物業(yè)員工招聘論文范文

物業(yè)員工招聘論文范文第一篇物業(yè)員工招聘論文范文第一篇主動跟新買家建立聯(lián)系

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對新買家要求建立業(yè)務(wù)聯(lián)系的回復

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Sincerely,.

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Sincerely,

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Sincerely,

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Sincerely,

查詢對方公司的產(chǎn)品

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Sincerely,

物業(yè)員工招聘論文范文第二篇尊敬的xx：

您好！

感謝你在百忙之中審閱我的自薦書，今毛遂自薦，誠待您的！

我叫xx，來自于xx，正因生活在的環(huán)境，磨練出我吃苦耐勞、學習刻苦的性格，培養(yǎng)了我自學能力和強進取心的習慣。

四年里，我了的基礎(chǔ)和專業(yè)的知識，了優(yōu)異的成績，了兩次三等獎學金和該專業(yè)應(yīng)證書，我有對房地產(chǎn)銷售、策劃的能力，有對房地產(chǎn)投資分析與管理、價格評估、物業(yè)管理和工程預算的理論基礎(chǔ)，有對、天正建筑，和語言的應(yīng)用能力，有對計算機軟硬件的操作能力，我還在自學。

懷著對計算機的忠愛和為社會的需要，我擁屬于的計算機，現(xiàn)能熟練地操作系統(tǒng)，維修軟件故障。跟上時代的步伐我很注重與人交往和溝通面的能力，我選修了公共關(guān)系學、演講與口才、現(xiàn)代禮儀并考取了公關(guān)員證書。我有的團隊精神和組織能力，在宿舍里，因有強的團體意識而宿舍多次獲優(yōu)；在迎新晚會上，也因好的團隊精神而舞蹈榮獲校二等獎！

四年里我學習科學文化知識還節(jié)假日去鍛煉的能力、磨練的意志，為融入社會，社會，的一技之長打下夯實的基礎(chǔ)，我曾xx公司銷售洗衣機、xx公司銷售手機，今年我又xx房地產(chǎn)代理公司的樓盤銷售。我知道這遠遠還，但我不氣餒！因我擁有年輕、勇于拼搏，敢于挑戰(zhàn)的資本！

在所有都以，曾經(jīng)擁已歷史，最的是珍惜現(xiàn)在，把握未來。迎接挑戰(zhàn)，競爭，把握機遇才能立于不敗之地。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，我一直朝著“無止境的開拓進取，不停為而奮斗”

愿與貴公司共創(chuàng)輝煌，期待您的佳音！

祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

敬禮！

物業(yè)員工招聘論文范文第三篇會議開始，王總經(jīng)理請在座各位暢所欲言，針對公司的現(xiàn)狀，提出有建設(shè)性的意見和建議，將本次會議開成一個互動的會議。各部門爭相發(fā)言，并提出了自對公司的各種意見和建議。

會議最后，王經(jīng)理就各部門所談及的問題提出了以下三個方面意見：

作為七冶新成立的子公司，七冶對物流的期望很大，要用三年的時間將物流打造成一個新的版塊，我們必須做到：

一、外塑企業(yè)形象，內(nèi)部強化管理：

形象包含：

(1)硬件設(shè)施;如：辦公場所、設(shè)備、倉庫設(shè)施、個人著裝等;

(2)軟實力：個人的素質(zhì)和企業(yè)的管理水平等。要在上述兩個方面下力氣，提高我們的各項工作水平和能力。

二、拓展市場、開源節(jié)流、挖掘潛力、提高效率：

要為客戶提供滿意的服務(wù)，下半年為了拓展市場，我們要做到：(1)開展鋼材銷售業(yè)務(wù)，并探討開展建材等其他業(yè)務(wù);(2)外部運輸：貴陽市城市第三方配送建設(shè)，要保持積極開展新的領(lǐng)域的同時不能萎縮舊的業(yè)務(wù)，要守底線、保份額;(3)積極跟進。

