教師政協(xié)提案范文

教師政協(xié)提案范文第1篇教師政協(xié)提案范文第1篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

伴隨著..........前進(jìn)的步伐，我們一起走過(guò)了2014?；厥滓荒陙?lái)，我的工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝！總結(jié)這一年的工作，我心中經(jīng)常在反思，我們所從事的工作有著怎樣的意義，我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么。有了這些追問(wèn)，使我的工作和我的生命就更有意義。從事教導(dǎo)主任工作的五年多我感到非常有意義，因?yàn)槲铱梢杂梦业闹R(shí)、智慧、情感和我所有的精力和體力，為自己留下一些或許對(duì)未來(lái)有用的東西。俗話說(shuō)，“教導(dǎo)工作像個(gè)筐，什么東西往里裝”。的確，教導(dǎo)處的工作任務(wù)很多，事情瑣碎繁雜，但我能盡自己最大的努力恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。我的原則就是“抬頭做人，低頭做事”?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)和各位老師匯報(bào)。

一、*思想方面

本人忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，能自覺(jué)遵守社會(huì)公德和教師的行為規(guī)范。牢固樹(shù)立教育是一種服務(wù)的意識(shí)，為學(xué)生服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。真誠(chéng)、熱情、公正的對(duì)待每一個(gè)人、每一件事。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)管理制度，能深刻認(rèn)識(shí)到中層干部應(yīng)做身正為范、做自覺(jué)遵守學(xué)校制度的表率，要求教師做到的，自己先做到。校長(zhǎng)吩咐的事，盡自己的努力去辦好;教師需要解決問(wèn)題，盡自己的所能去解決,工作從不推諉懈怠。

二、教學(xué)工作

本人能牢固樹(shù)立以教學(xué)為本的思想，時(shí)刻不忘我是一名教師，嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)是我的風(fēng)格，一年來(lái)我擔(dān)任六年級(jí)95班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，每一節(jié)課我都精心謀劃，精心準(zhǔn)備，經(jīng)常課前至少寫兩塊小黑板，這樣上課時(shí)就不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，而且也拓展了學(xué)生的知識(shí)面。課堂上注重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦能力，常常全班學(xué)

生為討論一個(gè)難題各抒己見(jiàn)，讓學(xué)生在愉快的學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)到知識(shí)，在課堂學(xué)習(xí)中得到發(fā)展。追求教學(xué)優(yōu)質(zhì)、高效是我的教學(xué)目標(biāo)。

三、學(xué)校管理工作

作為學(xué)校的一名中層干部，能做到相互團(tuán)結(jié)、相互尊重、相互配合，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)決服從組織決定，辦事公平公正，敢于承擔(dān)責(zé)任，不計(jì)報(bào)酬，不計(jì)名利，把學(xué)校的利益放在首位。本學(xué)期我擔(dān)任學(xué)校的教育教學(xué)和教改教研工作，下面就我負(fù)責(zé)的工作說(shuō)說(shuō)我的做法。

日常工作

1.及時(shí)認(rèn)真做好相關(guān)資料的上報(bào)工作。

2.開(kāi)學(xué)初對(duì)所有教師的工作作了安排和分工，進(jìn)行了工作量的核定，重新編排了課表。

3.對(duì)班級(jí)考評(píng)每周、每月都進(jìn)行了評(píng)比、小結(jié)和表彰，對(duì)教師有開(kāi)學(xué)工作考評(píng)、月考評(píng)、期末考評(píng)，每次考評(píng)都精心統(tǒng)計(jì)、小結(jié)和表彰。

4.能夠做好病事假教師的課務(wù)安排調(diào)度工作，說(shuō)實(shí)話，這是件很頭痛的事，好在所有代課的教師都能理解我的難處，能夠接受安排，有時(shí)我不想讓老師們太*苦就自己看班。

教學(xué)常規(guī)管理

1.開(kāi)學(xué)初和校領(lǐng)導(dǎo)一起精心制訂教導(dǎo)處工作計(jì)劃，工作目標(biāo)明確，工作思路清楚，工作要求具體，對(duì)教學(xué)具有指導(dǎo)*。

2.組織中層干部和教研組長(zhǎng)對(duì)教師教學(xué)常規(guī)*的工作每個(gè)月都進(jìn)行一次大檢查，檢查包括：備課、聽(tīng)課、作業(yè)等。

3.課堂教學(xué)是質(zhì)量的關(guān)鍵，是教學(xué)工作的核心，因此，我們平時(shí)工作重點(diǎn)抓課堂教學(xué)，學(xué)期開(kāi)學(xué)第二周我就開(kāi)始進(jìn)入課堂聽(tīng)課，堅(jiān)持平均每周聽(tīng)兩節(jié)課，并對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行教改教研，本學(xué)期的教研課有雷后發(fā)的語(yǔ)文課、胡小艷的作文課、陳偉的數(shù)學(xué)課、*小勇的體育課和彭艷*的英語(yǔ)課，這些教研課給

青年教師起到了引領(lǐng)作用，其次組織實(shí)習(xí)老師互相聽(tīng)課、評(píng)課，有效地指導(dǎo)了實(shí)習(xí)老師的成長(zhǎng)。

4.提高教學(xué)質(zhì)量仍然是教育的根本，是學(xué)校工作的重要目標(biāo)，平時(shí)要求每個(gè)任課教師，教一單元考一單元，并看一單元，并且每次教師月考評(píng)都要進(jìn)行檢查，并評(píng)出本月優(yōu)秀教師。每期的期中、期末教導(dǎo)處都會(huì)認(rèn)真*方案進(jìn)行組織考試、閱卷和統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行質(zhì)量分析，最后開(kāi)好總結(jié)表彰大會(huì)。

5.走進(jìn)課堂進(jìn)行聽(tīng)、評(píng)課也是我的必修課，我關(guān)注“隨堂課”、“跟蹤課”、“研討課”、“優(yōu)質(zhì)課”，而且聽(tīng)后必與教研組長(zhǎng)、教師共同研討交流，分析不足，幫助他們不斷改進(jìn)。對(duì)于一些共*問(wèn)題，我們會(huì)通過(guò)一系列活動(dòng)不斷改進(jìn)和提高。通過(guò)進(jìn)課堂，對(duì)于教師的課堂教學(xué)水平，做到心中有數(shù)，從而提煉出一些普遍*的問(wèn)題，在日常教學(xué)中作為教學(xué)專題來(lái)研討。一年來(lái)，聽(tīng)課達(dá)到60余節(jié)。

一年以來(lái)，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)校教師圍繞“有效教學(xué)、有效學(xué)習(xí)，構(gòu)建高效課堂”，開(kāi)展了教學(xué)研討活動(dòng)，并取得了一定的成績(jī)，如我校......老師參加鎮(zhèn)學(xué)區(qū)組織的“教壇新秀”比武，榮獲一等獎(jiǎng)；......老師參加市教育局組織的“教壇新秀”比武榮獲了市級(jí)二等獎(jiǎng)；并且我校經(jīng)常送老師外出參觀學(xué)習(xí)，如......老師，本期參加了省級(jí)示范課聽(tīng)課，這樣通過(guò)送老師外出學(xué)習(xí)和參加教學(xué)比武以及學(xué)校組織的一些活動(dòng)，我們的教學(xué)研討氛圍變濃了，老師們的研討水平、課堂教學(xué)能力有了一定提升。一年來(lái)我們共開(kāi)展了10次教研活動(dòng)。

做教師的服務(wù)者

作為教導(dǎo)主任，我并沒(méi)有把自己當(dāng)作是一名“官”，而是教師們的服務(wù)者，在工作中對(duì)于同事我總能做到有求必應(yīng)，竭盡全力幫助他們，始終將自己最先進(jìn)的、最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，用自己的人格魅力去影響周圍的老師，和他們一起成長(zhǎng)?？吹嚼蠋熜枰獛椭鷷r(shí)，我總是主動(dòng)幫忙，每天學(xué)校樓上樓下到處都是我的身影。甚至于老師的一節(jié)常態(tài)課設(shè)計(jì)，有問(wèn)題找到我，我也是不厭其煩的給予指導(dǎo)，直到老師滿意為止。學(xué)校老師少，有事有病請(qǐng)假在所難免，每到這時(shí)候只要我有時(shí)間，就會(huì)主動(dòng)去代課。我想：我們的工作應(yīng)該以為教師服務(wù)為宗旨。

四、反思存在不足

任何事情都是在不斷的反思-改進(jìn)-再反思-再改進(jìn)的過(guò)程中不斷的發(fā)展完善的。我的工作還存在有許多需改進(jìn)的地方：比如工作缺乏創(chuàng)造*，組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的創(chuàng)新力度不夠;教學(xué)管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。在今后的工作與實(shí)踐中，我將堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，把積極進(jìn)取和求真務(wù)實(shí)結(jié)合起來(lái)，使自己的思想認(rèn)識(shí)和工作水平隨著實(shí)踐的深化不斷得到提高。我想這些是我在今后的工作中應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題，也是自己錘煉的方向，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學(xué)校的不斷發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

