全新員工滿意度協(xié)議

全新員工滿意度協(xié)議合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：_____________________________________聯(lián)系電話：__________________________________聯(lián)系人：__________________________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_______________________________聯(lián)系電話：__________________________________聯(lián)系地址：__________________________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為甲方的正式員工；雙方為共同提高員工滿意度，促進甲乙雙方的和諧勞動關系，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條滿意度調查1.1甲方應定期（每半年或每年）組織一次員工滿意度調查，以了解乙方對甲方的滿意度。調查內容應包括：工作環(huán)境、薪酬福利、培訓發(fā)展、管理制度、企業(yè)文化等方面。1.2甲方應保證調查的公正、公平和透明，確保乙方能夠真實、客觀地表達自己的意見和建議。1.3甲方應在調查結束后，對調查結果進行統(tǒng)計和分析，并將分析報告反饋給乙方。第二條滿意度改進2.1針對調查結果中反映出的問題，甲方應制定切實可行的改進措施，并組織實施。2.2甲方應定期跟蹤改進措施的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況對措施進行調整。2.3甲方應在改進過程中，積極聽取乙方的意見和建議，充分發(fā)揮乙方的積極作用。第三條滿意度反饋3.1甲方應在每次滿意度調查結束后，將調查結果和改進措施以書面形式反饋給乙方。3.2乙方應認真閱讀并理解調查結果和改進措施，如有任何疑問或建議，應及時向甲方提出。3.3甲方應對乙方的疑問和建議給予及時、準確的答復，并采取有效措施予以解決。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應保證不將本協(xié)議的內容和調查結果用于與甲乙雙方勞動關系無關的其他用途。第五條違約責任5.1如甲方未按照本協(xié)議的約定進行滿意度調查和改進，乙方有權要求甲方改正。5.2如乙方未按照本協(xié)議的約定提供意見和建議，甲方有權要求乙方改正。5.3如一方違反本協(xié)議的其他約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第六條協(xié)議的生效、變更和解除6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2如雙方在本協(xié)議有效期內達成新的協(xié)議，可以書面形式進行變更。6.3如雙方在本協(xié)議有效期內解除勞動關系，本協(xié)議同時失效。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.員工滿意度調查問卷2.滿意度調查結果統(tǒng)計分析報告3.滿意度改進措施實施方案4.保密協(xié)議5.員工個人信息表6.違約行為認定報告7.法律名詞解釋手冊8.合同履行情況記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定進行滿意度調查和改進2.甲方未按時反饋調查結果和改進措施3.甲方未按要求保密合同內容和調查結果4.乙方未按約定提供意見和建議5.乙方未按要求保密合同內容和調查結果6.雙方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.員工滿意度調查：指為了解員工對用人單位的滿意度而進行的調查活動。2.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內容和簽訂過程予以保密的協(xié)議。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。4.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的民事責任。5.合同解除：指合同雙方依法終止合同關系的法律行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定進行滿意度調查和改進。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方改正，并監(jiān)督甲方履行合同義務。2.問題：甲方未按時反饋調查結果和改進措施。解決辦法：乙方可要求甲方在規(guī)定時間內提供調查結果和改進措施，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：甲方未按要求保密合同內容和調查結果。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方改正，并可要求甲方承擔違約責任。4.問題：乙方未按約定提供意見和建議。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，鼓勵乙方提出意見和建議，共同改善勞動關系。5.問題：乙方未按要求保密合同內容和調查結果。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改正，并可要求乙方承擔違約