科研行業(yè)科研經(jīng)理合同_第1頁
科研行業(yè)科研經(jīng)理合同_第2頁
科研行業(yè)科研經(jīng)理合同_第3頁
科研行業(yè)科研經(jīng)理合同_第4頁
科研行業(yè)科研經(jīng)理合同_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

科研行業(yè)科研經(jīng)理合同合同編號:__________地址:法定代表人:聯(lián)系電話:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:鑒于甲方為一家致力于科學研究與技術開發(fā)的企事業(yè)單位,乙方為具有相關科研經(jīng)驗和管理能力的自然人,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方科研經(jīng)理一職,共同開展科研工作,達成如下協(xié)議:第一條乙方的主要職責1.1乙方應全面負責甲方的科研管理工作,包括但不限于科研項目的策劃、組織、實施、監(jiān)督及成果轉(zhuǎn)化等工作。1.2乙方應根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,提出科研項目的建議,制定科研計劃,并組織實施。1.3乙方應協(xié)調(diào)甲方內(nèi)部資源,確??蒲许椖康娜肆?、物力、財力等需求得到滿足。1.4乙方應負責科研項目的外部合作與交流,包括但不限于與高校、科研機構、企業(yè)等合作單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。1.5乙方應定期向甲方匯報科研項目進展情況,對項目中出現(xiàn)的問題提出解決方案,并對項目的成果進行評估。第二條乙方的權利與待遇2.1乙方在甲方擔任科研經(jīng)理期間,應享有與職務相符的薪酬待遇,具體薪酬標準雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方應享受甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于五險一金、年假、病假等。2.3乙方在甲方擔任科研經(jīng)理期間,應享有甲方的培訓、晉升機會,以提高乙方的專業(yè)能力和管理水平。2.4乙方在甲方科研項目中取得的成果,按照甲方有關規(guī)定享受相應的獎勵和權益。第三條甲方的義務3.1甲方應提供乙方所需的辦公條件和工作環(huán)境,確保乙方能夠順利開展工作。3.2甲方應給予乙方充分的信任和支持,尊重乙方的專業(yè)意見和管理決策。3.3甲方應對乙方在科研項目中取得的成績給予適當?shù)莫剟詈驼J可。3.4甲方應按照約定向乙方支付薪酬待遇,并及時足額繳納相關稅費。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間,應嚴格遵守甲方的保密制度,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務,不得泄露甲方的保密信息。4.3雙方另有約定的保密事項,按照約定的內(nèi)容執(zhí)行。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同履行過程中,如因不可抗力導致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除或變更合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.科研項目計劃書3.合作單位協(xié)議書4.保密協(xié)議5.薪酬待遇證明6.培訓晉升政策7.甲方公司章程8.甲方內(nèi)部管理制度二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供辦公條件和工作環(huán)境。2.甲方未給予乙方充分信任和支持。3.甲方未按約定支付薪酬待遇。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密。6.雙方未履行其他約定的義務。三、法律名詞及解釋:1.科研經(jīng)理:指在甲方擔任科研項目管理工作的高級職位。2.科研項目:指甲方承擔的科學研究和技術開發(fā)項目。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.違約金:指一方違反合同約定,應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.辦公條件和工作環(huán)境不滿足需求:與甲方溝通,要求提供合適的辦公條件和工作環(huán)境。2.薪酬待遇未按約定支付:查看合同條款,要求甲方按約定支付薪酬待遇。3.保密信息泄露:加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,對泄露秘密的一方追究責任。4.科研項目未能按計劃完成:分析原因,調(diào)整計劃,增加資源投入,確保項目順利完成。5.乙方擅自離職:查看合同條款,要求乙方承擔違約責任,如支付違約金等。五、所有應用場景:1.甲方為企事業(yè)單位,需要乙方擔任科研經(jīng)理,負責科研項目管理工作。2.乙方具有相關科研

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論