教師政協(xié)提案范文第2篇如何向上級(jí)匯報(bào)工作

張珩傳

主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)工作或者在接受檢查時(shí)匯報(bào)有關(guān)情況，是基層干部的一項(xiàng)重要職責(zé)也是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。其目的是為了讓上級(jí)更好地了解本單位的工作情況，做到下情上達(dá)，為上級(jí)的科學(xué)決策提供客觀依據(jù)。它是基層干部接受上級(jí)的幫助指導(dǎo)，不斷推進(jìn)本單位工作的重要手段。真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的匯報(bào)既能真實(shí)地反映本單位的工作成績(jī)，又能展示出匯報(bào)者本人的工作能力、語(yǔ)言能力和思維水平。因此，如何搞好工作匯報(bào)，就成為每一個(gè)基層干部必須認(rèn)真研究和解決的問(wèn)題。一般來(lái)講，向上級(jí)匯報(bào)工作要堅(jiān)持做到：

一、要準(zhǔn)備充分，忌臨陣磨槍

俗話說(shuō)得好，凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”。做任何事情都要準(zhǔn)備充分才可能有成功的把握，向上級(jí)匯報(bào)工作也是如此。在匯報(bào)前，主要要做好以下幾方面的準(zhǔn)備工作：其一，了解上級(jí)意圖，弄清匯報(bào)內(nèi)容。一般要搞清下面一些問(wèn)題：聽(tīng)匯報(bào)的是哪些部門哪些人？他們要了解哪些情況？他們聽(tīng)匯報(bào)的目的是什么？最近上級(jí)的工作重點(diǎn)是什么？弄清這些問(wèn)題之后，準(zhǔn)備工作才能有的放矢，重點(diǎn)突出。其二，詳細(xì)搜集情況，認(rèn)真整理材料。準(zhǔn)備工作的重點(diǎn)確定之后就要盡量搜集與匯報(bào)有關(guān)情況。要翻翻筆記，回憶一下，把重要的資料、事例列舉清楚，把有關(guān)數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)確，并進(jìn)行認(rèn)真地分析歸納。其三，準(zhǔn)備匯報(bào)提綱，形成書(shū)面文字。列提綱是為了增加匯報(bào)的層次感。要根據(jù)匯報(bào)的場(chǎng)合、個(gè)人的語(yǔ)言能力等實(shí)際情況，列出相應(yīng)的提綱。如果場(chǎng)合不十分正式或語(yǔ)言能力較強(qiáng)，則只需列出各部分的中心和主要事例。反之，則要形成比較詳細(xì)的文字材料。另外，如果情況比較緊急、突然，時(shí)間比較緊迫，就應(yīng)采取打腹稿的準(zhǔn)備方式。針對(duì)上級(jí)的意圖，在心里快速地形成一個(gè)簡(jiǎn)略、扼要的匯報(bào)計(jì)劃。這樣，就可以避免匯報(bào)時(shí)東拉西扯、語(yǔ)無(wú)倫次的尷尬，表現(xiàn)出自己成竹在胸的精明干練的素質(zhì)來(lái)。

二、要實(shí)事求是，忌弄虛作假

事實(shí)勝于雄辯?；鶎痈刹繜o(wú)論作什么樣的匯報(bào)，都必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。只有堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話，才能匯報(bào)到點(diǎn)子上，才能說(shuō)服人、打動(dòng)人。如果離開(kāi)事實(shí)，弄虛作假，搞拼湊，匯報(bào)自然沒(méi)有基礎(chǔ)，可能一時(shí)蒙混過(guò)關(guān)，但是，終究無(wú)法蒙混一世。要形成一篇實(shí)事求是的匯報(bào)材料，基層干部首先就要深入調(diào)查研究，把整個(gè)工作的情況摸清、摸透。同時(shí)，還要在工作實(shí)踐中，注意收集第一手的材料，并及時(shí)將掌握的材料進(jìn)行分析、整理，總結(jié)出有規(guī)律性的東西來(lái)。在形成匯報(bào)材料時(shí)，還要注意：一要有事例，有觀點(diǎn)。具體生動(dòng)的事例是對(duì)工作情況的最有力1

的說(shuō)明。因此，匯報(bào)要采用具體實(shí)在的典型人物、事例來(lái)增強(qiáng)可信度和說(shuō)服力。同時(shí)，要用在事例基礎(chǔ)上提煉出來(lái)的思想觀點(diǎn)進(jìn)行分析，從而深化匯報(bào)的主題，增強(qiáng)其感染力。二要用數(shù)字說(shuō)明問(wèn)題。用數(shù)字說(shuō)話最能增強(qiáng)匯報(bào)的說(shuō)服力。在匯報(bào)中要盡量避免使用諸如大概、可能之類的模棱兩可的語(yǔ)言。要用準(zhǔn)確的數(shù)量、百分比來(lái)說(shuō)明情況，使上級(jí)對(duì)本單位的工作有個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。三要勇于暴露問(wèn)題。用事實(shí)說(shuō)話，不能報(bào)喜不報(bào)憂，只講成績(jī)不講問(wèn)題，只講優(yōu)點(diǎn)不提缺點(diǎn)?；鶎痈刹恳杏職獍磳?shí)際情況匯報(bào)，充分尊重事實(shí)，做到功過(guò)分明，是非清楚。特別是對(duì)問(wèn)題、過(guò)失，要如實(shí)進(jìn)行匯報(bào)，多從主觀找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極接受教訓(xùn)。

三、要各具特點(diǎn)，忌千篇一律

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)由于工作性質(zhì)的區(qū)別對(duì)于匯報(bào)的要求也各不相同。因此，基層干部必須根據(jù)不同對(duì)象的不同需要，確定最恰當(dāng)?shù)膮R報(bào)內(nèi)容。要根據(jù)不同的情況，有所取舍，有所側(cè)重，以形成各具特點(diǎn)的匯報(bào)。在作專門問(wèn)題匯報(bào)時(shí)，要注意其指向性、目的性特別明確的特點(diǎn)，只匯報(bào)某一專門問(wèn)題，不要涉及其他方面。一般來(lái)講，只要把這個(gè)專門問(wèn)題的當(dāng)事人，事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程以及產(chǎn)生的結(jié)果匯報(bào)透徹、清楚就可以了，上級(jí)就可以把握整個(gè)事件的全貌了。在作單項(xiàng)工作匯報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)上級(jí)分管的工作內(nèi)容和范圍，按照“具體問(wèn)題具體處理”的原則，有針對(duì)性地進(jìn)行匯報(bào)。一般應(yīng)該包括該項(xiàng)工作的計(jì)劃安排、具體做法、標(biāo)準(zhǔn)要求、完成情況、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和態(tài)度決心等幾個(gè)環(huán)節(jié)。這樣匯報(bào)就能把握問(wèn)題的本質(zhì)，反映工作的本來(lái)面目，讓上級(jí)了解實(shí)情，從而得到上級(jí)的支持和幫助，推動(dòng)本單位的建設(shè)。在作綜合情況匯報(bào)時(shí)，要按照詳細(xì)、全面、準(zhǔn)確的要求，反映出本單位工作的全貌，體現(xiàn)出本單位建設(shè)的普遍規(guī)律和特殊要求，從而使上級(jí)掌握基層建設(shè)的第一手資料，為上級(jí)的科學(xué)決策提供可靠的事實(shí)依據(jù)。這樣的匯報(bào)要突出思想性、規(guī)律性和經(jīng)驗(yàn)性，一般應(yīng)包括本單位年度或者階段性工作的總體指導(dǎo)思想、工作思路以及目前工作的進(jìn)展情況、取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題和得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、體會(huì)等主要內(nèi)容。

四、要重點(diǎn)突出，忌面面俱到

基層干部在匯報(bào)時(shí)如果想到哪說(shuō)到哪，東一榔頭西一棒槌，涉及面過(guò)于寬泛，是不可能把問(wèn)題講清楚的。因此，匯報(bào)工作要層次分明，重點(diǎn)突出，不能“眉毛胡子一把抓”。一般來(lái)講，一個(gè)匯報(bào)要做到重點(diǎn)突出，主要應(yīng)該把握好以下幾點(diǎn)：其一，介紹基本情況，要講清即可。要概括說(shuō)明本單位工作的基本情況，諸如，某項(xiàng)工作的計(jì)劃安排、方法步驟、進(jìn)展情況等。能夠使上級(jí)對(duì)情況有一個(gè)概括的、比較清楚的了解即可。其二，匯報(bào)優(yōu)點(diǎn)成績(jī)，要恰到好處。工作的成績(jī)是匯報(bào)的一個(gè)重點(diǎn)，成績(jī)不講也不得了。但是，要注意的是：講成績(jī)、優(yōu)點(diǎn)，要恰如其分，

恰到好處，不能夠連篇累牘，反復(fù)重復(fù)，也不要夸大其詞，自我吹噓。其三，指出缺點(diǎn)問(wèn)題，要大膽誠(chéng)實(shí)。影響本單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題也是匯報(bào)的重點(diǎn)之一。要敢于負(fù)責(zé)，敢于暴露工作中存在的問(wèn)題，不能只找一些無(wú)關(guān)緊要的小問(wèn)題應(yīng)付差事，不要掩蓋矛盾，文過(guò)飾非。其四，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要認(rèn)真細(xì)致。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有利于更好開(kāi)展地今后的工作，因此，也應(yīng)列入?yún)R報(bào)的重點(diǎn)。要認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，找出原因，認(rèn)真反思，舉一反三，并懇請(qǐng)上級(jí)批評(píng)指正，給予幫助。其五，提出措施打算，要具體可行。要取得上級(jí)的幫助，就要讓上級(jí)了解自己的打算，因此，這也是匯報(bào)的一個(gè)重點(diǎn)。要有針對(duì)存在的問(wèn)題的具體可行的措施，要有鞏固已取得的成績(jī)的切實(shí)有效的辦法。

