文秘招聘范文(篇一)

文秘招聘范文(篇一)文秘招聘范文(篇一)在這里我要感謝學校安排了這次實習，也要感謝公司給我這次機會，雖然只有短短的兩個星期時間，但是我所學到的將使我受益一生。因為這次實習的經(jīng)歷讓我原本枯燥的暑假變的充實起來。

一、實習過程

這次實習我主要負責的是辦公室文秘的工作。第一次走進辦公室，一切都是那么陌生，所有的工作人員都各自忙著，仿佛沒有人注意到我，這讓我本來激動的心情多了一些慌亂。這個時候我想起了在學校時老師對我我們說的一句話，人的適應(yīng)能力是無窮的。于是我深深的吸了一口氣準備迎接接下來的一個個挑戰(zhàn)。

說是文秘，其實我主要負責的就是打打文件，接接電話。多虧以前的練習，我的打字技術(shù)和質(zhì)量足以應(yīng)付領(lǐng)導交給我的任務(wù)。雖然只是坐了一天，但我還是感覺挺累的，再加上宿舍的簡陋條件，生活真是給我上了意義非凡的一課，以前家長跟我們說一千遍掙錢多不容易，不如我親身經(jīng)歷一天的感悟。

剛開始的幾天就這么不咸不淡的過去了。在學校學到的東西并沒用到多少，同事們也因為彼此工作沒有交集依然十分陌生。只是見面打招呼的交情。看著他們整天忙碌著，閑暇之余彼此開開玩笑，覺得他們真的是一個集體，而我卻像個局外人般悠閑。我想我不能再這樣下去，于是，在辦公室，有閑的時候就會看一些計算機方面的書，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)該多學點，以豐富自己的能力。

但這樣下去也不是辦法，復(fù)印、傳真、等文秘工作我都還沒有掌握。終于有一天我鼓起勇氣向一名看起來很面善的年輕女同事請教了這方面的內(nèi)容。沒想到她不僅告訴了我發(fā)傳真的方法還跟我說理很多文秘需要注意的事項。她告訴我文秘必須態(tài)度認真，細心，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會耽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。最后為了讓我掌握發(fā)傳真的方法她又交給我一份需要發(fā)的傳真讓我練習。回到自己的座位上我一邊體會著同事跟我說的話，一邊發(fā)傳真，當聽到傳真發(fā)送成功后的“嘟嘟”聲，我便又小小地得意一番，雖然很傻，但至少又學會了一項辦公器材的用法。

在這里我要特別感謝這位前輩，她不僅教給了我很多有用的東西，還把我介紹給其它的同事認識，以幫助我提高工作方面的能力。慢慢的我也不在只是悶著頭做，遇到疑難的問題就請教這些前輩們，我覺得自己開始融入這個集體了。

在做打字發(fā)傳真等枯燥工作的時候，我不止一次的幻想著公司忽然有英文的文件需要翻譯，在大家焦頭爛額，手足無措的時候，我鎮(zhèn)定的走出來然后利用在學校學到的知識解決這個棘手的問題。但當幻想成為現(xiàn)實的時候，我卻慌了陣腳。因為文件涉及的化學產(chǎn)品，金屬元素等專有名詞我連讀都有困難更不用說翻譯了。我只有達開電腦利用金山詞霸一個個的查。即使這樣還經(jīng)常是單詞的意思查到了卻連不成句。僅僅四頁紙我翻譯了一天半。

最令我沒有想到的是，我在大二學的國際貿(mào)易實務(wù)的通選課竟然在我閱讀合同等文件時幫了我很大的忙，也節(jié)省了我不少時間。那些時常出現(xiàn)的諸如xxx、xxx之類的貿(mào)易術(shù)語都是我們課上最主要的內(nèi)容。在學習的時候只是單純的背過，并沒有真正了解它們的含義。例如合同，它是履行的依據(jù)，是成立的條件，品質(zhì)、品名、數(shù)量、包裝、價格、保險等條款缺一不可。因為涉及雙方的利益，而商家又以追求利潤為目標，所以劃分的越詳細，責任也就越明確，也就可以避免一些不必要的糾紛。可見做生意來不得半點馬虎。

