服裝品牌通勤文案范文

服裝品牌通勤文案范文第1篇服裝品牌通勤文案范文第1篇1、餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼；入職員工免費(fèi)提供中餐；用餐時(shí)米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。

2、服裝補(bǔ)貼:企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝。

3、住房福利：根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金；企業(yè)提供宿舍（空調(diào)、電視、熱水器、飲水機(jī)等配置齊全），或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給予住房補(bǔ)貼。

4、交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；春節(jié)探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購票，并為外地員工報(bào)銷春節(jié)探親路費(fèi)；高級(jí)管理人員春節(jié)回家可報(bào)銷飛機(jī)票。

5、帶薪休假:入司滿一年的各位員工可于次年享受5--15天的帶薪年休假

6、節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品；兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。

7、生日福利:員工生日時(shí)，公司為每位員工贈(zèng)送禮品表示慶祝。

8、員工大事福利:當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問金。

9、健康體檢:各員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。

10、評(píng)選出的各部門優(yōu)秀員工給予精神與物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。如發(fā)放獎(jiǎng)狀、出國(guó)旅游等。

11、商業(yè)保險(xiǎn)福利：選擇靈活的險(xiǎn)種，在社保外給予員工更多的保障，讓員工安心、放心。

總之，這一切措施均是體現(xiàn)本企業(yè)的文化，反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用心，營(yíng)造員工歸屬感氛圍，更是突出員工的主人翁姿態(tài)。

服裝品牌通勤文案范文第2篇福利禮品，對(duì)于企業(yè)員工來說既是一種激勵(lì)和認(rèn)可，還是企業(yè)文化與管理層對(duì)員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。中秋團(tuán)圓佳節(jié)，作為中國(guó)最具文化特色的節(jié)日之一，是給員工發(fā)放福利禮品的最佳時(shí)間。然后在采購福利禮品時(shí)，企業(yè)務(wù)必從產(chǎn)品的實(shí)用性、產(chǎn)品的品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯、禮品的紀(jì)念價(jià)值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實(shí)現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價(jià)值所在。

1、注重禮品的實(shí)用性

一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米，這是因?yàn)榇竺资敲總€(gè)人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機(jī)大米無疑能讓每個(gè)員工都從根本上保障健康主食。

2、品牌品質(zhì)要過硬

員工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提升，品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對(duì)員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

3、凸顯企業(yè)的文化

采購中秋節(jié)禮品福利禮品時(shí)，最好能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號(hào)，讓員工在家人或朋友面前用打開這個(gè)包裝時(shí)，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。

4、禮品要有紀(jì)念價(jià)值

每次發(fā)放福利禮品尤其是節(jié)慶禮品時(shí)，企業(yè)要想方設(shè)法讓員工能記住，如五常有機(jī)大米，它獨(dú)有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時(shí)懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時(shí)間場(chǎng)景。

5、成本把控好

結(jié)束語：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意，會(huì)讓員工過個(gè)圓滿且快樂的中秋佳節(jié)。也會(huì)使員工更賣力的企業(yè)去奉獻(xiàn)。

服裝品牌通勤文案范文第3篇我一開始做小紅書博主就是帶著去做爆款心態(tài)去的，你想一個(gè)賬號(hào)只有3-5篇爆款，就能像滾雪球般帶動(dòng)漲粉，粉絲量有了數(shù)據(jù)又好看，后期報(bào)價(jià)也有溢價(jià)的底氣。上熱門是個(gè)概率問題，我認(rèn)為只要持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，做好賬號(hào)的整體布局，上熱門是遲早的事情。

為了照顧新手朋友，這個(gè)給大家?guī)讞l建議。

1.保證賬號(hào)活躍

筆記的排名還取決于發(fā)布賬號(hào)的權(quán)重，通過不斷研究發(fā)現(xiàn)，小紅書的賬號(hào)是有等級(jí)的，等級(jí)高的賬號(hào)權(quán)重自然會(huì)比普通小號(hào)要高，大家平時(shí)記得要養(yǎng)號(hào)，保證賬號(hào)的活躍性。

2.做好關(guān)鍵詞布局

小紅書對(duì)關(guān)鍵詞抓取，主要是筆記的開頭和結(jié)尾，這個(gè)規(guī)則一定要記好。寫稿時(shí)，標(biāo)題帶有關(guān)鍵詞，去強(qiáng)化關(guān)鍵詞，文案開頭出現(xiàn)2-3關(guān)鍵詞，結(jié)尾處要加關(guān)鍵詞相關(guān)話題，話題選擇和關(guān)鍵詞選擇吻合，多去細(xì)分關(guān)鍵詞，做長(zhǎng)尾流量詞。

方便大家理解，以微胖穿搭為例：

直接需求詞：

矮微胖穿搭/微胖穿搭技巧/微胖怎么辦/

潛在需求詞：

微胖的女生怎么穿搭好看?微胖女孩夏季應(yīng)該怎么穿搭?微胖的女生到底該如何穿衣?

