標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同模板

標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為長(zhǎng)期員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條甲乙雙方同意，乙方擔(dān)任甲方__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。第二章合同期限第二條本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年__________個(gè)月。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第四章工作時(shí)間和休息休假第五條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息一日。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享有休息權(quán)利。第六條乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、探親假、事假、病假等特殊情況，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第六章解除和終止合同第八條在合同期內(nèi)，任何一方不得無(wú)故解除合同。一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前__________日通知對(duì)方，并按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十條甲方解除合同時(shí)，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他第十二條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理授權(quán)書(shū)9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。4.甲方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。5.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。6.乙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。7.雙方未按合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定工作時(shí)間以外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)所必需的物質(zhì)條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.解除或終止合同問(wèn)題：如甲方未按合同約定解除或終止合同，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系。2.用人