2024版事業(yè)單位正式勞動合同書范文

2024版事業(yè)單位正式勞動合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為依法成立的企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。2.甲方負責人：__________，職務(wù)：__________。3.乙方從事的工作崗位：__________，工種：__________。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.試用期為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為：每月基本工資為人民幣__________元，獎金、津貼、補貼等另行規(guī)定。2.乙方工資支付時間為：每月__________日之前。3.乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方可以協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容，變更后的合同文本由甲乙雙方簽字或者蓋章生效。2.合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當書面協(xié)議解除。（2）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日通知甲方。（3）甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前__________日通知乙方。3.合同終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.勞動規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資條8.加班記錄9.請假記錄10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.甲方違法解除勞動合同，認定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.最低工資標準：國家規(guī)定的，保障勞動者基本生活的工資標準。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，