那頭）：“恩恩，我懂了，我知道該怎么做，我其實就是抱怨一下哈哈哈哈，我內心還是覺得我適合做這行的哈哈...............‘’

（本人）：：“.........那就行，早點休息吧，明天必須推人啊，不然你對不起我！??！”

此時時間，晚上22:30，哎！再找點簡歷吧，明天早上就可以打出去一撥電話.........................

獵頭顧問的工作描述范文第十篇崗位職責：

1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

2、負責對應聘者的面試和評定；

3、負責各招聘渠道的維護及組織實施；

4、負責部門內部的統計工作及上級領導安排的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經驗者優(yōu)先；

2、形象氣質佳，工作認真負責；

3、善于表達，良好的.語言組織能力及溝通能力；

4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強；

5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

6、具備良好的抗壓能力和服務意識

7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理

8、有良好的親和力和包容心

9、工作踏實細心，積極主動

獵頭顧問的工作描述范文第十一篇1、協助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務;

2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

3、溝通候選人，安排候選人面試;

4、協助顧問進行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系;

5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋;

6、完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排;

任職資格

1、大專以上學歷;

2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望;

3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力;

4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧;

獵頭顧問的工作描述范文第十二篇1.根據客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

5.協調客戶公司與候選人的面試安排,跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

6.提供候選人背景調查,輔助候選人的離職;

7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

任職要求:

1.統招本科或碩士學歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.溝通技巧和客戶服務技巧良好;

4.具有強烈實現個人成就的意識;

5.能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6.優(yōu)秀的學習能力,及邏輯辨析能力;

7.自我驅動,結果導向;

8.良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭顧問的工作描述范文第十三篇醫(yī)藥獵頭顧問1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

2、制定完善的人才尋訪方案;

3、尋職業(yè)發(fā)展路線;

4、向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告;

5、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;

7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

8、按照公司的要求完成各項kpi指標。1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

2、制定完善的人才尋訪方案;

3、尋職業(yè)發(fā)展路線;

4、向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告;

5、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;

7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

8、按照公司的要求完成各項kpi指標。

獵頭顧問的工作描述范文第十四篇你需要做的是...

1.幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才；

2.進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3.針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；

4.根據客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協助顧問順利完成該職位；

5.整理候選人推薦報告；

6.學習行業(yè)知識的同時操作項目。

任職要求：

為什么選擇做獵頭！

1.一個人在黃金職業(yè)年齡選擇一段時間或一生去做一個獵頭顧問是幸運的。

2.每天結交新朋友，而且都是優(yōu)秀企業(yè)家或行業(yè)精英。

3.和優(yōu)秀的人聊天，從而讓自己變得更優(yōu)秀；

4.強迫自己不斷的學習，不斷提升。

我們給你提供——

1.工作時間：做五休二，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2.薪資：年薪10萬以上。

3.福利：全勤獎+年終獎+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品

4.豐富的達人活動、愉悅的國內外旅游，還有更多的驚喜和福利待遇等待著你哦。

正常工作時間：周一到周五，雙休，所有法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，五險一金

獵頭顧問的工作描述范文第十五篇希望通過自己的能力和努力快速提高收入，而不是僅僅拿死工資或者熬資歷。

希望做一份時間相對自由的工作，甚至可以在家辦公；希望不用投資就能實現自己創(chuàng)業(yè)。

如果您是工科專業(yè)（通信類、電子類、計算機類、電氣工程類、自動化等）畢業(yè)，卻：不想從事枯燥乏味的技術工作，不想丟掉大學四年辛苦學來的專業(yè)知識；從事多年技術工作后，因為家庭或者身體原因，不能繼續(xù)做技術工作，但又不想丟掉工作中掌握的技術；

如果您從事是做銷售工作的，卻：

不想經常出差，居無定所；

不想整天陪客戶喝酒吃飯，尤其是酒量不好的您，實在是痛苦；

不想丟掉積累起來的銷售經驗和技巧。

如果您是做人力資源工作的，卻：

不想陷入公司內部的政治斗爭，整天費盡心思平衡各種關系；

不想整天被各種瑣碎的事情淹沒；

不想丟掉積累的人力資源管理經驗。

如果您

希望從事一份豐富多彩、有挑戰(zhàn)的職業(yè)；

希望了解各行業(yè)的發(fā)展，了解很多企業(yè)的興衰；

希望能夠與全國各地、甚至海外的優(yōu)秀人才溝通交流，跟他們成為朋友，為他們職業(yè)生涯出謀劃策、錦上添花；希望了解企業(yè)用人的經驗和教訓，與老板或者企業(yè)高層探討選人和用人的策略和方法；