寫文之前，先將不同關(guān)鍵詞羅列好，將不同關(guān)鍵詞在標(biāo)題、開頭、結(jié)尾、標(biāo)簽進(jìn)行不同數(shù)量的安插，切忌不要關(guān)鍵詞太多否則會(huì)被判定過度營(yíng)銷。

3.大量做互動(dòng)

爆款都是些數(shù)據(jù)漂亮的，你的點(diǎn)贊，評(píng)論，收藏越多，說明是被平臺(tái)階梯推薦的，是被用戶喜歡被驗(yàn)證的熱門筆記。

模擬真人檢索習(xí)慣，根據(jù)關(guān)鍵詞找到筆記，進(jìn)行人工數(shù)據(jù)操作

重評(píng)論，評(píng)論權(quán)重是最高的

上熱門還有個(gè)更快速的方法，就是蹭熱點(diǎn)，不管什么行業(yè)賬號(hào)定位，都有自己追熱點(diǎn)方式。

注意，你追的熱點(diǎn)，一定是和你定位相關(guān)的，別東一榔頭西一錘子的瞎蹭。

服裝品牌通勤文案范文第4篇一、休假日

1、帶薪年休假

在本企連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

（1）員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（2）員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（3）員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（2）員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（5）累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

注：鑒于實(shí)行倒班制及輪休制人員休假天數(shù)多于年休假天數(shù)，因此不享受帶薪年休假。

2、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天。

3、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提，必須做好工作交接，辦理相應(yīng)手續(xù)后開始享受假期。延續(xù)假期必須先申請(qǐng)批準(zhǔn)，申請(qǐng)未經(jīng)獲準(zhǔn)而不到崗者，以曠工論處。

4、集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實(shí)行輪休。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作的特殊性，原則上行政職能部門人員雙休日不安排休，若在保證生產(chǎn)正常運(yùn)行的情況下，可適當(dāng)安排調(diào)休，但部門內(nèi)必須留有值班人員。

5、所有公司員工都可享有國(guó)家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)3天，國(guó)慶節(jié)3天）。婦女節(jié)婦女放假半天。

二、特別休假

1、婚假

（1）員工本人結(jié)婚可請(qǐng)有薪婚假5天。

（2）員工子女結(jié)婚可請(qǐng)有薪假3天。

（3）員工兄弟姐妹結(jié)婚可請(qǐng)有薪假1天。

2、慰唁假

（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請(qǐng)5天有薪慰唁假。

（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請(qǐng)有薪假3天。

3、產(chǎn)假

（1）員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)可請(qǐng)產(chǎn)假3個(gè)月，懷孕3個(gè)月以上小產(chǎn)，可請(qǐng)假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）。

（2）員工配偶生育可請(qǐng)有薪假2天，申辦該假期，須附有關(guān)出生證明。

三、勞動(dòng)保障

社保福利：集團(tuán)為保障勞動(dòng)者工作生活或按國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險(xiǎn)費(fèi)用。包括各種社會(huì)保險(xiǎn)、集團(tuán)給予的各種福利賀金等。保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

四、健康保障

1、體檢：集團(tuán)除廚房餐廳人員外的所有在崗在冊(cè)的正式員工每年組織體檢一次，體檢結(jié)束由人力資源處統(tǒng)一將體檢結(jié)果存入個(gè)人檔案，廚房餐廳人員按《餐飲衛(wèi)生法》規(guī)定每年體檢2次，并辦理相應(yīng)的健康證明。

2、職業(yè)病免費(fèi)防護(hù)

服裝品牌通勤文案范文第5篇一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對(duì)公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節(jié)日氛圍。現(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

一、現(xiàn)金發(fā)放：

100元/人

小計(jì)：100元/人×45=4500元

二、禮品發(fā)放：

(1)圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本;

員工每人1本《做個(gè)好員工-職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本;

原價(jià)59元/本，折，折扣后：20元/本。

小計(jì)：44本×20元/本=880元

(2)水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計(jì)：50元/箱×45人=2250元

(3)月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計(jì)：30元/袋×45人=1350元

費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

服裝品牌通勤文案范文第6篇好，進(jìn)入正題

文案新人上培訓(xùn)課時(shí)，大都會(huì)聽到一個(gè)關(guān)于文案的定義：

我覺得這個(gè)定義非常靠譜。

不管甲方還是乙方文案，你寫出來的字，其最終目的都是促進(jìn)銷售額提升。

文案不是一個(gè)文學(xué)家、詩人、產(chǎn)品評(píng)論家，而是一個(gè)拿著筆桿子的銷售，直接或間接幫助公司賣貨，才是作為一名文案的天職。