實習的另一個關(guān)鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。以前老聽哥哥姐姐們念叨還是在學校好，當時還特幼稚的想，學校有老師管著有什么好的??！現(xiàn)在才看請其實到那里都有人管。在學?？梢詻]心沒肺的開玩笑，但走上工作崗位之后，說話做事都要謹慎，要有技巧。像我這樣毫無社會經(jīng)驗的黃毛丫頭，說話做事毫無技術(shù)含量，所以還是少說多做。

通過兩星期的實習，我對復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作都基本熟練。在領(lǐng)到實習工資的那一剎那，我真的有種激動和不安的感覺。那是自己辛辛苦苦工作換來的。多少天的困難和疲憊總算有收獲。但更重要的是，我擁有了一筆豐富的經(jīng)驗財富，

二、實習感悟

除了第一次工作人人都會有的工作難做社會難處的感悟之外，我的感悟就是真誠所至，金石為開。不管多難做，做好自己的那一份，總有一天會有收獲，只是時間的問題。但如果你不去做，這一天永遠不會像天上掉餡餅?zāi)菢拥絹怼?/p>

還有我更清楚的看清了自己的不足，除去能力上的不足，我更想說的是心理的不足，這大概是大學生的通病，眼高手低。雖然我所做的不過是一份打雜的工作，更像是文秘助理，但如果我不做，在我后面有很多人等著接替我的職位。職位帶給你的面子，工資帶給你的生活質(zhì)量都不能是你擇業(yè)的首要根據(jù)。一個人對工作的態(tài)度決定了一個人能否找到工作，并且也決定了一個人能否做好工作。如果一個人眼光總是太高，可能永遠也無法找到一份令自己滿意的工作；相反地，如果一個人能夠從自身實際出發(fā)，善于把握眼前的工作機會，并愿意為之付出，那么最后一定會取得工作上的成功。

再有就是關(guān)于人際關(guān)系方面的感悟。雖說在工作中能力必須有，但如果沒有同事的合作與包容，你可能什么都做不了。以前可能是因為電視劇看的太多的原因，我總是感覺職場上充滿了明爭暗斗，要處事圓滑甚至耍些小聰明才能生存。但在與同事相處的過程中，我覺得更重要的是放大別人的優(yōu)點，縮小別人的缺點。多站在別人的立場上想問題。電視劇中的情節(jié)都過于戲劇話了。

另一方面，以前我總是覺得只要忍就可以解決一切問題。通過這兩個星期的實習，我覺得硬生生的通過忍去讓步不如通過考慮別人的感受作出讓步來的人性化。俗話說。路遙知馬力，日久見人心。捫心自問，打動我們的往往是真誠的人。

回想這兩星期的經(jīng)歷，從一言不發(fā)到基本適應(yīng)職場生活。讓我更堅信老師說的那句，人的適應(yīng)能力是無窮的。剛到辦公室的時候除了打字什么也不會，甚至想過放棄。但想到就這么灰溜溜的回去太沒面子，這無形見就給我了不少壓力。雖然這些考慮都看起來很被動但卻讓我一次次的打消了放棄的念頭。通過觀察同事們的工作方法，請教同事，我從有事做漫漫的也忙了起來。忙到我開始忘記剛開始想放棄的原因。這讓我想起一句廣告詞，一切皆有可能！

其實，這次實習也不都是正面積極的讓我感受到人家大愛的經(jīng)歷。以前總是聽父母嘮叨工作時經(jīng)常會受上司的“氣”，雖然我只實習了短短兩個星期，我深刻的體會到這“氣”還真不好受。自己心里很不舒服的時候，就干脆想辭職得了。但靜下心來仔細想想，以后總要工作的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始。就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，以后干什么都會干不好的。

總之，通過這些感悟，我要更加學會珍惜。要珍惜在學校生活的每一天考試吧無慮的生活，要珍惜父母的每一分辛苦賺來的錢。工作以后更要珍惜每一次的工作機會，因為實習使我懂得了它們的重要性，以后我會更加珍惜。