三、要建立以客戶為中心的經(jīng)營理念，把我們的企業(yè)打造成學習型企業(yè)：

我們物流是服務(wù)型企業(yè)，我們服務(wù)的對象是客戶;而我們的客戶對內(nèi)是員工，對外是業(yè)主。對內(nèi)要做到制度管人，人情留人，要留得住人并愿意為企業(yè)服務(wù)，這樣才能充分發(fā)揮員工的主動性和能動性;二是業(yè)主，即我們的客戶。要讓我們所有的客戶都能感受我們誠信、高效的服務(wù)。我們要通過各種渠道學習，培養(yǎng)人才，自我發(fā)展，開展好我們的工作。

通過這次會議，希望各部門能在下半年克服各種困難，扭轉(zhuǎn)觀念，強化服務(wù)意識，把下半年的工作做得更好。

物業(yè)員工招聘論文范文第四篇一、公司簡介：（略）

二、招聘崗位及條件：

隨著現(xiàn)代化物業(yè)管理的深入發(fā)展，物業(yè)管理體系日益完善，物業(yè)企業(yè)的市場競爭歸根結(jié)底是服務(wù)的競爭，人才的競爭，人才整體素質(zhì)的高低，是衡量物業(yè)管理水平的尺度。

為保證物業(yè)公司各部門有序開展，公司決定在xx專院校招聘會上招聘兩名管理人員，一名為資料管理員，另一名為社區(qū)文化管理員。計劃書的制定原則包括滿足崗位需求原則，任人唯賢原則，擇優(yōu)錄取原則，成本控制原則。

招聘崗位及時間安排：（略）

三、招聘組成員：

組長：xxx（公司人力資源部部長）

副組長：xxx（公司綜合部部長）

成員：xxx（行政管理部長）

xxx（品牌部長）

四、招聘信息發(fā)布渠道：

校園招聘：通過老師介紹和開招聘會。

五、招聘及錄用流程：

1、由人力資源設(shè)計應(yīng)聘者申請表，對應(yīng)聘者進行信息采集。

2、準備在校園招聘會上面試。

3、由人力資源員會同各部門主管組織初試，選取合格者進入復試。

4、由人力資源員和個部門主管組織復試，確定最終合格者，報總經(jīng)理審議，批準。

5、通知應(yīng)聘者面試結(jié)果，與錄用者簽訂試用合同，并通知上崗時間。

六、招聘流程安排表：（略）

七、招聘費用預算：

本次招聘需經(jīng)費總額1000元，其中：學校攤位費：600元，其他費用400元。

八、員工試用規(guī)定：

試用人員需簽訂《試用員工勞動合同書》，所有應(yīng)聘人員除總經(jīng)理特批可免于試用或縮短

試用期外，都必須經(jīng)過二至三個月的試用期后才可考慮聘為證實員工。

試用期內(nèi)公司認為員工不符合公司要求可按規(guī)定解除試用合同。

物業(yè)員工招聘論文范文第五篇XX縣人民政府

常務(wù)會議紀要

(二0XX年第五次)

4月1日，縣長在縣政府二樓會議室主持召開縣政府20xx年第五次常務(wù)會議，就縣政府十屆二次全會、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)問題進行了研究?，F(xiàn)紀要如下：

一、關(guān)于縣政府十屆二次全會籌備問題

會議聽取了縣政府辦公室關(guān)于縣政府十二屆四次全體會議籌備情況的匯報。會議決定：原則上同意縣政府辦公室關(guān)于縣政府十二屆四次全體會議籌備情況的籌備意見，決定3月5日正式召開會議。

二、關(guān)于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)問題

會議聽取了縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管理委員會辦公室關(guān)于20xx年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題的匯報。會議原則同意縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管委會辦公室關(guān)于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的意見。要求：(一)高度重視，抓好落實。……。(二)明確責任，協(xié)調(diào)推進?！?。(三)大力招商引資，加快項目入駐?！?。

縣政府：(副縣級人員)

政府辦：監(jiān)察局：

政府辦：產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會辦公室：

住建局：國土局：

工信局：發(fā)改委：

電業(yè)局：環(huán)保局：

安監(jiān)局：交通運輸局：

物業(yè)員工招聘論文范文第六篇尊敬的貴公司領(lǐng)導：

您好!我是xxx學院物業(yè)管理xx屆畢業(yè)生，作為一名即將畢業(yè)的大學生，面對日益繁榮的市場經(jīng)濟大潮，面對競爭激烈的時代，我已做好了充分的心理準備，去迎接社會和未來的挑戰(zhàn)。