所以不管廣告有多走心、多扎心、多有創(chuàng)意，如果發(fā)布出去之后，沒有提升銷售額，這個(gè)文案就是爛文案。

那么怎樣寫出賣貨的文案呢？

很多文章會(huì)告訴你，要有洞察，要指出賣點(diǎn)、要站在消費(fèi)者角度、要寫X型文案…，這些看似說的都對(duì)，但是零零散散不成體系。

要知道，一篇文案洞察再精準(zhǔn)，而其他元素跟不上，依然賣不出貨。

只有當(dāng)大家知道，一篇

服裝品牌通勤文案范文第7篇1、窗外雪花依然在柔柔的飄灑，我微微的閉上雙眸什么都不去想，靜靜的聆聽飄雪的聲音，只想讓自己煩躁的塵心得到些許的安寧。

2、馬路邊，白雪給人行道蓋上了白被子，被子上又留下了人們一串串的腳印。，白雪給樹們披上了白披風(fēng)，使它們變得更加威武了。

3、有多久沒有這樣，看漫天飛雪，想前塵往事。浮現(xiàn)腦海中的句子卻是，多少情愛在現(xiàn)實(shí)的風(fēng)雪中。

4、雪已失去了顏色，，我已經(jīng)忘記了你。

5、“坐飛機(jī)什么階段最不安全？”“在你去坐飛機(jī)的路上！”——致雪天

6、想和你一起度過這個(gè)冬天，可我不敢告訴你，怕你同意了，我會(huì)貪得無厭的想你陪我一起度過余生的每個(gè)冬天。

7、新雪初霽，滿月當(dāng)空，下面平鋪皓影，上面流轉(zhuǎn)亮銀，而你帶笑向我走來，月色和雪色之間，你是第三種絕色。

8、雪花象一只只從遠(yuǎn)方飛來的白蝴蝶，她們?cè)诳罩恤骠嫫鹞?，嬉笑著，逗鬧著，看著這些蝴蝶，我覺得雪是冬天最美麗的女兒。

9、至少還有雪，陪我落一夜。

10、雪越下越大，就像撕碎的棉絮，慢慢地飄著。它們落在草地上屋頂上馬路上樹枝上。不久，大地就被雪覆蓋了，變成白茫茫的一片。

11、下雪天，青蛙蟒蛇螞蟻刺猬狗熊等都冬眠了，小朋友們穿著厚厚的棉衣，踩在雪地上咯吱咯吱響，人們說話時(shí)，嘴里會(huì)哈出熱氣，大地像蓋上了厚厚的棉花糖一樣的被子。

12、下雪了，卻發(fā)現(xiàn)雪根本沒有我的心冷。

13、雪，像一粒粒糖豆，它們?cè)诳罩酗h舞著，并不著急落地，好像舍不得它們住的冰宮呢！小雪花像煙一樣輕，玉一樣潔。紛紛揚(yáng)揚(yáng)，從天而降。

14、雪兒飄灑隨風(fēng)飛揚(yáng)，落觸肌膚沁透心房，女孩踏雪嬌柔眸亮，發(fā)髻素雅淡香，是醉人的佳釀。

15、雪，像柳絮一般的雪，像蘆花一般的雪，像蒲公英一般的雪在空中舞，在隨風(fēng)飛。

16、你是我提筆不曾寫下的絕句，如林間松風(fēng)新雪初霽，后來物換星移，方知萬事萬物終會(huì)別離。

17、彈指一揮間，流年不復(fù)返。風(fēng)雪交錯(cuò)的夜里，月色顯得有些蒼茫，窗外的燈火也不似從前那般明亮。只有我依舊如此，欣賞著夜的凄美，品味著夜的芬芳。

18、想不出什么增進(jìn)彼此的辦法，雪停后依舊，寒冷如故。

19、下雪的時(shí)候，一定要約自己喜歡的人，出來走走，因?yàn)橐徊恍⌒?，就一起白了頭！

20、它們飄落后最終落下來，有的落入地面，有的落到了大海中，有的落到湖泊里，有的落到山頂，山上，寬廣的一片，都有雪花的相伴。

21、雪，飄起來了，看！一片片潔白的雪花，隨風(fēng)飄舞，搖曳多姿，像鵝毛，像柳絮。雪，真美??！晶瑩光亮，婀娜多姿，像一顆顆小星星降落人間，又像一朵朵六瓣梅花打著旋兒紛紛落下。

22、不知不覺又迎來了一場(chǎng)雪，與去年一樣都是那么的美，只是耳邊少了你的耳語，身邊少了你的身影。

23、窗外飛舞著小雪花，像千百只蝴蝶似的撲向窗玻璃，在玻璃上調(diào)皮地撞一下，又翩翩地飛向一旁。

24、我希望下一場(chǎng)雪來之前，有重新愛人的勇氣，才發(fā)現(xiàn)，我的城市，不會(huì)下雪。

25、只見天地之間白茫茫的一片，雪花紛紛揚(yáng)揚(yáng)的從天上飄落下來，四周像拉起了白色的帳篷，大地立刻變得銀裝素裹。我不禁想起一句詩“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”真美呀！

26、其實(shí)下雪沒什么，只不過是上帝在撕他的寒假作業(yè)罷了！

27、昨天下了好大的雪，記者街頭采訪：“大媽，您覺得今天下雪給您的生活帶來多大影響？”大媽說：“影響的太大了！首先就是你得看清楚，我是你大爺！”

28、冬泳的人，可曾想到用雪的光焰沐浴！晶瑩閃爍的土地喲，我是走向我的來世，還是回到我的前生我時(shí)常冥想著這場(chǎng)雪的邊緣，那黑白相間，為一切征程劃定的界限。

29、雨是心滴下的眼淚；雪卻是心冷成冰，卻又不忍失去柔軟，而凝成的感傷。

30、雪花是冬天的秘密，總有千絲萬縷，雪花是冬天的蜜語，總有千般甘甜，雪花是冬天的尋覓，總有千山萬雪，只在轉(zhuǎn)身之間，大雪季節(jié)，希望幸福可以找到你。

