區(qū)塊鏈平臺新員工試用合同

區(qū)塊鏈平臺新員工試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（新員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家致力于區(qū)塊鏈技術研發(fā)和應用的科技公司，乙方愿意加入甲方并接受試用期的考察，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的試用期相關事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自雙方簽訂之日起生效。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，甲方應與乙方簽訂正式的勞動合同。第二條甲方權利和義務2.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.2甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度和績效進行考察，并提出改進意見和建議。2.3甲方應提供必要的工作條件和培訓，以幫助乙方更好地適應工作。第三條乙方權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和安排。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第四條試用期工資及待遇4.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1除非甲方依法解除勞動合同，否則甲方不得單方面解除本合同。5.2乙方如提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方。5.3本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工試用期合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險和福利待遇證明5.甲方公司介紹材料6.乙方身份證明文件7.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。2.乙方未按約定時間完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.任何一方提前解除合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者為相互了解、選擇而約定的一定期限。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的福利，如帶薪年假、節(jié)假日休息等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作任務完成問題：如乙方未按約定時間完成工作任務，甲方可以與乙方溝通，提出改進意見和建議，必要時可以根據(jù)合同約定解除合同。3.提前解除合同問題：如乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金。4.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險機構投訴或申請勞動仲裁。5.泄露商業(yè)秘密或技術秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應用場景：1.甲方為新員工提供試用期合同，以考察乙方的工作能力和適應情況。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費用，并提供約定的福利待遇。3.甲方和乙方在試用期內遵守合同約定，履行各自的義務。4.甲方和乙方在試用期內如發(fā)生爭議，通過協(xié)