機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)

機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)第1篇機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)第1篇一個(gè)人要想做好工作，必須協(xié)調(diào)好與自己工作相聯(lián)的人際關(guān)系，因?yàn)槟愕墓ぷ骷纫蠹抑С郑忠蠹艺J(rèn)可。所以協(xié)調(diào)人際關(guān)系是非常重要的，千萬(wàn)不能忽視。

人們?cè)趯?shí)際工作和生活中都想得到別人的支持和關(guān)愛(ài)，想與他人搞好關(guān)系。但人與人之間的愛(ài)，只有父母對(duì)兒女的愛(ài)是無(wú)條件的，永恒的，其他人之間的愛(ài)是有條件的(愛(ài)情是無(wú)條件的，婚姻是講條件的;夫妻的愛(ài)是不講理的，如有一天講理了，愛(ài)就結(jié)束了)，暫時(shí)的;人與人之間關(guān)系好是相對(duì)的，暫時(shí)的，矛盾是絕對(duì)的，永恒的。

要想與他人處好，首先自己要具備良好的素質(zhì)(品德好，有能力)。因?yàn)槟阕约憾疾幌肱c品行不好、能力差的人相處。

人與人之間的關(guān)系好壞不完全由親情關(guān)系(父子、兄弟、夫妻等)決定的，而是由每一個(gè)人的價(jià)值取向決定的。

每個(gè)人都想多處一些朋友，關(guān)系搞得“鐵”一些。但人與人之間要想相處久些，相互交往就必須要平淡一些，尤其在一個(gè)單位工作的，不宜私交太深。關(guān)系過(guò)熱過(guò)好(特別是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系)容易出問(wèn)題，因雙方期望值都高。關(guān)系處得過(guò)分的好，往往都是功利性的。

人與人之間正常的、有意義的物質(zhì)交往會(huì)增加相互間的感情。但物質(zhì)交往的東西越少，關(guān)系越純潔，禮越重關(guān)系越淡薄。正常交往禮品的價(jià)值應(yīng)不影響接收方?jīng)Q策或決定任何事情，使其心里無(wú)負(fù)擔(dān)。

人生活在人群中，你的自我控制能力越強(qiáng)，你的空間和自由度就越大，反之，不論你處在什么樣的位置上，最終必將成為孤家寡人。人只有很好地掌控自己，才能稱(chēng)之為真正的強(qiáng)人。

與人相處要誠(chéng)實(shí)(需要善意的謊言)，要做到有心眼，不玩心眼。與人共事要謙虛，不要自視清高。工作中成績(jī)突出得到表?yè)P(yáng)或重用，要注意低調(diào)做人。與不同身份人相處，測(cè)重點(diǎn)不一樣。與領(lǐng)導(dǎo)相處重點(diǎn)是服從，與同級(jí)相處重點(diǎn)是溝通，與下級(jí)相處重點(diǎn)是尊重。

人與人之間最重要的是相互寬容，寬容不是簡(jiǎn)單接納他人的缺點(diǎn)或原諒他人的錯(cuò)誤，更重要是幫助他人解決困難，從內(nèi)心欣賞他人。同事之間不要鬧矛盾，尤其下屬與領(lǐng)導(dǎo)(特別是主要領(lǐng)導(dǎo))之間更是如此，否則你的心情一定不好。

在實(shí)際工作、生活中與同事(家人)相處，要盡量了解和適應(yīng)他人，也可用自己的行為去影響他人，但切不可強(qiáng)行去改造他人。

人與人之間不論何種關(guān)系，對(duì)他人好不求回報(bào)，相互間的良好關(guān)系才能持久。要想別人對(duì)自己好，你先要對(duì)別人好。

要學(xué)會(huì)與自己關(guān)系不好的人相處。對(duì)這樣的人，一要態(tài)度與關(guān)系好的人一樣客氣;二要做到他偶而找你幫忙解決比較難的事情(不論公私事)，你一定要像對(duì)待關(guān)系好的人一樣，盡一切努力去解決。如做到了，你就是一個(gè)智者。

同事之間相處要象自家人一樣，要善于“斗爭(zhēng)”，切記相敬如賓是客人，爭(zhēng)吵才是一家人。同事之間通過(guò)對(duì)問(wèn)題的爭(zhēng)論才能達(dá)到共識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高戰(zhàn)斗力。中庸之道只能是一團(tuán)和氣，一盤(pán)散沙，表面和諧。

凡堅(jiān)持原則，善于“斗爭(zhēng)”，又作風(fēng)正派的人，與人共事時(shí)間越長(zhǎng)，大家越會(huì)認(rèn)可。凡“小綿羊”，善于做人情，又私心較重的人，剛接觸時(shí)深得大家好感，但隨著時(shí)間的推移，人們?cè)絹?lái)越厭惡他。在實(shí)際工作、生活中“小綿羊”是最可怕的，他的隱弊性太深，短時(shí)間內(nèi)不易識(shí)破，待你識(shí)破時(shí)他想要達(dá)到的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

人與人之間相處要慢慢升溫，千萬(wàn)不要采取種.種“捷徑”的辦法在較短時(shí)間內(nèi)處得象兄弟一樣。尤其是下級(jí)與上級(jí)相處更不能走“捷徑”，下級(jí)要以自己好的人品、突出的工作業(yè)績(jī)慢慢得到上級(jí)的賞識(shí)。與人相處要重在平時(shí)，切記不要用著人才主動(dòng)與人相處。

