2024年勞務(wù)聘用合同參考模板（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)聘用合同參考模板（五）甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊(cè)地址_____編碼經(jīng)營(yíng)地址_____編碼乙方_____性別_____居民身份證號(hào)碼：戶口所在地：____省（市）_____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_____家庭住址_____編碼現(xiàn)在居住地址_____編碼為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東____人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。（二）乙方應(yīng)在____年____月____日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_____（地點(diǎn)）_____（部門）從事_____崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）實(shí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的工資為____元月。（二）乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_____元月，績(jī)效工資_____元月;年薪_____元。（或根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況另行核定）。（三）甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。（五）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳2024年勞務(wù)聘用合同參考模板（2）勞務(wù)聘用合同書甲方：【公司全稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人全名】電話：【聯(lián)系電話】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】注冊(cè)資金：【注冊(cè)資金】元乙方：【個(gè)人全名】住址：【住址】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】鑒于甲方需要向乙方提供勞務(wù)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲方與乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同：第一條勞務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方從事以下勞務(wù)工作：【具體工作內(nèi)容】1.2工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】第二條任職期限2.1乙方的勞務(wù)期限為自【起始日期】起至【終止日期】止。2.2乙方在任職期限屆滿后，有權(quán)按時(shí)離職，并與甲方做好工作交接；若乙方有需要繼續(xù)合作的情況，應(yīng)提前【提前通知期限】通知甲方。第三條服務(wù)費(fèi)用及結(jié)算方式3.1甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)為人民幣【服務(wù)費(fèi)用】元。3.2服務(wù)費(fèi)支付方式為：【支付方式】，乙方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和業(yè)務(wù)規(guī)定，恪守商業(yè)機(jī)密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。4.3乙方應(yīng)保證所提供的勞務(wù)不存在侵權(quán)行為，如因違反法律法規(guī)等原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作任務(wù)的安排和調(diào)整，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.2甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。第六條合同解除6.1本合同期滿后自動(dòng)解除，無(wú)需雙方另行通知。6.2本合同期限屆滿前，一方未經(jīng)另一方同意擅自解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3在下列情況下，本合同可以被解除：(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同的；(2)乙方長(zhǎng)期不履行或者惡意怠工，嚴(yán)重影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；(3)因不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同的。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2若因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并于乙方完成全部工作后終止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞務(wù)聘用合同參考模板（3）【勞務(wù)聘用合同書】甲方（用人單位）：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：電話：傳真：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿、平等、公開、自主原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，友好協(xié)商，經(jīng)過(guò)充分溝通和協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條任務(wù)內(nèi)容和崗位甲方聘用乙方從事以下勞務(wù)工作：乙方崗位及具體任務(wù)詳見附件【崗位工作說(shuō)明書】。第二條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在單位。第三條工作時(shí)間乙方執(zhí)行法定工作時(shí)間和休息時(shí)間。第四條試用期鑒于乙方崗位聘用要求，乙方將執(zhí)行由雙方約定的試用期制度，試用期【不超過(guò)】【包含】【指定】日期為【（具體時(shí)間）】至【（具體時(shí)間）】。第五條薪酬和福利待遇1.甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬為【（具體數(shù)字）】元/月。2.乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方依法按規(guī)定繳納《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)遵守甲方單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從調(diào)配，服從安排。2.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)安全和健康，依法用人單位提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，并認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議在勞務(wù)關(guān)系存未爭(zhēng)議情況下，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門請(qǐng)示解決。第九條合同期限本合同自雙甲方簽訂之日起生效，至【】終止，合同到期如有繼續(xù)勞動(dòng)需要雙方應(yīng)開展新的協(xié)商：1