電線電纜安裝勞務(wù)派遣協(xié)議2024年

電線電纜安裝勞務(wù)派遣協(xié)議2024年通用合同編號：__________電線電纜安裝勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲方同意向乙方提供電線電纜安裝勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、派遣人員及派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名電線電纜安裝工人到乙方從事電線電纜安裝工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、派遣人員的職責與義務(wù)2.1甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。2.2甲方應(yīng)負責對派遣人員進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。2.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、社會保險及福利等。2.4甲方應(yīng)負責處理派遣人員在工作中發(fā)生的事故和糾紛。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按時接收甲方派遣的人員，并對其進行工作安排和日常管理。3.2乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣服務(wù)費用。3.3乙方應(yīng)提供乙方工作場所的安全、衛(wèi)生條件，確保派遣人員的人身安全和健康。3.4乙方不得侵犯甲方派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休假等。四、派遣服務(wù)費用4.1乙方向甲方支付的派遣服務(wù)費用為每人每月__________元人民幣，按月結(jié)算。4.2乙方應(yīng)在每月底前向甲方支付當月的派遣服務(wù)費用。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員職業(yè)技能培訓證明3.派遣人員安全教育培訓證明4.派遣服務(wù)費用支付憑證5.派遣人員工資支付憑證6.社會保險及福利證明7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件9.雙方授權(quán)代表身份證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付派遣人員工資、社會保險及福利的，視為違約。2.甲方未按時足額向乙方支付派遣服務(wù)費用的，視為違約。3.乙方未按時接收甲方派遣人員或未按時足額支付派遣服務(wù)費用的，視為違約。4.乙方侵犯甲方派遣人員合法權(quán)益的，視為違約。5.甲乙雙方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間，通過第三方（勞務(wù)派遣單位）建立勞動關(guān)系，由第三方派遣勞動者到用人單位工作的一種人力資源配置方式。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣到接受單位工作的人員。3.派遣服務(wù)費用：指接受單位向勞務(wù)派遣單位支付的費用，用于支付派遣人員的工資、社會保險及福利等。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.守約方：指履行合同約定的一方。6.違約方：指未履行合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足或不符合要求：甲方應(yīng)及時補充合格人員，確保滿足乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。2.派遣人員工資、福利爭議：甲方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定，按時足額支付派遣人員工資、社會保險及福利。3.乙方未按時支付派遣服務(wù)費用：甲方有權(quán)催告乙方支付，乙方逾期不支付的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.工作場所安全、衛(wèi)生條件不符合要求：乙方應(yīng)改善工作場所的安全、衛(wèi)生條件，保障派遣人員的人身安全和健康。5.爭議解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.電線電纜安裝企業(yè)需要補充人手完成項目。2.企業(yè)因員