實(shí)際工作和生活中的人際關(guān)系是錯(cuò)綜復(fù)雜的，人與人相處一定要各處各的，不要受第三方的任何影響。同時(shí)也不要受政治觀點(diǎn)的影響，好朋友、好同事可以持不同的政治觀點(diǎn)，切勿強(qiáng)求對(duì)方。要充分發(fā)揮你的才智，把單位中相互有矛盾和各種類(lèi)型的人都團(tuán)結(jié)在你的周?chē)?/p>

在平常的工作、生活中有時(shí)遇到別人做對(duì)不起你的事情，要冷靜思考，要往好的方面去想，可私下當(dāng)面把話說(shuō)透，千萬(wàn)不要有報(bào)復(fù)心，否則你們之間關(guān)系將沒(méi)完沒(méi)了。當(dāng)你抱怨別人時(shí)，一定要先想想自己對(duì)別人又做得怎樣。對(duì)家人和領(lǐng)導(dǎo)也是如此。你自己有時(shí)做的事情不妥給他人產(chǎn)生誤會(huì)，一般不要用語(yǔ)言去解釋?zhuān)詫?shí)際行動(dòng)去消除誤會(huì)。

處于權(quán)力較重位置的人，要保持平常人的心態(tài)與人相處，尤其別人對(duì)你的態(tài)度千萬(wàn)不能當(dāng)真，否則當(dāng)你權(quán)力失去時(shí)，你的失落感太強(qiáng)。

作為領(lǐng)導(dǎo)者要想處到素質(zhì)較高的下屬，要主動(dòng)與下級(jí)相處，否則，很難處到好的下屬。因?yàn)橄录?jí)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)相處，他的真實(shí)、真誠(chéng)性很難把握。品德好、能力強(qiáng)的人也想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用，但他不會(huì)出于討好而主動(dòng)接近領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找他進(jìn)行交流，他會(huì)非常高興的，工作更會(huì)賣(mài)力。

人們?cè)谝黄鸸彩?，總的原則，對(duì)所有人都要相信，否則你就無(wú)法與人相處。但就具體某一件事情，無(wú)論對(duì)何人又不能百分百地相信。

領(lǐng)導(dǎo)判斷下級(jí)對(duì)自己如何，要看下級(jí)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)怎樣，不能單從對(duì)自己的態(tài)度來(lái)判斷他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的好與不好。當(dāng)下級(jí)在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)立面或看不慣的人的好話，說(shuō)與領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)系好的人的缺點(diǎn)和不足，是忠心的表現(xiàn)。

在與他人交往過(guò)程中，為他人做了好事，要把你的功勞(作用)縮點(diǎn)說(shuō);當(dāng)你做了有傷他人的事，對(duì)自己的過(guò)失要說(shuō)的稍微“水”一些。你為他人做過(guò)的好事要忘掉，給他人帶來(lái)傷害的事要記住;他人做了傷到你的事要忘掉，他人為你做的好事要記住。

在平常人際交往中一定要注意，有的人在你面前說(shuō)別人壞話且與你(尤其與說(shuō)者)有利害關(guān)系的，在別人面前也會(huì)說(shuō)你壞話。對(duì)這樣人說(shuō)的話千萬(wàn)不要相信并敬而遠(yuǎn)之。

在平常的交往中，如有人在你面前說(shuō)某人在領(lǐng)導(dǎo)或同事那里說(shuō)你的壞話，這個(gè)人是害你的。對(duì)他的話千萬(wàn)不能往心里去。同時(shí)你也不要說(shuō)別人壞話，就是你認(rèn)為百分之百的“鐵哥們”面前也不能說(shuō)他人壞話。否則，你說(shuō)的話遲早會(huì)傳出去的，因?yàn)椤拌F哥們”也有“鐵哥們”。

人與人之間交往，不要貪占他人的便宜，否則無(wú)人與你相處，要記住“人聚財(cái)散，財(cái)聚人散”這句話。與人交往的基本原則，一是不討巧，二是不要過(guò)分吃虧。因?yàn)闊o(wú)原則吃虧，別人會(huì)認(rèn)為你無(wú)用，看不起你。

人與人之間不要過(guò)分客氣，尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，尊重服從是必須的，但不能奉承拍馬，過(guò)分恭維。否則，你在大家和領(lǐng)導(dǎo)的心目中沒(méi)有份量。

結(jié)束語(yǔ)：頭腦中有理想，心里裝著他人，干事不計(jì)得失，與人相處不求回報(bào)，人們所渴望得到的幸福就一定屬于你，你也一定是個(gè)優(yōu)秀的機(jī)關(guān)工作人員!