31、雪花飄飄，窗外的小雪花紛紛降臨天際，它們閃閃發(fā)光，跳著輕盈的舞步，在空中飄啊飄，像一只只剛出生的白蝴蝶。我被這景象吸引住了，走出教室，享受下雪時(shí)的歡樂。

32、如果你要一枝花那么我給你整片花海，如果你要一片雪花那么我給你一場(chǎng)雪，如果你要自由那么我給你自由。

33、曾經(jīng)素手端香，拾花葬月，任青絲飛舞。雪花幕中雪花落，但望不見你悠然的臉，清清身影，一抹殘弦。

34、我們總在冬天里想著夏天的背心跟冰淇淋，在夏天的烈下懷念皚皚的雪，總在爭(zhēng)取得不到的同時(shí)，把得到的丟掉。

35、希望這個(gè)冬天雪能一直下，陪伴我的也只能是這短暫的雪花，它讓我的等待不再是那么無趣，明知道雪會(huì)停。

服裝品牌通勤文案范文第8篇什么叫做走心的文案，怎么寫走心的文案？

“小王啊，你這個(gè)文案不夠走心啊”

“嗯，這句文案雖然創(chuàng)意還不錯(cuò)，但總是感覺不夠吸引人啊”“小張，你現(xiàn)在主要的任務(wù)，是增強(qiáng)文案的共鳴感”……

這是大部分文案人經(jīng)常會(huì)遇到的問題。

那領(lǐng)導(dǎo)口中所謂的吸引人、走心的文案，到底是什么呢？什么是走心文案？

假設(shè)你現(xiàn)在接到了這樣一個(gè)項(xiàng)目：一家房地產(chǎn)公司想讓你幫忙創(chuàng)作一句文案，寫給那些在城市工作的年輕白領(lǐng)，刺激他們的買房需求。略加思索后，你覺得應(yīng)該突出房子小戶型、價(jià)格低的特點(diǎn)，于是一揮筆墨，你寫出了這句文案：

“精致戶型，精致人生”

（強(qiáng)調(diào)不用買更大的房子，省錢可以過更精致的生活）文案出來后，你并沒有急著給客戶看，而是以一個(gè)消費(fèi)者的角度重新審視了一下。

“不對(duì)啊，我這說的好像不是人話，精致人生，消費(fèi)者看不懂啊”

于是你將文案盡量修改的白話一下，并且加入了感情的因素，寫出了這句文案：“房子有了愛和關(guān)懷，就成了家?！甭约铀妓骱?，你又發(fā)現(xiàn)，這句文案雖然知道在說什么了，但好像跟買房子沒什么關(guān)系啊。

不過還好，聰明的你沒有繼續(xù)糾結(jié)下去，而是從經(jīng)典的文案作品中尋找靈感，希望能夠得到啟發(fā)。

突然，你大叫了一聲，“原來是這樣”，你發(fā)現(xiàn)，那些真正走心的文案中，往往蘊(yùn)含著深刻的消費(fèi)者洞察，而這個(gè)洞察背后，一定含有某種沖突存在。于是，經(jīng)過2天的思考，你寫出了這句文案：“別讓這座城市只留下你的青春，卻留不住你”好了，故事到此結(jié)束。

而今天，nick想跟大家聊的，就是：

如何尋找消費(fèi)者洞察？

我們知道，文案的目的，是將產(chǎn)品或品牌植入用戶的大腦，影響用戶的感受，進(jìn)而改變用戶行為。

而決定用戶是否會(huì)改變的關(guān)鍵因素就是：你到底將商品看作什么。

看作什么？這不廢話么？商品就是商品啊，還能是什么呢？這是大部分營(yíng)銷人的答案。

所以，這就意味著，他們?cè)谧鰻I(yíng)銷時(shí)，會(huì)告訴消費(fèi)者：我的商品如何好。進(jìn)一步的，他們會(huì)說：我的商品能夠給你帶來什么好處。

在過去，這種方式是非常有效的，因?yàn)橄M(fèi)者愿意聽你說。而現(xiàn)在，當(dāng)你的文案以這種方式傳達(dá)給用戶的時(shí)候，往往會(huì)換來：管我屁事？比如，這個(gè)描述杯子的文案：

“造型可愛，憨態(tài)可掬手工吹制，高度透明經(jīng)典造型彰顯潮流生活！”

這個(gè)文案唯一的問題，就是沒有解決任何問題。因?yàn)樗鼪]有告訴消費(fèi)者：你為什么需要一個(gè)杯子。

而真正優(yōu)秀的文案，一定綁定了某種沖突，比如：生活總是在不斷變動(dòng)，但你需要一個(gè)固定不變的陪伴，而杯子往往扮演了這個(gè)角色，所以你需要挑一個(gè)專屬自己的杯子于是，就有了李欣頻創(chuàng)作的這樣一個(gè)文案：