文秘招聘范文(篇二)中國南航集團財務(wù)有限公司成立于1995年，是隸屬于中國南方航空集團有限公司的金融子公司，注冊資本億元人民幣。公司致力整合集團內(nèi)部的金融資源，逐步打造“集團資金歸集平臺、集團資金結(jié)算平臺、集團資金監(jiān)控平臺、集團金融服務(wù)平臺”四大平臺，成為集團內(nèi)外金融聯(lián)系的橋梁。

根據(jù)公司發(fā)展需要，招聘黨群文秘1人。誠邀您的參與！

一、黨群文秘（1人）

1.崗位職責

（1）落實公司黨建工作各項決定和要求；

（2）協(xié)助做好黨建管理制度建設(shè)工作；

（3）負責公司日常黨建和行政文秘事務(wù)工作；

（4）負責公司日常新聞宣傳工作；

（5）負責相關(guān)文字工作，草擬黨建和行政各種文件、報告、方案等文字材料。

2.任職條件

（1）中文、政治與行政管理相關(guān)專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）有較強的文字能力；

（3）有較強的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力；

（4）xxx黨員優(yōu)先。

二、工作地點

廣州市白云區(qū)機場路航云南街17號。

三、報名方式

2.聯(lián)系人：黃永輝，xxx。

文秘招聘范文(篇三)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政文秘1名，具體要求如下：

一、招聘崗位描述

1、協(xié)助領(lǐng)導做好各種會議的準備工作。

2、辦理公司文件起草，打印、復(fù)印、收發(fā)、登記、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。

3、負責圖書報刊的訂購、管理及借閱工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作。

5、負責組織、協(xié)調(diào)安排辦公室其他事務(wù)性工作。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘要求

1、本科及以上學歷，文秘及中文相關(guān)專業(yè)。

2、五官端正、形象大方、普通話標準。

3、具有較強的文字功底和寫作能力。

4、打字速度快，能熟悉應(yīng)用各類辦公軟件。

5、認真負責、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識等。

三、招聘待遇

1、試用期工資1000元，試用期3個月。

2、轉(zhuǎn)正后1400元，簽訂勞動合同。

四、應(yīng)聘辦法

1、聯(lián)系人：xx

2、聯(lián)系方式：xx

3、應(yīng)聘地點：xx

****有限公司

年月日

文秘招聘范文(篇四)經(jīng)濟與管理學院辦公室因工作需要，擬在校內(nèi)外公開招聘辦公室行政秘書1名，具體要求如下：

一、招聘條件：

1、xxx黨員；校內(nèi)人員具有本科以上學歷（含本科）年齡原則在40歲以下，校外人員具有碩士學歷，年齡在35歲以下；

2、熟悉辦公室管理，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；

4、責任心強，秉公辦事；

5、具有經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先，具有管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

6、校外人員按人事代理方式引進，特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生按照學校有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)錄用手續(xù)。

二、招聘待遇：錄用者按學校規(guī)定提供相應(yīng)的待遇。

三、應(yīng)聘方法：

1、應(yīng)聘材料：本人中文簡歷，學習工作經(jīng)歷，學位、學歷證書、獲獎證書等；

2、請將應(yīng)聘材料電子版發(fā)至電子郵箱：xx@；

4、聯(lián)系人：熊老師

四、招聘截止時間：2015年5月7日。

經(jīng)濟與管理學院

20xx年4月23日

文秘招聘范文(篇五)人力資源部根據(jù)公司發(fā)展計劃和經(jīng)營目標，協(xié)同各部門目前的人員配置狀況，做出如下招聘計劃：

一、人員需求具體職務(wù)和數(shù)量如下：

1、總經(jīng)辦：（3人）

1職位需求一：行政助理（1人）

具體要求：性別：男，25歲-35歲，本科以上學歷，行政文秘專業(yè)，熟悉辦公流程。打字熟練，整理辦公室資料，完成領(lǐng)導安排的工作，3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資待遇：面議

2職位需求二：總經(jīng)理秘書（1名）

具體要求：性別：女，24歲-32歲，文秘，行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，1年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：-3000元