三年的刻苦學習，使我在基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識方面打下了扎實的基礎(chǔ)，短暫的工作社會經(jīng)歷讓我認識到不斷學習的緊迫性和必要性。只有不斷的完善自我才能在百舸爭流的社會中實現(xiàn)自我的價值。誠實和自信是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態(tài)度，只為成功找方法，不為失敗找借口是我做事的方針。在三年的學習生涯中，我始終堅持理論聯(lián)系實踐的學習方法，所以豐富多彩的生活讓我碩果累累。

學習之余，我還考取了《全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證書》，參加了各種社會實踐調(diào)查。這些既豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我社交能力和團隊合作能力，在綜合素質(zhì)上得到了較大的提高。我的過去，正是為貴單位的發(fā)展而準備，而積累。我的未來，正是為貴公司的宏圖而拼搏，而奉獻!雄鷹展翅需要一片天空，駿馬馳騁需要一方闊土。我堅信不斷的創(chuàng)新，不斷的總結(jié)完善自我，挖掘自我的潛力，在今后的工作崗位上一定能夠干出輝煌的業(yè)績!

最后，向貴公司致以崇高的敬意，真誠地希望能成為貴公司的一員，能同貴公司同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不惜，奉獻我的青春和才智!真誠希望您給我一個得到發(fā)現(xiàn)的機會!

敬禮!

求職者：xxx

物業(yè)員工招聘論文范文第七篇首先感謝您一直以來對天弘的支持和信賴。天弘本著質(zhì)量第一，客戶至上的發(fā)展原則，多年來致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量及調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為天弘樹立良好的品牌形象和企業(yè)口碑奠定了良好的基礎(chǔ)。今后公司也將一如既往的堅持打造高標準高品質(zhì)的產(chǎn)品開發(fā)，建立合理的價格體系和管理體系，為廣大天弘經(jīng)銷商和消費者提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品供應(yīng)和體制服務(wù)，真正的實現(xiàn)齊心協(xié)力，互利共贏!

由于產(chǎn)區(qū)原料價格不斷漲價，公司運營成本及庫存成本不斷增加，公司制定每年于年底12月30號將庫存部分產(chǎn)品價格根據(jù)產(chǎn)區(qū)的實際情況不同比例的上調(diào)，于每年國歷1月1日起開始實施執(zhí)行。

在這之前的價格維持原價，如果大家有需求和喜歡的產(chǎn)品可在上調(diào)前按原價購買，上調(diào)后將不再進行讓價，希望得到大家的支持和理解!

特此通知

______營運中心

20___年___月___日

物業(yè)員工招聘論文范文第八篇南京積富順物業(yè)管理有限公司是中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位，被評為“中國物業(yè)行業(yè)最具影響力的企業(yè)”。本公司為物業(yè)三級資質(zhì)單位，二級資質(zhì)申報初審通過正在辦理當中。我公司自上世紀九十年代末開始全面在國內(nèi)拓展業(yè)務(wù)，目前主營業(yè)務(wù)已涵蓋南京、上海、北京、深圳、大連、等地區(qū)，并成為南京地區(qū)物業(yè)管理行業(yè)中的佼佼者。

公司尊重人才、崇尚人才，提倡“人盡其才，才盡其用”。公司在全國擁有1000多名雇員，聚集了一批業(yè)內(nèi)精英，使本公司具備了雄厚的技術(shù)力量：給排水專業(yè)高級工程師、概預算高級工程師、電力高級工程師等專業(yè)技術(shù)人員，還有從事物業(yè)管理工作多年、經(jīng)驗豐富的專業(yè)管理人員。公司的所有工作人員均按規(guī)定持證上崗。為提高員工專業(yè)素質(zhì)，拓展企業(yè)品牌形象，公司每年更是不惜成本對員工進行專業(yè)培訓，力求做到“盡善盡美、務(wù)實創(chuàng)新”，并以此為基礎(chǔ)創(chuàng)建了公司務(wù)實、創(chuàng)新、進取、自我完善的企業(yè)文化。

