勞務(wù)派遣臨時(shí)合同范本

勞務(wù)派遣臨時(shí)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的基本情況1.派遣崗位：__________2.派遣人數(shù)：__________3.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求招聘符合條件的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備乙方面試要求的基本條件，并保證其能夠勝任本職工作。三、勞務(wù)人員的管理與使用1.乙方應(yīng)按照合同約定接收甲方派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行合理安排和使用。2.乙方應(yīng)依法保障勞務(wù)人員的勞動(dòng)權(quán)益，不得降低其工資、福利等待遇。3.乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞務(wù)人員的工資與福利1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資。2.甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的管理費(fèi)用。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利保障。五、合同的解除和終止1.雙方同意，合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。2.一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善安置派遣勞務(wù)人員。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)人員工資或未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件為《勞務(wù)人員名單》，甲乙雙方應(yīng)共同保管。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的職責(zé)與義務(wù)1.第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供勞務(wù)人員，并確保派遣的勞務(wù)人員具備乙方面試要求的基本條件，能夠勝任本職工作。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并提供相關(guān)的培訓(xùn)材料和培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員的工資、福利等待遇符合國(guó)家規(guī)定，并依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、甲方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求第三方提供符合約定數(shù)量的勞務(wù)人員。2.甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其能夠滿足乙方的用工需求。3.甲方在第三方未按照約定提供合格的勞務(wù)人員時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。三、乙方的義務(wù)與限制1.乙方應(yīng)按照合同約定接收甲方派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行合理安排和使用。2.乙方應(yīng)依法保障勞務(wù)人員的勞動(dòng)權(quán)益，不得降低其工資、福利等待遇。3.乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方不得無(wú)故解除與甲方派遣的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同，如確需解除，應(yīng)提前通知甲方，并征求甲方的意見(jiàn)。四、違約責(zé)任與賠償1.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)人員工資或未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.第三方未按照約定提供合格的勞務(wù)人員，或未按時(shí)提供勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的解除和終止1.雙方同意，合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。2.一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善安置派遣勞務(wù)人員。六、第三方介入的意義與目的1.第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的勞務(wù)人員招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)，減輕甲方的招聘和管理壓力。2.第三方介入有利于乙方集中精力開(kāi)展核心業(yè)務(wù)，提高勞動(dòng)效率。3.第三方作為獨(dú)立的主體，能夠提供客觀的評(píng)價(jià)和監(jiān)督，確保勞務(wù)人員的質(zhì)量和乙方的用工需求。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為勞務(wù)派遣的主體，通過(guò)與第三方簽訂合同，能夠確保勞務(wù)人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的需求。2.甲方通過(guò)合同約定的方式，對(duì)乙方的用工行為進(jìn)行約束，保障勞務(wù)人員的權(quán)益。3.甲方作為主導(dǎo)方，能夠通過(guò)合同條款的設(shè)計(jì)，確保自身的權(quán)益得到充分的保障。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的職責(zé)與義務(wù)1.第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供合格的勞務(wù)人員，并確保派遣的勞務(wù)人員具備甲方面試要求的基本條件，能夠勝任本職工作。2.第三方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并提供相關(guān)的培訓(xùn)材料和培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員的工資、福利等待遇符合國(guó)家規(guī)定，并依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方的權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求第三方提供符合約定數(shù)量的勞務(wù)人員。2.乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其能夠滿足甲方的用工需求。3.乙方在第三方未按照約定提供合格的勞務(wù)人員時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。三、甲方的義務(wù)與限制1.甲方應(yīng)按照合同約定接收乙方派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行合理安排和使用。2.甲方應(yīng)依法保障勞務(wù)人員的勞動(dòng)權(quán)益，不得降低其工資、福利等待遇。3.甲方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.甲方不得無(wú)故解除與乙方派遣的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同，如確需解除，應(yīng)提前通知乙方，并征求乙方的意見(jiàn)。四、違約責(zé)任與賠償1.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)人員工資或未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.第三方未按照約定提供合格的勞務(wù)人員，或未按時(shí)提供勞務(wù)人員的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的解除和終止1.雙方同意，合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。2.一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善安置派遣勞務(wù)人員。六、第三方介入的意義與目的1.第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)橐曳教峁I(yè)的勞務(wù)人員招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)，減輕乙方的招聘和管理壓力。2.第三方介入有利于甲方集中精力開(kāi)展核心業(yè)務(wù)，提高勞動(dòng)效率。3.第三方作為獨(dú)立的主體，能夠提供客觀的評(píng)價(jià)和監(jiān)督，確保勞務(wù)人員的質(zhì)量和甲方的用工需求。七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞務(wù)派遣的主體，通過(guò)與第三方簽訂合同，能夠確保