2、生產(chǎn)部：

1職位需求：技術(shù)工程師（2人）

具體要求：男女不限25歲-45歲，大學本科電子、光學儀表儀器專業(yè)，3年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，英語4級，計算機2級

3待遇及福利：試用期為3個月，薪資待遇：3500-5000元。

3、采購部：

1職位需求：主管（1人）

具體要求：男女不限25歲-45歲，大學本科電子、光學專業(yè)，1年以上采購工作經(jīng)驗，會日常辦公軟件。

2待遇及福利：試用期為3個月，薪資待遇：2000-3500元。

4、市場部：

1職位需求：銷售業(yè)務(wù)員（3人）

具體要求：?？埔陨蠈W歷，市場營銷專業(yè)，2年以上營銷工作經(jīng)驗，有職責心，能承受較大的工作壓力。

2待遇及福利：試用期為3個月，薪資待遇：2000-5000元。

5、財務(wù)部：

1職位需求：薪酬成本核算員（1名）

具體要求：會計財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證，了解國家財政政策和會計、稅務(wù)法規(guī)、會計報表的處理。熟悉財務(wù)相關(guān)軟件，2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2待遇及福利：試用期為3個月，薪資待遇：2000-3000元

6、人力資源部：

1職位需求：行政部辦公室文員

具體要求：性別：女22歲-28歲，文秘，行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，1年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘工作人員構(gòu)成：

