電力行業(yè)電力工程師薪資協(xié)議

電力行業(yè)電力工程師薪資協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔任甲方電力工程師職務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方工資待遇等事項達成如下協(xié)議：一、工資待遇1.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作任務(wù)完成情況，享受相應(yīng)的工資待遇。1.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。1.4乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.5乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。二、績效獎金2.1乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，每月可獲得績效獎金，獎金金額為基本工資的__________%。2.2乙方年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，獎金金額為基本工資的__________%。三、職位晉升3.1乙方在甲方工作滿一年后，可根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)申請職位晉升。3.2乙方晉升成功后，甲方應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇，具體金額雙方協(xié)商確定。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。5.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。六、解除和終止協(xié)議6.1甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當書面通知對方。6.2乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方解除協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方績效考核辦法5.保密協(xié)議6.社會保險和住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，未經(jīng)甲方同意使用或披露。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務(wù)完成情況履行職責。3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)應(yīng)得的勞動報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。4.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定工作時間和工作任務(wù)完成情況履行職責：及時與乙方溝通，明確工作要求，如情節(jié)嚴重，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金：甲方有權(quán)向乙方追討違約金，并可依法申請仲裁或提起訴訟。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付，如協(xié)商無果，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力行業(yè)企業(yè)，需要招聘電力工程師。2.乙方具備電力工程師資格，愿意加入甲