希望自己越老越值錢，不想因為年齡的增長而不得不面對轉型的無奈和收入的下降；

....OK，獵頭顧問就是一份很適合您的工作。

獵頭顧問的工作描述范文第十六篇職責：

1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

3)協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

4)人才數據庫的日常維護及建設。

任職要求：

1.本科及以上學歷(優(yōu)秀者可相應放寬)。優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經驗者優(yōu)先。

2.具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經歷者優(yōu)先。

3.具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性。

4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問的工作描述范文第十七篇職責：

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標;

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

9、指導監(jiān)督下屬人員工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、2年以上工作經歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關從業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問題的能力;

4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守。

獵頭顧問的工作描述范文第十八篇崗位職責：

1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪方案；4、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；5、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；6、向客戶提供專業(yè)化，標準化以及系統的人才推薦報告；

7、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；

8、向客戶提供完善的候選人背景調查，薪資談判及后續(xù)跟蹤服務；

9、協調客戶和被錄用者之間良好的關系，關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；

10、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作。

任職要求：

1.全日制統招本科及以上學歷；2.人力資源招聘工作兩年以上經驗者優(yōu)先；3.咨詢，銷售相關經驗，有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先；4.良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守；5.優(yōu)秀的人際溝通能力，出色的說服，引導能力；6.快速學習能力強，能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標.

獵頭顧問的工作描述范文第十九篇獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑職責描述:

1.根據客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協助顧問尋找合適的候選人

2.完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

3.協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯系

5.積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6.協助顧問完成其他相關工作

任職要求:

1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2.本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強

4.office軟件與工具應用熟練

5.英語良好者優(yōu)先

獵頭顧問的工作描述范文第二十篇高級獵頭顧問崗位職責:

1、根據公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標；

2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核；

3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務；

4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統的統籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行；

5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行；

6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障；

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W歷,5年以上獵頭工作經驗；1年以上teamleder經驗,具有出色的業(yè)績；

2、具有豐富的管理經驗,搭建與管理過團隊5-10人；

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感；

4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰；

5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。

獵頭顧問的工作描述范文第二十一篇崗位職責：

1.負責潛在客戶的開拓與維護、客戶關系管理、重點客戶的跟進并與客戶保持良好的關系；2.根據客戶的人才招聘需求，積極有效地確定各種訪尋渠道；3.能夠準確的分析和理解客戶需求，以制定項目計劃，完成業(yè)績指標；4.甄選簡歷、與目標候選人溝通、判斷目標候選人在知識技能、從業(yè)經驗、個性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求；；5.協調客戶公司與目標候選人之間的溝通；6.對于成功項目結束后的跟蹤服務，與成功推薦候選人保持長期密切的聯系；7.建立所負責行業(yè)的各種信息檔案，并保持與行業(yè)內優(yōu)秀候選人的長期良好關系

任職要求：

1.大學專科以上學歷。2.具有2年以上獵頭行業(yè)經驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力，3.具備一定的行業(yè)客戶積累和人才積累；4.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感，善于分析客戶及高端人才的心理；5.較強的表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、解決復雜問題的能力、組織協調能力等；

獵頭顧問的工作描述范文第二十二篇崗位職責：

1.獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業(yè)知識學習

2.通過各種專業(yè)渠道和方式進行候選人信息搜尋

3.與相關人選進行初步溝通，推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進

4.關注相關行業(yè)動態(tài)，參加相關論壇、展會積累資源

5.其他文檔及整理工作

6.輔導顧問助理及相關工作安排

崗位要求：

1.獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業(yè)知識學習

2.通過各種專業(yè)渠道和方式進行候選人信息搜尋

3.與相關人選進行初步溝通，推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進

4.關注相關行業(yè)動態(tài)，參加相關論壇、展會積累資源

5.其他文檔及整理工作

6.輔導顧問助理及相關工作安排

薪資：底薪+提成合計年薪10-15萬。

獵頭顧問的工作描述范文第二十三篇職責：

1、收集目標行業(yè)的行業(yè)動態(tài)和人才信息，分析和研究客戶的要求;