1、人力資源招聘專員負責應(yīng)聘人員的接待咨詢，應(yīng)聘資料的整理，招聘信息的發(fā)布，面試，筆試及相關(guān)時間地點的安排落實。

2、人力資源部對整個招聘活動全面負責。人力資源部負責人進行對求職者的初試，總經(jīng)理復(fù)試決定錄用狀況。

3、入職手續(xù)的辦理又行政部負責落實。

三、信息渠道的發(fā)布：

四、招聘工作方案及時間安排：

2、擬定現(xiàn)場招聘招聘廣告：9月28日，

3、盡快確定聯(lián)絡(luò)人才市場相關(guān)負責人，參與國慶收假后的大型人才交流會。

五、招聘費用的預(yù)算：

1、參加人才市場大型招聘會，參加交流會4次，平均200元/次，共計800元。

2、宣傳材料費：2000元。

3、報紙廣告費用：1000元。

4、培訓費用：根據(jù)實際狀況安排，費用為XXX元

行政人力資源部

209月27日

文秘招聘范文(篇六)一

以求真務(wù)實的態(tài)度，積極推進綜合調(diào)研制度化。

以為領(lǐng)導決策服務(wù)為目的，積極推進信息督查正?；?。

以體現(xiàn)辦公室業(yè)務(wù)水平為責任，積極推進文秘工作程序化。

以暢通安全為保障，積極推進機要、保密工作智能化。

以立此存照為借鑒，積極推進檔案、史志工作規(guī)范化。

以解決問題為重點，積極推進信訪工作有序化。

以服務(wù)機關(guān)為宗旨，積極推進后勤服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

以統(tǒng)籌兼顧為重點，積極推進信息化、外事、僑務(wù)、法制工作常態(tài)化。

二

以求真務(wù)實的態(tài)度，積極參與綜合調(diào)研。

以為領(lǐng)導決策服務(wù)為目的，把好信息督查關(guān)。

以體現(xiàn)辦公室業(yè)務(wù)水平為責任，進一步規(guī)范文秘工作。

以暢通安全為保障，全力指導好機要保密工作。

以立此存照為借鑒，協(xié)調(diào)推進檔案史志工作。

以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，積極穩(wěn)妥做好信訪工作。

以服務(wù)機關(guān)為宗旨，全面保障后勤服務(wù)。

以整體推進為出發(fā)點，協(xié)調(diào)做好信息化、外事、僑務(wù)、法制工作。

以周到服務(wù)為前提，對口支援前期籌備工作迅速到位。

以提高服務(wù)水平為目標，賓館和服務(wù)中心的改革開始推行。

三

(一)求真務(wù)實，積極推進綜合調(diào)研制度化。

(二)建立體系，積極推進信息督查正?；?/p>

(三)規(guī)范辦文，積極推進文秘工作程序化。

(四)各司其職，積極推進機要、保密、檔案、史志、信訪工作有序化。

(五)注重質(zhì)量，積極推進后勤服務(wù)規(guī)范化。

(六)統(tǒng)籌兼顧，積極推進掛牌部門工作正?；?。

四

一是求真務(wù)實，抓好綜合調(diào)研。

二是提高質(zhì)量，做好信息工作。

三是緊跟進度，抓好督查工作。

四是高效規(guī)范，抓好文秘工作。

五是高度負責，做好機要保密工作。

六是協(xié)調(diào)推進，做好檔案、史志工作。

七是積極穩(wěn)妥，做好信訪工作。

八是嚴格要求，做好后勤服務(wù)工作。

五

一、創(chuàng)思路，訂制度，不斷提高服務(wù)水平

二、抓業(yè)務(wù)，重實效，開創(chuàng)辦公室工作新局面

(一)著眼全局，充分發(fā)揮參謀助手作用

(二)明確分工，充分搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作

三、重協(xié)調(diào)，強進度，信息化工作有了新成果

四、抓學習，重廉潔，自身素質(zhì)取得新提高

六

1.著眼全局，做好輔政工作。

2.高效規(guī)范，做好文秘工作。

3.緊跟進度，做好督查工作。

4.提高質(zhì)量，做好信息工作。

5.周密細致，做好綜合協(xié)調(diào)工作。

6.協(xié)調(diào)推進，做好保密、檔案、史志工作。

七

一是建章立制，積極推進管理制度化。

二是規(guī)范辦文，積極推進工作程序化。

三是建立體系，積極推進信息督查正?；?/p>

四是注重質(zhì)量，積極推進會務(wù)工作規(guī)范化。

五是各司其職，積極推進保密、檔案、史志工作有序化。

文秘招聘范文(篇七)首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導的吩咐和安排。

2、領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。

3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導意志，強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

未來工作的計劃：

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領(lǐng)導服務(wù)：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務(wù)：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

(5)做好信息-：保存好辦公室常用文檔，做好存檔-;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為太平洋集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。

4、其他工作

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。

(2)協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應(yīng)工作。

(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。工作計劃

(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

文秘招聘范文(篇八)一、招聘崗位

1、辦公室文秘人員1名

職位概述：熟悉參公事業(yè)單位的日常辦公室文秘工作，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公自動化軟件、擅長辦公室日常公文寫作、文件歸檔整理等。能確保辦公室日常公文正常運轉(zhuǎn)、報送。

二、招聘條件

辦公室文秘人員：本科以上學歷，文秘、中文、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有二年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘人員試用期為2個月，試用期月薪約2300元，正式聘用后月薪為2500元，按規(guī)定辦理醫(yī)保、社保等。

三、報名所需材料

1、應(yīng)聘人員簡歷一份。

2、1寸免冠彩色照片。

3、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(1份)。

四、報名方式

報名時間

20xx年4月23日至20xx年5月15日

五、公開招聘的步驟和程序

1、資格審查

對應(yīng)聘人員提交的簡歷進行初審，合格者將通知面試。

2、面試

面試由招聘工作小組成員負責。

3、錄用

通過面試、政審、符合試用期考核標準者，按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

文秘招聘范文(篇九)個人信息

姓名：年齡：20

戶口所在：清遠國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

身高：162cm體重：45kg

人才類型：在校學生

應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤

工作年限：20職稱：

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx～2499元希望工作地區(qū)：白云區(qū)，天河區(qū)，越秀區(qū)

工作經(jīng)歷

廣州市海珠區(qū)國防基地起止年月：20xx-07～20xx-08

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

擔任職位：辦公室文秘

離職原因：開學

廣州星朵大學生兼職人才交流中心起止年月：20xx-09～20xx-12

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：代理，宣傳與銷售

工作描述：曾在廣州星朵大學生兼職人才交流中心在于校內(nèi)外做過代理員，促銷員，宣傳員等兼職

離職原因：

廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院后勤部起止年月：20xx-03～20xx-06

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：后勤部助手

工作描述：作為義務(wù)勞動在學院后勤部做后勤助手，主要負責各種資料的整理與簡單的電腦操作，如Exel表格的操作和各種辦公設(shè)備的操作等。

畢業(yè)院校：廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院商

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：文秘人力資源管理方向?qū)I(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0320xx-08英德市第二中學計算機全國計算機等級考試一級合格證書153444