五、要簡(jiǎn)潔明了，忌冗長(zhǎng)繁瑣

能否簡(jiǎn)潔明了地匯報(bào)工作直接體現(xiàn)了一個(gè)基層干部的思維水平和表達(dá)能力。在匯報(bào)的時(shí)候，要層次分明，簡(jiǎn)潔明了，要杜絕空泛議論，對(duì)同一個(gè)問(wèn)題不要反復(fù)重復(fù)，沒(méi)完沒(méi)了。匯報(bào)的篇幅要服從內(nèi)容，不要認(rèn)為匯報(bào)越長(zhǎng)越好，內(nèi)容匯報(bào)完了，就要果斷結(jié)束，不要東拉西扯，把不必要匯報(bào)的內(nèi)容扯出來(lái)。要詳略得當(dāng)，別人講過(guò)的或上級(jí)已經(jīng)了解的內(nèi)容可以從簡(jiǎn)，甚至不講。運(yùn)用的語(yǔ)言要精煉、明快，通俗易懂，言之有物。要做到這一點(diǎn)，基層干部就應(yīng)該：一要做好充分的準(zhǔn)備，注意表達(dá)問(wèn)題的層次性和邏輯性，不要把問(wèn)題講亂。匯報(bào)中準(zhǔn)備講幾個(gè)問(wèn)題，準(zhǔn)備用哪些事例，準(zhǔn)備如何表達(dá)，要達(dá)到什么目的，都要做到心中有數(shù)。問(wèn)題抓準(zhǔn)了，準(zhǔn)備充分了，匯報(bào)起來(lái)自然很明了。二要注意學(xué)習(xí)一些語(yǔ)法修辭技巧和語(yǔ)言的表達(dá)方式，注重提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，要善于學(xué)習(xí)他人的好做法，吸取群眾的智慧，吸收其語(yǔ)言精華。三要養(yǎng)成在實(shí)際工作中不斷摸索工作規(guī)律，注意及時(shí)提煉思想觀點(diǎn)的好習(xí)慣，學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)練、精辟的語(yǔ)言表達(dá)自己的觀點(diǎn)的方法。四要注意珍惜時(shí)間。時(shí)間就是生命，時(shí)間就是效率，匯報(bào)工作也要提高時(shí)間的利用率?；鶎痈刹恳鋮R報(bào)中的形式主義，少講官話、套話，要把珍惜匯報(bào)的時(shí)間作為提高工作效率的一個(gè)方面，注意養(yǎng)成一種雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

六、要語(yǔ)言得體，忌華而不實(shí)

匯報(bào)要通過(guò)語(yǔ)言來(lái)完成。如果在匯報(bào)工作時(shí)，過(guò)多地使用華麗的詞藻，冠冕堂皇的語(yǔ)句，不僅會(huì)詞不達(dá)意，把本單位的情況說(shuō)不清道不明，還會(huì)倒人胃口，令人生厭，給上級(jí)留下作風(fēng)華而不實(shí)的壞印象。而使用貼切正確的語(yǔ)言，則能使匯報(bào)的內(nèi)容表達(dá)準(zhǔn)確，具有說(shuō)服力、感染力，從而取得上級(jí)的關(guān)注、重視和幫助，給領(lǐng)導(dǎo)留下作風(fēng)踏實(shí)的好印象。要達(dá)到這一目的，在作匯報(bào)時(shí)，就要注意：一要盡量使用通俗易懂的大眾化語(yǔ)言。要善于在匯報(bào)中引用源自基層官兵生活、反映官兵獻(xiàn)身精神的生動(dòng)、樸實(shí)的話語(yǔ)；善于運(yùn)用基層官兵經(jīng)常使用或創(chuàng)造的、反映

官兵本質(zhì)特征的樸素、豪壯的語(yǔ)言。這些大眾化的語(yǔ)言，既通俗易懂，又使上級(jí)感到親切、自然。在匯報(bào)中多采用這樣的語(yǔ)言，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就能聽(tīng)到官兵的心聲，看清基層工作的本質(zhì)，從而更好地了解基層，理解基層的官兵。二要盡量運(yùn)用有本單位特色的新鮮語(yǔ)言和新鮮觀點(diǎn)。匯報(bào)是對(duì)本單位工作情況的匯總和小結(jié)，不應(yīng)該是對(duì)報(bào)紙、文件的照抄照搬。要盡量少用一些老生常談的語(yǔ)言、觀點(diǎn)，要積極使用能夠反映本單位特色的新鮮語(yǔ)言和新鮮觀點(diǎn)。要體現(xiàn)本單位工作活動(dòng)的實(shí)踐性、創(chuàng)造性和特殊性，把匯報(bào)變成本單位工作情況的真實(shí)寫照。要杜絕“小官說(shuō)大話”的不良傾向。要有創(chuàng)新的思維，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在實(shí)踐中總結(jié)、提煉、積累新鮮語(yǔ)言和新鮮觀點(diǎn)。

七、要搞好善后，忌一報(bào)了之

基層干部匯報(bào)完工作之后如果就感覺(jué)高枕無(wú)憂了，今后的工作勢(shì)必就會(huì)開(kāi)始走下坡路。因此，匯報(bào)不能一報(bào)了之，而應(yīng)該搞好“善后”工作，進(jìn)行深刻的反思，以積極的態(tài)度發(fā)揚(yáng)成績(jī)、修正錯(cuò)誤，繼續(xù)推進(jìn)工作，把本單位的建設(shè)推向新的高度。具體來(lái)說(shuō)，要做好以下幾個(gè)方面的“善后”工作：一要反思匯報(bào)內(nèi)容，全面檢查工作。匯報(bào)結(jié)束后，要冷靜地反思匯報(bào)的內(nèi)容，看看匯報(bào)的成績(jī)是否恰如其分，缺點(diǎn)問(wèn)題是否都找準(zhǔn)了、想到了，有沒(méi)有“打埋伏”的情況。在反思的基礎(chǔ)上，要按照《綱要》的規(guī)定對(duì)本單位的工作做全面的檢查，著重查找工作中的問(wèn)題和漏洞，尤其是一些老大難問(wèn)題。要通過(guò)檢查，找到問(wèn)題，改正問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)本單位建設(shè)的跨躍。二要領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，制定整改措施。一般來(lái)說(shuō)，上級(jí)聽(tīng)取匯報(bào)之后都會(huì)作出一定的指示?；鶎痈刹恳J(rèn)真研究上級(jí)的指示和意見(jiàn)，力爭(zhēng)全面、透徹地理解指示精神，領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖。要在領(lǐng)會(huì)精神的基礎(chǔ)上，盡快制定出加強(qiáng)本單位全面建設(shè)的有針對(duì)性的整改措施，并抓緊貫徹落實(shí)，促進(jìn)本單位的建設(shè)再上新臺(tái)階。三要注意信息反饋，加大工作力度。匯報(bào)工作之后，要注意接收上級(jí)機(jī)關(guān)的反饋信息。要認(rèn)真研究這些反饋信息，對(duì)自身的情況做到心中有數(shù)，明確本單位與其他單位在工作中的差距。要把不利的反饋信息轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，加大工作力度，帶領(lǐng)本單位的官兵奮起直追，實(shí)現(xiàn)工作的突飛猛進(jìn)。

總之，基層干部要想具備較強(qiáng)的匯報(bào)工作的能力，必須要重視平時(shí)工作的計(jì)劃性、條理性，培養(yǎng)細(xì)致入微的工作作風(fēng)，養(yǎng)成善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉思想的思維習(xí)慣，為搞好匯報(bào)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