機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)第2篇我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自己。xx年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)

一、思想方面：重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。xx年在全國(guó)范圍開(kāi)展了“保持_員先進(jìn)性”的理論學(xué)習(xí)，作為一名黨員，在學(xué)習(xí)過(guò)程中認(rèn)真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容，掌握其精髓，把理論知識(shí)踐行到實(shí)際工作之中。

二、工作方面：

認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作。

11月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因?yàn)槭欠?wù)部門(mén)，每天都會(huì)有部分群眾來(lái)訪，對(duì)待他們，我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個(gè)滿(mǎn)意答復(fù)”，每次看著來(lái)訪的群眾滿(mǎn)意而歸，作為工作人員的我，心里總會(huì)有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂(lè)所以我快樂(lè)”，小我之后要成就大我，“群眾滿(mǎn)意”，我們的價(jià)值也就得到了體現(xiàn)。

同時(shí)負(fù)責(zé)各類(lèi)總結(jié)的撰寫(xiě)，收集信息，及時(shí)了解單位發(fā)生的事情，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。11月份借調(diào)到政工科，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時(shí)候，感覺(jué)挺微妙的，不絕于耳的鍵盤(pán)聲，每個(gè)人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識(shí)到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn)，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文、撰寫(xiě)黨務(wù)文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務(wù)其他方面的工作。在實(shí)際工作中，把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來(lái)，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，拓寬思路，努力適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)本職工作的要求，通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個(gè)月共上報(bào)下發(fā)各類(lèi)總結(jié)、通知11份。

同時(shí)來(lái)到這個(gè)新集體，總的感覺(jué)“團(tuán)結(jié)，友愛(ài)，互助”是這個(gè)科室最大的特點(diǎn)，作為新同志的我，每天都會(huì)有這樣那樣的不懂，每名同志都會(huì)用心熱情的“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，在這樣的一個(gè)大集體中工作，我會(huì)更加倍努力工作，也許會(huì)有一些的辛苦，但人不常說(shuō)嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會(huì)鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會(huì)充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。

三、存在不足：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。

為了把xx年工作做的更出色，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的要求，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。

機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)第3篇XX年來(lái)，本人作為縣_會(huì)聯(lián)工委一名普通人員，一直以來(lái)保持著高度的使命感和感，認(rèn)真、扎實(shí)工作，在實(shí)際工作中提高自身能力，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身素質(zhì)，在委室主任、副主任的正確下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)了理論修養(yǎng)和知識(shí)平

二、扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)

XX年，是本屆人大的開(kāi)局之年，也是市人大的換屆選舉之年，工作任務(wù)較為繁重。在實(shí)際工作中，本人堅(jiān)決服從工作的需要，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)的決定。一是認(rèn)真做好了年初14位同志補(bǔ)選為縣xx屆人大代表的各項(xiàng)聯(lián)工委所需做的事務(wù)性工作;二是協(xié)助做好了常委會(huì)對(duì)57位同志的任免所需要的基礎(chǔ)性工作，如任前法律的命題、任免票和任命書(shū)的制作等;三是完成了市人大換屆選舉中有關(guān)基礎(chǔ)工作，如候選人資源摸底表的登記、上報(bào)，候選人收集、登記造冊(cè)，各類(lèi)報(bào)表、信息的上報(bào)等等。四是加強(qiáng)了代表的宣傳報(bào)道工作，全年共參與《代表風(fēng)采》拍攝5期，采訪代表9人次。五是積極完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類(lèi)工作。

三、，踏實(shí)為人

無(wú)論是在工作還是中，都堅(jiān)持勤政廉政、廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)廉政政策，甘守清貧、樂(lè)于奉獻(xiàn)，做到了不該拿的不拿、不該吃的不吃。同志，嚴(yán)于律已、寬厚待人，不搞小動(dòng)作、不拉幫結(jié)派，堅(jiān)持坦蕩、踏實(shí)的為人風(fēng)格。

機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)第4篇人是需要一些精神的，這種精神體現(xiàn)了一個(gè)人做人的品質(zhì)和做事的態(tài)度，作為機(jī)關(guān)單位的窗口，辦公室工作人員具有什么樣的精神，代表了整個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的素養(yǎng)和形象。對(duì)每個(gè)人而言，有不同的做人、做事的態(tài)度和準(zhǔn)則，體現(xiàn)了不同的個(gè)性，但作為辦公室工作人員，必須要具備作為優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員共有的行為準(zhǔn)則，我認(rèn)為辦公室工作人員要具備三種基本的精神，一是注重細(xì)節(jié)的精神，一是自覺(jué)走動(dòng)的精神，一是積極創(chuàng)新的精神，就是要求每一位辦公室工作人員都必須要有認(rèn)真做事的習(xí)慣，有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，有善于思考的能力。通過(guò)樹(shù)立三種精神提升作為一名優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員的品位和境界。

首先，要有注重細(xì)節(jié)的精神。“慎易以避難，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”，“圖大者，當(dāng)謹(jǐn)于微”，“天下大事，必作于細(xì)”，這是我們中國(guó)的古語(yǔ)，西方也有句諺語(yǔ)“魔鬼在于細(xì)節(jié)之間”，都說(shuō)明了細(xì)節(jié)的重要性，講究細(xì)節(jié)就是要有精益求精的認(rèn)真精神和不折不扣的落實(shí)精神。辦公室工作包羅萬(wàn)象，事無(wú)巨細(xì)，事務(wù)十分繁雜，但是事情再小，不認(rèn)真去做，做不好就成為大事，這方面我們有許多值得反思的教訓(xùn)。去年辦公室開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，其中有一本就是《細(xì)節(jié)決定成敗》，不少同志看了書(shū)，感受頗深，覺(jué)得受益匪淺。細(xì)節(jié)之所以重要，是因?yàn)樗鼪Q定了事物發(fā)展的內(nèi)部發(fā)展規(guī)律。有很多成語(yǔ)說(shuō)明了這個(gè)道理，如以小見(jiàn)大、“小不忍則亂大謀”、“千里之堤、潰于蟻穴”、積少成多、集腋成裘等。對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)反映了一個(gè)人做事的認(rèn)真程度和對(duì)事的責(zé)任態(tài)度，是不是關(guān)注細(xì)節(jié)，是不是講究細(xì)節(jié)，反映了一個(gè)人的責(zé)任心，直接影響著一個(gè)人工作和做事的效果和結(jié)果，體現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，決不能有“小節(jié)無(wú)害”的思想，而應(yīng)力求做到“莫以惡小而為之，莫以善小而不為”。

