餐飲行業(yè)的勞動合同范本

餐飲行業(yè)的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容列表）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方工作時間按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標準執(zhí)行，加班按照法律法規(guī)規(guī)定的標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣____元，轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣____元。4.2乙方工資采用月結(jié)方式，每月__日發(fā)放上月工資。（詳細福利待遇列表）第五條社會保險和公積金5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。5.2乙方應提供相關(guān)證件，甲方按時為其辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條勞動紀律和考核7.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2甲方對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應積極配合并提供真實、準確的工作情況。第八條合同解除和終止8.1本勞動合同的解除和終止，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方提前解除勞動合同的，應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.3乙方提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并支付相應的違約金（如有）。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作場所安全評估報告10.乙方個人所得稅申報表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、福利待遇等，視為違約。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決，又未經(jīng)仲裁委員會調(diào)解或裁決，私自解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式工作時，為考核其是否符合崗位要求的期限。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。5.住房公積金：指國家和地方規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于解決勞動者住房問題的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，依據(jù)規(guī)章制度進行處理；若系特殊情況，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.工資支付問題：確保工資支付時間、金額符合法律法規(guī)和合同約定，如有疑問，及時核對并支付。3.社會保險和住房公積金繳納問題：按照法律法規(guī)和合同約定及時繳納，如有疑問，咨詢專業(yè)人士或相關(guān)部門。4.工作任務完成問題：明確工作任務和期限，乙方未按期完成，依據(jù)規(guī)章制度進行處理，或協(xié)商調(diào)整工作任務和期限。5.勞動爭議：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經(jīng)營餐飲