公司嚴格依照ISO質(zhì)量認證體系標準規(guī)范自己的服務(wù)，通過分工嚴謹健全的組織結(jié)構(gòu)，實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，公司下設(shè)：行政人事部、物業(yè)部、財務(wù)部、工程部。公司具有完善的規(guī)章制度和考核標準，使每位員工能在工作中有章可循、有法可依，管理上賞罰分明。為業(yè)主制訂的相關(guān)管理文件，寓管理于服務(wù)，既保障了業(yè)主的利益，也使業(yè)主能在公平、公正的管理中充分享受其權(quán)益。

公司擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗，尤其擅長管理高檔物業(yè)、大型小區(qū)、工業(yè)園區(qū)，并在對該類物業(yè)的管理服務(wù)方面積累了豐富的經(jīng)驗。在多年來的管理運作中，公司不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，提升經(jīng)營理念，具備了對大型社區(qū)、高檔住宅、寫字樓、商業(yè)大廈、工業(yè)園、大型廠區(qū)、學校等多類型多層次物業(yè)的管理能力。

相信我們一定會成為你們最成功的選擇!

物業(yè)員工招聘論文范文第九篇尊敬的領(lǐng)導：

兩個月之后，我將從工商學院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。本人相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學習了現(xiàn)代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務(wù)會計、酒店管理、酒店營銷、酒店物業(yè)管理、物業(yè)管理學、住宅小區(qū)物業(yè)管理、應(yīng)用寫作、禮儀學、專業(yè)英語等課程。成績優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語。

去年下半學期，我曾在XX酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發(fā)展竭盡全力，做好工作。

我的個人簡歷及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。

敬禮！

求職人：

20xx年xx月xx日

物業(yè)員工招聘論文范文第十篇××局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動工作方案

為深入學習貫徹黨的精神，積極踐行“科學發(fā)展觀”，進一步提高人事部門自

身建設(shè)水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

我局將堅持以黨的精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會提供堅強的人事人才保證。

此活動的最終目標為：1.把局領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治立場堅定、工作作風務(wù)實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體和學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好的領(lǐng)導班子。2.建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。3.各項人事人才工作任務(wù)按時全面完成。重點工作有創(chuàng)新、出經(jīng)驗、出成果;單項工作有特色，每年至少要有1～2項人事人才工作在市或省有影響、有位次。

為實現(xiàn)上述目標，我局將從“抓學習，強素質(zhì);抓管理，樹形象;抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績”著手去做。同時為了保證活動效果，我局也會加強組織保障。

(一)加強組織領(lǐng)導，確?；顒有Чⅰ盃幭葎?chuàng)優(yōu)”活動作為一項長期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，納入重要議事日程

(二)建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標，

以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制。

(三)加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應(yīng)時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，樹立本局的學習典范。

物業(yè)員工招聘論文范文第十一篇一年的時間過去的真快，在忙忙碌碌當中，但我回顧的時候，發(fā)覺一年的時間真的過得特別的快，這也是我一直都把心思花在工作上，沒有察覺到時間的流逝，現(xiàn)在我就這一年來的保潔管理工作做下總結(jié)。

一、人員招聘

作為小區(qū)的保潔主管，要做好保潔的工作，就必須要人手，而這個行業(yè)的人員流動性是比較大的，即使公司給予的待遇和福利都還不錯，但是到了農(nóng)歷的年底，總是會走一批，而到了第二年的年初也是要再招一批，這一年來，我積極的從各種渠道招聘合適額保潔人員，填充上一年離職的空缺，確保小區(qū)內(nèi)的保潔工作能夠做好，避免人手不足，而導致增加了保潔人員的工作量，這樣也是容易流失人員的，這就會造成惡性的循壞，還好這一年來招聘的人員都是比較優(yōu)秀的'，流失比較少，大家都認真的工作。

二、培訓管理

招聘來的保潔人員我也是要做好管理，同時對他們進行崗位上的培訓，雖然有些人員之前也是做過保潔的工作，但是每個公司，每個地方的保潔方式方法，以及要求都是會有區(qū)別的，所以必要的崗前培訓還是需要的，也是把要求告知保潔人員，確保能把我們小區(qū)的保潔工作給做好了。同時我們小區(qū)也是有一些保潔的時間以及次數(shù)的要求是需要和保潔人員講清楚，工作的內(nèi)容是什么，該做到怎樣的程度都是很有必要說的，不然雖然可以做保潔，但是效果和時效可能就沒培