注重細(xì)節(jié)，就要有認(rèn)真的精神。認(rèn)真就是對(duì)任何事情都要頂真較真，無(wú)論接一個(gè)電話、發(fā)一個(gè)通知、起草一份文稿、養(yǎng)一盆花草，都要樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，努力杜絕工作中小失誤、錯(cuò)誤，少出差錯(cuò)，力求完美。今后辦公室將繼續(xù)倡導(dǎo)“十不讓”工作作風(fēng)，即不讓各項(xiàng)工作在我手中延誤，不讓?xiě)?yīng)傳信息在我手里中斷;不讓各種文件在我手中積壓;不讓各種差錯(cuò)在我手里出現(xiàn);不讓職工群眾在我這受冷落;不讓歪風(fēng)邪氣在我身上萌發(fā);不讓工作效率在我這里下降;不讓責(zé)任事故在我這里發(fā)生;不讓企業(yè)秘密在我身上泄露;不讓桃園形象在我這里受損。做事一絲不茍，決不因自己的工作細(xì)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題而給辦公室整體工作帶來(lái)被動(dòng)。

注重細(xì)節(jié)，就要有思考的習(xí)慣。有句古話說(shuō)“三思而后行”，“三思”就是做什么事情之前，都要反復(fù)思考如何把承辦的事做出最佳的效果，避免在任何環(huán)節(jié)上的失誤。_總理是值得我們學(xué)習(xí)的典范，一次在接待外賓的活動(dòng)安排中，他特意問(wèn)迎賓當(dāng)日的風(fēng)向問(wèn)題，并根據(jù)風(fēng)向調(diào)整了禮炮的位置，就是怕炮煙和禮花落在外賓身上，這種超前思考的精神，使總理做任何事都十分完美。我們很多同志就缺乏這種精神，做事沖動(dòng)，不想后果，給工作帶來(lái)很大被動(dòng)。文秘人員尤其要培養(yǎng)思考的習(xí)慣，因?yàn)槲覀兂修k上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，完成效果如何，取決于你的思考能力，否則就會(huì)出現(xiàn)許多意想不到的事情，后果是嚴(yán)重的。比如信訪，就要有敏銳的觀察力，一位群眾的上訪，往往反映的是一個(gè)群體的問(wèn)題，一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題背后可能隱藏群發(fā)集體的矛盾，如果不把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，沒(méi)有超前思考的政治敏銳力，就可能引發(fā)大的矛盾，造成嚴(yán)重后果。秘書(shū)寫(xiě)文章更需要有敏銳思考的能力，要能從個(gè)性問(wèn)題入手，解決共性存在的問(wèn)題，從部門(mén)的問(wèn)題查找全礦的問(wèn)題，從群眾的問(wèn)題查找領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題，從表面現(xiàn)象問(wèn)題查找內(nèi)在深刻的問(wèn)題，不能“一葉障目，不見(jiàn)泰山”。因此，每一位機(jī)關(guān)工作人員都要學(xué)會(huì)善于思考，遇事三思而后行，無(wú)論什么工作和任務(wù)，都要事先理出頭緒，都要先調(diào)研分析，找出主要矛盾和共性、關(guān)鍵問(wèn)題，都要對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真分析，超前謀劃，只有這樣才能有條不紊地推進(jìn)工作，輕重緩急地落實(shí)工作，事半功倍地抓好工作，以好的思路、好的措施取得好的結(jié)果，同時(shí)提升自己工作能力和水平。

注重細(xì)節(jié)，就要有良好的修養(yǎng)。一個(gè)人在言行和舉止上的細(xì)節(jié)，往往暴露了這個(gè)人的品質(zhì)和修養(yǎng)。比如在接待中對(duì)人的態(tài)度，同樣打電話，有的同志言語(yǔ)得體、禮貌客氣，有些同志就簡(jiǎn)單直接，甚至蠻橫粗暴，給人留下的印象就不一樣，前者留給人的印象是很有知識(shí)、有修養(yǎng)，后者給人的印象就是沒(méi)文化，缺乏教養(yǎng)，同樣的事，一個(gè)招人愛(ài)，一個(gè)招人罵，雖然是小事，但結(jié)果卻是天壤之別。所以我們每位同志都要注重自己生活和學(xué)習(xí)工作中小的細(xì)節(jié)，不要認(rèn)為這不重要，做不好會(huì)讓人反感，甚至背后挨罵，做好了就能有一個(gè)好的口碑。我們辦公室年青同志多，工作起點(diǎn)也低，在知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上都是欠缺的。在平時(shí)生活和工作上，不注重細(xì)節(jié)，行為和言語(yǔ)出現(xiàn)一些俗氣，傲氣和霸氣，經(jīng)不起別人忽悠，容不得別人批評(píng)，看不見(jiàn)別人優(yōu)點(diǎn)，受不了一點(diǎn)氣，吃不得一點(diǎn)虧，表現(xiàn)在表面但實(shí)質(zhì)上，都反映了人的修養(yǎng)問(wèn)題。對(duì)此，一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以知識(shí)提升自己的涵養(yǎng);另一方面，要加強(qiáng)修煉，說(shuō)話和做事前多想想，要考慮影響。最近辦公室在讀書(shū)活動(dòng)中將提倡讀兩本書(shū)，一是_同志的《論_員的修養(yǎng)》,二是《辦公室工作人員禮儀大全》，通過(guò)讀好這兩本書(shū)，使辦公室全體同志做到在工作中多琢磨，學(xué)人所長(zhǎng)，提升自己的綜合素質(zhì)，努力盡快地做一個(gè)讓人欣賞的、讓人贊賞的機(jī)關(guān)工作人員。