20xx-0920xx-12廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院文秘人力資管理方向普通話水平測試等級證書441320505

20xx-0920xx-12廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院文秘人力資源管理方向高等學校英語應(yīng)用能力考試證書12321324495

20xx-0920xx-12新經(jīng)貿(mào)教育機構(gòu)教育系廣東省高等教育自學考試課程合格證書201404219

20xx-0320xx-03廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院文秘人力資源管理方向ISO9000質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員資格證書NCQCQ-20xx-MS037-03638

語言能力

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉文秘的基本工作內(nèi)容，并能使用wordexcelpowerpoint等辦公軟件和各種辦公設(shè)備。

在學校擔任過團隊副隊長，有一定的組織，管理能力和良好的團隊精神。本人能吃苦耐勞，自學能力，適應(yīng)能力與應(yīng)變能力強。在工作中，有著強烈的責任心，并能保持不斷學習和不斷進取的精神。

個人自傳

性格開朗，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠熱情，有較強的表達能力和溝通能力，適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。社會實踐能力強，對新事物接受能力快，并且通過各種社會實踐經(jīng)驗，鍛煉了自己的意志與口才。思維敏捷，邏輯清晰，做事認真負責，有吃苦耐勞的精神，也具有良好的思想品質(zhì)。成功是始于無數(shù)個細節(jié)，我相信只要認真細致對待每一份工作就能體會到工作中的樂趣。

文秘招聘范文(篇十)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合文秘，具體情況如下:

一、招聘職位

州公司綜合文秘。

二、待遇

具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

三、應(yīng)聘資格

1.遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，誠實守信，責任心強。無違法、違規(guī)、違紀行為。

2.xxx黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度工作報告、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強的理解、判斷能力和語言表達能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，能熟練應(yīng)用計算機辦公軟件。

4.具有全日制大學本科及以上學歷，中文、文學、文秘、法律、管理類或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有黨政機關(guān)辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康。

四、招聘程序

1.按照“報名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進行。

2.聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任。

五、報名辦法

1.報名時間

自信息發(fā)布之日起，至x年12月11日18:00止，筆試及面試時間另行通知。

2.報名方式

有意者可直接下載《招聘報名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報名郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘綜合文秘+報名人姓名”(請電話核實郵件是否收到)。

文秘招聘范文(篇十一)摘要：中職文秘專業(yè)實踐教學模式的建構(gòu)要在校內(nèi)構(gòu)建課堂實訓、實訓室實訓、校內(nèi)見習三位一體的模式;在校外體系之中建立校外見習、競賽活動、畢業(yè)實習的模式，全面提升實踐教學效果，實訓實踐教學的改革與體系構(gòu)建。

關(guān)鍵詞：文秘;實踐教學

一、中職文秘專業(yè)實踐教學困境改革方向

梁啟超曰:窮則變，變則通。要想讓秘書行業(yè)教學適應(yīng)市場發(fā)展，文秘就必須結(jié)合實際深化改革。為了解決當前中職文秘專業(yè)實踐教學的困境必須盡快明確文秘專業(yè)實踐教學的改革方向，通過教學改革解除當前困境。