“我們常有很多時(shí)候，而且是大部分時(shí)間，只和杯子早上漱口的時(shí)候，清晨的第一杯咖啡，辦公室的醒腦茶，下午費(fèi)太太的果汁，晚上澆愁的酒，失眠時(shí)的牛奶，如果我們沒有一個(gè)固定的愛人，沒有固定的口味及作息我們應(yīng)該要有一群自己專屬的杯子，向這個(gè)杯情城市，以示忠誠”所以，商品的本質(zhì)，是解決沖突的道具。那如何洞察消費(fèi)者的沖突呢？

在這里，nick給大家分享3種洞察沖突的方式。

（1）指出過去某種狀態(tài)的不合理，塑造反差（2）找到共同的敵人，代其反擊（3）重塑理想的自我，激發(fā)潛意識(shí)下的需求

1.指出過去某種狀態(tài)的不合理，塑造反差

“當(dāng)消費(fèi)者感受到，自己過去做的某些事、使用的某些產(chǎn)品、所處的某種狀態(tài)非常不合理時(shí)，他們就會(huì)急于改變”因此，當(dāng)我們創(chuàng)作文案時(shí)，需要思考：

“在使用我們的產(chǎn)品之前，消費(fèi)者過去的哪些事情是非常不合理的，但是他們自己卻沒有意識(shí)到，同時(shí)我們的產(chǎn)品恰好可以幫助他們解決這種不合理現(xiàn)狀。”

比如，有這樣一家公司，他們是專業(yè)為消費(fèi)者提供個(gè)性化旅游方案的。如果為他們?cè)O(shè)計(jì)一套文案，你會(huì)怎么寫？

（請(qǐng)先思考10秒鐘）大部分營(yíng)銷人可能會(huì)說：“xx旅行，為你提供個(gè)性化旅游方案?！庇只蛘哒f：

“不用再忍受千篇一律的景點(diǎn)，xx旅行，每一刻都是新鮮的體驗(yàn)?！?/p>

但是這并不會(huì)刺激消費(fèi)者的選擇。

此時(shí)，我們應(yīng)該思考：在使用個(gè)性化旅游方案之前，消費(fèi)者過去的哪些做法、狀態(tài)等是不合理的，而我們這款產(chǎn)品卻可以解決這種不合理？

（請(qǐng)?jiān)偎伎?0秒鐘）比如，我們可以這樣想：

“人們渴望故事可以發(fā)生在自己身上，而跟大流的旅行，是不會(huì)有什么故事發(fā)生的，個(gè)性化的旅游才可能有故事發(fā)生?！庇谑?，就有了小馬宋下面的文案：

“有些人去旅游，無非是去重復(fù)別人的朋友圈，可悲的是，這正是大多數(shù)人的寫照，跟風(fēng)過去，拍照發(fā)朋友圈，買旅游商品，相同的景色，相同的線路，相同的照片，沒有任何故事，這就算是完成了一次旅游嗎？關(guān)于海外旅行，xx有更好的解決方案，我們?cè)诋?dāng)?shù)卣易詈猛妫顣?huì)玩，最懂當(dāng)?shù)氐呐笥雅隳阋黄穑屇愕穆眯谐鲱A(yù)期，xx旅行：讓全世界最好玩的朋友陪你一起玩”

同樣的，愉景灣的房產(chǎn)廣告，就是利用了這樣的方法。1997年經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，香港經(jīng)濟(jì)一直下滑，房地產(chǎn)交易量大幅下降，失業(yè)率7%，40000戶人有“負(fù)資產(chǎn)”，人們對(duì)前景非常悲觀，對(duì)樓市甚至有股恐懼感。

而愉景灣的銷售對(duì)象是香港一家三口的中上層家庭。在這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，訴求戶型，環(huán)境，低利率都沒用，消費(fèi)者在等，等經(jīng)濟(jì)好到讓他們安心。

這時(shí)，作為愉景灣廣告的創(chuàng)意負(fù)責(zé)人開始思考：目前的狀態(tài)下，存在著怎樣的不合理現(xiàn)狀，但消費(fèi)者卻沒有意識(shí)到，而愉景灣的出現(xiàn)，恰好可以解決這種不合理？于是，就有了這樣的廣告訴求：“房?jī)r(jià)能等待，但孩子的童年不能等?！?/p>

愉景灣香港奧美騰訊視頻

廣告內(nèi)容很簡(jiǎn)單：

他們說：“太粉了?！薄疤址??！薄疤潘痢！薄疤】洹！薄疤??！薄疤臁！薄疤??！薄疤??！薄疤玬an。”“太完美?！薄疤字伞！薄疤駸??！薄疤珣?。”“太怪?！薄疤?。”……“太不巧，這就是我?！?/p>

一個(gè)個(gè)“太”字，幾乎扎進(jìn)了所有年輕人的內(nèi)心，我們大部分人，都曾有過類似的經(jīng)歷，打個(gè)耳釘，“太像女孩子”；大學(xué)志愿填廣告學(xué)，“太冷門；喜歡某個(gè)明星，“太幼稚”.......而這則廣告，沒有就這種現(xiàn)象做出任何的解釋，直接以一句“太不巧，這就是我”，幫助年輕消費(fèi)者說出想說卻又不敢說的話，反擊那些看不慣的人。