注重細(xì)節(jié)，就要有講大局的意識(shí)?！耙蛐∈Т蟆?、“小不忍則亂大謀”就是要有講大局的精神。辦公室工作人員更要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)，時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己的一言一行不僅關(guān)系個(gè)人的形象，更關(guān)系單位甚至全礦工作大局。如信訪工作，我們?cè)诮哟齺?lái)訪人員時(shí)，要時(shí)刻做好不被人理解，甚至被人責(zé)罵的心理準(zhǔn)備，要有忍辱負(fù)重的精神，否則就不會(huì)有好的工作結(jié)果。辦公室核心工作就是做好“三個(gè)服務(wù)”，對(duì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)還要協(xié)調(diào)四方，沒(méi)有講大局的精神，是什么事情都做不成的。辦公室工作人員的政治修養(yǎng)就是要有講大局的意識(shí)，這一點(diǎn)十分重要。有沒(méi)有這種意識(shí)和責(zé)任是判斷是否是一個(gè)優(yōu)秀稱(chēng)職的辦公室人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。

每一位機(jī)關(guān)同志都要認(rèn)真反思自己的工作，努力把注重細(xì)節(jié)、追求完美的品質(zhì)融入到日常工作上，做到讓領(lǐng)導(dǎo)相信、讓群眾欣賞、讓自己滿(mǎn)意，在平凡的工作崗位上做出出色的工作來(lái)。

其次，要有自覺(jué)走動(dòng)的精神。走動(dòng)是一種作風(fēng)，就是務(wù)實(shí)的作風(fēng);走動(dòng)是一種精神，就是求是的精神;走動(dòng)是一種交流，是一種溝通的交流。辦公室倡導(dǎo)自覺(jué)走動(dòng)的精神，是由辦公室工作職能決定的。比如秘書(shū)，秘書(shū)寫(xiě)材料，閉門(mén)造車(chē)是不行的，必須要到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)掌握大量的第一手資料。這就好比做菜，只有把材料備齊了，把調(diào)料備齊了，才能做出好菜來(lái)，否則就是“巧婦難為無(wú)米之炊”。秘書(shū)要發(fā)揚(yáng)走動(dòng)精神，在辦公室就要多看書(shū)，多思考問(wèn)題，走出辦公室就要深入現(xiàn)場(chǎng)、深入會(huì)場(chǎng)，從現(xiàn)場(chǎng)掌握生產(chǎn)情況，從會(huì)場(chǎng)把握領(lǐng)導(dǎo)思想，通過(guò)認(rèn)真思考加工，才能寫(xiě)出讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意的材料，否則費(fèi)再大的勁，也只能孤芳自賞、白廢功夫。對(duì)我們其他機(jī)關(guān)人員都一樣，無(wú)論檔案、保密、信訪工作都要多走出辦公室，了解基層單位情況，主動(dòng)接觸群眾，掌握第一信息，才能贏得工作的主動(dòng)權(quán)。

機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)第5篇xxxx年來(lái)，本人作為縣_會(huì)聯(lián)工委一名普通工作人員，一直以來(lái)保持著高度的使命感和責(zé)任感，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，堅(jiān)持在實(shí)際工作中提高自身能力，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身素質(zhì)，在委室主任、副主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)了理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平

二、扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)

xxxx年，是本屆人大的開(kāi)局之年，也是市人大的換屆選舉之年，工作任務(wù)較為繁重。在實(shí)際工作中，本人堅(jiān)決服從工作的需要，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定。一是認(rèn)真做好了年初14位同志補(bǔ)選為縣xx屆人大代表的各項(xiàng)聯(lián)工委所需做的事務(wù)性工作;二是協(xié)助做好了常委會(huì)對(duì)57位同志的任免所需要的基礎(chǔ)性工作，如任前法律考試的命題、任免票和任命書(shū)的制作等;三是完成了市人大換屆選舉中有關(guān)基礎(chǔ)工作，如候選人資源摸底表的登記、上報(bào)，候選人資料收集、登記造冊(cè)，各類(lèi)報(bào)表、信息的上報(bào)等等。四是加強(qiáng)了代表的宣傳報(bào)道工作，全年共參與《代表風(fēng)采》拍攝5期，采訪代表9人次。五是積極完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類(lèi)工作。

三、廉潔自律，踏實(shí)為人

無(wú)論是在工作還是生活中，都堅(jiān)持勤政廉政、廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)廉政政策，甘守清貧、樂(lè)于奉獻(xiàn)，做到了不該拿的不拿、不該吃的不吃。團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)于律已、寬厚待人，不搞小動(dòng)作、不拉幫結(jié)派，堅(jiān)持坦蕩、踏實(shí)的為人風(fēng)格。

