全日制崗位盡職承諾

全日制崗位盡職承諾合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的__________（填寫公司類型），乙方愿意加入甲方，并按照甲方的要求，在甲方擔(dān)任全職崗位，并忠實(shí)履行崗位職責(zé)。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方全職加入甲方，擔(dān)任__________（填寫崗位名稱）崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，遵章守紀(jì)，恪守職業(yè)道德，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元（人民幣），按月支付。4.2乙方工資不含加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等，具體待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如供暖費(fèi)、清涼費(fèi)、體檢等，具體待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等敏感信息。6.2乙方在離職后仍需保守甲方的秘密，期限為____年。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.乙方體檢報告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。5.乙方未忠實(shí)履行崗位職責(zé)，視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.全日制崗位：指按照國家規(guī)定，每天工作時間為8小時，每周工作時間為40小時的崗位。2.盡職承諾：指乙方在甲方任職期間，應(yīng)忠實(shí)履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方利益的承諾。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門投訴。3.甲方未提供約定福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.乙方未忠實(shí)履行崗位職責(zé)：甲方可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供全職工作崗位。2.乙方在甲方任職期間，需遵守甲方規(guī)章制度