電力行業(yè)勞動(dòng)合同樣板

電力行業(yè)勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：__________。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第五條培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。5.2乙方在培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的秘密，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方可以解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.乙方體檢報(bào)告6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單7.培訓(xùn)課程安排表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成工作任務(wù)。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未能提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方未能履行培訓(xùn)義務(wù)，或乙方未能積極參加培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障，以保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。5.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動(dòng)者的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并可依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方工資和福利待遇，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。5.甲方未能提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未能履行培訓(xùn)義務(wù)，或乙方未能積極參加培訓(xùn)：甲方應(yīng)安排培訓(xùn)課程，并要求乙方參加。如乙方仍拒絕參加，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作。2.甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致。3.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.