人員聘用協(xié)議書(shū)與合同(2024版)

人員聘用協(xié)議書(shū)與合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)的有關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方________________職位，負(fù)責(zé)________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明5.保密協(xié)議6.乙方勞動(dòng)合同檔案7.乙方社保繳納證明8.乙方學(xué)歷證明9.乙方身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指在用人單位工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指員工在勞動(dòng)合同約定的工作崗位上取得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.福利：指用人單位為員工提供的除工資以外的其他待遇，如帶薪年假、節(jié)假日休息等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，若培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)到要求，考慮調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。3.乙方泄露公司秘密：與乙方進(jìn)行溝通，若情節(jié)嚴(yán)重，依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，確保工資按時(shí)發(fā)放。6.甲方未繳納社保：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)