同樣，NIKE在廣告中也使用了這個(gè)套路。

“在你的一生中，有人總認(rèn)為你不能干這，不能干那；在你的一生中，有人總說你不夠優(yōu)秀不夠強(qiáng)健不夠天賦，他們還說你身高不行體重不行體質(zhì)不行，不會(huì)有所作為。他們總說你不行！在你的一生中，他們會(huì)成千上萬次迅速地堅(jiān)定地說你不行，除非你證明自己能行！NIKE，JUSTDOIT?！边@篇文案塑造了這樣一個(gè)敵人：社會(huì)對(duì)女性充滿了偏見，認(rèn)為女性是柔弱的、需要保護(hù)的，不可能自己做到一件事，只能依附他人。

而為了反抗這種偏見，需要女性自己行動(dòng)起來，去證明自己可以。

其實(shí)，不僅僅是廣告，歷史上的某些英雄人物，也利用了這種方法。

還記得陳勝吳廣起義時(shí)的口號(hào)么？“王侯將相，寧有種乎？”這句話直指出了壓迫的不公正：王侯將相，本身并沒有什么特別的，為什么他們能夠享受特權(quán)？

馬丁路德金的演講：“100年前，黑人就應(yīng)該獲得自由，但是100年后的今天，還是沒有得到實(shí)施......”“100年前，一位偉大的美國(guó)人——今天我們就站在他象征性的身影下——簽署了《解放黑奴宣言》。這項(xiàng)重要法令的頒布，對(duì)于千百萬灼烤于非正義殘焰中的黑奴，猶如帶來希望之光的碩大燈塔，恰似結(jié)束漫漫長(zhǎng)夜禁錮的歡暢黎明。......”“然而100年后的今天，我們必須正視黑人還沒有得到自由這一悲慘的事實(shí)?！?/p>

而之所以“幫助消費(fèi)者找到共同的敵人，代其反擊”這一方法是有效的，是基于我們大腦中“想象體驗(yàn)”和“真實(shí)體驗(yàn)”的相似性。

當(dāng)我們幻想自己在做某件事情的時(shí)候，大腦神經(jīng)中樞產(chǎn)生的愉悅感和我們真實(shí)在做這件事情的時(shí)候是類似的。因此，在寫文案前，首選思考：

“在我的目標(biāo)消費(fèi)者群體中，存在哪些共同的敵人，對(duì)于這些敵人，他們存在哪些想說又不敢說的話？”3.重塑理想的自我，激發(fā)潛意識(shí)下的需求

“消費(fèi)者從來不知道自己想要的什么，直到你告訴了他們”每個(gè)人心中，都存在著一個(gè)理想中的自我，他們渴望更安穩(wěn)，抑或更自由的生活。就像歌里唱到的：“生活不止眼前的茍且，還有詩和遠(yuǎn)方的田野?！?/p>

這是一個(gè)經(jīng)常被人們忽視的概念，很多時(shí)候，真正的需求被隱藏在消費(fèi)者的潛意識(shí)里，他們并沒有發(fā)覺，而這個(gè)時(shí)候，你不需要告訴他們什么是對(duì)的，你只需說出來就好。現(xiàn)在，請(qǐng)你為游樂園寫一個(gè)文案，吸引人們來放松游玩。（請(qǐng)思考10秒鐘）然后你可能會(huì)這樣寫：

“你有多久，沒有好好放松？xx游樂園，給你最完美的娛樂體驗(yàn)?！?/p>

但這并沒有刺激到消費(fèi)者潛意識(shí)里的需求。

或者，我們可以這樣思考：如果一個(gè)人處于某種狀態(tài)太久，那么他理想中的自我是什么樣子的？

（請(qǐng)?jiān)偎伎?0秒鐘）他可能會(huì)想擺脫這個(gè)狀態(tài)，想進(jìn)入一個(gè)新的狀態(tài)。

所以，就有了下面的文案：

如果，讓你為一個(gè)卡通玩偶設(shè)計(jì)一套文案，你又會(huì)如何思考？比如說，我們可以從生活狀態(tài)中洞察，

人們會(huì)經(jīng)常失眠人們會(huì)感到孤單，需要陪伴人們?cè)谝股钊遂o時(shí)，想要找人傾訴人們?cè)谧非罅硪话霑r(shí)，會(huì)不知所措而此時(shí)，他們理想中的自我，一定是希望能有個(gè)陪伴，于是，就有了李欣頻下面的文案：

“跟Kitty貓共享一個(gè)行動(dòng)電話與唐老鴨合穿一件毛衣共同取暖和米老鼠睡在同一張床上，不會(huì)失眠在家里養(yǎng)一只高飛狗，鄰居不會(huì)抗議對(duì)女孩子溫柔的史努比，是你的戀愛顧問沒有心機(jī)的小熊維尼，不會(huì)把秘密告訴別人當(dāng)過救生員和總統(tǒng)候選人的芭比，比心理醫(yī)生還了解你寂寞的城市，不孤單的生活，找一個(gè)卡通人物做你的代言人，比用12生肖還有趣”

