餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方是一家依法成立并有效存在的餐飲企業(yè)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方具備完全民事行為能力，符合從事餐飲行業(yè)工作的身體條件。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇、年休假待遇等，具體待遇由雙方協(xié)商確定。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則。2.合同變更、解除或終止的，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的書面協(xié)議。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書面報(bào)告8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.雙方未按照合同約定變更、解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.用人單位：是指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復(fù)印件，否則影響勞動(dòng)合同的履行。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可以尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：合同變更、解除或終止不符合約定。解決辦法：雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確變更、解除或終止合同的條件和程序。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的餐飲企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找餐飲行業(yè)工作的求職