餐館勞動用工合同范本

餐館勞動用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方餐館擔任__________職務(wù)，主要負責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。3.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明復(fù)印件3.健康證明復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全衛(wèi)生標準7.甲方培訓(xùn)計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括工資、工作環(huán)境、培訓(xùn)等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按約定提前通知解除勞動合同。6.雙方未按約定協(xié)商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的勞動報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：乙方與甲方溝通，要求改善工作條件，必要時可以尋求法律幫助。2.工資支付不及時：乙方可以要求甲方按時支付工資，如甲方持續(xù)拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.未繳納社會保險：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴。4.工作任務(wù)過重：乙方與甲方協(xié)商，合理分配工作任務(wù)，必要時可以尋求法律幫助。5.解除勞動合同爭議：雙方應(yīng)按照約定協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的餐館招聘員工。2.乙方為尋找工作，與甲方達成用工意向。3.雙方就工