2、根據客戶要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評估候選人與推薦職位的匹配性;

3、聯絡候選人，篩選候選人簡歷，進行面試;

4、整理候選人的推薦報告，安排候選人面試;

5、收集最新市場信息，積極尋找并捕捉市場拓展機會;

6、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作;

我們希望你：

1、全日制統招本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷要求;

2、一年以上獵頭經驗;

3、積極主動，性格外向，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力;

4、快速學習能力強，優(yōu)秀的執(zhí)行力，強烈的責任心;

5、熟練操作office辦公軟件;

6、英語熟練者優(yōu)先。

獵頭顧問的工作描述范文第二十四篇醫(yī)藥行業(yè)獵頭顧問工作職責:

1.了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,不斷探索行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢,并能向團隊成員分享。

2.負責開發(fā)、維護客戶;

3.負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

4.維護候選人,盡可能為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;

5.協助客戶安排面試,促成薪酬談判,協助候選人順利入職并跟進其后續(xù)工作情況;

6.團隊的管理與培訓。

職位要求:

1.年齡28歲以上,大專以上學歷;

2.具有三年以上獵頭工作經驗,一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績表現;

3.有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;

4.具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協調能力及良好的服務意識,良好的團隊管理能力;

5.善于溝通,勤奮進取,抗壓能力強。

工作職責:

1.了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,不斷探索行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢,并能向團隊成員分享。

2.負責開發(fā)、維護客戶;

3.負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

4.維護候選人,盡可能為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;

5.協助客戶安排面試,促成薪酬談判,協助候選人順利入職并跟進其后續(xù)工作情況;

6.團隊的管理與培訓。

職位要求:

1.年齡28歲以上,大專以上學歷;

2.具有三年以上獵頭工作經驗,一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績表現;

3.有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;

4.具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協調能力及良好的服務意識,良好的團隊管理能力;

5.善于溝通,勤奮進取,抗壓能力強。

獵頭顧問的工作描述范文第二十五篇崗位職責：

（底薪4K左右，優(yōu)秀應屆生也可，綜合收入可達6000到8000，歡迎加入）

1、在人力資源領域向客戶提供專業(yè)的高級職位招聘服務；

2、在確定的合作條款及項目管理要求下，分析客戶的發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求，制定可實施的解決方案；

3、正確理解客戶需求，并提案有效的人力資源尋訪計劃；

4、實施或指導實施人才尋訪；

5、通過面試篩選優(yōu)秀的候選人，向客戶提供推薦意見；

6、回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價

任職要求：

1、正規(guī)高等院校本科或以上學歷；（有經驗者學歷放寬至大專）

2、優(yōu)秀的溝通技巧；

3、較強的說服能力、自信、熱情，愿意接受極具挑戰(zhàn)性的工作；

4、有專業(yè)精神，有志成長為優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人士；

5、積極主動，責任心強，良好的自我管理能力；

優(yōu)先條件：

a有獵頭相關經驗者優(yōu)先考慮b有知名外資企業(yè)銷售或人力資源相關工作經驗者優(yōu)先

c有豐富的招聘經驗者優(yōu)先d性格樂觀、積極者優(yōu)先

獵頭顧問的工作描述范文第二十六篇獵頭顧問--崗位職責

1、根據自我劃分的小組，進行相關行業(yè)的客戶拓展

2、協助部門總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標

3、指導小組成員進行人才尋訪和甄選，并對合適的候選進行面試

4、負責全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位

5、負責款項的回收與客戶維系

6、輪流擔任公司內部培訓的主持人

獵頭顧問--任職要求

1、20-35歲，相關專業(yè)?？埔陨?；英語良好優(yōu)先

2、1年以上企業(yè)HR招聘、房產經紀、保險銷售等工作經驗（優(yōu)先）

3、對人才有準確把握，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解

4、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協調力強，抗壓能力強

5、能承受工作壓力，善于學習，相關人脈資源豐富

6、具備開拓創(chuàng)新精神，能夠積極完成公司下達的任務及經營指標，具備良好的職業(yè)道德

獵頭顧問--薪酬福利

績效底薪（每月15號發(fā)）+項目獎金（周末發(fā)）+保險+年底獎金（年前）

獵頭顧問--職業(yè)發(fā)展

獵頭顧問（C）連續(xù)4個季度完成績效，表現突出，可申請?zhí)嵘秊橘Y深顧問（SC）,

獲得加薪、增加業(yè)務團隊

資深顧問（SC）連續(xù)2年完成績效，表現突出，旗下帶領不少于8人的團隊，

可申請?zhí)嵘秊楹匣锶耍≒），獲得分紅、股份

獵頭顧問--培訓體系

獵頭顧問的工作描述范文第二十七篇職責：

1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

2、理解客戶需求、分析職位描述;

