標準勞動合同范本簡易電子版

標準勞動合同范本簡易電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：__________。第三條乙方的工作地點為：__________。第四條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成甲方分配的工作任務。第三章勞動報酬第五條乙方的工資為：__________元/月。第六條甲方每月__________日按時支付乙方工資。第七條甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的相關費用由甲方代扣代繳。第四章工作時間和休息休假第八條乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。第九條甲方依法保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五章勞動保護和勞動條件第十條甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六章解除和終止勞動合同第十二條本勞動合同的解除和終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第八章其他約定第十四條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.加班申請表8.請假申請表9.培訓記錄表10.績效考核表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前解除或終止勞動合同，視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照合同約定獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。7.休息休假：勞動者在合同約定的時間內(nèi)休息和休假的時間。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者受到傷害的措施。9.勞動條件：包括勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、勞動保護等方面的條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未提供乙方的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供工作條件；逾期不提供的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導和要求，乙方應當按時完成工作任務；未按時完成的，甲方有權(quán)依法對乙方進行處罰。4.問題：乙方提前解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)；未提前通知或未按照合同約定辦理手續(xù)的，乙方應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同。4.勞動者依法享受社