人性化的加班安排關(guān)注員工健康

合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的工作安排和管理，雙方為明確加班安排及員工健康的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班安排1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間。1.2乙方正常工作時(shí)間之外的加班，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。1.3甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。1.4乙方因工作需要加班時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)審批并及時(shí)告知乙方。1.5甲方應(yīng)尊重乙方休息權(quán)和身心健康，合理安排調(diào)休或休息時(shí)間。第二條加班費(fèi)用2.1乙方加班費(fèi)用按照甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。2.2乙方加班費(fèi)用的支付，應(yīng)按照甲方的財(cái)務(wù)規(guī)定和流程進(jìn)行。第三條員工健康3.1甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方身體健康。3.2甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，注意個(gè)人安全及身體健康。3.4乙方在工作中感到身體不適，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保障乙方身體健康。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，損失賠償額應(yīng)包括實(shí)際損失和預(yù)期利益。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.加班申請(qǐng)表4.加班費(fèi)用計(jì)算公式5.健康檢查報(bào)告6.工作場(chǎng)所安全規(guī)定7.職業(yè)病防治制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付加班費(fèi)，或未支付乙方加班費(fèi)用。2.甲方未按約定提供健康檢查，或未提供安全、健康的工作環(huán)境。3.甲方未按約定尊重乙方休息權(quán)和身心健康，合理安排調(diào)休或休息時(shí)間。4.乙方未按約定遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故。5.乙方未按約定在工作過(guò)程中感到身體不適時(shí)，及時(shí)向甲方報(bào)告。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在正常工作時(shí)間之外，因工作需要繼續(xù)工作。2.加班費(fèi)：指乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的額外工資。3.調(diào)休：指甲方安排乙方在加班后的其他時(shí)間休息，以保證乙方享有足夠的休息時(shí)間。4.職業(yè)?。褐敢蚬ぷ髟?qū)е碌募膊　?.違約行為：指合同各方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付加班費(fèi)：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定提供健康檢查：乙方可以要求甲方按照約定提供健康檢查，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按約定尊重乙方休息權(quán)和身心健康：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未按約定遵守工作場(chǎng)所安全規(guī)定：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育，如乙方仍不遵守，可以按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。5.乙方未按約定在工作過(guò)程中感到身體不適時(shí)，及時(shí)向甲方報(bào)告：乙方應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成及時(shí)向甲方報(bào)告身體不適的習(xí)慣，以確保自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方安排加班時(shí)。2.甲方支付乙方加班費(fèi)用時(shí)。3.甲方為乙方提