2024經(jīng)理職位聘用協(xié)議范本

2024經(jīng)理職位聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任經(jīng)理職位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方聘用期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方聘用期間，如有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，按甲方規(guī)定及乙方實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、解除和終止協(xié)議6.1在聘用期間，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。6.2在聘用期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方資格證書復(fù)印件7.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

6.乙方資格證書復(fù)印件

7.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議未按規(guī)定通知甲方。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。

2.受聘方：指接受聘用，擔(dān)任經(jīng)理職位的個(gè)人。

3.違約行為：指違反合同約定的一方行為。

4.解除聘用：指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在聘用期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

2.乙方泄露甲方秘密：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：立即解除協(xié)議，并根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。

4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，必要時(shí)可尋求法律途徑。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)提醒甲方，要求其依法繳納，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門介入。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。

2.乙方具備