入職勇敢宣言

入職勇敢宣言合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作職責(zé)可在此列出）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和指示完成工作任務(wù)，并遵守甲方的保密協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的作息時(shí)間和工作安排，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和工作能力。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露、透露、盜用或利用甲方的保密信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或簡(jiǎn)歷；（3）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位或地點(diǎn)；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。7.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息或簡(jiǎn)歷2.乙方泄露、透露、盜用或利用甲方保密信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方因疾病或傷殘不能從事原工作5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方保密信息保密意識(shí)不足。解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)保密信息的教育和培訓(xùn)，明確保密責(zé)任和后果。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬制度按時(shí)足額支付乙方工資，遵守國(guó)家法律法規(guī)。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。4.問題：乙方因疾病或傷殘不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或提供其他適當(dāng)安排。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂入職合同。2.甲方與乙方就工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行約定。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方