張珩傳（1974-）男，山東蓬萊人，南京政治學(xué)院進(jìn)修系軍隊(duì)政治工作學(xué)專業(yè)碩士研究生。

教師政協(xié)提案范文第3篇近來(lái)聽(tīng)到身邊的一些人在埋怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某項(xiàng)工作支持力度不夠，遲遲不予表態(tài)，不知道是同意還是不同意，弄的自己工作很被動(dòng)，如何匯報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)才滿意？。其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為，這樣的領(lǐng)導(dǎo)可能有問(wèn)題，但是做下屬的更應(yīng)該反思一下自己。通常情況下，下屬在工作中遇到新的問(wèn)題或是有新的想法，都會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，匯報(bào)的過(guò)程和方式與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這件事情的態(tài)度甚至于這事能不能成關(guān)系重大。也就是說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也得講究方法和技巧。首先在匯報(bào)工作之前，自己的想法一定要成熟，如果是發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，那么要有至少兩套解決的方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，這樣的回報(bào)才算是一個(gè)完整的回報(bào)，切忌不可把問(wèn)題踢給領(lǐng)導(dǎo)，工作匯報(bào)《如何匯報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)才滿意？》。另外就是匯報(bào)的方式，有的時(shí)候你想給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)個(gè)問(wèn)題，他會(huì)說(shuō)：你寫個(gè)東西給我吧！這種領(lǐng)導(dǎo)屬于觸覺(jué)性的，系統(tǒng)性、邏輯性比較強(qiáng)，比較喜歡在正式的場(chǎng)合談話，也會(huì)在短時(shí)間內(nèi)形成決議。同樣是匯報(bào)問(wèn)題，你寫了東西，領(lǐng)導(dǎo)往邊上一放，看著你說(shuō)：你說(shuō)說(shuō)看，啥事？這種領(lǐng)導(dǎo)屬于聽(tīng)覺(jué)性的領(lǐng)導(dǎo)，不喜歡文字表述，喜歡聽(tīng)，那么給這樣的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，你要提前打好腹稿，先說(shuō)啥，再說(shuō)啥，有什么樣的建議，有條有理，否則領(lǐng)導(dǎo)事也多，你匯報(bào)的問(wèn)題就會(huì)拋到腦后去了。給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，時(shí)間上要把握好，也就是說(shuō)要有充足的時(shí)間做保障，匯報(bào)的具體問(wèn)題要準(zhǔn)備好數(shù)字，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。先說(shuō)現(xiàn)象，再說(shuō)會(huì)導(dǎo)致的結(jié)果，然后有至少兩套具體解決的方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，最后要簡(jiǎn)單的闡述一下方案實(shí)施預(yù)期效果，并說(shuō)出推行的進(jìn)度。這樣匯報(bào)下來(lái)，一個(gè)問(wèn)題能夠很快的得到解決，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)滿意。其實(shí)，對(duì)于下屬來(lái)講，匯報(bào)問(wèn)題也是展示自己能力和水平的一個(gè)機(jī)會(huì)，和領(lǐng)導(dǎo)溝通要講究方法和技巧，溝通的好了，就有利于工作的開(kāi)展和推進(jìn)，也會(huì)取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，做起事情來(lái)才會(huì)起到事半功倍的作用。

教師政協(xié)提案范文第4篇我局自開(kāi)展建設(shè)人民滿意政府工作以來(lái)，根據(jù)商務(wù)工作職能，從實(shí)際出發(fā)、深入調(diào)研，整體推進(jìn)建設(shè)人民滿意政府工作，取得了很好的成效。

一、成立了領(lǐng)導(dǎo)班子

4月2日，全縣召開(kāi)建設(shè)人民滿意政府工作會(huì)議之后，根據(jù)石政發(fā)（2010）6號(hào)“關(guān)于全面開(kāi)展七項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)人民滿意政府建設(shè)”的相關(guān)精神，局黨組高度重視，及時(shí)全員傳達(dá)建設(shè)人民滿意政府的有關(guān)精神，同時(shí)組織全局二層骨干，結(jié)合本職工作，認(rèn)真商討如何開(kāi)展我局建設(shè)人民滿意政府工作，并制定詳實(shí)的實(shí)施工作方案，組建XX縣商務(wù)局建設(shè)人民滿意政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、商務(wù)行政執(zhí)法取得良好開(kāi)端

4月18日，我縣“商務(wù)舉報(bào)投訴熱線12312”正式開(kāi)通及商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)組建以來(lái)，全面以推進(jìn)建設(shè)人民滿意政府工作為契機(jī)，以依法行政為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法程序，在規(guī)范整頓全縣成品油、酒類市場(chǎng)上，嚴(yán)厲打擊流動(dòng)加油車違法行為，共查處流動(dòng)加油車案件7起，查處酒類流通違法案件16起，打擊私屠濫宰行為2起，涉案金額達(dá)12萬(wàn)。通過(guò)一系列執(zhí)法行動(dòng)，規(guī)范了商務(wù)行政執(zhí)法行為，穩(wěn)定了市場(chǎng)秩序。

三、食品安全有了新的起色

食品安全連續(xù)多年被縣政府列入為民辦實(shí)事內(nèi)容，我局始終站在執(zhí)政為民的高度，把食品消費(fèi)是否安全作為全縣人民評(píng)價(jià)我局工作是否作為是否滿意的一個(gè)重要砝碼。今年來(lái)，由食安辦牽頭，先后組織工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生以及相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，有針對(duì)性的開(kāi)展了一系列專項(xiàng)整治活動(dòng)。一是打擊城區(qū)私屠濫宰和經(jīng)營(yíng)無(wú)印肉品的行為，強(qiáng)化牲畜防疫檢疫工作；二是對(duì)城區(qū)豆制品生產(chǎn)企業(yè)和小作坊進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題下發(fā)整改通知書(shū)；三是開(kāi)展農(nóng)業(yè)投入品及獸藥飼料的市場(chǎng)整頓；四是強(qiáng)化學(xué)校及其周邊食品安全監(jiān)管；五是四月下旬對(duì)茶葉生產(chǎn)企業(yè)、小作坊、經(jīng)營(yíng)進(jìn)行檢查，打擊摻假賣假行為。共計(jì)出動(dòng)執(zhí)法人員150人次，檢查單位1000多家次，有效保障了消費(fèi)食品安全。

四、家電下鄉(xiāng)進(jìn)展順利

今年，我局以全面貫徹國(guó)家商務(wù)部系列惠民政策為抓手，以全面激活農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)為根本，在財(cái)政、稅務(wù)。工商等各部門的大力配合下，商務(wù)惠民工程整體推進(jìn)有序，銷售情況日益見(jiàn)漲，補(bǔ)貼發(fā)放到位，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，整體效果較好。從1月1日至4月底，全縣家電下鄉(xiāng)共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品6636臺(tái)（件），銷售額1233萬(wàn)元，財(cái)政已發(fā)放補(bǔ)貼資金138萬(wàn)元，補(bǔ)貼家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品5523臺(tái)（件）。汽車摩托車下鄉(xiāng)共銷售汽車摩托車1953臺(tái)，銷售額1688萬(wàn)元，財(cái)政已審核發(fā)放補(bǔ)貼資金185萬(wàn)元，補(bǔ)貼汽車摩托車下鄉(xiāng)產(chǎn)品1953臺(tái)。

五、人大代表建議、政協(xié)提案辦理落實(shí)到位。

人大代表建議政，協(xié)提案是代表、委員參政議政的重要形式，也代表了廣大人民群眾的根本利益。今年，縣政府交辦我局的人大代表建議、政協(xié)提案共9件。局黨組把辦理落實(shí)人大代表建議、政協(xié)提案作為我局建設(shè)人民滿意政府工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，在制訂詳實(shí)工作方案的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確分工，強(qiáng)化責(zé)任，力爭(zhēng)我局人大代表建議及政協(xié)提案辦理工作見(jiàn)面率、走訪率、回復(fù)率、滿意率達(dá)到100%，把辦理工作的著眼點(diǎn)放在解決問(wèn)題和推動(dòng)商務(wù)工作上。

教師政協(xié)提案范文第5篇全國(guó)政協(xié)委員、華東師范大學(xué)副校長(zhǎng)戴立益今年同樣帶來(lái)類似提案，他建議以新師范構(gòu)筑高質(zhì)量教師教育體系，探索“4+2”培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)對(duì)教師人才的本碩一體化培養(yǎng)。探索由通識(shí)教育和專業(yè)教育、教師教育和智能教育、融合教育和準(zhǔn)入職實(shí)踐等三段相互獨(dú)立又貫通一體的本碩連讀教師培養(yǎng)模式。

教育大計(jì)，教師為本。沒(méi)有高素質(zhì)教師就沒(méi)有高質(zhì)量教育。

提升教師素質(zhì)，除了設(shè)置新入職教師的學(xué)歷門檻，同時(shí)還要科學(xué)規(guī)劃現(xiàn)任教師的在職培訓(xùn)。對(duì)此，戴立益建議遵循教師專業(yè)發(fā)展的規(guī)律和階段性特征，整體設(shè)計(jì)職后培訓(xùn)和研修體系。按照入職教師、普通教師、骨干教師、區(qū)域名師、特級(jí)教師5個(gè)階段，為每個(gè)階段的教師群體進(jìn)行能力和特征畫像，設(shè)計(jì)各有側(cè)重的培訓(xùn)任務(wù)。

而針對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校師資力量薄弱這一短板，不少代表委員關(guān)注頗多。^v^代表、寧夏回族自治區(qū)銀川市二十一小學(xué)黨總支書(shū)記馬恒燕在建議中提出，補(bǔ)齊農(nóng)村師資力量短板，吸引優(yōu)秀人才長(zhǎng)期到農(nóng)村任教；同時(shí)加大城鄉(xiāng)學(xué)?！熬?xì)化”幫扶力度，向鄉(xiāng)村學(xué)校不斷輸送優(yōu)質(zhì)教育資源。全國(guó)政協(xié)委員、新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)俞敏洪今年帶來(lái)了《關(guān)于利用人工智能提升鄉(xiāng)村小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)水平的提案》，俞敏洪建議，利用人工智能技術(shù)整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)英語(yǔ)教學(xué)資源、開(kāi)展小學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)、加強(qiáng)小學(xué)英語(yǔ)課堂的互動(dòng)體驗(yàn)等。

教師政協(xié)提案范文第6篇麻柳灘鄉(xiāng)獸醫(yī)站在滿意機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中

把提高思想認(rèn)識(shí)、真心服務(wù)群眾

作為此次活動(dòng)的重點(diǎn)

麻柳灘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站承擔(dān)著全鄉(xiāng)畜牧技術(shù)推廣、動(dòng)物疫病診療、動(dòng)物防疫檢疫以及國(guó)家畜牧政策貫徹落實(shí)等公益性職能。今年以來(lái)，按照上級(jí)安排部署我們開(kāi)展了創(chuàng)建“人民群眾滿意的基層站所”活動(dòng)，通過(guò)規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，有力地促進(jìn)了全站各項(xiàng)工作順利發(fā)展。我們主要做了以下幾方面的工作：