機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)第6篇工資管理有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定

為了進(jìn)一步規(guī)范工資管理，嚴(yán)肅工資發(fā)放紀(jì)律，現(xiàn)就市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理有關(guān)問(wèn)題作出如下規(guī)定：

一、加強(qiáng)人員編制計(jì)劃管理，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)口”關(guān)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員編制和計(jì)劃管理，按照進(jìn)人服從計(jì)劃、計(jì)劃服從編制的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理進(jìn)人手續(xù)。人事、財(cái)政部門(mén)憑編制使用和增人計(jì)劃卡及經(jīng)費(fèi)供應(yīng)計(jì)劃辦理工資套改審批、工資統(tǒng)發(fā)和財(cái)政撥款等手續(xù)；對(duì)超編人員，編制、人事和財(cái)政部門(mén)一律不辦理列編、增人和核發(fā)工資手續(xù)，不得納入統(tǒng)發(fā)工資范圍。

二、加強(qiáng)工資管理，嚴(yán)把審核發(fā)放關(guān)

1、及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)人員的工資轉(zhuǎn)移手續(xù)

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作，由調(diào)出單位開(kāi)出工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，連同行政介紹信或任職文件（處級(jí)干部）到組織、人事部門(mén)辦理工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，調(diào)出單位應(yīng)先報(bào)市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理工資帳戶(hù)注銷(xiāo)手續(xù)，組織、人事部門(mén)憑財(cái)政工資帳戶(hù)注銷(xiāo)通知單辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)從縣、市、區(qū)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位調(diào)至市直統(tǒng)發(fā)工資單位的工作人員，調(diào)入單位在辦理工資手續(xù)時(shí)，須持有原單位同級(jí)財(cái)政和人事（組織）部門(mén)簽具意見(jiàn)的工資轉(zhuǎn)移證明。

到縣、市、區(qū)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部及在市直單位之間調(diào)動(dòng)工作的人員，堅(jiān)持工資關(guān)系隨行政關(guān)系走的原則，調(diào)出單位應(yīng)及時(shí)辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。從調(diào)動(dòng)的下月起，由調(diào)入單位發(fā)放工資，并按調(diào)入單位的工資標(biāo)準(zhǔn)與單位性質(zhì)套改工資與津貼福利。對(duì)個(gè)別工資關(guān)系未隨行政關(guān)系及時(shí)報(bào)轉(zhuǎn)的人員，財(cái)政部門(mén)根據(jù)有關(guān)任職通知，在文件下發(fā)1個(gè)月后，可先停發(fā)工資，再通知單位補(bǔ)辦報(bào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、加強(qiáng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員的工資管理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，要嚴(yán)格按組織、人事部門(mén)關(guān)于干部教育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除機(jī)構(gòu)改革分流學(xué)習(xí)、組織公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)以及單位工作需要公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員外，其他自費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)3個(gè)月以上的人員，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間一律停發(fā)工資，所在單位應(yīng)及時(shí)向市人事局工資福利科、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）申報(bào)辦理工資停發(fā)手續(xù)。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員行政關(guān)系已轉(zhuǎn)出的，單位應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到人事、財(cái)政部門(mén)辦理工資轉(zhuǎn)移、銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)。

單位工作需要公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1年以上的人員，應(yīng)與單位簽訂脫產(chǎn)學(xué)習(xí)合同，并交納每年不低于3000元的保證金，學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后應(yīng)回原單位工作不少于3年。對(duì)違反合同規(guī)定的，單位應(yīng)依合同約定扣除其保證金抵補(bǔ)財(cái)政發(fā)放的工資額，上交財(cái)政。凡有公派學(xué)習(xí)1年以上人員的單位，應(yīng)自學(xué)習(xí)開(kāi)始之日起1個(gè)月內(nèi)，將有關(guān)批準(zhǔn)資料、保證金收據(jù)及合同復(fù)印件報(bào)市人事局工資福利科和財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）備案。未及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料的，視同自費(fèi)學(xué)習(xí)處理。

3、關(guān)于辭職、辭退和停薪留職人員的工資處理

按照政策規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員不允許停薪留職。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員自愿辭職的，或事業(yè)單位工作人員按政策規(guī)定申請(qǐng)停薪留職的，先由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位研究同意（停薪留職的須簽訂合同），按干部職工管理權(quán)限報(bào)批，并及時(shí)報(bào)組織、人事、財(cái)政部門(mén)核停工資。辭職人員自批準(zhǔn)的下月起，停薪留職人員自簽訂合同的下月起停發(fā)工資。事業(yè)單位工作人員未申請(qǐng)辭職、停薪留職，擅自離開(kāi)工作崗位連續(xù)超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并自合同解除的下月起停發(fā)工資。國(guó)家公務(wù)員曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)辭退，報(bào)組織、人事備案，自辭退批準(zhǔn)的下月起財(cái)政部門(mén)停發(fā)工資。

4、關(guān)于借調(diào)人員的工資處理

凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，到企業(yè)或財(cái)政差額撥款、自收自支事業(yè)單位工作3個(gè)月以上的，由借調(diào)單位發(fā)放工資，其所屬單位應(yīng)及時(shí)到市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理工資報(bào)停手續(xù)；借調(diào)到市直以外單位工作的，單位應(yīng)從其借調(diào)之月起到財(cái)政部門(mén)報(bào)停工資并報(bào)市人事局工資福利科備案。借調(diào)人員回原單位工作的，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)人事和財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后恢復(fù)其工資。

