文化志愿者聘用合同2024年

文化志愿者聘用合同2024年通用合同編號：__________文化志愿者聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（志愿者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方文化志愿者事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的文化志愿者，主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)甲方文化活動的策劃、組織、實施及協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)甲方文化活動的宣傳推廣工作；（3）協(xié)助甲方開展文化交流與合作事宜；（4）完成甲方交辦的其他與文化相關(guān)的工作。（1）熱愛文化事業(yè)，具有較高的文化素養(yǎng)；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；（4）具備必要的時間和精力投入到志愿者工作中。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和地點3.1乙方每周需到甲方指定地點工作時間不少于____小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點開展工作，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條待遇4.1乙方在聘用期間，甲方不向乙方支付工資，但可為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。4.2乙方享有甲方規(guī)定的志愿者福利，如：工作餐、交通補(bǔ)貼等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在聘用期間，如因工作成績突出，甲方可視情況給予一定的獎勵。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和其他不宜公開的信息。5.2乙方在聘用期間及合同終止后，不得以任何方式利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿或合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行志愿者職責(zé)，交回甲方提供的相關(guān)證件和資料。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，確保對本合同的內(nèi)容有充分理解。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.志愿者個人簡歷

2.志愿者身份證明文件

3.志愿者健康證明

4.志愿者培訓(xùn)記錄

5.志愿者績效評估報告

6.文化活動策劃方案

7.文化活動實施計劃

8.文化活動預(yù)算報表

9.文化活動宣傳材料

10.文化交流合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料。

4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

5.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)違法行為或被追究刑事責(zé)任。

6.甲方未按約定提供乙方工作條件或福利。

7.甲方未按約定時間支付獎勵或補(bǔ)貼。三、法律名詞及解釋：

1.文化志愿者：指自愿無償為文化活動提供服務(wù)的個人。

2.聘用單位：指依法成立，具有獨立法人資格，從事文化事業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。

3.志愿者職責(zé)：指文化志愿者在聘用單位指定的崗位上所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作時間沖突：提前與乙方溝通，調(diào)整工作時間。

2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方工作能力。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議。

4.乙方利用甲方資源從事競爭活動：明確合同條款，加強(qiáng)監(jiān)督。

5.甲方未提供工作條件或福利：甲