同樣，不僅僅是文案，甚至是美國(guó)總統(tǒng)大選中，也會(huì)常用這個(gè)策略。

小布什執(zhí)政8年之后，美國(guó)經(jīng)濟(jì)跌入低谷，失業(yè)率到達(dá)高峰。而此時(shí)，處于這種狀態(tài)的美國(guó)民眾，內(nèi)心深處渴望的理想自我是什么？

他們可能是渴望真正的改變，渴望更安穩(wěn)的生活。于是，奧巴馬洞察了這種沖突，針對(duì)現(xiàn)狀，描述了一個(gè)偉大的美國(guó)夢(mèng)，“Yes，wecan！”但2008年，同樣競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)的希拉里的競(jìng)選口號(hào)——“我在這里，是要贏的”，這種以自我為中心的訴求完全打動(dòng)不了水深火熱的美國(guó)民眾。所以，寫文案前，可以先思考：

在當(dāng)前的狀態(tài)下，消費(fèi)者的潛意識(shí)里，是否隱藏著某種未被發(fā)掘的訴求，而文案的作用，就是激發(fā)這種理想中的自我。結(jié)語走心文案的本質(zhì)，是洞察消費(fèi)者沖突。

本文介紹的三種方法，可以幫助你從不同角度洞察沖突。但這并不意味著，文案就不需要協(xié)同品牌戰(zhàn)略。

所以，以上三種方法，只能幫助你從戰(zhàn)術(shù)層面產(chǎn)出更具粘性的創(chuàng)意。

而方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止以上三種，篇幅所限沒有完全呈現(xiàn)，之后文章會(huì)有涉及，敬請(qǐng)關(guān)注。

nick歡迎有想法的伙伴留言交流可在微信搜索“nick說”，關(guān)注我的微信公眾號(hào)，了解更多關(guān)于商業(yè)、營(yíng)銷的知識(shí)

什么叫做走心的文案，怎么寫走心的文案？“小王啊，你這個(gè)文案不夠走心啊”“嗯，這句文案雖然創(chuàng)意還不錯(cuò)，但總是感覺不夠吸引人啊”“小張，你現(xiàn)在主要的任務(wù)，是增強(qiáng)文案的共鳴感”…......

50句走心短文案1.故鄉(xiāng)眼中的嬌子不該是城市的游子?！禺a(chǎn)2.去征服，所有不服?！峦緞?.我們不生產(chǎn)水，我們只是大自然的搬運(yùn)工?！r(nóng)夫山泉4.有兩樣?xùn)|西我們不會(huì)錯(cuò)過......

江小白新年走心文案，看哭了！離過年還有不到一個(gè)月了回家的日子也一天天地近了這一年，你是不是積攢了很多心里話想對(duì)親近的人訴說？那些在電話里沒有說出口的話也許已經(jīng)在心里重復(fù)......

第1篇：裝修公司推廣文案裝修公司推廣文案口號(hào)，裝修公司推廣文案1、有美霖，才有美的家。2、美麗之家，來自美霖。3、美霖裝飾——精彩創(chuàng)意生活。4、精誠飾家，成就未來。5、以口碑......

第1篇：裝修公司推廣文案裝修公司推廣文案口號(hào)，裝修公司推廣文案1、有美霖，才有美的家。2、美麗之家，來自美霖。3、美霖裝飾——精彩創(chuàng)意生活。4、精誠飾家，成就未來。5、以口碑......

服裝品牌通勤文案范文第9篇一、前言部份

今天的企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)、市場(chǎng)并購的浪朝、企業(yè)市場(chǎng)化改革的深入，這些構(gòu)成了企業(yè)的外部環(huán)境。與此同時(shí)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)改變了人力資源管理的理念，促使企業(yè)更加看重人才的價(jià)值，更加關(guān)注員工隊(duì)伍的建設(shè)，更加注重調(diào)整薪酬政策以聚斂人才。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的日益轉(zhuǎn)變，人才資本已經(jīng)超過金融資本成為新的稀缺資源，成為最主要的生產(chǎn)要素。日趨激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而員工的福利作為報(bào)酬系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部份，在很大程度上已經(jīng)成為企業(yè)吸引人才和留住優(yōu)秀人才、激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工工作積極性的一項(xiàng)管理舉措。隨著目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)必須建立和完善有特色、有個(gè)性的企業(yè)福利制度，按照企業(yè)自身的需要，在國(guó)家法律范圍內(nèi)，自主設(shè)置福利項(xiàng)目，自主確定福利水平，使福利的激勵(lì)功能得以充分發(fā)揮。

二、主體部份

從企業(yè)管理的角度來講，員工福利指企業(yè)在薪酬之外為員工提供的各種形式的待遇。如果說薪酬是對(duì)員工勞動(dòng)的直接回報(bào)，那么員工福利就是對(duì)其勞動(dòng)間接回報(bào)。有效的員工福利是薪酬的有益補(bǔ)充。

1、員工福利的具體內(nèi)容

包括員工的基本福利和員工的職業(yè)發(fā)展型福利?；靖＠倨?、病假、事假、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、退休計(jì)劃等滿足員工安全、生活保障等基本需要的福利。