一、提高思想認(rèn)識(shí)

為了確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，我們首先從思想認(rèn)識(shí)入手，通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，使我們充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性，以^v^^v^提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣為主要內(nèi)容開(kāi)展對(duì)照檢查，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，近一步提高了單位職工的思想政治素質(zhì)和自身道德修養(yǎng)，增強(qiáng)了愛(ài)民、為民、便民的自覺(jué)性。思想認(rèn)識(shí)的提高為創(chuàng)建任務(wù)的圓滿完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、制定方案

三、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)

1、扎實(shí)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓。在創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展后，全站開(kāi)展了以“整頓工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，利用一個(gè)月時(shí)間，依照“動(dòng)員部署、提高認(rèn)識(shí)；對(duì)照檢查，提高整改措施；完善機(jī)制，落實(shí)整改措施”三個(gè)步驟，認(rèn)真組織開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，活動(dòng)中力戒搞形式，按照要求，實(shí)實(shí)在在解決突出問(wèn)題，站上先后多次召開(kāi)專題會(huì)議，分析查找自身工作中存在的缺點(diǎn)和不足，并下大力氣解決工作中存在的為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題。

2、完善規(guī)章制定，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)始后，站上進(jìn)一步制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，公示了監(jiān)督，制作了文明服務(wù)行為規(guī)范等各種規(guī)章制度，對(duì)服務(wù)項(xiàng)目、執(zhí)法程序、收費(fèi)依據(jù)，以及服務(wù)承諾對(duì)外公示，主動(dòng)接受廣大人民群眾監(jiān)督，受到廣大群眾的一致好評(píng)。

3、努力做好為民服務(wù)工作，創(chuàng)建活動(dòng)最終的目的是為了更好的為人民服務(wù)，達(dá)到人民群眾滿意。為了切實(shí)履行為民服務(wù)的宗旨，站上印制了1千余張養(yǎng)殖技術(shù)下鄉(xiāng)資料發(fā)放與群眾，服務(wù)項(xiàng)目及承諾事項(xiàng)，真正做到了群眾隨叫隨到、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步加深了我們和廣大養(yǎng)殖戶的魚(yú)水關(guān)系。今年以來(lái)累計(jì)為群眾提供上門服務(wù)300多次，主動(dòng)為困難群眾牲畜醫(yī)療，為群眾挽回直接經(jīng)濟(jì)損失10余萬(wàn)元。群眾從內(nèi)心感謝和贊揚(yáng)獸醫(yī)站技術(shù)人員及時(shí)、熱心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、出色完成其他各項(xiàng)工作：

在集中抓好創(chuàng)建工作的同時(shí)，對(duì)其他各項(xiàng)常規(guī)性工作也絕不放松。在承擔(dān)的動(dòng)物防疫檢疫、畜牧技術(shù)推廣、畜牧生產(chǎn)調(diào)查摸底，保險(xiǎn)，優(yōu)質(zhì)后備母豬補(bǔ)貼以及能繁母豬保險(xiǎn)補(bǔ)貼核查等公共服務(wù)職能方面，不怕出力流汗，吃苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)。不論春夏秋冬、嚴(yán)寒酷暑，都能風(fēng)雨無(wú)阻的按期完成任務(wù)，各項(xiàng)工作走在全鄉(xiāng)系統(tǒng)前列，尤其是動(dòng)物防疫工作，不論天晴下雨都能保質(zhì)保量完成任務(wù)，并得到檢查組高度評(píng)價(jià)。

在努力干好本職工作的同時(shí)，我站積極響應(yīng)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府號(hào)召，用實(shí)際行動(dòng)幫群眾保值增收。我站的真誠(chéng)服務(wù)和不懈努力，工作得到了廣大群眾的一致肯定，受到上級(jí)的好評(píng)和群眾的認(rèn)可。

麻柳灘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站

2010年7月

教師政協(xié)提案范文第7篇“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意評(píng)議活動(dòng)自查報(bào)告

區(qū)紀(jì)檢委糾風(fēng)辦：

為深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委會(huì)議精神，人口和計(jì)劃生育局堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生，標(biāo)本兼治、糾建并舉，以解決損害群眾利益和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不正之風(fēng)問(wèn)題為重點(diǎn),通過(guò)開(kāi)展“群眾最滿意評(píng)議”活動(dòng),使人口計(jì)生系統(tǒng)做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，主動(dòng)開(kāi)展便民服務(wù),不斷簡(jiǎn)化手續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在群眾中樹(shù)立良好的人口計(jì)生形象?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)紀(jì)委的部署和要求，開(kāi)展了自查自評(píng)工作，現(xiàn)將自查工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署“群眾最滿意單位評(píng)議”工作。人口計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視“糾風(fēng)”工作，提早部署。在全區(qū)“糾風(fēng)”工作會(huì)議結(jié)束后，人口計(jì)生局迅速召開(kāi)會(huì)議研究部署工作。明確了人口計(jì)生局“糾風(fēng)”工作由一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，由分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其他副局長(zhǎng)協(xié)助、辦公室具體實(shí)施、各股站按職能分工協(xié)作、人口計(jì)生局全員參與的責(zé)任體系。結(jié)合我局實(shí)際，研究制定了《人口計(jì)生局2010年“關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評(píng)議活動(dòng)工作方案》。同時(shí)，為推動(dòng)“群眾最滿意單位評(píng)議”工作，繼續(xù)在全局開(kāi)展文明股室、文明職工評(píng)比活動(dòng)，并分別制定了活動(dòng)方案，為我局“行風(fēng)評(píng)議”工作提供了支持。

二、采取措施，服務(wù)群眾，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。

工作效率的提升。關(guān)注民生深入基層調(diào)查研究，了解群眾需求，解決群眾關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題。與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,為廣大干部群眾做出表率。通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng),講求從政道德,帶頭樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值體系。開(kāi)展以“加強(qiáng)法律和道德修養(yǎng)，預(yù)防腐敗，警鐘長(zhǎng)鳴”為主題的反腐倡廉警示教育活動(dòng)。完善機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度，建立干部監(jiān)督機(jī)制，接受社會(huì)各界監(jiān)督，自覺(jué)樹(shù)立廉政干部的良好形象。與提高人口計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合。組織區(qū)級(jí)工作人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高自身素質(zhì)。積極參加省、市組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高工作人員業(yè)務(wù)能力。組織區(qū)、鄉(xiāng)、街計(jì)生工作人員17人參加省信息化培訓(xùn)班一期，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培訓(xùn)班二期，從思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行培訓(xùn)教育，切實(shí)提高了計(jì)生隊(duì)伍的素質(zhì)能力。

三、存在的主要問(wèn)題

雖然我局在糾風(fēng)工作中取得了一定成績(jī)，也得到省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但經(jīng)過(guò)自查、召開(kāi)座談會(huì)和征求群眾意見(jiàn)，我們發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在著差距和不足。一是干部隊(duì)伍素質(zhì)能力方面還有待提高。二是干部職工理論水平有限，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。三是要繼續(xù)提升為基層服務(wù)的工作水平。

四、解決措施

一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，提高人口計(jì)生干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

二是努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立清晰和鞏固的“立黨為公、執(zhí)政為民”意識(shí)，做到為民務(wù)實(shí)，清廉，聯(lián)系和服務(wù)群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為身邊的群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。

三是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，從自己做起，從本職工作的各個(gè)環(huán)節(jié)做起，加強(qiáng)自我約束，保持清正廉潔。嚴(yán)格要求廣大人口計(jì)生干部，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，落實(shí)“二項(xiàng)群眾工作紀(jì)律”及“六項(xiàng)制度”，完善工作機(jī)制，規(guī)范審批程序和時(shí)限，杜絕行政不作為、亂作為等行為。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立人口計(jì)生良好形象。

四是發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。采取多種形式廣納群眾意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)給予解決，跟蹤問(wèn)效，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二0一0年六月二十一日

教師政協(xié)提案范文第8篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

自從大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到公司已經(jīng)兩年了，時(shí)間過(guò)的真快啊。我還記的我畢業(yè)時(shí)怯怯的來(lái)到公司應(yīng)聘，那時(shí)的我對(duì)前途一點(diǎn)把握都沒(méi)有，工作也很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有著落，可謂是人生中的低潮期吧。不過(guò)就在這時(shí)候是公司慧眼識(shí)珠，錄用了我，當(dāng)時(shí)的我真的是十分的開(kāi)心，我想我終于可以工作了。到現(xiàn)在我都很感激公司當(dāng)時(shí)對(duì)我的恩情。

來(lái)巨石近兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦惱和彷徨。公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，相處的融洽和睦。在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予的良好學(xué)習(xí)時(shí)間與機(jī)會(huì)，增加了一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意。記得某管理者曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——年少氣盛，不愿意選擇安逸，卻無(wú)法有足夠的動(dòng)力繼續(xù)向前進(jìn)?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好最后一班崗。離開(kāi)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