5、關(guān)于死亡人員的工資處理凡財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡后，其所在單位應(yīng)及時(shí)向組織、人事、編制、財(cái)政部門(mén)申報(bào)辦理停發(fā)工資及其他有關(guān)手續(xù)（從死亡的下月起停發(fā)工資）。所在單位辦理其死亡一次性撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供死亡證明、火化證明、工資（離退休費(fèi)）發(fā)放銷(xiāo)戶(hù)證明，報(bào)

市人事局工資福利科辦理福利待遇審批手續(xù)，再報(bào)市財(cái)政局辦理經(jīng)費(fèi)核撥及工資銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)。

6、關(guān)于受行政刑事處罰人員的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位受行政刑事處罰人員的工資問(wèn)題，要嚴(yán)格按照人事部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見(jiàn)的復(fù)函》（人函〔〕177號(hào)）精神處理：①對(duì)取保候?qū)?、被監(jiān)視居住及公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒的在此期間停發(fā)工資，只計(jì)發(fā)生活費(fèi)；②被羈押人員，羈押期間停發(fā)工資；③對(duì)被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑、判處管制和被勞動(dòng)教養(yǎng)、治安拘留后仍保留公職者，均按判處緩刑的工資處理辦法處理，即在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資；④對(duì)安排了臨時(shí)工作的.緩刑人員，按規(guī)定的比例計(jì)發(fā)生活費(fèi)；⑤對(duì)受到有期徒刑以上處罰的人員，在服刑期間停發(fā)工資。執(zhí)法部門(mén)在向單位下發(fā)處罰通知的同時(shí)，抄送給組織、人事、財(cái)政部門(mén)。所在單位在接到處罰通知的當(dāng)月內(nèi)到市人事局工資福利科核批工資及其他待遇。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的人員，單位還應(yīng)及時(shí)到市財(cái)政局辦理停發(fā)工資或發(fā)放生活費(fèi)的手續(xù)。

7、關(guān)于受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉及到工資核減的，由紀(jì)檢、_門(mén)在下發(fā)將處分決定到所在單位的同時(shí)，抄送市人事局工資福利科、市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）。所在單位應(yīng)及時(shí)將其工資處理意見(jiàn)報(bào)市人事局，市人事局工資福利科根據(jù)處分決定，按《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員在停職審查期間工資處理意見(jiàn)的通知》（人發(fā)〔1999〕134號(hào)）、《人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員受行政紀(jì)律處分工資問(wèn)題意見(jiàn)的通知》（人發(fā)〔1999〕135號(hào)）文件精神辦理工資核減手續(xù)，從受處分的下月起執(zhí)行，并及時(shí)報(bào)財(cái)政部門(mén)予以核發(fā)。

8、長(zhǎng)期請(qǐng)病假人員的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員請(qǐng)病假2個(gè)月以上的（特殊病因，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），按_《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定處理。凡職工長(zhǎng)期病休的，必須出具縣、市以上綜合性醫(yī)院證明并經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)人事局備案，并按比例核減審批工資。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）憑人事局工資福利科核減審批工資單核發(fā)工資。病愈后正式上班再按政策核準(zhǔn)恢復(fù)其工資。

9、關(guān)于工作人員離退休后的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員到達(dá)離退休年齡的，單位應(yīng)在其到達(dá)離退休年齡的當(dāng)月（副處以上干部在批準(zhǔn)文件下發(fā)的當(dāng)月內(nèi)），及時(shí)到組織、人事部門(mén)辦理離退休手續(xù)。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，辦理離退休手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)報(bào)市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理在職工資帳戶(hù)注銷(xiāo)手續(xù)，從辦理離退休手續(xù)的下月起發(fā)放離退休費(fèi)。對(duì)已到達(dá)離退休年齡而未及時(shí)辦理離退休手續(xù)的，要追究單位的責(zé)任，人事部門(mén)也只憑其到達(dá)離退休時(shí)的檔案年齡辦理離退休手續(xù)。對(duì)已到組織、人事部門(mén)辦理了離退休手續(xù)而未及時(shí)報(bào)財(cái)政部門(mén)注銷(xiāo)在職工資帳戶(hù)的，財(cái)政部門(mén)可憑組織、人事部門(mén)提供的離退休審批資料辦理在職工資銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)，并從辦理離退休手續(xù)的下月起發(fā)放離退休費(fèi)。

三、嚴(yán)格按人員所在單位及崗位性質(zhì)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源性質(zhì)按機(jī)構(gòu)編制部門(mén)下發(fā)的相關(guān)文件確定，如單位經(jīng)費(fèi)渠道性質(zhì)改變的，從文件下發(fā)的下個(gè)月起，所有人員按新的編制性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，單位要及時(shí)報(bào)人事部門(mén)辦理工資標(biāo)準(zhǔn)套改手續(xù)，并報(bào)財(cái)政部門(mén)發(fā)放。事業(yè)單位要按人事部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)

工資待遇等問(wèn)題的處理意見(jiàn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔〕63號(hào)）的精神執(zhí)行聘用崗位工資，堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗，以崗定薪，崗變薪變。

四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)

1、各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位是加強(qiáng)工資管理、防止“吃空餉”工作的主要責(zé)任者，必須切實(shí)履行管理職責(zé)。單位“一把手”對(duì)本單位編制、人事、工資管理工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位人事（政工）部門(mén)負(fù)具體責(zé)任。單位要如實(shí)申報(bào)人員工資變動(dòng)情況，及時(shí)辦理工資異動(dòng)有關(guān)手續(xù)。