職業(yè)發(fā)展型福利是指企業(yè)滿足員工提高就業(yè)能力、工作技能等需要的福利，包括企業(yè)為員工提供繼續(xù)學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，資助員工學(xué)費(fèi)，靈活安排員工工作和學(xué)習(xí)時(shí)間，根據(jù)員工獲得的學(xué)歷證書和學(xué)位證書來獎(jiǎng)勵(lì)員工等。

21世紀(jì)員工的職業(yè)是多變的職業(yè)。員工不斷地提高自己的工作能力，才能提高自己的任職能力，增大自己的就職可能性。因此，許多員工越來越重視“職業(yè)發(fā)展型”福利項(xiàng)目，希望企業(yè)為自己提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2、員工福利滿意度對(duì)員工工作態(tài)度與行為的影響

員工福利滿意度會(huì)直接影響他們的工作態(tài)度和工作行為，員工對(duì)自己亨受到的福利感到滿意。

（1）會(huì)增強(qiáng)他們的工作滿意度

（2）企業(yè)歸屬感

（3）對(duì)管理人員的信任感，降低他們的離職意向

三、對(duì)于我司新建立福利計(jì)劃提案

為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)管理法》等法律法規(guī)，結(jié)合深圳市臺(tái)冠偉業(yè)科技有限公司（以下稱公司）的基本特點(diǎn)與實(shí)際情況，待提出本計(jì)劃提案。

福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚力。

1、福利待遇的種類

公司提供的福利待遇包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。

（1）公司按照國(guó)家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

（2）公司設(shè)置的其它福利計(jì)劃

補(bǔ)貼福利、休假福利、培訓(xùn)福利、文娛福利、設(shè)施福利等

2、福利待遇的形式

物質(zhì)激勵(lì)型福利：它是為增強(qiáng)人力資源管理激勵(lì)性而建立的福利項(xiàng)目，主要包括如下種類：

（1）時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)：包括帶薪和不帶薪休假、病假等。

（2）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：午餐補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等。

（3）服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：如自助計(jì)劃資助、娛樂項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、健康項(xiàng)目、財(cái)務(wù)和法律咨詢等。

（4）現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利；后者指以

非貨幣形式給付的福利。

（5）即期性福利和延期性福利：前者一般是在職期間可以獲得的福利；后者一般是退休后可以獲得的福利。

（6）固定福利和彈性福利：彈性福利是公司提供的，允許員工在規(guī)定的時(shí)間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要自愿選擇和調(diào)整的福利項(xiàng)目。

3、福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)

基本法定福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照深圳市的有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付養(yǎng)老保險(xiǎn)，

（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)，

（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付失業(yè)保險(xiǎn)，

（4）工傷保險(xiǎn)：企業(yè)職工以上年度個(gè)人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)照行業(yè)費(fèi)率，由公司全額繳納（不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

（5）生育保險(xiǎn)：按國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付生育保險(xiǎn)

公司應(yīng)計(jì)劃提供的補(bǔ)貼福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

（1）午餐補(bǔ)貼：公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐8元（按出勤天數(shù)計(jì)算），隨每月工資一同發(fā)放。

（2）節(jié)日補(bǔ)貼：元旦公司組織聚餐；端午節(jié)公司給每位員工發(fā)放粽子，中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)放月餅和水果；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品；

（3）生日補(bǔ)貼：?jiǎn)T工過生日，公司送禮品表示祝福，并送上生日蛋糕。

員工大事補(bǔ)貼:當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問金200元。

公司提供的休假福利包括：

在本公司連續(xù)工作一年以上的員工，可享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）：

（1）工齡滿一年但不滿五年的員工，每年休假的假期為3天；

（2）已滿五年但不滿十年的員工，每年休假的假期為5天

（3）已滿十年不滿二十年的，年休假7天；

（4）已滿二十年的年休假15天。

（5）國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

以下情況不予安排年休假：

（1）累計(jì)工作滿一年不滿五年的職工，請(qǐng)假累計(jì)十五天以上的；

（2）累計(jì)工作滿五年不滿十年的職工，請(qǐng)假累計(jì)一個(gè)月以上的；

（2）累計(jì)工作滿十年不滿二十年的職工，請(qǐng)假累計(jì)二個(gè)月以上的

（3）累計(jì)工作滿二十年以上的職工，請(qǐng)假累計(jì)三個(gè)月以上的。

婚假：

（1）員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚，可享受3天婚假；

（2）員工達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的（男員工滿25周歲，女員工滿23周歲），除上款規(guī)定外另根據(jù)深圳市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

產(chǎn)假、哺乳假：

（1）女員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育時(shí)享受產(chǎn)假90天（其中抱含產(chǎn)前假15天）；

（2）難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者，增加15天；生育多胞胎者，在90天的基礎(chǔ)上每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天；

（3）女員工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能工作的，經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照員工患病的相關(guān)規(guī)定處理。

工傷假：?jiǎn)T工因工負(fù)傷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)工傷鑒定部門認(rèn)定后，可請(qǐng)工傷假；喪假：

（1）員工直系親屬（雙方父母、配偶、子女）死亡，可給假1-3天；

（2）雙方外祖父母、祖父母死亡，可給假1天；

（3）其他親屬死亡，須請(qǐng)假者，按事假處理；

其它福利計(jì)劃：

培訓(xùn)福利：公司根據(jù)考核結(jié)果