我不是對(duì)公司有意見(jiàn)才離開(kāi)公司的，我只是對(duì)我自己不滿意，在公司待了兩年多而毫無(wú)建樹(shù)，雖然同事和領(lǐng)導(dǎo)并不沒(méi)有怪我，也沒(méi)說(shuō)什么?？墒俏易约簩?shí)在是感到很沮喪，也許我真的是不適合公司的工作，我想我該離開(kāi)公司了。也許我換個(gè)環(huán)境會(huì)找到人生中的另一個(gè)方向和前途呢，這對(duì)我和公司都是滿意的結(jié)果。

我想我離開(kāi)公司不會(huì)給公司帶來(lái)任何的不良影響，我的能力不足以在公司有任何的影響，我的工作崗位隨便找一個(gè)人就可以頂替，所以我想我不會(huì)給公司帶來(lái)什么負(fù)面影響，但是我還是感到很愧疚。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

敬禮！

教師政協(xié)提案范文第9篇今年以來(lái)，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、20xx年工作回顧

(二)信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報(bào)道是提升部門形象、擴(kuò)大部門影響力，為全局工作開(kāi)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)，制定和落實(shí)政務(wù)信息考核辦法，及時(shí)兌現(xiàn)2010年度信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)資金9180元;加強(qiáng)與主流媒體、上級(jí)機(jī)關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)局重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)“報(bào)紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。xx月份，我局報(bào)送信息被市委《銅陵信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務(wù)信息》采用34條，均提前完成兩辦下達(dá)的信息采用任務(wù)，分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面，僅在《銅陵日?qǐng)?bào)》、《銅都晨刊》、《皖江晚報(bào)》報(bào)道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報(bào)道。政府信息公開(kāi)發(fā)布585條，為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開(kāi)獲市級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)。

(四)督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實(shí)施全過(guò)程督查。對(duì)于會(huì)議決定事項(xiàng)、重要工作部署落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重要事項(xiàng)，力求做到重點(diǎn)督查隨時(shí)查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”;對(duì)事關(guān)工作全局的重大問(wèn)題、月度工作重點(diǎn)和階段性工作，探索實(shí)施整體工作定期全面督查、中心工作適時(shí)專項(xiàng)督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)立即重點(diǎn)督查相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。編印局長(zhǎng)辦公會(huì)研究事項(xiàng)落實(shí)情況通報(bào)，及時(shí)上報(bào)省廳、市政府重點(diǎn)工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項(xiàng)報(bào)告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，20xx年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加118%;其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見(jiàn)面率和滿意率均達(dá)100%;此外，還承辦了市第九次黨代會(huì)提案建12件。

二、20xx年的工作思考

20xx年，辦公室將圍繞全局中心工作，準(zhǔn)確把握工作定位，全面履行工作職能，努力做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有效、穩(wěn)定有責(zé)、宣傳有為、保障有力。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

(一)服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹(shù)立為全局服務(wù)理念，增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任和效率意識(shí)。通過(guò)優(yōu)化辦文、辦會(huì)、辦事的各項(xiàng)制度和程序，形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制。抓好重大決策、重要政策和重點(diǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)，通過(guò)辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實(shí)到位，推動(dòng)全局性活動(dòng)有效實(shí)施，促進(jìn)重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補(bǔ)臺(tái)服務(wù)，多聯(lián)系、多溝通，切實(shí)為人社工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

(二)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。人力資源社會(huì)保障工作涉及千家萬(wàn)戶，社會(huì)關(guān)注度極高，位列全市信訪大戶。辦公室作為辦信訪的牽頭部門，要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理人民群眾的來(lái)信來(lái)訪，著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問(wèn)題。要繼續(xù)堅(jiān)持信訪社情形勢(shì)定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，落實(shí)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制。

(四)加強(qiáng)能力建設(shè)，推進(jìn)辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室人少、事多，如何在任務(wù)不斷加重的情況下確保辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)，迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平。作為一支相對(duì)年輕的團(tuán)隊(duì)，辦公室全體成員將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力做到政治上“強(qiáng)”、業(yè)務(wù)上“精”、作風(fēng)上“實(shí)”，精心辦文、悉心辦事、細(xì)心辦事，為領(lǐng)導(dǎo)和基層單位提供良好周到的服務(wù)。

教師政協(xié)提案范文第10篇一要圍繞重點(diǎn)展開(kāi)敘述或論證。匯報(bào)材料要有思想、有見(jiàn)解，才能夠給人以啟發(fā)，使人聽(tīng)了豁然開(kāi)朗產(chǎn)生興趣。匯報(bào)材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。分析問(wèn)題要有理有據(jù)，要有深度，不要做膚淺的表面文章。匯報(bào)材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用數(shù)字說(shuō)明的問(wèn)題，一定要把有關(guān)數(shù)據(jù)寫清楚。數(shù)字雖然枯燥，但能增強(qiáng)材料的說(shuō)服力，在說(shuō)明問(wèn)題上，具有用文字?jǐn)⑹鏊豢商娲淖饔?。?duì)一些較為抽象的數(shù)字，有時(shí)還必須采用折算的方法，讓數(shù)字變得具體可感。比如，有人在介紹黃河時(shí)說(shuō)：“黃河每年帶起的泥沙16億噸?！薄?6億噸泥沙”到底是一個(gè)多大的數(shù)字，許多人心中不一定有概念。為了讓聽(tīng)者理解這個(gè)數(shù)字，如果改成：“黃河每年帶起的泥沙16億噸。若用這些泥沙來(lái)修建一條高一米、寬一米的防護(hù)堤，那這條防護(hù)堤便可以環(huán)繞地球27圈?！边@樣一折算，抽象的數(shù)量“16億噸泥沙”，剎那間就變得那樣的具體可感了，匯報(bào)的亮點(diǎn)也就能為之一閃。

二要把握重點(diǎn)抓住要害和實(shí)質(zhì)。抓住本質(zhì)，就要少講過(guò)程性的東西，多講實(shí)質(zhì)性的東西。要杜絕簡(jiǎn)單的材料堆砌，防止表面化，要把深層次的東西寫出來(lái)。比如某人在匯報(bào)某單位思想狀況時(shí)說(shuō)：“……有人玩名，有人玩命，有人玩狗，其實(shí)最終都是在玩自己?！边@種說(shuō)法一針見(jiàn)血地點(diǎn)出了問(wèn)題的要害和本質(zhì)，能使人為之一振。

三要詳略得當(dāng)。匯報(bào)材料的線索要單一，情節(jié)要簡(jiǎn)單。如果串起材料的線索太多、談及內(nèi)容的情節(jié)太復(fù)雜，聽(tīng)匯報(bào)的人不但不容易理出頭緒，反而會(huì)越聽(tīng)越糊涂。因此，要把多余的線索和過(guò)細(xì)的情節(jié)統(tǒng)統(tǒng)刪去。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)匯報(bào)最關(guān)心的是工作重點(diǎn)以及處理的結(jié)果，匯報(bào)要遵循“事不過(guò)三”原則，每談重點(diǎn)，關(guān)鍵事項(xiàng)最好只談一件，通常不要超過(guò)三件——這是許多人的經(jīng)驗(yàn)之談。認(rèn)知心理學(xué)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果也表明，主要論點(diǎn)多于三到五個(gè)時(shí)，人們便不容易領(lǐng)會(huì)。這倒不是說(shuō)講完三個(gè)論點(diǎn)就坐下完事，而是把復(fù)雜的想法歸納成三到五個(gè)方面以抓住事物本質(zhì)。

在語(yǔ)言運(yùn)用上，敘述要簡(jiǎn)明，切忌冗長(zhǎng)啰嗦，千萬(wàn)不要從文件、報(bào)紙上大段地抄錄引用，這樣容易把有用的東西淹沒(méi)在廢話、套話之中。用詞要做到樸實(shí)無(wú)華通俗易懂，不要使用生僻的語(yǔ)詞，要多用大眾語(yǔ)匯，盡量口語(yǔ)化。這樣匯報(bào)起來(lái)顯得自然、流暢。在句式上，要多用短句。用短句既便于說(shuō)，又便于聽(tīng)，而且干脆有力，節(jié)奏感強(qiáng)。

三、實(shí)

“實(shí)”就是實(shí)事求是。寫匯報(bào)材料要做到實(shí)事求是，需要注意兩點(diǎn)：

第一，要準(zhǔn)確可靠。匯報(bào)要尋找那些實(shí)在的、新鮮的、有價(jià)值的東西，但必須講真話、講實(shí)話、講心里話。匯報(bào)的情況要準(zhǔn)確無(wú)誤，不允許有任何虛構(gòu)，也不允許夸飾拔高甚至張冠李戴移花接木，不能把道聽(tīng)途說(shuō)的東西作為事實(shí)寫入?yún)R報(bào)材料。對(duì)匯報(bào)材料所涉及的重要數(shù)據(jù)，一定要反復(fù)核實(shí)，科學(xué)論證，不可想當(dāng)然隨意虛報(bào)。在評(píng)價(jià)事件或人物的時(shí)候，要恰如其分;匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)要避免脫離群眾、脫離現(xiàn)實(shí)、脫離整體觀念。

準(zhǔn)確可靠，要求所舉的事例，除要符合客觀實(shí)際以外，還必須要具有廣泛代表性，能反映事物的本質(zhì)。如果是沒(méi)有廣泛代表性，不能反映事物本質(zhì)的東西，即使它在事件的發(fā)展過(guò)程中是真實(shí)存在過(guò)的，也不能拿來(lái)作為例證，因?yàn)檫@樣的事例只是事物發(fā)展中的非主流、小插曲而已，絕非事物的真實(shí)面目，用這樣的事例作論據(jù)，不會(huì)有說(shuō)服力，會(huì)犯論據(jù)不足的邏輯錯(cuò)誤。

第二，要喜憂皆報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)匯報(bào)，既是了解情況，也是研究問(wèn)題。無(wú)論“喜”或“憂”，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)認(rèn)真對(duì)待。說(shuō)不定你的“憂”，有時(shí)候正是領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題。因此在匯報(bào)情況的時(shí)候，要做到喜憂皆報(bào)，不能報(bào)喜不報(bào)憂。怎樣做到喜憂皆報(bào)呢?