2、各職能部門(mén)要各司其職、相互配合、齊抓共管，嚴(yán)禁徇私情、亂開(kāi)政策口子。工資管理部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工資政策；財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格審核；機(jī)構(gòu)編制部門(mén)要嚴(yán)格控編；公、檢、法、紀(jì)檢_門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)將行政刑事處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的處理決定送達(dá)有關(guān)單位。要建立起單位及時(shí)申報(bào)，主管部門(mén)認(rèn)真審核，人事部門(mén)嚴(yán)格審批，財(cái)政部門(mén)如實(shí)核發(fā)的工資管理機(jī)制，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象。

3、加大監(jiān)督檢查力度。工資管理工作涉及廣大干部職工的切身利益，各單位必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。組織、人事、編制、財(cái)政、紀(jì)檢（監(jiān)察）等部門(mén)要建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期或不定期地對(duì)工資執(zhí)行情況和“吃空餉”情況進(jìn)行檢查。各級(jí)各部門(mén)要相互監(jiān)督，對(duì)存在違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象的要及時(shí)舉報(bào)。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)單位隱瞞不報(bào)或不及時(shí)報(bào)告造成違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生的，經(jīng)查證核實(shí)，按照有關(guān)工資政策以及《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法規(guī)政策，除追繳“吃空餉”金額外，對(duì)單位或直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重，給予行政處分。

機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)第7篇在思想上，以黨的_、十七屆三中、四中、五中全會(huì)會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)自己嚴(yán)格要求，積極爭(zhēng)取進(jìn)步，形成了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，思想也不斷趨于理性和成熟。

在日常工作中，立足個(gè)人職責(zé)，勤于學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，對(duì)于每一項(xiàng)工作，都作為一次鍛煉機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)做得更好，較好完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，積極考慮工作，思考工作，創(chuàng)新工作，力爭(zhēng)當(dāng)參謀，為工作開(kāi)展盡好自己一份力。

工作中，自己嚴(yán)格要求，敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)，虛心學(xué)習(xí)，將自己溶于單位團(tuán)結(jié)和睦、積極向上的工作氛圍之中，建立了良好的工作環(huán)境，為做好所負(fù)責(zé)的工作打下了良好基礎(chǔ)

為盡快提高自己的能力和素質(zhì)，一年來(lái)，自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)及周?chē)緦W(xué)習(xí)，不斷總結(jié)認(rèn)真總結(jié)工作中經(jīng)驗(yàn)和不足，工作的能力和素質(zhì)有了新的提高。

同時(shí)平時(shí)注意學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，廣泛涉獵社會(huì)、科技、人文等知識(shí)，不斷提高個(gè)人的能力素質(zhì)和人文素養(yǎng)，力爭(zhēng)能夠?yàn)楣ぷ?、為社?huì)作出自己更大的貢獻(xiàn)。

2014年在單位領(lǐng)導(dǎo)和周?chē)镜凝R心協(xié)力、共同努力下，我單位圓滿(mǎn)完成了市縣提出的村莊合并農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、村委會(huì)選舉等各項(xiàng)工作任務(wù)，贏得了“全市×××先進(jìn)單位”、“全縣×××先進(jìn)單位”、個(gè)人也榮獲“全市×××二等功”等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)第8篇一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)了理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平

二、扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)

XX年，是本屆人大的開(kāi)局之年，也是市人大的換屆選舉之年，工作任務(wù)較為繁重。在實(shí)際工作中，本人堅(jiān)決服從工作的需要，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定。一是認(rèn)真做好了年初14位同志補(bǔ)選為縣xx屆人大代表的各項(xiàng)聯(lián)工委所需做的事務(wù)性工作；二是協(xié)助做好了常委會(huì)對(duì)57位同志的任免所需要的基礎(chǔ)性工作，如任前法律考試的命題、任免票和任命書(shū)的制作等；三是完成了市人大換屆選舉中有關(guān)基礎(chǔ)工作，如候選人資源摸底表的登記、上報(bào)，候選人資料收集、登記造冊(cè)，各類(lèi)報(bào)表、信息的上報(bào)等等。四是加強(qiáng)了代表的宣傳報(bào)道工作，全年共參與《代表風(fēng)采》拍攝5期，采訪代表9人次。五是積極完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類(lèi)工作。

三、廉潔自律，踏實(shí)為人

無(wú)論是在工作還是生活中，都堅(jiān)持勤政廉政、廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)廉政政策，甘守清貧、樂(lè)于奉獻(xiàn)，做到了不該拿的不拿、不該吃的不吃。團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)于律已、寬厚待人，不搞小動(dòng)作、不拉幫結(jié)派，堅(jiān)持坦蕩、踏實(shí)的為人風(fēng)格。

機(jī)關(guān)年度總結(jié)成語(yǔ)第9篇我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自己。自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將20工作總結(jié)如下：

一、思想方面：

重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作，把理論知識(shí)踐行到實(shí)際工作之中。

二、工作方面：

認(rèn)真做好本職工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作。

同時(shí)負(fù)責(zé)各類(lèi)總結(jié)的撰寫(xiě)，收集信息，及時(shí)了解單位發(fā)生的事情，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。11月份借調(diào)到政工科，主