全新員工誠信與責(zé)任保證

全新員工誠信與責(zé)任保證合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家具有社會責(zé)任感和誠信經(jīng)營理念的企業(yè)，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間應(yīng)遵守的誠信與責(zé)任保證事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條誠信保證1.1乙方承諾，在甲方任職期間，不得有任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)、利用甲方資源進(jìn)行個人謀利等。1.2乙方應(yīng)誠實、公正、公平地履行職務(wù)，不得利用職務(wù)之便，接受可能導(dǎo)致利益沖突的禮物、報酬或者其他好處。1.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，如實提供個人信息，不得隱瞞、虛報或者提供虛假材料。第二條責(zé)任保證2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以勝任本職工作。2.3乙方在甲方任職期間，因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同第一條、第二條的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并視情節(jié)輕重給予乙方警告、降職、撤職等處分，直至解除本合同。3.2乙方如因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，并在合同解除或者終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方同意，如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除或者終止。5.2如乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、企業(yè)重組等原因需要終止本合同，應(yīng)提前通知乙方。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)保密資料5.甲方規(guī)章制度匯編6.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)、利用甲方資源進(jìn)行個人謀利等行為，認(rèn)定為違約行為。2.利用職務(wù)之便，接受可能導(dǎo)致利益沖突的禮物、報酬或者其他好處，認(rèn)定為違約行為。3.虛報、隱瞞或者提供虛假材料，認(rèn)定為違約行為。4.不服從甲方管理、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、工作效率低下，認(rèn)定為違約行為。5.未經(jīng)甲方同意，違反保密義務(wù)，泄露保密信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。3.違約行為：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，采取補(bǔ)救措施，如無法挽回?fù)p失，可向乙方主張賠償。2.乙方利用職務(wù)之便接受不正當(dāng)好處：嚴(yán)肅查處，根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至解除合同。3.乙方虛報、隱瞞或者提供虛假材料：要求乙方改正，如構(gòu)成嚴(yán)重違約，可解除合同。4.乙方不服從管理、工作效率低下：加強(qiáng)溝通，明確工作職責(zé)，必要時進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。5.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，如無法挽回?fù)p失，可向乙方主張賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂本合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同時，作為合同附件，補(bǔ)充雙方應(yīng)遵守的誠信與責(zé)任保證。3.在甲方內(nèi)部培訓(xùn)中