一是報(bào)喜要報(bào)夠，勿攬功。報(bào)喜只有報(bào)夠了，才能讓上級(jí)全面了解過(guò)去決策的真實(shí)效果。報(bào)喜報(bào)得很深透，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)研究工作會(huì)有啟發(fā)，有利于上級(jí)今后工作的再?zèng)Q策。如果報(bào)喜不夠，既不利于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)過(guò)去決策的實(shí)際情況，也不利于上級(jí)了解下級(jí)，在一定情況下也會(huì)影響上級(jí)對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的推廣和利用。必須注意的是，在報(bào)喜的時(shí)候，界限一定要拿捏適當(dāng)，不要夸大吹牛，不要把一切成績(jī)都攫為己有。要分清所取得的成績(jī)，哪些是上級(jí)的，哪些是本單位的。屬于本單位的，又要分清哪些成績(jī)是屬于哪些領(lǐng)導(dǎo)、哪些部門的。只有把功勞分清了，才有利于幫助上級(jí)總結(jié)制定工作方針政策的經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率;有利于本單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力，提高單位領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召力。

二是報(bào)憂要報(bào)透，勿推卸。報(bào)憂要報(bào)透，就是要把工作不足或缺陷完全地實(shí)事求是地向上級(jí)說(shuō)清楚。丑媳婦總要見(jiàn)公婆。對(duì)工作中所出現(xiàn)的失誤和不足，要按照要求進(jìn)行匯報(bào)，即使是丟面子傷筋骨的事情也得匯報(bào)。在匯報(bào)這些失誤和不足的時(shí)候，不要輕描淡寫，不要避重就輕，更不能遮丑護(hù)短隱瞞遮掩。報(bào)憂要報(bào)透的作用，既可以幫助自己總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止以后再出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤;也可以提醒上級(jí)以后在制定方針政策的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意什么。在匯報(bào)這些失誤和不足的時(shí)候，要敢于承擔(dān)責(zé)任。既不能一切往下推，責(zé)怪這個(gè)部門不負(fù)責(zé)，那些群眾不努力;更不能一切往上推，怪上級(jí)這項(xiàng)政策不完善，那項(xiàng)制度不嚴(yán)密。

教師政協(xié)提案范文第11篇最滿意村官工作：縣委組織部長(zhǎng)最滿意大學(xué)生村官工作

”規(guī)范大學(xué)生村官日常管理。

第2件：開(kāi)辟大學(xué)生村官流動(dòng)“綠色通道”。

七、饒陽(yáng)縣委常委、組織部長(zhǎng)閆欣

第1件：實(shí)行“六個(gè)一”機(jī)制加強(qiáng)大學(xué)生村官管理。第2件：建立大學(xué)生村官流轉(zhuǎn)機(jī)制。

八、安平縣委常委、組織部長(zhǎng)^v^崗

第1件：從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。

第2件：建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)“幫帶”教育培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。

九、故城縣委常委、組織部長(zhǎng)劉新?tīng)I(yíng)

第1件：建立大學(xué)生村官“3+1”培養(yǎng)幫帶責(zé)任制。第2件：多措并舉，促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)。

十、景縣縣委組織部副部長(zhǎng)季憲章

第1件：創(chuàng)建大學(xué)生村官教育實(shí)踐活動(dòng)示范點(diǎn)。第2件：選聘大學(xué)生村官任村工會(huì)主席。十

一、阜城縣委常委、組織部長(zhǎng)張彥旭

第1件：大學(xué)生村官創(chuàng)辦便民服務(wù)社服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。第2件：“多崗”鍛煉努力提升大學(xué)生村官綜合素質(zhì)。十

二、濱湖新區(qū)組織人事勞動(dòng)局局長(zhǎng)董立文第1件：克服困難積極解決大學(xué)生村官社保問(wèn)題。第2件：強(qiáng)化日常管理和督導(dǎo)檢查。

十三、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局局長(zhǎng)劉希云

第1件：注入真情，真心實(shí)意關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛(ài)大學(xué)生村官。第2件：組織開(kāi)展包組聯(lián)戶，促大學(xué)生村官快速成長(zhǎng)。邢臺(tái)市

一、橋西區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)陳銘皋第1件：有序管理，促“大學(xué)生村官”切實(shí)發(fā)揮作用。第2件：定向引導(dǎo)，鼓勵(lì)大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)有序流動(dòng)。

二、橋東區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)張朝侃第1件：四措并舉助推大學(xué)生村官有序流動(dòng)。第2件：以活動(dòng)助推“村官”教育培訓(xùn)工作。

三、邢臺(tái)縣委副書(shū)記李建兵

第1件：儲(chǔ)備后備人才，多名村官全票當(dāng)選村黨組織書(shū)記。第2件：拓寬流通渠道，定向招錄大學(xué)生村官。

四、沙河市委副書(shū)記、政法委書(shū)記王偉第1件：創(chuàng)新舉措拓展大學(xué)生村官流轉(zhuǎn)渠道。第2件：幫扶大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民。

五、臨城縣委常委、組織部長(zhǎng)申志寶第1件：“四聯(lián)一”制度促成長(zhǎng)。第2件：志愿服務(wù)惠民生。

六、內(nèi)丘縣委常委、組織部長(zhǎng)康英翔第1件：實(shí)行大學(xué)生村官“3+1”關(guān)愛(ài)幫帶制度。第2件：保待遇、給出路，確保省村官“流得動(dòng)”。

七、柏鄉(xiāng)縣委常委、組織部長(zhǎng)張肅民第1件：推行大學(xué)生村官“班組管理制”。第2件：搭建大學(xué)生村官學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。

八、隆堯縣委常委、組織部長(zhǎng)溫建敏第1件：推行大學(xué)生村官“三三制”管理機(jī)制。第2件：完善大學(xué)生村官鏈條式教育管理體系。

九、任縣縣委副書(shū)記胡戰(zhàn)海第1件：規(guī)范日常管理。第2件：幫助有序流動(dòng)。

十、南和縣委常委、組織部長(zhǎng)田玉成第1件：推行“三項(xiàng)制度”,提高工作能力。第2件：建立互助幫帶機(jī)制，引導(dǎo)健康成長(zhǎng)。十

一、寧晉縣委常委、組織部長(zhǎng)李穎超第1件：探索區(qū)域化自我管理。第2件：實(shí)施創(chuàng)業(yè)成才計(jì)劃。

十二、南宮市委常委、組織部長(zhǎng)張紅澤第1件：探索實(shí)行大學(xué)生村官“班級(jí)”管理制度。第2件：創(chuàng)辦《青春飛揚(yáng)――大學(xué)生村官直通車》內(nèi)刊。十

三、巨鹿縣委副書(shū)記鄭更須

第1件：大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)搭建溝通交流平臺(tái)。

第2件：《大學(xué)生村官百分制考核辦法》助推大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才。十

四、新河縣委常委、組織部長(zhǎng)康玉魁第1件：提升素質(zhì)，健全培訓(xùn)機(jī)制。第2件：注重關(guān)愛(ài)，暢通流動(dòng)渠道。十

五、廣宗縣委常委、組織部長(zhǎng)趙鳳山第1件：在大學(xué)生村官中實(shí)行“五有”制度。第2件：積極扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。十

六、平鄉(xiāng)縣委常委、組織部長(zhǎng)張建波第1件：成立大學(xué)生村官黨支部。

第2件：舉辦“扎根基層、暢想青春”主題演講比賽。十

七、威縣縣委常委、組織部長(zhǎng)趙新河第１件：建立大學(xué)生村官“3+1”幫帶制。

第２件：建立“五比五爭(zhēng)”工作目標(biāo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲大學(xué)生村官。

十八、清河縣委常委、組織部長(zhǎng)趙偉

第1件：學(xué)有所用，人盡其才，大學(xué)生村官助力電子商務(wù)發(fā)展。

第2件：三力齊驅(qū)，促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)。十

九、臨西縣委常委、組織部長(zhǎng)韓建敏

第1件：辦好“兩個(gè)班”，促進(jìn)大學(xué)生村官綜合素質(zhì)提升。第2件：實(shí)施“4+1”幫扶機(jī)制，加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。二

十、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委副書(shū)記李群鎖

第1件：關(guān)注大學(xué)生村官生活，注重大學(xué)生村官培養(yǎng)。第2件：關(guān)注大學(xué)生村官發(fā)展，確保大學(xué)生村官有序流動(dòng)。二十

一、大曹莊管理區(qū)委組織部長(zhǎng)陳迎霞第1件：科學(xué)管理促村官工作規(guī)范。

第2件：激勵(lì)有為促先進(jìn)典型涌現(xiàn)。邯鄲市

一、武安市委常委、組織部長(zhǎng)王玉書(shū)