3、尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

4、協調客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

5、與客戶和候選人保持密切聯系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

7、在規(guī)定的時間內完成公司制定的業(yè)務計劃和指標。

要求：

1、本科學歷，專業(yè)不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動化、電子商務等專業(yè)優(yōu)先;

2、有強烈的進取心，渴望高收入和成就感!

3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂觀、自信、不服輸;

4、頭腦靈活，善于不斷總結、改進自己的工作方法;

5、有志于在人力資源領域做出一番成績;

6、好的溝通交流能力;

7、良好的英語讀寫能力;

8、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神;

獵頭顧問的工作描述范文第二十八篇1、聯系中高端求職者，了解求職者對其高級職位需求;

2、根據客戶需求，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶再篩選;

3、追蹤人選與客戶的面談進度，確保合適人選上崗;

4、為客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

5、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

6、追蹤客戶回款，做好后續(xù)服務工作;

崗位要求

1、在與企業(yè)負責人對話中，能準確把握客戶真實需求，及時抓住銷售機會。

2、有較好的應對能力，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應;

3、對信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現銷售機會;

4、情商高，能精準把握求職者的賣點;

獵頭顧問的工作描述范文第二十九篇2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度。

3、搜集、分析市場信息，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作。

4、推薦合適候選人給顧問，并根據要求制作推薦報告。

5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務，做好候選人與企業(yè)協調溝通工作。

6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。

7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統，實現數據庫維護與更新。

8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標。

獵頭顧問的工作描述范文第三十篇職位職能:電話銷售招聘專員/助理

職位描述:

工作職責：1、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理；2、對簡歷做初步篩選；3、根據顧問要求針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人4、根據客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協助顧問順利完成該職位；5、整理候選人推薦報告；6、學習行業(yè)知識的同時操作項目。

我們的獵頭提成比例在40-60%，業(yè)績特別優(yōu)秀者提成比例可達到80%，絕對高于重慶任何一家獵頭公司。

我們鼓勵員工內部創(chuàng)業(yè)，實現短期買房買車的夢想。

對于業(yè)績優(yōu)秀，達到公司合伙人要求的，可給予股份、期權。

歡迎成熟獵頭顧問加盟，或兼職。

本職位歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

獵頭顧問的工作描述范文第三十一篇崗位職責：

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標；

2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案，

3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

4、推動候選人面試安排、跟進結果反饋、背景調查及后續(xù)服務；

5、負責傳幫帶，培養(yǎng)金融獵頭行業(yè)的初級入門者，幫助剛進入公司的新人盡快融入團隊。

職位要求：

1、本科及以上學歷，1年以上連續(xù)的銷售工作經驗且銷售業(yè)績良好；

2、喜歡跟人溝通、愿意分享；

3、進取心強，能夠承受工作及業(yè)績壓力；

4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，成熟穩(wěn)重，樂觀、積極向上。

獵頭顧問的工作描述范文第三十二篇職責：

1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標;

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

9、指導和監(jiān)督下屬人員工作。

任職要求：

1、大學本科以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、兩年以上獵頭公司工作經驗，對人才具備一定的敏感度和判斷能力;

3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理;

4、有團隊意識，抗壓能力強，在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃;

5、較強的表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和組織協調能力等。

獵頭顧問的工作描述范文第三十三篇工作職責：持續(xù)開發(fā)新客戶與二次開發(fā)客戶，與原有客戶維護長期穩(wěn)定的合作關系。根據客戶需求，搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫面試候選人，并向客戶推薦候選人的能力和素質，保證匹配成功；能獨立工作要求：3年以上獵頭相關經驗或人力資源銷售經驗結果導向下工作；積極向上，具有團隊精神，能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長；優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡與人交往主動自律會總結樂于學習