(一)任務(wù)驅(qū)動

任務(wù)驅(qū)動的“教與學”的方式，能為學生提供體驗實踐的情境和感悟問題的情境，圍繞任務(wù)展開學習，以任務(wù)的完成結(jié)果檢驗和總結(jié)學習過程等，改變學生的學習狀態(tài)。任務(wù)驅(qū)動教學模式有助于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，利用任務(wù)驅(qū)動教學模式的過程中，學生完成一件件任務(wù)，利用學習過的知識的同時還需要開動腦筋，大膽想象，自己動手實踐，自己探索。在開展任務(wù)驅(qū)動教學的過程中，教師要秉承“活動主導、任務(wù)驅(qū)動”的課堂實踐教學法。參考現(xiàn)代教學理論，結(jié)合課程教學實踐，探索出符合應(yīng)終身學習思想和學生實際的即以項目任務(wù)為驅(qū)動，整個教學圍繞任務(wù)的解決展開?？傊?，任務(wù)驅(qū)動的教學方式能夠激發(fā)學生學習新技能的積極性，由教師指導或者組織進行的任務(wù)分析是重要的環(huán)節(jié)，有助于學生解決實際的文秘工作問題。

(二)工學結(jié)合

我國高職教育就是秉承以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的高技能人才為目標，走產(chǎn)學結(jié)合的發(fā)展道路的辦學方針和理念。工學結(jié)合是一種育人模式，它是學習者的勞動和學習兩種行為之間的合作，強調(diào)學校和企業(yè)的“零距離”，在學校和企業(yè)、學生和個人簽訂合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，職業(yè)院校和實習企業(yè)就共同擔當起“頂崗實踐”中的內(nèi)容、形式、紀律、考核、評價等管理職能。工學結(jié)合的模式下，中職學校能夠吸引行業(yè)、企業(yè)有豐富經(jīng)驗員工擔任兼職教師，制定職業(yè)崗位標準、開發(fā)實訓課程、參與校內(nèi)外實訓基地建設(shè)及指導學生實習實訓，提供人才需求信息等。這種利用無形資源培養(yǎng)人才的模式，既為學校節(jié)約了大量財力和人力，也為學生今后的就業(yè)開辟了道路。

二、中職文秘專業(yè)實踐教學模式的建構(gòu)措施

(一)校內(nèi)實踐教學模式的構(gòu)建

1.課堂實訓。課堂實訓的模式就是在課堂教學過程中全面推廣模擬案例教學的方式，以這種方式來讓學生運用實際的文秘知識，讓學生盡快熟悉職業(yè)環(huán)境，把所學專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為實際運用，養(yǎng)成一定的職業(yè)技能技巧。例如:開展課堂實訓的案例教學方式，請同學們解決“客人說著就要往里走。遇到這種情況秘書應(yīng)該怎么做?”的情境問題，讓學生進行討論，然后找出和平探討，和平溝通的方式方法。課堂實訓的內(nèi)容還包括許多技能的訓練方式。例如:計算機速記實訓活動的開展，讓學生進行課堂競賽，掌握基本技能的同時就是為了更好地完成以后的學習活動，讓學生能夠全面掌握技能的同時，最終形成專業(yè)能力。

2.實訓室實訓。為了更好地開展任務(wù)驅(qū)動的教學模式，中職文秘專業(yè)實踐教學的開展必須要利用實訓室。實訓室就是指專門開展實踐活動的教室，這里面主要是要進行秘書工作項目的單項訓練與綜合項目的訓練。例如:在實訓室內(nèi)進行接待來訪者的禮儀、接聽撥打電話等情境的模擬，然后利用實訓室中的數(shù)碼攝像機錄制下學生練習的過程，讓學生能夠看到自己的表現(xiàn)，作出相應(yīng)的改變。其實實訓室內(nèi)的訓練就是仿真的模擬訓練，讓學生能夠在校內(nèi)就能充分了解企業(yè)等各種機構(gòu)的運作，運用學過的理論知識進行現(xiàn)實操作，起到理論與實踐相結(jié)合的目的。

3.校內(nèi)見習。校內(nèi)見習活動是校內(nèi)實踐教學活動的重點，在具體的開展過程中，教師可以讓文秘專業(yè)的學生到科研處、人事處、宣傳處、各系部辦公室等部門進行訓練，讓學生熟悉文秘工作環(huán)境與具體的工作內(nèi)容，進一步強化秘書工作技能。但是在開展見習的過程中，需要注意:一是明確派遣的見習任務(wù)，讓學生明確自己的工作內(nèi)容與見習目的。二是要讓學生獨立完成文秘見習工作，這樣學生就能夠運用所學到的文秘知識，協(xié)助