第1件：大學(xué)生村官日常管理逐步規(guī)范。第2件：大學(xué)生村官培養(yǎng)使用成效明顯。

二、雞澤縣委常委、組織部長(zhǎng)張海軍

第1件：實(shí)施創(chuàng)業(yè)型大學(xué)生村官培育工程，提高帶富領(lǐng)富本領(lǐng)。

第2件：建立學(xué)習(xí)鍛煉制度，提高辦事能力。

三、邱縣縣委常委、組織部長(zhǎng)陶俊強(qiáng)

第1件：推行大學(xué)生村官“見(jiàn)習(xí)農(nóng)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任”制度。

第2件：推行大學(xué)生村官駐村“五日工作法”。

四、永年縣委常委、組織部長(zhǎng)、^v^部長(zhǎng)申濤

第1件：建立大學(xué)生村官“e站”，融常態(tài)服務(wù)和現(xiàn)代管理為一體。

第2件：將請(qǐng)假與工資掛鉤，促進(jìn)大學(xué)生村官在崗履職。

五、曲周縣委常委、組織部長(zhǎng)李占文第1件：實(shí)行村官“雙百分”考核機(jī)制。

第2件：建立實(shí)行大學(xué)生村官定期談心談話制度。

六、邯鄲縣委常委、組織部長(zhǎng)董江力

探索實(shí)施大學(xué)生村官“四三三”管理機(jī)制，大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)取得了明顯成效。

七、館陶縣委常委、組織部長(zhǎng)王延平第1件：“月調(diào)度、季述職”管理制度。第2件:“星級(jí)考核”管理制度。

八、涉縣縣委常委、組織部長(zhǎng)馬保慶

第1件：“一諾三評(píng)”機(jī)制，加強(qiáng)大學(xué)生村官管理。第2件：“四輪驅(qū)動(dòng)”促進(jìn)大學(xué)生村官流動(dòng)。

九、廣平縣委常委、組織部長(zhǎng)、農(nóng)工委書(shū)記牛玉祿第1件：走好“三步棋”，推進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)。第2件：實(shí)行“聯(lián)、幫、帶”，促進(jìn)大學(xué)生村官成長(zhǎng)。

十、成安縣委常委、組織部長(zhǎng)馬洪廣

第1件：“百分考核”，規(guī)范大學(xué)生村官日常管理。第2件：“三個(gè)集中”，助推大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。十

一、魏縣縣委常委、組織部長(zhǎng)、^v^部長(zhǎng)李天明第1件：對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行積分管理。第2件：三措并舉促大學(xué)生村官有序流動(dòng)。十

二、臨漳縣委常委、組織部長(zhǎng)張愛(ài)軍第1件：大學(xué)生村官愛(ài)心幫扶留守兒童。第2件：大學(xué)生村官“四會(huì)”管理機(jī)制十

三、大名縣委常委、組織部長(zhǎng)呂興亮第1件：建立大學(xué)生村官群眾滿意度測(cè)評(píng)制度。第2件：實(shí)行大學(xué)生村官掛職鍛煉制度。十

四、邯山區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)楊金龍第1件：多渠道促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)。

第2件：建立“1+1”幫帶機(jī)制。定州市定州市委常委、組織部長(zhǎng)高亞光

第1件：艱苦磨練在一線。

第2件：豐富文化活動(dòng)提高綜合素質(zhì)。辛集市辛集市委常委、組織部長(zhǎng)劉希才

第1件：抓“三學(xué)”，努力提高大學(xué)生村官綜合素質(zhì)。第2件：健全“上站”制度，嚴(yán)格大學(xué)生村官日常管理。

教師政協(xié)提案范文第12篇尊敬的GSP驗(yàn)收檢查小組：

你們好，你們檢查組于20XX年10月29日對(duì)我獸藥飼料店GSP實(shí)施情況進(jìn)行了實(shí)地查看和評(píng)議，之后對(duì)我獸藥飼料店的GSP實(shí)施情況給予了評(píng)定打分，并推薦我獸藥飼料店為獸藥GSP合格企業(yè)。

但在驗(yàn)收檢查過(guò)程中，對(duì)我獸藥飼料店GSP實(shí)施時(shí)幾點(diǎn)做的不到位的地方提出了建議和指導(dǎo)，并限期整改，下面我就整改的內(nèi)容向GSP驗(yàn)收檢查小組匯報(bào)如下：

1、獸藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人，不符合《獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》第11條規(guī)定

我獸藥飼料店原采購(gòu)員朱國(guó)林根據(jù)獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范的要求，重新任命為我獸藥飼料店的質(zhì)量管理人員，不再擔(dān)任采購(gòu)員一職.

及時(shí)調(diào)整了原總經(jīng)理兼質(zhì)量管理員陳海峰為采購(gòu)員，不再兼任質(zhì)量管理員一職，并按調(diào)整后的人員崗位職責(zé)重新設(shè)立了我獸藥飼料店的組織機(jī)構(gòu)圖,并根據(jù)調(diào)整后的職責(zé)重新開(kāi)展我獸藥店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2、培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容不全，不符合第14條規(guī)定

根據(jù)獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范的要求和GSP檢查驗(yàn)收小組的整改意見(jiàn)，我獸藥飼料店重新計(jì)劃和制定了本企業(yè)的年度培訓(xùn)內(nèi)容(附后)，質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員參加獸藥管理部門組織的培訓(xùn)，獸藥店每季度組織一次質(zhì)量管理、經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)，全面、系統(tǒng)的對(duì)員工進(jìn)行獸藥管理法律法規(guī)、

政策規(guī)定和相關(guān)專業(yè)知識(shí)、崗位知識(shí)、規(guī)章制度、職業(yè)道德培訓(xùn)和考核，從而達(dá)到提升我獸藥店員工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，更好的開(kāi)展獸藥經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3、設(shè)施、設(shè)備管理制度制定不合理，不符合第15條規(guī)定

針對(duì)我獸藥飼料店設(shè)施、設(shè)備管理制度不合理的現(xiàn)狀，我店重新組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了《獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》，并根據(jù)我獸藥店的實(shí)際情況，補(bǔ)充、修改和完善了設(shè)施、設(shè)備管理制度(附后)，并參照新的管理制度管理和使用，提高了設(shè)施、設(shè)備的利用率。

4、設(shè)施、設(shè)備清潔規(guī)程內(nèi)容不全，不符合第15條規(guī)定

我獸藥店在原來(lái)設(shè)施、設(shè)備清潔規(guī)程內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過(guò)查漏補(bǔ)缺，不斷完善和充實(shí)規(guī)程內(nèi)容，制定了更加符合我獸藥店實(shí)際操作的設(shè)施、設(shè)備清潔規(guī)程，及時(shí)彌補(bǔ)了內(nèi)容的片面，合理的對(duì)我店設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行清潔。

以上4個(gè)方面內(nèi)容現(xiàn)在已經(jīng)全面得到整改落實(shí)，我獸藥飼料店會(huì)按照整改后的內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行，并嚴(yán)格按照修正后的質(zhì)量管理手冊(cè)從事獸藥經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，約束經(jīng)營(yíng)行為，加強(qiáng)獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，保證獸藥產(chǎn)品質(zhì)量安全可靠，請(qǐng)GSP檢查組的專家和領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)檢查和指導(dǎo)，并提出寶貴意見(jiàn)。

教師政協(xié)提案范文第13篇事實(shí)上，今年兩會(huì)有一類教師的待遇問(wèn)題關(guān)注度尤高——幼兒園無(wú)編制教師。全國(guó)政協(xié)委員、北京師范大學(xué)教授劉焱呼吁，盡快解決沒(méi)有編制的幼兒教師待遇偏低問(wèn)題?！坝變航處熓杖肫毡槠偷膯?wèn)題，是一個(gè)雖經(jīng)多年努力，但至今沒(méi)有得到解決的難題，其癥結(jié)在于我國(guó)出臺(tái)的關(guān)于幼兒教師工資待遇保障政策主要對(duì)標(biāo)的是‘編制’而不是‘教師’”。

對(duì)此劉焱建議，對(duì)標(biāo)相同學(xué)歷、職稱和工作年限在編教師的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，給予無(wú)編制教師相同的工資待遇并向社會(huì)公示；把幼兒教師的工資待遇改善、同工同酬納入學(xué)前教育督導(dǎo)考核指標(biāo)體系。

此外，對(duì)于教師極為關(guān)注的職稱與編制問(wèn)題，代表委員也帶來(lái)了不少好建議。^v^代表、重慶市九龍坡謝家灣小學(xué)校長(zhǎng)劉希婭建議下放中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，提高學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán)。在實(shí)際評(píng)審中，要進(jìn)一步完善教師職稱評(píng)審方式，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐評(píng)價(jià)。

^v^代表、安徽省蚌埠市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)總校校長(zhǎng)崔建梅今年帶來(lái)了關(guān)于科學(xué)制定中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)的議案，她建議在教職工編制核定上不搞“一刀切”，真正實(shí)行“生師比”與“班師比”相結(jié)合的辦法解決教師編制問(wèn)題。

教師政協(xié)提案范文第14篇?jiǎng)?chuàng)辦家長(zhǎng)滿意學(xué)校工作匯報(bào)材料

創(chuàng)辦家長(zhǎng)滿意學(xué)校工作匯報(bào)材料