經(jīng)營需要聘用工作人員合同

經(jīng)營需要聘用工作人員合同

2022經(jīng)營需要聘用工作人員合同正文內(nèi)容

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按

照合法、公平、平等自愿、憤商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

L有固定期限：從日起至____年月日止。

㈡試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期：試用期從年月日起至

年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

㈠乙方的崗位為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。

㈡乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天8小時,

甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

條件下，經(jīng)與乙方憤商后進行。

㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。

四、勞動報酬

㈠甲乙雙方琳商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工

資元，試用期滿月正常工作時間工資定；；；；；；元。乙方正常工作時間工資不低

于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

㈡甲方工資支付周期為每月首日至每月末日，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或

休息日，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延

長工作時間工資。

㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同的定的正常工作時間工資

及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)

當(dāng)繳納的各項社會保險賽。

㈡其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定.

六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密

㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。

㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使

用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、

運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。

七、通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、

資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方

如果迂址或變更重應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辯法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,

可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在

地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先憤商解

法;憤商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議^解委員會

申言青^解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申it仲裁。

九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按

新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方認為需要的定的其他事項

1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成+其它組成

2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對

甲方的所有規(guī)章制度與崗位責(zé)任已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。

3.本合同的解釋權(quán)歸甲方

十一、雙方的定下列文件為本合同，與本合同具有同等效力：

有限公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同一式兩份，

雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辨理勞動合同簽收手

續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方：_________乙方：

法定代表人：法定代表人：

年一月—日